Анализ со стороны высшего руководства

СТП 300042199.028-2008

СОГЛАСОВАНО Главный инженер ОАО «Нафтан»                    А.А.Артюх «____»____________2008

Заместитель главного инженера (по стандартизации, сертификации и качеству)                     В.С.Зубович «____»____________2008

г.Новополоцк

2008

ПРЕДИСЛОВИЕ

Разработан	службой охраны труда и промышленной безопасности.
Внесен	отделом стандартизации, сертификации и качества.
Введен	впервые.
Дата введения	с даты утверждения.

 

СОДЕРЖАНИЕ

1 Назначение …………………………………………………………………. 1

2 Нормативные ссылки ……………………………………………………... 1

3 Термины и определения, сокращения и обозначения..…………………...1

4 Область применения ………………………………………………………. 2

5 Полномочия и ответственность ……………………………………………2

6 Описание процесса …………………………………………………………3

7 Документы и записи.………………..………………………………………6

Приложение А. Форма отчета о функционировании СУОТ  в

производстве (цехе)…………………..………………………………………..7

Приложение Б. Форма отчета по подготовке кадров ОАО «Нафтан»……..8

Приложение В. Форма отчета о готовности персонала к ликвидации

аварий и инцидентов…………………………………………………………..9

Приложение Г. Форма представления информации о состоянии ОТ в

ОАО "Нафтан"…………………………...………………………………..…..10

Приложение Д. Форма сводного отчета для анализа системы

управления охраной труда …………………………………………..……….11

Приложение Е. Форма протокола анализа СУОТ со стороны высшего

руководства …………………………………………………………………...12

Ссылочные НПА и ТНПА………………………………………………….....13

Лист регистрации изменений………………………………………………...14

 

 

НАЗНАЧЕНИЕ

Настоящий стандарт предприятия устанавливает порядок  проведения систематического анализа системы управления охраной труда со стороны высшего руководства ОАО «Нафтан».

 

НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

2.1 В настоящем стандарте предприятия использованы ссылки на следующие документы:

2.1.1 СТБ 18001 Системы управления охраной труда. Требования;

2.1.2 СТБ ИСО 9000 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь;

2.1.3 СТП 300042199.029 Обмен информацией, участие и консультирование.

 

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ, СОКРАЩЕНИЯ И        ОБОЗНАЧЕНИЯ

 

3.1 В настоящем стандарте предприятия применяются термины и определения, приведенные в СТБ 18001, а также следующие термины с соответствующими определениями:

анализ со стороны высшего руководства – деятельность, предпринимаемая для установления пригодности, адекватности, результативности рассматриваемого объекта для достижения установленных целей;

аудит (проверка) – систематический и документально оформленный процесс проверки соответствия действий и связанных с ними результатов запланированным мероприятиям и эффективности выполнения этих мероприятий для достижения политики и целей организации;

адекватность – соответствие системы управления охраной труда организации требованиям;

высшее руководство – лицо или группа работников, осуществляющих направление деятельности и управление организацией на высшем уровне;

заинтересованные стороны – лицо или группа лиц на рабочем месте или вне его, которые заинтересованы в результативности охраны труда в организации;

корректирующее действие – действие, предпринятое для устранения причины обнаруженного несоответствия или другой нежелательной ситуации;

мониторинг – специально организованное систематическое наблюдение за состоянием объектов, явлений, процессов с целью их оценки, контроля или прогноза;

несоответствие – невыполнение требования;

предупреждающее действие – действие, предпринятое для устранения причины потенциального несоответствия или другой потенциально нежелательной ситуации;

постоянное улучшение – повторяющийся процесс улучшения системы управления охраной труда с целью повышения результативности охраны труда в соответствии с политикой в области охраны труда организации.

Примечание: Процесс может происходить не одновременно по всем направлениям деятельности организации;

система управления охраной труда – часть общей системы управления, которая способствует управлению рисками в области ОТ, связанными с деятельностью организации. Она включает организационную структуру, планирование, ответственность, практическую деятельность, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, осуществления, анализа и поддержания в рабочем состоянии политики организации в области ОТ;

цель – задача, устанавливаемая в организации для достижения результативности  охраны труда;

результативность – результаты управления организацией рисками;

пригодность – качественное состояние удовлетворительности определенным требованиям, соответствия предназначению.

3.2 В настоящем стандарте применяются следующие сокращения и обозначения:

ВГСО – военизированный газоспасательный отряд;

НПА – нормативный правовой акт;

ОПК – отдел кадров;

ОТ – охрана труда;

ПБ – промышленная безопасность;

ПЛА – план локализации и ликвидации инцидентов и аварий;

СОТиПБ – служба охраны труда и промышленной безопасности;

СУОТ – система управления охраной труда;

ТНПА – технический нормативный правовой акт.

 

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Требования настоящего стандарта регламентируют процесс по сбору, обработке и анализу соответствующей информации для определения степени результативности системы управления охраной труда, а также для оценки возможности ее улучшения. Требования стандарта обязательны для применения руководителями и специалистами Общества, участвующими в проведении анализа СУОТ, а также осуществляющими сбор, обработку, предварительную оценку, систематизацию информации о функционировании СУОТ.

 

 

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: