Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детейСтр 1 из 5Следующая ⇒
ПРОГРАММА Оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей
Авторы-составители: Еманеева Т.А. Заместитель директора по ВР Хилова Е.В., Учитель начальных классов
Структура программы I. Пояснительная записка 1. Введение 2. Актуальность 3. Педагогическая целесообразность 4. Новизна 5. Преемственность 6. Сроки реализации 7. Адресат
II. Целевой блок 1. Цели 2. Задачи 3. Ожидаемые результаты (Что дает детям, родителям, вожатым)
III. Механизмы и этапы реализации программы 1. Описание игровой или другой модели смены, в том числе система самоуправления. 2. Этапы реализации программы. • Подготовительный • Орг. Период • Основной • Заключительный • Этап рефлексии и анализа
IV. Ресурсное обеспечение 1. Материально-техническое 2. Кадровое 3. Методическое(сопровождение, обеспечение) 4. Мотивационное( Для педагогов и системы мотивации и стимулирования для детей) 5. Финансовое 6. Информационное 7. Организационное
V. Диагностика результативности программы VI. Список используемых источников I. Пояснительная записка Введение Ежегодно для учащихся МОУ СОШ с.Живайкино МО «Барышский район» проводится оздоровительная смена с дневным пребыванием детей. Обязательным для нас является вовлечение в лагерь опекаемых детей, ребят из социально опасных, многодетных и малообеспеченных семей. Программа организации летнего отдыха детей является для нашей школы очень важным документом, отражающим системный подход к воспитанию не только в течение учебного года, но и в период летних каникул.
Актуальность. Разработка данной программы организации летнего каникулярного отдыха, оздоровления и занятости детей была вызвана: – повышением спроса родителей и детей на организованный отдых и занятость школьников в летний период; форма обусловлена выбором детей и родителей, исходя из их пожеланий и возможностей школы; – обеспечением преемственности в работе лагерей предыдущих лет; – модернизацией старых форм работы и введением новых.
Педагогическая целесообразность. Программа создает условия для реализации воспитательной, спортивно-оздоровительной, познавательной, досуговой, экологической, информационно-преобразовательной и трудовой, деятельности. Основной акцент делается на удовлетворение интересов, желаний и потребностей ребёнка, самостоятельное планирование им своего времени, осуществление выбора занятия в соответствии со своими интересами.
Новизна. Новизна программы выражается в том, что: • есть организация реального разновозрастного сотрудничества (дети разного возраста, родители, педагоги, социальные партнеры) • есть сочетание и преемственность оздоровления, экологического, информационного и трудового образования и воспитания как элементов культуры современного человека; • осуществляется информационная социализация всех участников смены. Отличительной особенностью программы является информационно-коммуникативная составляющая. Современный информационный мир диктует свои условия. 21 век - век информации и информационных технологий, с помощью которых можно передавать мысли, чувства и эмоции на расстояние. Технические средства помогают сделать картинку контрастнее, вызвать яркие эмоции. Поэтому современный школьник должен уметь владеть первичными медиасредствами, визуализировать свои мысли. В условиях информатизации общества это процесс непрерывный, поэтому в разумных пределах, в интеграции с другими видами деятельности участники лагеря получат возможность медиатворчества.
Преемственность Все дети обладают творческим потенциалом, который эффективно развивается при систематических занятиях. И в дальнейшем, приобретенные в течение лагерной смены творческие способности, навыки и умения дети эффективно перенесут на учебные предметы в школе, в повседневную жизнь, достигая значительно бОльших успехов. Все это и натолкнуло нас на создание программы организации летнего отдыха «Мы вместе», продолжающей приобщение подрастающего поколения к гражданским и патриотическим ценностям, их духовному освоению через изучение важнейших событий страны в жизни народа, прошлого и настоящего жителей Живайкинского поселения и Барышского района.
Сроки реализации. По продолжительности программа является краткосрочной, т. е. реализуется в течение одной лагерной смены. Продолжительность смены - 21 календарный день. Подготовительный этап реализации программы начат в феврале 2018 года, заключительный - сентябрь 2018 года.
Адресат. Программа адресована учащимся школы, возраст детей с 6, 5 до 17 лет.
II. Целевой блок 2018 год - Год объединения национальностей и народов России. Россия - многонациональная страна. В нашей стране около 190 национальностей и народностей. Целью программы лагеря станет воспитание патриотизма и гражданственности на духовном и культурном наследии народов Ульяновской области и дальнейшее развитие исследовательской краеведческой работы по направлению «Этнография». Задачи. • Организация творческого пространства, развитие творческой индивидуальности каждого участника смены; • Создание условий для развития физической активности и оздоровления; • Создание основ соуправления в лагере; • Организация и претворение в жизнь посильных социально-значимых дел по сохранению и преумножению национального наследия; • Создание ситуации успеха и формирование адекватной самооценки детей; • Эффективное психолого-педагогическое сопровождение смены.
Самоуправление. Одной из форм адаптации ребенка к жизни в обществе является самоуправление в детском коллективе. Самоуправление в лагере создаёт условия для социального роста детей через многообразие форм деятельности, позволяющих ребёнку осознать себя как личность, самоутвердиться, развить свои интересы и способности. Участие в самоуправлении обогащает личностный опыт, формирует самостоятельную и творческую личность. Взаимосвязь педагогического управления и детского самоуправления в начале смены осуществляется преимущественно за счёт педагогического управления. В процессе смены предусматривается динамика его функцийот управленческой и организаторской к консультационной и партнерской. Динамика функций детского самоуправления - от исполнительской к организаторской и далее к управленческой. Система детского самоуправления строится на двух уровнях: на уровне отряда и смены. На каждом уровне она имеет свою структуру. Оба уровня взаимосвязаны и предполагают место для педагогического управления. В лагере существует система общелагерного самоуправления и система отрядного самоуправления. Этапы реализации программы. Подготовительный этап. Этот этап характеризуется тем, что за 2 месяца до открытия оздоровительного лагеря с дневным пребыванием начинается подготовка к летнему сезону. Деятельностью этого этапа является: • Совещание при директоре по организации каникулярного времени. • Создание оргкомитета по организации летнего оздоровительного отдыха. • Изучение социального заказа на организацию летнего отдыха. • Презентация и утверждение программы. • Подготовка нормативно-правовой базы по организации летнего отдыха. • Подготовка методического обеспечения. • Подбор педагогических кадров. • Информационные совещания с воспитателями. • Обучение кадров (участие в семинарах). • Подбор организаций для сотрудничества. • Подготовка материально-технической базы лагеря. • Распространение информации об отдыхе и занятости детей в лагере. • Комплектование отрядов
Организационный период. Этот период короткий по количеству дней, всего лишь 2-3 дня. Основной деятельностью этого этапа является: • встреча детей, проведение диагностики по выявлению лидерских, организаторских и творческих способностей; • запуск программы «Мы вместе»; • формирование органов самоуправления, • знакомство с правилами жизнедеятельности лагеря. Отряды находятся в стартовой зоне. Идет организационная работа по созданию ЦОМ (центр общественного мнения), создание исследовательских отрядов, радио, стенгазеты. Каждый отряд прибыл на праздник «Я +Ты » - где принял посвящение в хранители души отряда, законы, указ и ориентиры для исследователей.
Основной этап смены. Реализация программы «Мы вместе! » Программа составлена с учетом индивидуальных, возрастных особенностей детей, с учетом занятости детей из социально незащищенных семей. Программа предусматривает наличие детского самоуправления. Руководящим составом лагеря разработан пакет документов, регламентирующий их деятельность. Основной деятельностью этого этапа является: • реализация основной идеи смены; • вовлечение детей и подростков в различные виды коллективно- творческих дел; • работа творческих мастерских.
Заключительный этап смены. Основной идеей этого этапа является: • подведение итогов смены; • выработка перспектив деятельности организации; • анализ предложений детьми, родителями, педагогами, внесенными по деятельности летнего оздоровительного лагеря в будущем.
Формы: праздник закрытия лагеря – танцевальный флешмоб «Мы вместе»; сюрприз-операция «Спасибо» работникам лагеря; составление «телеграмм» с пожеланиями следующей смене. Этап рефлексии и анализа.
Подведение итогов, анализ личностных и групповых достижений, осознание пройденного вместе пути, роста коллектива и своего личностного роста. Итоговая диагностика – выявление изменений в социально-психологическом состоянии детей и уровне удовлетворенности лагерем. Сравнительный анализ полученных результатов по исследуемым параметрам. Работа с «ожиданиями» (степень их реализации). Создание эмоциональной атмосферы успешности смены. Награждение активных участников (в номинациях).
План реализации программы *Примечание: указаны примерные мероприятия.
МОЯ МАЛАЯ РОДИНА
| День седьмой «День Волшебных сказок» | 1. Минутка здоровья «ЗОЖ» 2. «Там чудеса…» встреча с сотрудниками библиотеки 3. Конкурс рисунков «Волшебные краски» 4. Трудовой десант. 5.Работа с собранным материалом. | |||||||||||||||||||||
День восьмой «Летняя карусель» | 1. Минутка здоровья «Как снять усталость с ног» 2. Трудовой десант 3. Развлекательная игра по станциям «Летняя карусель» 4 Оформление альбома о детях войны, тружениках тыла. | ||||||||||||||||||||||
День девятый «День Фантазий и Юмора» | 1.Минутка здоровья «Правильное питание» 2. Викторина «Устами младенца» 3. Трудовой десант 4. Беседа со старожилами села о прошлом | ||||||||||||||||||||||
День десятый «День Гончарова» | 1.Минутка безопасности «Один дома…». 2.Праздник «Путешествие в Обломовку» 3. Трудовой десант 4. Экскурсия в лес | ||||||||||||||||||||||
День одиннадцатый «День ЗОЖ» | 1.Минутка здоровья «Бывают ли привычки невредными? » 2.Конкурс рисунков «Дети против наркотиков» 3. Трудовой десант 4. Оформление презентации «Моя родословная» | ||||||||||||||||||||||
День двенадцатый «День России» | 1. Беседа «Мои друзья: велосипед, ролики, сноуборд, мопед» 2. Экскурсия в музей «История нашего села» 3. Конкурс рисунков «Я люблю тебя, Россия» 4. Спортивно-игровой праздник «Символика России» | ||||||||||||||||||||||
ОСТАНОВКА
НЕ СТАРЕЮТ ДУШОЙ ВЕТЕРАНЫ | День тринадцатый «День этнографа» | 1.Минутка здоровья 2.Конкурс «Фольклорная мозаика» 3. Трудовой десант 4. Развлекательное шоу «На деревенской улице» | |||||||||||||||||||||
День четырнадцатый День духовности | 1.Минутка безопасности «Как вести себя в транспорте? » 2. Экскурсия в Жадовский мужской монастырь 3. Оформление презентаций «Святые места родного края» | ||||||||||||||||||||||
День пятнадцатый «День водных забав» | 1.Минутка безопасности «Как вести себя на воде? » 2.Путешествие в страну «Спортландия» 3. Трудовой десант к педагогам-ветеранам 4.Спортивно-развлекательное мероприятие «День Нептуна» | ||||||||||||||||||||||
День шестнадцатый «День защитников земли русской» | 1.Минутка здоровья «Я здоровье берегу» 2.Беседа- презентация о защитниках Родины 3.Веселые старты «А ну-ка, мальчики! » 4. Оформление отчётов по проекту « Не стареют душой ветераны» | ||||||||||||||||||||||
День семнадцатый «День искусства» | 1.Минутка здоровья «Правильное питание» 2.Трудовой десант 3.Концерт для ветеранов труда | ||||||||||||||||||||||
ОСТАНОВКА
НАЦИОНАЛЬНОЕ Н АСЛЕДИЕ
| День восемнадцатый « День национальностей» | 1.Фестиваль народных игр; 2.Собирание песен, сказок былин Живайкинского поселения 3. Выставка рисунков «Национальное наследие» | |||||||||||||||||||||
День девятнадцатый «Музейный квест» | 1.Минутка здоровья 2. Музейныйквест «Встреча разных культур» 3.Подготовка к концерту «Национальное наследие» | ||||||||||||||||||||||
День двадцатый «День памяти и скорби» | 1. Минутка здоровья «Осанка – основа красивой походки» 2. Беседа «Как вести себя в театре, доме культуры». 3. Вахта памяти у обелиска 4. Конкурс плакатов «Моя национальность» | ||||||||||||||||||||||
День двадцать первый «День расставаний» | 1.Минутка здоровья «Гигиена в доме» 2. Праздничный концерт, посвященный закрытию лагерной смены «Национальное наследие» 3. Флешмоб «Мы вместе» |
IV. Ресурсное обеспечение
Материально-техническое
№ | Обеспечение | Количество |
1. | Музыкальный центр | 1 |
2. | Компьютер | 1 |
3. | Ноутбук | 1 |
4. | Мультимедийный проектор | 1 |
5. | Цифровой фотоаппарат | 1 |
6. | Принтер черно-белый | 1 |
7. | Принтер цветной | 1 |
8. | Синтезатор | 1 |
9. | Спортивный инвентарь, спортивная площадка, спортзал | |
10. | Хозяйственный инвентарь |
Кадровое.
Координаторы смены:
· начальник лагеря, заместитель директора по ВР;
· воспитатели (из числа педагогов школы);
· организатор спортивно-массовой работы;
· музыкальный работник
Кураторы отрядов:
1. вожатые (из числа учащихся школы);
Цветовая гамма:
красный – «лидер-организатор»,
синий – «лидер-вдохновитель»
зелёный – «активный участник»
желтый – «исполнитель».
Участникам, набравшим 5-6 «стикеров», присваивается звание, соответствующее преобладающему цвету. По итогам смены они награждаются грамотами, подарками.
Финансовое.
Финансирование деятельности оздоровительного лагеря с дневным пребыванием производиться за счет муниципального бюджета и др. финансовых источников.
Предполагаемые затраты
№ п/п | Материально-ресурсное обеспечение | Количество | Стоимость |
1 | Оформление ЛДП: Ватманы Гуашь Цветная бумага Маркеры Бумага | 10 2 5 30 1 | 100 60 150 300 240 |
2 | Оформление отрядных уголков: Альбомы Гуашь Цветная бумага Шары | 10 2 5 50 | 300 60 150 350 |
3 | Награждение: Грамоты | 150 | 1500 |
Итого
Информационное
Цель всего педагогического коллектива – создать такую обстановку, при которой дети не только интересно и с пользой проводят время, но и с удовольствием находятся в стенах учреждения. Для этого каждый педагогический коллектив исходит из своих возможностей, но работа по оформлению лагеря начинается за несколько дней до его открытия и продолжается в течение смены.
Самым важным в работе педагогического и детского коллективов является сохранение жизни и здоровья, поэтому в лагере будут оформлены:
1. Уголок по обеспечению безопасности жизнедеятельности включает в себя:
– правила поведения в лагере;
– памятку для родителей;
– основные причины детского дорожно-транспортного травматизма;
– безопасные маршруты в лагерь и обратно домой;
– сигналы тревоги и действия при экстренной эвакуации из здания;
– опасность обращения с взрывоопасными предметами;
– действия на улице в экстремальной ситуации;
– оказание первой помощи и др.
Далее следует следующая информация:
2. Уголок органа самоуправления лагеря (включает фамилии, имена детей, их обязанности; план работы и др.).
Оформление отрядов
Необходимо дать волю детям в изобретательстве и творчестве и можно быть уверенным, что отрядные комнаты будут выглядеть ярко и необычно.
Рубрики для отрядного уголка:
Календарь.
План на смену «Веселыми тропинками лета»;
Поздравляем!
Список отряда «Знакомьтесь, это мы! »;
Наша песня
Наши достижения
Всякая всячина, Очень важная информация («Скоро в отряде»; «Что пишут в газетах»).
Наше настроение («Дерево настроения»).
Книга жалоб и предложений «Отрядная почта».
Законы отряда («Это должен каждый знать обязательно на «пять»).
· Наличие методических пособий, библиотечки методической литературы по вопросам организации жизнедеятельности в лагере, разработки сценариев, вопросники диагностик.
Организационное.
Количество смен: 2
Продолжительность смены: 21 день;
Условия посещения детьми лагеря с дневным пребыванием: с 8.00 до 15.00
Количество отрядов: 2; наполняемость: 1 смена - 30 детей, 2 смена -15 детей.
Организация питания: в 1 смену, двухразовое.
Возраст принимаемых детей: 6, 5-17 лет;
Количество воспитателей в отряде: 1 человек;
Порядок прохождения сотрудниками медицинского осмотра: по графику;
Система распределения воспитателей: по принципу взаимосвязи педагога с детьми во время летнего периода, опыт работы в ЛДП.
Анкета в конце смены.
1. Ты с удовольствием идёшь утром в лагерь?
2. Если тебе интересно в лагере, то что больше всего нравится: петь, танцевать, рисовать, смотреть телевизор, играть, заниматься спортом или что-то ещё?
3. Чему ты научился в лагере: выучил песню, научился танцевать, играть в шашки, шахматы и др.?
4. Если бы тебе разрешили, что бы ты делал в лагере целый день?
5. Чего нет в лагере, чего бы ты хотел?
6. Ты пойдёшь на следующий год в лагерь? Если не пойдёшь, то почему?
7. Тебе хотелось бы остаться на вторую смену?
8. Что ты рассказываешь дома о лагере?
9. Нравится ли тебе, как кормят и готовят в лагере? Поставь оценку повару: (от «пятёрки» до «двойки»).
10. Хочется ли тебе идти домой после лагеря?
11. Какую оценку ты бы поставил за жизнь в лагере?
12. Кто твой друг среди ребят, среди взрослых?
13. Что особенно понравилось в лагере (спортивные мероприятия, туристическая эстафета, праздники, экскурсии, походы)?
Так же в течение смены проводится диагностика, которая направлена на выявление степени удовлетворённости детьми от пребывания в лагере и изучение удовлетворённости педагогов собственной деятельностью в летнем лагере.
Качество дела (дня) определяется по двум критериям:
1. Оценка качества дела педагогами.
2. Оценка дела детьми.
Каждый критерий состоит из нескольких диагностических параметров, которые оцениваются индивидуально каждым взрослым и ребёнком по цветовой шкале. Получив «картинку» качества прошедшего дела (дня), можно при подготовке следующего уделить повышенное внимание качественному изменению уровня тех параметров, которые были недостаточно высоко оценены.
Рейтинг личностного роста участников смены.
Рейтинг определяется ежедневно на отрядном круге, где каждому участнику по итогам дня присваивается не более 2-3 «стикеров» - символов рейтинга.
Цветовая гамма:
красный – «лидер-организатор»,
синий – «лидер-вдохновитель»
зелёный – «активный участник»
желтый – «исполнитель».
Участникам, набравшим 5-6 «стикеров», присваивается звание, соответствующее преобладающему цвету. По итогам смены они награждаются грамотами, подарками.
ПРОГРАММА
оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей
|
Авторы-составители:
Еманеева Т.А.
Заместитель директора по ВР
Хилова Е.В.,
Учитель начальных классов
Структура программы
I. Пояснительная записка
1. Введение
2. Актуальность
3. Педагогическая целесообразность
4. Новизна
5. Преемственность
6. Сроки реализации
7. Адресат
II. Целевой блок
1. Цели
2. Задачи
3. Ожидаемые результаты (Что дает детям, родителям, вожатым)
III. Механизмы и этапы реализации программы
1. Описание игровой или другой модели смены, в том числе система самоуправления.
2. Этапы реализации программы.
• Подготовительный
• Орг. Период
• Основной
• Заключительный
• Этап рефлексии и анализа
IV. Ресурсное обеспечение
1. Материально-техническое
2. Кадровое
3. Методическое(сопровождение, обеспечение)
4. Мотивационное( Для педагогов и системы мотивации и стимулирования для детей)
5. Финансовое
6. Информационное
7. Организационное
V. Диагностика результативности программы
VI. Список используемых источников
I. Пояснительная записка
Введение
Ежегодно для учащихся МОУ СОШ с.Живайкино МО «Барышский район» проводится оздоровительная смена с дневным пребыванием детей. Обязательным для нас является вовлечение в лагерь опекаемых детей, ребят из социально опасных, многодетных и малообеспеченных семей.
Программа организации летнего отдыха детей является для нашей школы очень важным документом, отражающим системный подход к воспитанию не только в течение учебного года, но и в период летних каникул.
Актуальность.
Разработка данной программы организации летнего каникулярного отдыха, оздоровления и занятости детей была вызвана:
– повышением спроса родителей и детей на организованный отдых и занятость школьников в летний период; форма обусловлена выбором детей и родителей, исходя из их пожеланий и возможностей школы;
– обеспечением преемственности в работе лагерей предыдущих лет;
– модернизацией старых форм работы и введением новых.
Последнее изменение этой страницы: 2019-05-06; Просмотров: 206; Нарушение авторского права страницы