Связь признаков поведения и личностных особенностей

Признаки поведения и внешнего облика	Диагностируемые личностные  качества и психические состояния
Содержание высказываний	- Ценностные ориентации, цели, планы, интересы (направленность личности), - Отношение к социальным нормам и ценностям, нравственный и правовой опыт личности, - Статус в группе Пример: использование подозреваемым в речи местоимений и глаголов позволяет судить о его статусе и социальной роли: «Я пошел…», «Я сказал, чтобы Андрей открыл дверь»; «Мы пошли…», «Мне сказали, что за это ничего не будет…», «Я думал, что ничего плохого я не делаю пр.
Словарный запас, построение речи, изложение мыслей, ответы на вопросы	- Уровень образования, культуры, - Профессиональная принадлежность, - Умственное развитие, - Черты характера (находчивость, сила воли), - Криминализованность, - Правовая осведомленность, правовая психология
Произношение слов	- Национальная и религиозная принадлежность, - Возможное место рождения и длительного жительства, - Образованность (например, слово «наркомания» с ударением на «и» используют медицинские работники, ученые)
Темп речи, интонация, жестикуляция, выразительность мимики и экспрессивность речи	- Тип темперамента, особенности эмоций (тревожность, агрессивность), - Состояние мобилизации, эмоциональная уравновешенность, умение владеть собой, сила воли, доминантность или зависимость в группе, - Культура, система ценностных приоритетов
Одежда, вещи и предметы	- Интересы и потребности, - Групповая принадлежность, круг знакомств, - Личные или групповые претензии, - Отношение к криминальным символам

На эти динамические проявления личности могут оказывать влияние сотрудники органов внутренних дел. Например, сотруднику не стоит настраиваться на негативное отношение граждан к сотрудникам органов внутренних дел. Кроме того, негативное, предвзятое отношение сотрудников «считывается» гражданином очень быстро и по известному механизму заражения происходит усиление негативного эмоционального напряжения. Такой эмоциональный резонанс снижает эффективность решения оперативно-служебных задач. Позитивный настрой сотрудника на гражданина помогает создать доброжелательную и одновременно деловую атмосферу, что способствует решению стоящих перед сотрудником задач.

Правило комплексности предупреждает о недопустимости категорических психологических оценок на основе единичной фиксации каких-то признаков. Поэтому психологическая информация о гражданине или группе лиц необходимо перепроверять при помощи повторных наблюдений за их проявлениями, других методов (обобщения независимых характеристик, анализа материалов дела об административном правонарушении или преступлении и др.). Это позволяет более достоверно оценивать отдельные проявления личности и группы.

В ходе экспериментального исследования И.И. Аминовым была установлена степень соответствия составленного по наблюдениям «опытных» сотрудников органов внутренних дел психологического портрета собеседника экспериментальным данным, полученным с помощью известного личностного опросника Кеттела[10]. Существует взаимосвязь темперамента, характера, сенсорной организации и др. качеств, их внешнее проявление в мимике, пантомимике, жестах людей. В ходе экспериментов доказана возможность надежного выявления по внешним проявлениям таких индивидуально-личностных характеристик собеседника:

 «тревожности» – бегающий взгляд; частая перемена поз, ерзанье на стуле, суетливость; закрытая посадка; частое моргание; неумение сразу приступить к существу дела; прерывистость, аритмичность речи; посадка при постоянной готовности вскочить; охотное обсуждение своих недостатков и слабостей; ношение амулета от сглаза; вера в приметы, особые ритуалы;

«дипломатичности» – непринужденная поза; спокойный взгляд, незлоупотребление незнакомыми для партнера словами; умно сказанный комплимент; выдвижение на первый план устремления партнера; демонстрация понимания эмоционального состояния партнера; внимательное выслушивание; предоставление возможности партнеру высказаться в ситуации спора, продемонстрировать свои познания в любой области;

«высокого уровня интеллекта» – логичность речи; правильность речи; точность речи; богатство речи; чистота речи; наличие в речи оригинальных сравнений; неожиданных поворотов и выводов; адекватная реакция на юмор;

«смелости» - твердый фиксированный взгляд; лаконичность, решительность речи; взгляд сверху вниз; беззаботно открытая посадка; раскрепощенность позы; критичное отношение к авторитетам; уверенная посадка;

«общительности» – выразительность мимики; продолжительность зрительного контакта; богатая, разнообразная, активная жестикуляция; образность, эмоциональность речи; жестикуляция, обращенная к партнеру; стремление первым подать руку при приветствии; склонное к полноте телосложение (см. табл.4); уголки рта приподняты;

«эмоциональной устойчивости» – твердый фиксированный взгляд; малоподвижность мимики; отсутствие жестикуляции; сжатость, четкость речи; спокойный взгляд; скупость, сдержанность телодвижений; уверенная, прямая осанка; хорошо сбалансированное, пропорциональное лицо;

«экспрессивности» – богатая разнообразная жестикуляция; выразительная мимика; продолжительный контакт глаз; чрезмерная улыбчивость; частое перебивание партнера; живость речи; искренние восторженные характеристики в адрес коллег, знакомых, близких; богатство голосовых вариаций; употребление в речи прилагательных в превосходной степени; склонное к полноте телосложение;

«доминантности» – твердый фиксированный взгляд; активное использование указательного пальца; решительность утверждений с отметанием чужого мнения; пристрастие к вопросам открытого типа, требующим однозначного ответа («да» или «нет»); пропорциональное, крепкое, с широкими плечами телосложение.

В кризисных политических, экономических ситуациях происходит обострение психических заболеваний. Сотрудникам органов внутренних дел важно знать, что большинство психически больных людей не являются опасными, если правильно с ними обращаться. Вероятность нападения со стороны душевно больного невелика, даже если он агрессивен на словах. Согласно статистке, у сотрудников больше шансов встретиться с насилием, когда он имеет дело со здоровым человеком.

Внешними признаками психических расстройств, которые должны насторожить сотрудника органов внутренних дел, являются: 1) необычность поведения, 2) несоответствие ситуации внешнего вида, 3) странность высказываний и 4) необычность эмоциональных реакций.

1. Странное, необычное поведение:

· выкрикивание лозунгов;

· размахивание руками, даже в одиночестве;

· настойчивое обращение к окружающим со странными просьбами.

Пример. Шизофреники, для которых характерны бредовые состояния (идеи большой собственной значимости или преследования) могут высказывать намерение по предотвращению кажущейся опасности путем противодействия конкретному лицу, бороться всеми силами против «сил зла», мстить людям и пр. Кроме бреда для шизофреников характерны слуховые галлюцинации (в отличие от алкоголиков, для которых в приступе белой горячки характерны зрительные галлюцинации). Часто голоса угрожают большого, обижают его. Часто эти голоса им слышатся из радио, ТВ, фантастических рассказов.

2. Внешний вид, несоответствующий ситуации:

· появление в общественных местах в нижнем белье (пижама, халат);

· использование элементов форменной атрибутики в украшении повседневной одежды;

· появление в места массового скопления людей в помпезной одежде (фрак, костюм полководца).

3. Необычные, странные высказывания:

· явно не соответствующие смыслу ситуации;

· разговор с самим собой;

· обращение к неприсутствующим в данный момент людям.

4. Необычность эмоциональных реакций:

· смех не к месту;

· повышенное возбуждение, проявляющееся в мимике и жестах (блуждающий взгляд, необычная жестикуляция);

· пессимистическое настроение, неуверенность, пренебрежение к жизненным ценностям[11].

Таким образом,  сотрудник органов внутренних дел, используя наблюдение как метод исследования личности гражданина или группы лиц, может получить первичную информацию о них. Использование рассмотренных правил наблюдения позволяет сотруднику органов внутренних дел собирать эту информацию более быстро и в более полном объеме. Безусловно, для сбора объективной информации о личности гражданина или группе лиц, а также дополнения и обобщения этой информации сотруднику необходимо применять и другие методы исследования (анализ следов на месте происшествия, опрос, допрос, биографический метод, анализ индивидуальной или групповой деятельности и др.).

Полученная информация о личностных особенностях и психическом состоянии гражданина, социально-психологических особенностях группы необходима сотруднику для принятия того или иного решения, выполнения должностных обязанностей, решении служебных задач.

 

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: