По курсу «Предпринимательская деятельность»

Д Е Л О В А Я И Г Р А

«ОРГАНИЗАЦИЯ И РАЗВИТИЕ ФИРМЫ»

По курсу «Предпринимательская деятельность»

Методические указания, вспомогательные материалы,

образцы документов

 

 

 

Иркутск

Издательство БГУЭП

2011

 

УДК 339.13(075.8)

ББК 65.29я7

Д 29

 

 

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Байкальского государственного университета экономики и права

 

 

Составители д-р экон. наук, проф. Б. Г. Туренко

              (кафедра экономики и управления бизнесом)

канд. экон. наук, проф. Т. А. Туренко

(кафедра экономики и менеджмента сервиса)

 

Д 29 Деловая игра «Организация и развитие фирмы» по курсу «Предпринимательская деятельность»: Метод. указ., вспомогательные материалы, образцы документов / Сост. Б. Г. Туренко, Т. А. Туренко. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2011. – 59 с.

                                                                                                                       

ISBN

 

 

Предназначено для студентов всех форм обучения специальности 080507 Менеджмент организации и магистрантов.

 

 

Электронная версия на сайте УМУ БГУЭП

http://s.isea.ru

 

УДК 339.13(075.8)

ББК 65.29я7

 

© Б.Г. Туренко

© Т.А. Туренко

© Издательство БГУЭП, 2011

Оглавление

1.Цель и задачи деловой игры………………………………………….....4

2.Порядок проведения деловой игры…………………………………….4

3.Требования к отчету по деловой игре………………………………….5

4.Защита результатов деловой игры…………………………………..….7

Список рекомендуемой литературы ………………………………….….8

Приложение 1. Структура и содержание разделов бизнес-плана ....….. 9

Приложение 2. Протокол собрания учредителей…………....….……....13

Приложение 3. Заявление о государственной регистрации …………...16

Приложение 4. Договор об учреждении ООО……………………….....19

Приложение 5. Устав ООО ………………………………….……….......24

Приложение 6. Декларация на изготовление печати ……………...…...41

Приложение 7. Образец должностной инструкции ………………….....43

Приложение 8. Образец положения о подразделении……………….…45

Приложение 9. Образец договора купли-продажи……………………...46

Приложение 10. Образец трудового договора…….…………………….47

Приложение 11. Методика построения диаграммы «Дерево

                        противоречий»………………………………………….51

Приложение 12. Образец оформления комплексной программы

                        развития фирмы………………………………………...54

Приложение 13. Оценочный лист участников деловой игры…………..55

Приложение 14. Оценка результатов деловой игры………………….....56

Приложение 15. Суммарная оценка результатов деловой игры………..57

Приложение 16. Образец оформления титульного листа……………….58

Цель и задачи деловой игры

 

Целью деловой игры «Организация и развитие фирмы» является закрепление теоретических знаний по предпринимательской деятельности и формирование умений и навыков по применению этих знаний на практике.

В процессе деловой игры прорабатываются два основных направления:

- организация фирмы;

- управление развитием фирмы.

При выполнении работ по первому направлению решаются следующие задачи:

- разработка бизнес-плана создания предприятия;

- разработка учредительных документов для регистрации предприятия;

- разработка организационной структуры предприятия и структуры управления;

- разработка должностных инструкций персонала предприятия;

- разработка положений о подразделениях предприятия;

- разработка договоров с деловыми партнерами;

- разработка контрактов с работниками предприятия;

- разработка положения о стимулировании труда персонала предприятия;

- определение основных показателей, оценивающих результаты деятельности работников и подразделений фирмы, и установление их связи со стимулированием труда.

Для реализации второго направления деловой игры необходимо решение следующих задач:

- разработка возможных направлений повышения эффективности деятельности предприятия в перспективе (социальных, экономических, организационных, технико-технологических) на основе использования диаграммы «Дерево противоречий»;

- разработка комплексной программы развития фирмы, включающей в себя маркетинговую, продуктовую, производственную, управленческую и финансовую стратегии развития предприятия;

- разработка бизнес-плана конкретного мероприятия, направленного на повышение эффективности деятельности фирмы в будущем.

 

Требования к отчету по деловой игре

 

Отчет по деловой игре должен включать:

· титульный лист;

· оглавление;

· приказ о распределении обязанностей между членами группы;

· график выполнения задач деловой игры;

· бизнес-план создания фирмы. Структура и содержание разделов бизнес-плана обязательно должны соответствовать требованиям методических указаний, приведенным в Приложении 1;

· учредительные документы: устав, учредительный договор, заявление о государственной регистрации юридического лица, декларация на изготовление печати, протокол собрания учредителей и др. Образцы документов приведены в Приложениях 1-6;

· организационную структуру фирмы;

· должностные инструкции по всем должностям руководителей и специалистов (Приложение 7);

· положения о подразделениях, которые введены в организационную структуру фирмы (Приложение 8);

· положение о стимулировании труда персонала, которое должно быть увязано с показателями, оценивающими результаты работы персонала и подразделений фирмы;

· договоры с деловыми партнерами (Приложение 9);

· контракты с работниками фирмы (Приложение 10);

· комплексную программу развития фирмы, построенную на основании диаграммы «Дерево противоречий» (Приложения 11, 12);

· бизнес-план конкретного мероприятия, направленного на повышение эффективности деятельности фирмы в будущем (например, бизнес-планы конкретных туров для туристических фирм, конкретных направлений рекламной деятельности для рекламных агентств, оказания конкретных видов медицинских услуг для учреждений здравоохранения, освоения производства нового продукта для производственных предприятий и т.п.). Конкретное мероприятие выбирается из комплексной программы развития фирмы, разработанной на основании построения дерева противоречий. Структура бизнес-плана конкретного мероприятия и содержание его разделов обязательно должны соответствовать требованиям методических указаний, приведенным в Приложении 1;

· оценочный лист участников деловой игры (Приложение 13);

· список использованной литературы;

· приложения.

Отчет должен быть оформлен в соответствии с предъявляемыми требованиями (см. «Методические указания по оформлению дипломных, курсовых и других видов учебных работ») и может содержать, кроме текста, иллюстративный материал. Качество оформления отчета является одним из критериев оценки результатов деловой игры при ее защите.

 

Список рекомендуемой литературы

Основная литература

1. Арустамов Э.А. Организация предпринимательской деятельности: учебное пособие / Э.А. Арустамов, А.Н. Пахомкин, Т.П. Митрофанова. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007.

2.  Лапуста М.Г. Предпринимательство /М.Г. Лапуста. – М.: ИНФРА-М, 2009.

3. Морозов М. А. Экономика и предпринимательство в социально-культурном сервисе и туризме / М.А. Морозов. - М.: Академия, 2008.

4.  Пирогов К.М. Основы организации бизнеса: учебник для вузов / К.М. Пирогов, И.В. Гуськова, Н.К. Темнова. М.: КноРус, 2007.

5.  Предпринимательство / А.Н. Романов [и др.] – М.: ЮНИТИ, 2010.

 

 Дополнительная литература

1. 1001 договор / Под общей ред. Г.Ю. Касьяновой.- М.: Информцентр ХХ1 века, 2005.

2. Горемыкин В.А. Энциклопедия бизнес-планов: Методика разработки. 75 реальных образцов бизнес-плана. - М.: Ось-89, 2005.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: ЭКСМО, 2008.

4. Договорная документация для предпринимателей (образцы оформления учредительных документов, предпринимательских и трудовых договоров). - М.: ИКЦ «Март», Ростов н/Д: изд. центр «Март», 2004.

5. Законы об АО, ООО, о несостоятельности (банкротстве), о государственной регистрации юридических лиц.

6. Лошкарев В.Г. Организация бизнеса с нуля: советы практика. - СПб.: Питер, 2006.

7. Набатников В.М. Организация предпринимательской деятельности: практикум. - М.: Де Ли принт, 2005.

8. Налоговый кодекс РФ. Ч. 1 и 2. - М.: ЭКСМО, 2008.

9. Орлова Е.Р. Бизнес-план: методика составления и анализ типовых ошибок. - М.: ОМЕГА-Л, 2006.

10. Петров К.Н. Как разработать бизнес-план. Практическое пособие с примерами и шаблонами. - М.: ООО И.Д. «Вильямс, 2007.

11. Пивоваров К.В. Бизнес-планирование. - М.: ИТК «Дашков и К», 2005.

12. Сергеева Т.Ю. Все налоги малых предприятий: полное практ. пособие. - М.: Гросс-Медиа, 2005.

13. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ОМЕГА-Л, 2008.

14. Шаш Н.Н. Бизнес-план предприятия: Практ. справочник. - М.: Гросс-Медиа: РОСБУХ, 2007.

Приложение 1

Структура бизнес-плана и содержание его разделов

Титульный лист, на котором отражается наименование бизнес-плана, фамилия и средства связи (адрес, телефон, факс, электронная почта) автора идеи и разработчика бизнес-плана, дата начала реализации бизнес-плана, продолжительность бизнес-плана, дата составления бизнес-плана.

Меморандум о конфиденциальности, который составляется при необходимости предупреждения лиц, знакомящихся с бизнес-планом, о конфиденциальности (закрытом характере) содержащейся в нем информации.

Аннотация, содержащая следующую информацию: суть предлагаемого бизнес-плана и место его реализации; результаты реализации бизнес-плана; необходимые ресурсы; основные финансово-экономические показатели проекта; предлагаемая форма и условия участия инвестора; гарантии по возврату инвестиций. Объем аннотации – не более одной страницы.

Резюме, при написании которого должны быть даны ответы на следующие вопросы:

почему Вы создаете предприятие;

чем уникален товар (услуга) Вашего предприятия;

кто Ваши клиенты и где они находятся;

как покупатели будут приобретать Вашу продукцию (услугу);

кто является Вашими конкурентами;

каков потенциал Вашего рынка и какова Ваша доля в нем;

где будет расположена фирма;

какое оборудование Вам понадобится и площадь Вашего предприятия;

как будут привлекать клиенты и деловые партнеры к сотрудничеству с Вами;

какой персонал Вам потребуется;

насколько прибыльным будет Ваш бизнес;

при каких условиях Ваше предприятие будет безубыточным.

Резюме составляется после разработки основных разделов бизнес плана, помещается сразу после аннотации и должно занимать не более одной страницы текста.

Основные разделы бизнес-плана, при написании которых должны быть даны ответы на перечисленные по каждому разделу вопросы.

 

Ваш продукт или вид услуг

Какие потребности должен удовлетворять предлагаемый продукт (услуга)?

Какие особенности делают предлагаемый продукт (услугу) предпочтительным для потребителя?

Какие патенты, лицензии, ноу-хау содержатся в предлагаемом продукте?

Образец предлагаемого продукта (фотография, наглядная схема, рисунок, макет и т.п.)

Какова примерная цена, по которой можно будет продавать товар?

Какова примерная величина прибыли на единицу товара?

Основные характеристики, качества, преимущества, особенности упаковки и т.п. предлагаемого продукта.

Какова планируемая организация сервиса для потребителей?

 

2. Оценка рынка сбыта продукции (услуг) фирмы

Кто будет покупать (т.е. определить емкость рыночной ниши)?

Цена, по которой покупатели будут покупать Вашу продукцию, не обращая внимания на конкурентов.

Потенциальные конкуренты, их товары, цены, качество продукции, условия продаж.

Предполагаемая динамика объемов спроса на предлагаемую (аналогичную) продукцию.

 

Конкуренция

Кто является крупнейшим производителем аналогичных товаров (услуг)?

Каков их объем продаж, доходы?

Как у них внедряются новые разработки?

Много ли внимания они уделяют рекламе?

Что представляет собой их продукция (услуги), основные характеристики, уровень качества, дизайн, мнения покупателей?

Каков уровень цен на их продукцию (услуги)?

Какова их политика цен?

Сильные и слабые стороны конкурентов (SWOT – анализ).

 

Стратегия маркетинга

Схема распространения товаров (услуг) Вашей фирмой.

Состав себестоимости и цены Вашей продукции (услуги).

Ценовая политика.

Планируемая реклама. Подробный расчет затрат на рекламу.

Методы стимулирования продаж.

Организация послепродажного обслуживания.

Формирование общественного мнения о Вашей фирме и товарах.

Каковы каналы реализации товара?

Какими способами будете расширять объем продаж (расширение района сбыта или поиск новых форм привлечения покупателей)?

 

План производства фирмы

Где будут изготавливаться товары (на действующем или вновь строящемся предприятии)? Если предприятие строится, следует рассчитать укрупненно сметную стоимость строительства. Если имеющиеся помещения подвергаются реконструкции или ремонту, необходимо рассчитать соответствующие затраты. Если помещение арендуется, необходимо рассчитать или указать стоимость аренды.

Какие для этого требуются производственные мощности и каков их возможный рост в будущем?

Где и на каких условиях будут закупаться сырье, материалы, комплектующие? По каждому виду материальных ресурсов приводятся: наименование, норма расхода, цена, рассчитывается общая стоимость и указываются предполагаемые поставщики.

Какова репутация планируемых поставщиков, есть ли опыт работы с ними?

Предполагается ли производственная кооперация и с кем?

Возможно ли в будущем какое либо лимитирование объемов производства или поставок ресурсов?

Какое оборудование требуется, где его можно приобрести, возможны ли при этом проблемы и какого рода? По каждому виду оборудования приводятся: наименование, цена единицы, требуемое количество, общая стоимость, поставщики.

Схема производственных потоков на вашем предприятии или технологический процесс изготовления продукции (выполнения услуг).

Как будет производиться контроль качества продукции (услуги)?

Оценка возможных издержек производства и их динамики на перспективу. Расчет планируемых издержек должен быть выполнен подробно по каждой статье затрат в расчете на единицу продукции (услуги) и весь товарный выпуск.

 Как планируется решать вопросы утилизации отходов и охраны окружающей среды?

Местоположение планируемого предприятия с точки зрения экологии, сервиса, транспортных магистралей, линий связи и т.д.

 

6. Организационно-управленческий план создания фирмы

Организационная структура и структура управления Вашим предприятием (привести и описать схему).

Какие специалисты потребуются? Требования к квалификации, деловым и личностным качествам специалистов.

 Какова будет их заработная плата? Ее связь с результатами работы фирмы. Система стимулирования.

Формы работы специалистов (постоянная или временная; на полную ставку или по совместительству).

Оплата труда руководящего персонала и его стимулирование.

Режим работы предприятия.

Режим труда и отдыха персонала.

Оценка рисков и страхование

Какие возможны виды рисков?

Возможные источники возникновения риска? Необходимо привести количественную (экспертную) оценку степени возможных рисков и вероятности их возникновения.

Меры по уменьшению степени риска.

Планируемые виды страхования рисков.

 

8. Финансовый план

Каков прогноз объемов реализации? Его обоснование.

Каков баланс денежных расходов и поступлений?

Таблица доходов и затрат. Затраты предприятия должны быть рассчитаны подробно по всем статьям. При этом отдельно должны быть перечислены и рассчитаны условно-переменные и условно-постоянные затраты.

Сводный баланс активов и пассивов предприятия (упрощенная форма).

Расчет точки безубыточности и построение графика безубыточности.

Расчет рентабельности продукции (услуги), рентабельности производства (предприятия), рентабельности продаж, рентабельности инвестиций.

Приложение 2

ПРОТОКОЛ № 1

Общего собрания учредителей

Общества с ограниченной ответственностью

«Радуга»

 

 

г.Иркутск                                                                                        «05» января 2010 года

Место проведения собрания г.Иркутск, пр-т Жукова, д.70, оф.104

Время начала собрания: 10-00.

Время окончания собрания: 13-00.

 

Присутствовали учредители:

 

1) Соколов Сергей Александрович

2) Краснов Григорий Игоревич

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

1. Избрание Председателя и Секретаря собрания.

2. Учреждение Общества с ограниченной ответственностью "Радуга" (далее - Общество).

3. Заключение договора об учреждении Общества с ограниченной ответственностью               

«Радуга» и утверждение Устава Общества с ограниченной ответственностью «Радуга»

4. Избрание Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Радуга».

5. Определение размера, формы и денежной оценки вкладов в уставной капитал Общества с ограниченной ответственностью «Радуга».

6. Утверждение эскиза печати Общества с ограниченной ответственностью «Радуга».

 

1. По  вопросу об избрании Председателя и Секретаря собрания слушали Соколова Александра Сергеевича.                          

 

Постановили:

Избрать Председателем собрания Соколова Александра Сергеевича,

Секретарем собрания – Краснова Григория Игоревича

          

Голосовали: «за» - единогласно.

Решение принято.

 

2. По   вопросу об учреждении Общества с ограниченной ответственностью «Радуга» слушали Соколова Александра Сергеевича.                                                      

 

Постановили:

Учредить Общество с ограниченной ответственностью «Радуга».

 

Голосовали: «за» - единогласно.

Решение принято.

 

3. По вопросу о заключении договора об учреждении Общества с ограниченной ответственностью «Радуга»   и утверждении Устава Общества с ограниченной ответственностью «Радуга» слушали Краснова Григория Игоревича.                                           

 

Постановили:

Заключить договор об учреждении Общества с ограниченной ответственность «Радуга»  и утвердить Устав Общества с ограниченной ответственностью «Радуга».

 

Голосовали: «за» - единогласно.

Решение принято.

 

 4. По  вопросу об избрания Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Радуга» слушали Соколова Александра Сергеевича.

                            

Постановили:

Избрать Генеральным директором Общества с ограниченной ответственностью «Радуга» -Краснова Григория Игоревича, паспорт 25 04 № 657218, выдан РОВД Октябрьского района г.Иркутска, дата выдачи: 04.03.2004, код подразделения: 382-002, зарегистрирован по адресу: 1-я Советская, д.7, кв.1

 

Голосовали: «за» - единогласно.

Решение принято.

 

5. По вопросу  определения размера, формы и денежной оценки вкладов в уставной капитал Общества с ограниченной ответственностью «Радуга» слушали Краснова Григория Игоревича.

 

Постановили:

Размер уставного капитала Общества с ограниченной ответственностью «Радуга»  и номинальная стоимость долей его участников определяются в рублях.

На момент создания Общества с ограниченной ответственностью «Радуга» его уставный капитал составляет 10 000 (десять тысяч)  рублей.

Размер долей участников Общества с ограниченной ответственностью «Радуга»  в его уставном капитале и их номинальная стоимость при учреждении Общества:

1) Соколов Сергей Александрович  – 51 %; номинальная стоимость доли – 5 100 (пять тысяч сто)  рублей;

вклад подлежит внесению  в форме имущественного вклада в виде монитора – LG Flatron, L222WS;

2) Краснов Григорий Игоревич – 49 %; номинальная стоимость доли – 4 900 (четыре тысячи девятьсот)  рублей;

вклад подлежит внесению в форме имущественного вклада в виде принтера – Hp Color Laser Jet 1600.

 

Голосовали: «за» - единогласно.

Решение принято.

 

6. По вопросу утверждения эскиза печати Общества с ограниченной ответственностью «Радуга» слушали Краснова Григория Игоревича.

 

Постановили:

Утвердить эскиз печати Общества с ограниченной ответственностью «Радуга».

Назначить ответственным за оформление и подготовку документов для государственной регистрации Общества с ограниченной ответственностью «Радуга», а также за регистрацию печати Общества с ограниченной ответственностью «Радуга» - Краснова Григория Игоревича, паспорт 25 04 № 657218, выдан РОВД Октябрьского района г.Иркутска, дата выдачи: 04.03.2004, код подразделения: 382-002, зарегистрирован по адресу: 1-я Советская, д.7, кв.1

 

Голосовали: «за» - единогласно.

Решение принято.

 

 

Присутствовали:

 

1) Соколов Сергей Александрович                 /_______________________________/

 

2) Краснов Григорий Игоревич            /_______________________________/

 

Председатель собрания: _________________/ Соколов Сергей Александрович /

                       

Секретарь собрания:      _ ________________/ Краснов Григорий Игоревич /

Приложение 3

 

Форма №			Р	1	1	0	0	1
В
	(наименование регистрирующего органа)		(код)

 

Заявление
о государственной регистрации юридического лица при создании

1	Организационно-правовая форма юридического лица
2	Полное наименование юридического лица Фирменное наименование – в отношении коммерческих организаций
2.1	На русском языке
	2.1.1. Полное
	2.1.2. Сокращенное
2.2	На языке народов Российской Федерации
	2.2.1. Полное
	2.2.2. Сокращенное
	2.2.3. Указать на каком языке
2.3	На иностранном языке
	2.2.1. Полное
	2.2.2. Сокращенное
	2.2.3. Указать на каком языке

 

3

Адрес (место нахождения)

3.1

Постоянно действующего исполнительного органа

Иного органа

Лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности

(нужное отметить знаком – “V”)

3.2

Наименование органа

3.3

3.3.1. Почтовый индекс

3.3.2. Субъект Российской Федерации

3.3.3. Район

3.3.4. Город

3.3.5. Населенный пункт

3.3.6. Улица (проспект, переулок и т.п. – указать нужное с наименованием)

3.3.7. Дом (владение и т.п. – указать нужное)

номер

3.3.8. Корпус (строение и т.п. – указать нужное)

номер

3.3.9. Квартира (офис и т.п. – указать нужное)

номер

Страница					0	2
Форма №	Р	1	1	0	0	1

3.4	Контактный телефон
	3.4.1. Код города
	3.4.2. Телефон
	3.4.3. Факс

4
	Количество учредителей юридического лица*
	Учредителями являются (нужное отметить знаком – V)
4.1			сведения указываются в листе А заявления количество листов А
	юридические лица
4.2			сведения указываются в листе Б заявления количество листов Б
	физические лица
4.3	Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальное образование		сведения указываются в листе В заявления количество листов В
4.4	учредители – владельцы инвестиционных паев паевого инвестиционного фонда		сведения указываются в листе Г заявления количество листов Г

 

5

Сведения о держателе реестра акционеров акционерного общества

указываются в листе Д заявления

 

6	Сведения об уставном капитале (складочном капитале, уставном фонде, паевом фонде)** (нужное отметить знаком – V)
	Уставный капитал
	Складочный капитал
	Уставный фонд
	Паевой фонд
6.1				рублей
	Размер

 

7	Количество лиц, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица		сведения указываются в листе Е заявления

 

8

Сведения об управляющей организации

указываются в листе Д заявления

 

9

Сведения об управляющем – индивидуальном предпринимателе

указываются в листе З заявления

 

10	Количество обособленных подразделений юридического лица
10.1			сведения указываются в листе И заявления
	филиалов
10.2			сведения указываются в листе К заявления
	представительств

 

_________________________

^* Указывается в отношении хозяйственных товариществ и обществ, учреждений, унитарных предприятий, производственных кооперативов, жилищных накопительных кооперативов

^**Заполняется в отношении коммерческих организаций

Страница					0	3
Форма №	Р	1	1	0	0	1

 

11	Количество крестьянских (фермерских) хозяйств, на базе имущества которых создается производственный кооператив или хозяйственное товарищество		сведения указываются в листе Л заявления

 

12

Количество видов экономической деятельности

сведения указываются в листе М заявления

Приложение 4

ДОГОВОР

 

об учреждении общества с ограниченной ответственностью "Радуга".

 

г. Иркутск

"05" января  2010 года.

 

Соколов Александр Сергеевич и Краснов Григорий Игоревич, именуемые в дальнейшем "Учредители", договорились создать в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации общество с ограниченной ответственностью "Радуга".

 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. УЧРЕДИТЕЛИ.

ПОРЯДОК ИХ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

1.1. Учредители договариваются учредить хозяйственное общество в форме общества с ограниченной ответственностью и обязуются исполнить все связанные с эти требования действующего законодательства.

Общество с ограниченной ответственностью «Радуга», именуемое в дальнейшем "Общество", создается в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 N 14-ФЗ и иным действующим законодательством РФ.

1.2. Состав учредителей Общества:

1) Гражданин РФ Соколов Александр Сергеевич, паспорт 25 03 № 090812 выдан: ОВД Октябрьского района г.Иркутска, дата выдачи: 17.09.2004, код подразделения: 382-002; зарегистрирован по адресу: г.Иркутск, ул.Трудовая, д.60, кв.12;

2) Гражданин РФ Краснов Григорий Игоревич, паспорт 25 04 № 657218, выдан РОВД Октябрьского района г.Иркутска, дата выдачи: 04.03.2004, код подразделения: 382-002, зарегистрирован по адресу: 1-я Советская, д.7, кв.1

1.3. Обязанности учредителей по совершению действий, связанных с учреждением Общества, распределяются между ними следующим образом:

1) Соколов Александр Сергеевич обязуется в срок до 10 ноября 2009 года подготовить пакет документов, необходимых для создания Общества;

2) Краснов Григорий Игоревич, выступая заявителем, обязуется в срок до "07" ноября 2009 года подготовить заявление о государственной регистрации юридического лица, нотариально заверить заявление о государственной регистрации юридического лица

 

2. НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОБЩЕСТВА

 

2.1. Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Радуга», сокращенное наименование на русском языке: ООО "Радуга".

2.2. Место нахождения Общества: 664057 г.Иркутск, пр-т Жукова, д.70, оф.104.

 

3. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

 

3.1. Предмет и цели деятельности Общества подробно оговорены в Уставе.

3.2. Общество вправе совершать все действия, не запрещенные действующим законодательством РФ. Деятельность Общества не ограничивается деятельностью, оговоренной в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие закону, признаются действительными.

 

4. ПРАВОВОЙ СТАТУС

 

4.1. Общество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

4.2. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В соответствии с действующим законодательством имущество Общества формируется за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенного и приобретенного Обществом за счет его хозяйственной деятельности.

4.3. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

4.4. Общество не отвечает по обязательствам своих участников.

4.5. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале Общества.

Участники Общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале Общества.

В случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества Общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

4.6. Общество в целях реализации технической, социальной, экономической и налоговой политики:

- несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

- обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в центральные архивы г. Иркутска;

- хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

 

5. УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ

 

5.1. Уставный капитал Общества определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы кредиторов Общества.

Уставный капитал Общества составляется из номинальной стоимости долей его участников.

Размер уставного капитала Общества и номинальная стоимость долей его участников определяются в рублях.

На момент создания Общества его уставный капитал составляет 10 000 (десять тысяч)  рублей.

5.2. Размеры долей участников Общества в его уставном капитале и их номинальная стоимость при учреждении Общества:

1) Соколов Александр Сергеевич – 51 %; номинальная стоимость доли – 5 100 (пять тысяч сто)  рублей;

вклад подлежит внесению в форме имущественного вклада в виде монитора – LG Flatron, L222WS;

2) Краснов Григорий Игоревич – 49 %; номинальная стоимость доли – 4 900 (четыре тысячи девятьсот)  рублей;

вклад подлежит внесению в форме имущественного вклада в виде принтера – Hp Color Laser Jet 1600.

5.3. На момент государственной регистрации Общества его уставный капитал должен быть внесен учредителями не менее чем наполовину.

1) Соколов Александр Сергеевич – 51 %; номинальная стоимость доли – 5 100 (пять тысяч сто)  рублей;

вклад подлежит внесению  в форме имущественного вклада в виде монитора – LG Flatron, L222WS;

2) Краснов Григорий Игоревич – 49 %; номинальная стоимость доли – 4 900 (четыре тысячи девятьсот)  рублей;

вклад подлежит внесению в форме имущественного вклада в виде принтера – Hp Color Laser Jet 1600.

5.4. Каждый учредитель Общества должен внести полностью свою долю в уставном капитале Общества в течение 1 месяца с момента государственной регистрации Общества.

5.5. В случае прекращения у Общества права пользования имуществом до истечения срока, на который такое имущество было передано в пользование Обществу для оплаты доли, участник Общества, передавший имущество, обязан предоставить Обществу по его требованию денежную компенсацию, равную плате за пользование таким же имуществом на подобных условиях в течение оставшегося срока пользования имуществом.

Порядок, размер и сроки предоставления денежной компенсации устанавливается решением общего собрания участников Общества. Данное решение принимается общим собранием участников Общества без учета голосов участника Общества, передавшего Обществу для оплаты своей доли право пользования имуществом, которое прекратилось досрочно.

В случае не предоставления в установленный срок компенсации доля или часть доли в уставном капитале Общества, пропорциональные неоплаченной сумме (стоимости) компенсации, переходят к Обществу. Такая доля или часть доли должна быть реализована Обществом в порядке и в сроки, которые установлены ст. 24 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

5.6. Имущество, переданное участником Общества в пользование Обществу для оплаты своей доли, в случае выхода или исключения такого участника из Общества остается в пользовании Общества. В случае выхода участника из Общества, стоимость переданного им имущества компенсируется в денежной форме. Порядок, размер и сроки предоставления денежной компенсации  устанавливается решением общего собрания участников Общества.

В случае исключения участника из Общества, переданное им имущество в счет оплаты доли в уставном капитале, возврату не подлежит. 

5.7. Не допускается освобождение учредителя Общества от обязанности оплатить долю в уставном капитале общества, в том числе путем зачета его требований к Обществу.

5.8. Порядок изменения уставного капитала, а также порядок передачи участниками своих долей третьим лицам определяется Уставом.

 

6. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ ОБЩЕСТВА

МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ ОБЩЕСТВА

 

6.1. Общество один раз в год  принимает решение о распределении своей чистой прибыли между участниками Общества. Решение об определении части прибыли Общества, распределяемой между участниками Общества, принимается Общим собранием участников Общества.

6.2. Часть прибыли Общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале Общества.

6.3. Общество не вправе принимать решение о распределении своей прибыли между участниками Общества:

- до полной оплаты всего уставного капитала Общества;

- до выплаты действительной стоимости доли или части доли участника Общества в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью";

- если на момент принятия такого решения Общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства) в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" или если указанные признаки появятся у общества в результате принятия такого решения;

- если на момент принятия такого решения стоимость чистых активов Общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия такого решения;

- в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

6.4. По прекращении указанных в п. 6.3 обстоятельств Общество обязано выплатить участникам Общества прибыль, решение о распределении которой между участниками Общества принято.

 

7. УПРАВЛЕНИЕ В ОБЩЕСТВЕ

 

7.1. Высшим органом Общества является Общее собрание участников Общества.

Общее собрание участников Общества может быть очередным или внеочередным. Все участники Общества имеют право присутствовать на Общем собрании участников Общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.

7.2. Единоличный исполнительный орган Общества – Генеральный директор - избирается Общим собранием участников Общества сроком на 3 (три) года. Единоличный исполнительный орган Общества может быть избран также и не из числа его участников.

 

8. ВЫХОД УЧАСТНИКА ОБЩЕСТВА ИЗ ОБЩЕСТВА

 

8.1. Возможность, а также порядок выхода участника из Общества закрепляются в уставе Общества.

 

9. КОНТРОЛЬ, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

 

9.1. Для осуществления своих прав по контролю каждый участник имеет право на получение информации и справок по всем вопросам, связанным с деятельностью Общества. Формы контроля, а также учета и отчетности определяются Уставом Общества, действующим законодательством, а также решениями Общего собрания участников.

 

10. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

 

10.1. Каждый из учредителей (участников) обязуется не разглашать конфиденциальную информацию о создании и деятельности Общества.

10.2. Передача информации, не подлежащей разглашению, третьим лицам, опубликование или иное разглашение такой информации может осуществляться лишь в порядке, установленном Общим собранием участников.

 

 

11. ФОРС-МАЖОР

 

11.1. Учредители освобождаются от частичного или полного исполнения обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые учредитель не мог ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые учредитель не может оказать влияния и за возникновение которых он не несет ответственности, например: землетрясение, наводнение, пожар, а также забастовка, правительственные постановления или распоряжения государственных органов.

11.2. Учредитель, ссылающийся на обстоятельства непреодолимой силы, обязан немедленно информировать других учредителей о наступлении подобных обстоятельств в письменной форме, причем по требованию других учредителей должен быть представлен удостоверяющий документ.

11.3. Учредитель, который не может из-за обстоятельств непреодолимой силы выполнить обязательства по настоящему Договору, обязан приложить с учетом положений Договора все усилия к тому, чтобы как можно скорее компенсировать последствия невыполнения обязательств.

12. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ

 

12.1. Учредители обязаны прилагать все усилия к тому, чтобы решать все разногласия и споры, которые могут возникнуть по настоящему Договору, в связи с ним или в результате его исполнения, путем переговоров.

12.2. Споры и разногласия, которые невозможно решить путем переговоров, решаются в судебном или ином установленном законом порядке в соответствии с действующим законодательством.

 

13. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

 

13.1. Настоящий Договор утрачивает силу лишь в случае ликвидации Общества.

13.2. Изменения в настоящий Договор вносятся в случаях, установленных законом, Уставом Общества либо по единогласному решению Общего собрания участников.

 

14. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

14.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору будут оформляться в письменной форме.

 

ПОДПИСИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ:

 

____________________ /Соколов Александр Сергеевич/                      

 

____________________   /Краснов Григорий Игоревич /

 

Приложение 5

Утвержден:

Общим собранием участников

ООО «Радуга»

(Протокол №1 от 05 января 2010 года)

 

Соколов А.С. ____________________

 

Краснов Г.И. ____________________

 

 

УСТАВ

общества с ограниченной ответственностью

«Радуга»

 

г. Иркутск

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Общество с ограниченной ответственностью «Радуга» (далее «Общество») создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

1.2. Общество является коммерческой организацией.

1.3.Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Радуга».

1.4. Сокращенное фирменное наименование: ООО «Радуга».

1.5. Место нахождения Общества: 664057, г.Иркутск, пр-т Жукова, д. 70, оф. 104

Место нахождения Общества определяется местом его государственной регистрации.

1.6. Участниками Общества являются:

1) Гражданин РФ Соколов Александр Сергеевич, паспорт 25 03 № 090812 выдан: ОВД Октябрьского района г.Иркутска, дата выдачи: 17.09.2004, код подразделения: 382-002; зарегистрирован по адресу: г.Иркутск, ул.Трудовая, д.60, кв.12;

2) Гражданин РФ Краснов Григорий Игоревич, паспорт 25 04 № 657218, выдан РОВД Октябрьского района г.Иркутска, дата выдачи: 04.03.2004, код подразделения: 382-002, зарегистрирован по адресу: 1-я Советская, д.7, кв.1.

1.7. Состав органов управления Общества:

- общее собрание участников (далее – собрание) – высший орган Общества;

- генеральный директор Общества (далее – генеральный директор) – единоличный исполнительный орган Общества.

1.8.Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке.

1.9. Число участников Общества не должно быть более пятидесяти.

1.10. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале Общества.

1.11. Порядок ликвидации Общества определяется Гражданским кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами.

1.12. Общество зарегистрировано на неопределенный срок.

 

ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

2.1. Целью деятельности Общества является извлечение прибыли.

2.2. Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Предметом деятельности Общества является:

- рекламная деятельность

- полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области

- копирование записанных носителей информации

- деятельность в области фотографии

- предоставление прочих деловых услуг, не включенных в другие группировки

- деятельность в области дизайна

- предоставление услуг по оформлению помещений, деятельность по организации ярмарок, выставок и конгрессов

2.3. Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих.

ПРАВОВОЙ СТАТУС ОБЩЕСТВА

 

3.1. Общество обладает правами юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке.

3.2. Общество руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и настоящим Уставом.

3.3. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3.4. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество должно иметь круглую печать со своим фирменным наименованием на русском языке и указанием на место нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

3.5. Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, в соответствии с целью и предметом деятельности, указанными в разделе 2 настоящего Устава.

3.6. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Общество не несет ответственности по обязательствам своих участников.

3.7. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале.

Участники Общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале Общества.

УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ.

УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВОМ

6.1. Органы управления Общества

К органам управления Общества относятся: 

- общее собрание участников;

- единоличный исполнительный орган – генеральный директор.

6.2. Общее собрание Общества:

6.2.1. Высшим органом Общества является общее собрание участников Общества, которое руководит деятельностью Общества в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

6.2.3. Все участники Общества имеют право присутствовать на общем собрании участников Общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений.

6.2.4. Каждый участник Общества имеет на общем собрании участников Общества число голосов, пропорциональное его доле в уставном капитале Общества.

6.2.5. К компетенции общего собрания участников относятся следующие вопросы:

1) определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

2) изменение Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества;

3) образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним;

4) избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) Общества;

5) утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;

6) принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками Общества;

7) утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов Общества);

8) принятие решения о размещении обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;

9) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;

10) принятие решения о реорганизации или ликвидации общества;

11) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

12) решение вопросов об одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

13) решение вопросов об одобрении крупных сделок;

14) создание филиалов и открытие представительств общества;

15) решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания участников Общества, не могут быть переданы на решение исполнительных органов Общества, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

6.2.6. Общее собрание участников правомочно принимать решения, если на нем присутствуют участники или их представители, имеющие в совокупности не менее 2/3 голосов от общего количества голосов.

6.2.7. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 2, 14, пункта 6.2.5 настоящего Устава, принимаются большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов участников Общества.

Решения по вопросам, указанным в подпункте 10 пункта 6.2.5. настоящего Устава, принимаются всеми участниками Общества единогласно.

Решения по вопросам, указанным в подпункте 15 пункта 6.2.5. настоящего Устава принимаются в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

6.2.8. Орган или лица, созывающие общее собрание участников Общества, обязаны не позднее чем за пятнадцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника Общества заказным письмом по адресу, указанным в списке участников Общества либо иным способом.

В уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания участников Общества, а также предполагаемая повестка дня.

Место проведения общего собрания участников Общества может быть определено по месту его государственной регистрации: г.Иркутск, пр-т Жукова, д.70, оф. 104, либо по иному месту, определяемому решением общего собрания участников Общества.

Любой участник Общества вправе вносить предложения о включении в повестку дня общего собрания участников Общества дополнительных вопросов не позднее, чем за десять дней до его проведения. Дополнительные вопросы, за исключением вопросов, которые не относятся к компетенции Общего собрания участников Общества или не соответствуют требованиям федеральных законов, включаются в повестку дня общего собрания участников Общества.

В случае, если созыва внеочередного общего собрания участников Общества требует участник Общества, такое письменное требование должно быть зарегистрировано Обществом.

6.2.9. Орган или лица, созывающие общее собрание участников Общества, не вправе вносить изменения в формулировки дополнительных вопросов, предложенных для включения в повестку дня общего собрания участников Общества.

В случае, если по предложению участников Общества в первоначальную повестку дня общего собрания участников Общества вносятся изменения, орган или лица, созывающие общее собрание участников Общества, обязаны не позднее чем за пять дней до его проведения уведомить всех участников общества о внесенных в повестку дня изменениях заказным письмом.

6.2.10. К информации и материалам, подлежащим предоставлению участникам Общества при подготовке общего собрания участников Общества, относятся годовой отчет Общества, заключения ревизионной комиссии (ревизора) Общества и аудитора по результатам проверки годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов Общества, сведения о кандидате (кандидатах) в исполнительные органы Общества, и ревизионную комиссию (ревизоры) Общества, проект изменений и дополнений, вносимых в устав Общества, или проект устава Общества в новой редакции, проекты внутренних документов Общества, а также иная информация (материалы), предусмотренная уставом Общества.

Если иной порядок ознакомления участников Общества с информацией и материалами не предусмотрен уставом Общества, орган или лица, созывающие общее собрание участников Общества, обязаны направить им информацию и материалы вместе с уведомлением о проведении общего собрания участников общества, а в случае изменения повестки дня соответствующие информация и материалы направляются вместе с уведомлением о таком изменении.

Указанные информация и материалы в течение тридцати дней до проведения общего собрания участников Общества должны быть предоставлены всем участникам Общества для ознакомления в помещении исполнительного органа Общества. Общество обязано по требованию участника общества предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая Обществом за предоставление данных копий, не может превышать затраты на их изготовление.

6.2.11. Общее собрание участников Общества проводится в порядке, установленном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», настоящим Уставом Общества и его внутренними документами. В части, не урегулированной Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом Общества и внутренними документами Общества, порядок проведения общего собрания участников Общества устанавливается решением общего собрания участников Общества.

6.2.12. Перед открытием общего собрания участников Общества проводится регистрация прибывших участников Общества, результаты которой оформляются протоколом регистрации участников Общества.

Регистрация осуществляется единоличным исполнительным органом Общества, или назначенными им лицами.

Участники Общества вправе участвовать в общем собрании лично или через своих представителей. Представители участников Общества должны предъявить документы, подтверждающие их надлежащие полномочия. Доверенность, выданная представителю участника Общества, должна содержать сведения о представляемом и представителе (имя или наименование, место жительства или место нахождения, паспортные данные), быть оформлена в соответствии с требованиями пунктов 4 и 5 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации или удостоверена нотариально.

Незарегистрировавшийся участник Общества (представитель участника Общества) не вправе принимать участие в голосовании.

6.2.13. При регистрации каждому участнику Общества выдается бюллетень для голосования.

6.2.14. Общее собрание участников Общества открывается в указанное в уведомлении о проведении общего собрания участников Общества время или, если все участники Общества уже зарегистрированы, ранее.

6.2.15. Общее собрание участников Общества открывает генеральный директор Общества.

Генеральный директор Общества проводит голосование по вопросу выбора председательствующего из числа участников Общества.

При голосовании по вопросу выбора председательствующего каждый участник общего собрания участников Общества имеет число голосов, пропорциональное размеру его доли в уставном капитале Общества. Решение по этому вопросу принимается большинством голосов участников Общества.

6.2.16. Голосование на общем собрании участников Общества производится только бюллетенями для голосования, за исключением избрания председательствующего на общем собрании участников Общества.

6.2.17. Генеральный директор Общества организует ведение протокола общего собрания участников Общества.

Протоколы всех общих собраний участников Общества подшиваются в книгу протоколов, которая должна в любое время предоставляться любому участнику Общества для ознакомления. По требованию участников Общества им выдаются выписки из книги протоколов, удостоверенные исполнительным органом Общества.

Не позднее чем в течение десяти дней после составления протокола общего собрания участников Общества исполнительный орган Общества или иное осуществлявшее ведение указанного протокола лицо обязаны направить копию протокола общего собрания участников Общества всем участникам общества в порядке, предусмотренном для сообщения о проведении общего собрания участников Общества.

6.2.18. Общее собрание участников Общества вправе принимать решения только по вопросам повестки дня, сообщенным участникам Общества в соответствии с пунктом 6.2.8. настоящего Устава, за исключением случаев, если в данном общем собрании участвуют все участники Общества.

6.2.19. Решения общего собрания участников Общества имеют обязательную силу для участников Общества с момента их оглашения на общем собрании участников Общества с учетом положений Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и настоящего Устава. Изменения и дополнения в Устав Общества имеют обязательную силу с момента их принятия на Общем собрании участников Общества.

Для третьих лиц имеют юридическую силу решения общего собрания участников общества после оформления протокола общего собрания участников Общества. Изменения и дополнения в Устав Общества имеют юридическую силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. 

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента государственной регистрации и действует до момента прекращения деятельности Общества. Изменения и дополнения к настоящему Уставу вступают в силу с момента государственной регистрации изменений и дополнений.

Приложение 6

ДЕКЛАРАЦИЯ

От имени_____________________________________________

             (организационно-правовая форма и название юридического лица, регистрационный номер)

извещаю Вас о намерении изготовить одну круглую печать (угловой штамп) с наименованием_____________________ _________________

Адрес местонахождения юридического лица___________

Ответственный за получение печати (углового штампа)___

 

                       (фамилия, имя, отчество)

Паспорт №_________ Выдан_________________________

Домашний адрес_______________________________________

Заявляю, что печать заказывается: впервые; в связи с износом; переименованием; утратой

Указанные наименование, эмблема (знак) предприятия соответствуют Уставу (№ __________)

                                                                                                                      Номер в городском реестре

Директор____________________________

                       Фамилия, имя, отчество                   подпись

Паспорт _________№_________       

М.П. «___»_____200_ г.

Выдан_______________________________________

Домашний адрес_______________________________

 

Руководитель

                    (подпись)

                                     ф.и.о.

 

Гл. бухгалтер

                    (подпись), ф.и.о.

 

 

 

«Утверждаю»

 

Руководитель юридического лица

____________________________

подпись, фамилия, имя, отчество

«____»_______________201___г.

 

ЭСКИЗ ПЕЧАТИ

 

Организационно-правовая форма, наименование юридического лица

1. Ведомственная принадлежность, название юридического лица и (или) эмблема в соответствии с Уставом

2. Организационно-правовая форма

3. Российская Федерация

г. Иркутск

 

 

 

_____________________     Рег. №___»__»________200__ г.

Наименование, адрес, № телефона изготовителя (по книге регистрации), дата изготовления_______________________

Регистрационный номер изготовителя печати

________________________________________

Номер лицензии на деятельность по изготовлению печати …………

_______________________________________________________________М.П.

Подпись изготовителя

 

Приложение 7

ПО МАРКЕТИНГУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Менеджер по маркетингу предприятия назначается и освобождается от должности директором данной организации.

1.2.Непосредственно подчиняется директору данной организации.

1.3.Менеджер по маркетингу руководствуется в своей работе Уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией.

1.4.На должность менеджера по маркетингу назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажем работы менеджера по маркетингу не менее 3 лет.

2. ОБЯЗАННОСТИ

Функция планирования:

2.1.Изучение рынка и анализ потребностей покупателей.

2.2.Проектирование услуг, соответствующих различным выбранным сегментам рынка.

Функция организации:

2.3.Определение оптимальной цены, отражающей характер услуг и спроса на них.

2.4.Обеспечение выполнения предприятием заданий, установленного плана согласно качественным и количественным показателям.

2.5.Совместно с трудовым коллективом организует подведение итогов.

2.6.Решать вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручать выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам.

2.7.Выбор путей и методов сбыта услуг, характер рекламы.

2.8.Давать приказы, следить за их своевременным выполнением подчиненными, добиваться постоянного и должного выполнения возложенных на них обязанностей.

Функция контроля:

2.9.Осуществление контроля за выполнением работниками предприятия правил внутреннего распорядка, трудового законодательства, изданных приказов и распоряжений.

Функция мотивирования:

2.10.Разрабатывать проекты, мотивирующие работников должно выполнять свои обязанности.

3. ПРАВА

Менеджер по маркетингу имеет право:

3.1.Изучать и анализировать потребности потребителей.

3.2.Проектировать услуги, соответствующие различным выбранным сегментам рынка.

3.3.Определять оптимальную цену, отражающую характер услуг и спроса на них.

3.4.Обеспечивать выполнение предприятием заданий, установленного плана согласно качественным и количественным показателям.

3.5.Совместно с трудовым коллективом организовывать подведение итогов.

3.6.Решать вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручать выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам.

3.7.Выбирать пути и методы сбыта услуг, характер рекламы.

3.8.Отдавать приказы, следить за их своевременным выполнением подчиненными, добиваться постоянного и должного выполнения возложенных на них обязанностей.

3.9.Осуществлять контроль за выполнением работниками предприятия правил внутреннего распорядка, трудового законодательства, изданных приказов и распоряжений.

3.10.Разрабатывать проекты, мотивирующие работников должно выполнять свои обязанности.

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Менеджер по маркетингу несет материальную, моральную, административную ответственность за качество и своевременность возложенных на него уставом и настоящей должностной инструкцией обязанностей.

5.ОЦЕНКА ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЕ

5.1.Оценка деятельности менеджера по маркетингу осуществляется директором совместно с другими руководителями.

5.2.За выполнение своих должностных обязанностей менеджер по маркетингу получает заработную плату в размере, оговоренном в контракте.

5.3.Каждый месяц менеджеру по маркетингу выплачивается премия в размере n % от прибыли.

Приложение 8

Приложение 9

Договор купли-продажи

г.______                            №                   «__»______20_ г.

Предприятие________________________ ИНН _______________

Именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице ______________

действующего на основании _____________

с одной стороны, и _____________________________________

именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице ____________

действующего на основании_____________

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.Предмет договора.

Продавец продает, а Покупатель приобретает______________ по цене _____________за единицу изделия в количестве _________________       на сумму _______________ руб.

2. Обязанности сторон.

2.1.Продавец обязан:

не позднее _____дней с момента подписания настоящего договора передать Покупателю ___________________________________;

обеспечить Покупателя всеми соответствующими сопроводительными документами и выдать ему сертификат (свидетельство о качестве, паспорт) на изделия.

2.2. Покупатель обязан:

принять и полностью оплатить товар не позднее _______.

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут друг перед другом ответственность в установленном законодательством порядке.

3.2. Продавец несет полную ответственность за качество продаваемого товара_______________________________

3.3. За необоснованную задержку передачи (отгрузки) товаров Продавец уплачивает штраф в размере____ руб. за каждый день просрочки передачи (отгрузки). (______________________).

3.4. Покупатель за необоснованный отказ от оплаты товара уплачивает штраф в размере _____руб. от суммы отказа, а также ____% за каждый день просрочки платежа.

3.5. _____________________________________________.

4. Порядок расчетов.

4.1. Оплата стоимости товара производится по согласованию сторон путем___________________________

5. Прочие условия.

Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон.

«Продавец»                              «Покупатель»

______________                   _____________________

ИНН__________                   ИНН________________

Р\с____________                   Р/с__________________

БИК___________                  БИК_________________

Банк___________                  Банк_________________

К/с____________                   К\с__________________

 

_________________                 _____________________

(подпись)                                     (подпись)  

Приложение 10

Трудовой договор

Город__________                                       «___»_____20__г.

                                                                                                              

Настоящий контракт заключен между__________________

в лице директора________________, действующего на основании Устава от ________ г., именуемого в дальнейшем Предприятие, с одной стороны, и ________________________

( Ф.и.о.)

паспорт серии ________ №________ выдан _________________,

проживающим(ей) по адресу: ______________, именуемый(ая)

в дальнейшем Сотрудник, с другой стороны.

Контракт заключен о нижеследующем:

1. Прием на работу

1.1. Вопрос о целесообразности приема Сотрудника решается кадровой комиссией правления после оформления необходимых документов и принятых на предприятии методов подбора и оценки персонала.

1.2. Сотрудник при приеме на работу обязан предъявить паспорт в соответствии с Положением о паспортной системе в России, а военнообязанный – военный билет; диплом или иной документ о получении образования и профессиональной подготовке, копии документов, подтверждающих ученую степень или звание. Администрация Предприятия имеет право провести комплексную оценку потенциала работника с использованием методов тестирования, анкетирования, диагностики, интервью и др.

1.3.  Принципы кадровой политики Предприятия:

1.3.1.  Долгосрочный наем с полной занятостью на работе.

1.3.2. Комплексная оценка работы персонала по итогам года с решением вопросов о повышении оплаты.

1.3.3.  Планирование служебной карьеры и обеспечение продвижения по службе.

1.3.4.  Формирование фирменного патриотизма – сочетание корпоративных ценностей и индивидуального подхода к сотруднику.

1.3.5. Всесторонняя забота о сотруднике: обеспечение жизненного уровня, социальных гарантий, социальной защиты.

1.4. Контракт заключается сроком на ____года с ежегодной оценкой количества и качества труда Сотрудника и его вклада в конечные результаты деятельности. Срок контракта устанавливается с_______________________200 __г. по__________200__г.

1.5. Оценка деятельности Сотрудника осуществляется аттестационной комиссией. На основе заключения комиссии с учетом обсуждения результатов работы и деловых качеств Сотрудника выносится следующее решение:

достоин повышения в должности (заключается новый контракт),

соответствует занимаемой должности (контракт продлевается),

не соответствует занимаемой должности (контракт расторгается).

2. Организация труда и рабочего времени

2.1.Сотрудник работает в должности____________________

в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Уставом            Предприятия, правилами трудового распорядка, философией Предприятия, положением об оплате труда, должностной инструкцией, приказами директора.

2.2.Устанавливается пятидневный режим работы: с_____до_____ежедневно. Суббота и воскресенье – выходные дни. При работе в выходной день вводится по желанию Сотрудника компенсация (день к отпуску, двойная оплата, отгул).

2.3.Руководство Предприятия имеет право направить Сотрудника с его согласия в командировку в пределах РФ на срок до____месяцев или зарубежную командировку сроком на ____месяц.

2.4.С письменного согласия Сотрудника он может быть временно откомандирован на другое место работы в пределах от 3 месяцев до одного года (стажировки, обмен опытом, работа за границей).

2.5.Предприятие  обеспечивает Сотрудника современным рабочим местом (стол, стул, канцелярские принадлежности, оргтехника) и бесплатным пользованием компьютером, факсом, множительной техникой, телефоном, транспортом в служебных целях.

2.6.Для создания максимально благоприятного режима труда Сотрудника и обеспечения интересов Предприятия условия труда могут уточняться, дополняться во время действия контракта путем заключения между Предприятием и Сотрудником нового или дополнительного контракта либо заключаются другие соглашения о перемещениях на другое рабочее место и т.д.

2.7.Предприятие вправе требовать от Сотрудника с его согласия выполнения работы не обусловленной контрактом, если это диктуется производственной необходимостью в соответствии с трудовым законодательством с оплатой по существующим тарифам и расценкам, а в особых и экстренных случаях – с оплатой по договорным расценкам.

2.8.Предприятие создает условия для питания сотрудников (регламентированный обед). Сотрудник обязуется не принимать пищу на рабочем месте или в помещениях офиса.

2.9.Предприятие предоставляет Сотруднику оплачиваемый отпуск в размере ________календарных дней.

 

3.Деловые и нравственные качества, обязанности Сотрудника

3.1.Деловые качества сотрудника Предприятия включают: дисциплинированность, самостоятельность, пунктуальность, трудолюбие, хозяйственность, коммуникабельность, исполнительность, умение доводить порученное дело до конца, настойчивость, целеустремленность, умение вести деловые переговоры, широту кругозора, умение видеть перспективу.

3.2.Нравственные качества сотрудника Предприятия: доброжелательность, воспитанность, внимательность, способность воспринимать критику, скромность, преданность, порядочность.

3.3. Предприятие проводит социально-психологическое тестирование сотрудника с целью определения объективного набора качество для конкретной должности и обеспечения хорошего социально-психологического климата в коллективе.

3.4.Сотрудник обязан добросовестно выполнять свои обязанности, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и правила техники безопасности, бережно относиться к имуществу предприятия, повышать деловую квалификацию. Круг обязанностей (работ), которые выполняет Сотрудник, его права, ответственность и формы поощрения определяются утвержденной директором должностной инструкцией.

3.5.Сотрудник обязуется выполнять требования руководства предприятия, в четко согласованные сроки и установленной форме представлять отчетные документы. Невыполнение указаний его непосредственного руководителя трактуется как нарушение исполнительской дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка.

3.6.Сотрудник обязуется не разглашать сведения, составляющие коммерческую и служебную тайны:

все виды хозяйственных и трудовых договоров;

размеры использования единого фонда оплаты труда, включая зарплату любого сотрудника;

размеры фонда развития производства;

общую сумму денежных средств на расчетном счете Предприятия и все взаимоотношения с банком;

перспективы развития Предприятия и вложения финансовых средств в конкретные мероприятия;

содержание документов для служебного пользования;

анкетные данные и личностные качества сотрудников, особенности их работы и поведения.

3.7.В случае нарушения требований обязательств по разделу 3.6. Сотрудник несет материальную и дисциплинарную ответственность вплоть до освобождения от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством, а в случае нанесения своими действиями материального ущерба Предприятию должен выплатить необходимую компенсацию.

3.8. Сотрудник принимает обязательства не распивать спиртные напитки в помещениях предприятия.

3.9.Сотрудник обязуется курить только в специально отведенном месте.

3.10.Сотрудник обязуется не вступать в интимные отношения с другими сотрудниками, если он не состоит с одним из сотрудников в браке.

4. Оплата и стимулирование труда

4.1. Предприятие выплачивает Сотруднику заработную плату в рублях в соответствии со штатным расписанием в сумме_____тыс.руб.

4.2. Сотруднику гарантируется получение вознаграждения от конечных результатов деятельности в случае полного завершения мероприятия и получения прибыли. Размеры вознаграждения устанавливаются в размере_______тыс.руб. и выплачиваются ежемесячно (ежеквартально).

4.3. Директор имеет право в зависимости от достигнутых результатов деятельности Сотрудника повысить размер должностного оклада, вознаграждения, ввести персональные надбавки, а по согласованию с Сотрудником понизить их размеры.

4.4. Сотруднику гарантируется выплата премии за квартал в случае наличия чистой прибыли. Премия выплачивается в размере______тыс.руб. (_______% к окладу, ________% от чистой прибыли и т.п.).

4.5. Предприятие в случае финансовой возможности предоставляет Сотруднику кредит на приобретение товаров длительного пользования (квартира, дача, автомобиль, мебель).

5. Социальные блага и гарантии

5.1. Сотрудник пользуется всеми социальными гарантиями гражданина РФ (оплата больничных листов, компенсация за увечья, страхование жизни, выходное пособие).

5.2.Сотрудник имеет право на ежегодное получение материальной помощи для приобретения путевки в дома отдыха или денежной компенсации в размере должностного оклада__________тыс.руб.

5.3.Сотрудник бесплатно пользуется арендуемым Предприятием спортивным залом и оздоровительными учреждениями.

5.4.Сотруднику гарантируется оплата командировочных расходов по нормам, действующим на Предприятии.

5.5. Сотрудник получает компенсацию за использование личного транспорта или городского общественного транспорта в служебных целях в установленном приказом директора размере.

5.6. Предприятие принимает на себя все расходы в случае гибели или смерти сотрудника и 50 % расходов в случае смерти ближайших родственников.

6. Расторжение контракта

Сотрудник освобождается от занимаемой должности:

6.1. В связи с истечением срока контракта и непродлением его на новый срок.

6.2. В случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.

6.3. В случае разглашения служебных и коммерческих тайн Предприятия с нанесением морального и материального ущерба.

7.Продление контракта

7.1. Продление контракта на новый …-летний срок осуществляется по соглашению сторон.

7.2. Продление контракта производится в письменной форме, оформляется в виде приказа с ознакомлением Сотрудника.

8.Прочие условия

8.1. Споры по настоящему контракту разрешаются в соответствии с установленным порядком разрешения трудовых споров. Трудовые заявления сотрудника рассматриваются дирекцией. В случае недостижения соглашения по спорным вопросам стороны вправе обратиться в народный суд в соответствии с действующим законодательством.

8.2. При исполнении контракта стороны руководствуются Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Уставом предприятия, философией предприятия, положением об оплате труда, Правилами внутреннего трудового распорядка.

8.3. Контракт заключается в двух экземплярах. Первый хранится на Предприятии в личном деле Сотрудника, второй находится у Сотрудника. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. В случае увольнения Сотрудника его экземпляр контракта подлежит возврату.

8.4. Стороны обязуются не разглашать условий контракта и не передавать его третьим лицам, классифицируя это как разглашение служебной тайны.

8.5. Стороны обязуются своевременно вносить все юридические изменения в нормативные документы, на которые делается ссылка в контракте.

Директор предприятия …………………Сотрудник…………………………

________________________(Ф.И.О.)_______________________

РЕЗЮМЕ:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

 

Приложение 11

Приложение 12

Приложение 13

Приложение 14

Критерии для оценки