Національної академії наук україни

ЗАТВЕРДЖУЮ

Ректор

                  проф. Ю.Бошицький

“   ”                       _____ 2009 р.

 

КАФЕДРА Цивільного та трудового права

РОБОЧА ПРОГРАМА

дисципліни “Трудове право ”

                    для напряму підготовки : _{_____}6.030401 «Право»

                 

Київ – 2009

Укладач: кандидат юридичних наук, Мельничук Наталія Олексіївна

 

Рецензент: кандидат юридичних наук Сімутіна Яна Володимирівна.

Розглянуто і затверджено на засіданні кафедри

Протокол № ____

«____»____________ 2009 р.

Завідувач кафедри __________________

 

 

Рекомендовано Вченою радою університету

Протокол № _________

«_____»______________ 2009 р.

 

ВСТУП

 

Мета дисципліни

Основна мета дисципліни полягає у вивченні регулювання трудових відносин працівників, котрі працюють на підприємствах, установах, організаціях, а також у фізичної особи на підставі трудового договору.

 

 

Завдання дисципліни

Основні завдання дисципліни полягають у систематичному, глибокому, всебічному та послідовному вивченню студентами навчального матеріалу даного курсу, успішному складанні іспиту, використанні отриманих знань як в процесі подальшого вивчення інших юридичних дисциплін, так і у професійній діяльності випускників.

 

 

Студент повинен знати:

- значення, місце і роль трудового права в регулюванні суспільно-трудових відносин;

- принципи та функції трудового права;

- взаємозв’язок трудового права з іншими галузями права;

- коло суспільних відносин, що входять у сферу регулювання трудового права;

- джерела законодавства про працю;

- особливості та види трудових правовідносин;

- права та обов’язки суб’єктів трудового права співвідносно інститутів трудового права.

- способи захисту порушених прав учасників індивідуальних і колективних трудових правовідносин;

- державний і громадський нагляд та контроль у сфері трудового права;

- особливості регулювання трудових правовідносин у Проекті Трудового кодексу України.

Студент повинен вміти

- розрізняти відносини, що регулюються трудовим правом, від відносин, які регулюються іншими галузями права i давати правову оцінку такому розмежуванню;

- застосовувати юридично rpамотні та обґрунтовані рішення по реалізації норм трудового права в практичній діяльності;

- обґрунтовувати власну позицію стосовно вирішення практичної ситуації в трудових відносинах;

- вирішувати ситуативні задачі;

- захищати інтереси суб’єктів трудових правовідносини.

1.3. Місце дисципліни у структурно-логічній схемі:

Трудове право належить до галузевих юридичних дисциплін та регламентує відносини у приватно-правовій сфері, пов’язаній з реалізацією конституційного права громадян на працю.

Трудове право вивчається після опанування студентами теорії держави і права, цивільного права та адміністративного права. Зазначена дисципліна викладається паралельно з правом соціального забезпечення та передує вивченню наступних спецкурсів: роботодавець як суб’єкт трудових правовідносин, правове регулювання заробітної плати, відповідальність в трудовому праві, трудові спори.

 

НАВЧАЛЬНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛІНИ

«Трудове право України»

№	Назва теми	Кількість годин
		лекційних	практичних	сам. роб.	всього
7 семестр
1.	Предмет, метод і система трудового права.	4	2	2	8
2.	Принципи трудового права	2	2	2	6
3.	Джерела трудового права	4	2	2	8
4.	Трудові правовідносини	2	2	2	6
5.	Суб’єкти трудового права	2	2	2	6
6.	Колективний договір	4	2	2	8
7.	Правова організація працевлаштування	-	2	4	6
8.	Трудовий договір	18	4	8	30
	Всього за 7 семестр:	36	18	24	78

Форма контролю - залік