Отлично, Встреча продлится  около часа. Она Вас ни к чему не обязывает. Есть определенные возможности. Моя задача рассказать, а Ваша задача прослушать информацию и решить интересно Вам или нет.

    Наша с вами встреча будет состоять из 3-х частей: Первая – мы поговорим о деньгах, я так понимаю это первая причина почему мы тут собрались, Вторая – Я расскажу о нашей команде и почему мы сидим в офисе компании ORIFLAME, кстати, что Вы знаете о компании ORIFLAME ? …………. Если бы я тоже знал только это, то я бы тут не сидел. Есть еще бизнес-возможности. Третья – я расскажу, что вы можете получить от нашего сотрудничества и отвечу на ваши вопросы.

Квадрант.

    Итак, вначале мы поговорим о квадранте денежного потока. Слышали? Дело в том, что людей очень много, все они разные и в плане денег у всех всё по-разному. Если брать 2 крайности, есть люди, которые особо не работают, но у них есть деньги, машины, квартиры, путешествия, в общем, красивая интересная жизнь, а есть люди, которые с утра до вечера работают, но в плане денег концы с концами сводят. И КДП показывает, как какие люди свои деньги зарабатывают, и что для этого делают. КДП состоит из 4 секторов: Р,С,Б,И.

    Первый сектор – Р – Это Работники по найму. Слышали о таких? Это люди, которые ходят на работу, получают зарплату. Для того чтобы устроиться на хорошую работу, что нужно? Правильно, образование. Это от 3 до 8 лет. 3 года – колледж. 8 лет – институт + ординатура. Потом человек получает диплом и устраивается на работу. У него появляется несколько вещей в жизни: первое – это график. Графики бывают разные сутки через двое, сутки через трое, но большинство работает 5 через 2, по 8-9 часов в день, с доработками, получается, по 180- 200 часов в месяц. Причем начинает так работать человек лет в 20 +-. А заканчивает .. когда? Парни в 60, девушки в 55. На ваш взгляд – это прикольно, неприкольно, много, мало? … Честно, я никогда так в жизни не работал, но я смотрю на людей, которые утром едут на работу, вечером с работы и как-то мало среди них людей с горящими глазами: «ОООО у меня жизнь классная и интересная!!!!» Чаще они какие? … Поэтому для многих это много. Второе – это оклад. Дело в том, что РПН никогда не получит всех тех денег, которые он заработал. Почему? Ну вот представьте, есть кафе, в этом кафе есть обслуживающий персонал: бармены, официанты. Административный персонал: менеджер, администратор, бухгалтер, директор. И есть Владелец кафе. Вот владелец всех нижеперечисленных нанял. Зачем? Правильно, чтобы получать прибыль. Т.е. мы приходим в это кафе, оставляем деньги. И часть этих денег уходит владельцу , часть уходит на нужды кафе ну там аренда, продукты и часть идет на зарплату работникам. Поэтому если у человека оклад пусть даже 50 000, это значит, что компании он приносит около 100. Следующее - начальник. Задача начальника получать результат. Результат есть – хорошо, а если его нет то, … что происходит? Уволю, решу премии, не отпущу в отпуск. Ну и последнее – это пенсия. Средняя пенсия по Курску, по России ... слышали какая? Менее 10 000 рублей, хотя даже если она будет 15 000, мы с вами прекрасно понимаем, что это очень мало и внуков в Диснейленд не свозишь. Это сектор Р.

Сектор С.

Это Работники На Себя. Сюда относится 2 категории людей. Первая – это фрилансеры, т.е. представители свободных профессий: актрисы, актёры, журналисты, спортсмены, художники и репетиторы. Вторая – это владельцы малого бизнеса. Это когда человек открыл палатку с фруктами и сам себе и начальник, и уборщица, и бухгалтер, и продавец. Этих людей отличает то, что они сами себе начальники, сами себе выбирают график и оклад. Но здесь много рисков, например, если спортсмен зарабатывает ногами. Ни дай Бог травма и всё. И если ты заболел, твой доход тоже заболел, если ты ушел в отпуск, то твой доход тоже ….. ушел в отпуск.

Р+С.

И получается что сектор Р и С – это Левая Сторона Квадранта. Этих людей объединяет то, что они своё время напрямую обменивают на деньги. И находятся в состоянии Финансовой зависимости. Т.е. это не значит что они зависят от работы, т.к. если работа не нравится, то можно уволиться и устроиться на другую, это значит, что прямое поступление денег в карман напрямую зависит от того, работает человек или нет. Ну, например, как вы думаете, какой процент людей любит вставать рано утром, в 7, 8,9 утра? (ответы) Ну в любом случае около 10%. Но если завтра (если завтра будний день) в это время мы окажемся на остановке маршрутки, что мы увидим? Да, толпы, час пик. Так если люди не любят вставать рано, почему они много лет подряд встают и куда-то едут? НАДО. Так как на работу не придешь, денег не будет, есть будет нечего.

Сектор Б.

Это бизнесмены и предприниматели, которые создали такую систему, которая работает сама, без их непосредственного участия. Бизнес систем во всем мире выделяют 3 основных вида.

1 – Это Бизнес с 0. Вот у вас была мысль, типа, вот было бы у меня много денег – открыл что-то своё? Это идея, но кроме неё что надо? Правильно, стартовый капитал, причём часто это десятки, а то и сотни тысяч долларов. А что еще? …(ответы)… Ну давайте это всё: нанять персонал, арендовать, договориться, намутить связи, составить бизнес план и т.п. назовём бизнес-навыками. И если с идеями у молодежи все хорошо, с капиталом начинаются проблемы. Где в 20 лет найти десятки и сотни тысяч? Ну а с бизнес навыками вообще труба. Ведь все мы имеем среднее или высшее образование. Но нас там учат быть винтиком в чьем-то механизме, а тут этот механизм надо создать. Например, парень закончил медицинский институт и его научили быть неплохим врачом в чьей-то больнице, но ему ничего не рассказали про то, как открыть свою клинику, чтобы она приносила прибыль, а людям здоровье.

Это франчайзинг. Это возможность пользоваться уже раскрученным брендом или маркой. Так работают Макдональдс, Лукойл, Шоколадница, Крошка-Картошка. Т.е. нужно далеко не 100 рублей для покупки франшизы, т.е. юридическое право пользовать этим брендом. Еще нужны деньги на аренду, персонал и остальное. Получается франчайзинг – это классная система при условии, если деньги есть и большие.

Ну и 3 – Это МЛМ. Этот вид бизнеса появился в конце 40-х. Тогда люди задумались, а как создать такой бизнес, чтобы любой человек, не имея денег, не имея бизнес-навыков, неважно, сколько ему лет, мог бы начать свой бизнес, причем, чтоб его бизнес развивался вместе с его доходами и бизнес-навыками.

Сектор И.

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: