Ограничение прав и свобод граждан РФ, связанные с выполнением военнослужащими обязанностей военной службы.

Военнослужащие не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;

- использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество, за исключением случаев использования указанного имущества за установленную плату, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами;

- принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды иностранных государств, международных и иностранных организаций;

- выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств либо международными организациями;

- использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе религиозных, объединений, а также для пропаганды отношения к ним;

- входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

- создание религиозных объединений в воинской части не допускается. Религиозные обряды на территории воинской части могут отправляться по просьбе военнослужащих за счет их собственных средств с разрешения командира.

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ

ВОЕННОСЛУЖАЩИХ.

Правовые основы социальной гарантии.

С правовым статусом военнослужащих тесно связано такое понятие, как социальная защищенность. Под социальной защищенностью личности понимаются гарантии прав и свобод, степень удовлетворенности материальных и духовных потребностей личности в соответствии с ролью и характером ее труда в обществе.

Применительно к военнослужащим социальная защищенность определяется:

Во-первых, уровнем обеспеченности военнослужащих материальными и духовными благами, всеми видами довольствия, компенсирующими трудности военной службы.

Во-вторых, наличием гарантированного свободного времени, возможностью заниматься самообразованием, воспитанием детей, повышать свой культурный уровень.

В-третьих, социальная защищенность связана с защитой военнослужащего от произвола, несправедливости, грубости, неуставных действий, защитой его личного достоинства и охраной здоровья.

Для обеспечения социальной защищенности военнослужащих необходимы гарантии, в том числе и правовые. Под правовыми гарантиями понимается система правовых норм, закрепляющих основные права и свободы военнослужащих, способы удовлетворения их натуральным и денежным довольствием, льготы и компенсации за особые условия военной службы и порядок их предоставления, а также соответствующие обязанности и ответственность государственных органов и должностных лиц.

Правовыми основами социальной гарантии военнослужащих и членов их семей выступают законодательные и иные норматив­ные правовые акты, закрепляю­щие их права, свободы и льготы, а также гарантии реализации по­следних. Такими основами явля­ются:

● Конституция Российской Федерации;

● Законы РФ " О стату­се военнослужащих", " О воин­ской обязанности и военной службе", " О пенсионном обеспе­чении лиц, проходивших воен­ную службу, службу в органах внутренних дел, органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", " О дополнительных гарантиях и компенсациях воен­нослужащим, проходящим воен­ную службу на территориях госу­дарств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а так­же выполняющим задачи в усло­виях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах", " О ветеранах", " Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужа­щих, граждан, призванных на во­енные сборы, лиц рядового и на­чальствующего состава органов внутренних дел Российской Фе­дерации и сотрудников феде­ральных органов налоговой полиции";

● Указы Президента Рос­сийской Федерации, Постановле­ния Правительства, правовые ак­ты министра обороны РФ и дру­гих органов военного управления.

Основополагающим норматив­ным актом в этой сфере является Закон Российской Федерации " О статусе военнослужащих", кото­рый содержит ключевые право­вые нормы их социальной защи­ты.

Социальная защищенность военнослужащих и членов их семей - это уровень, достигнутый в решении задач социальной защиты, отражающий степень реализации правовых, экономических и социальных прав военнослужащих, удовлетворения материальных и духовных потребностей и интересов личности, соответствия социального положения военнослужащих той роли, которую они призваны исполнять в жизни общества.

По мнению военных ученых, структурными элементами социальной защищенности военнослужащих являются следующие компоненты: социально-правовой, социально-экономической и социально-психологической , каждый из которых выполняет специфическую функцию и может быть реализован только в сочетании друг с другом.

В жизни социальная защищенность военнослужащих проявляется на различных уровнях социального взаимодействия: личность - российское общество; личность – институт военной службы; личность – конкретно-социальные условия военной службы.

   Обеспечение социальной защищенности военнослужащих и членов их семей предполагает также создание механизма ее реализации, закреплено в нормативно-правовых актах. Элементами этого механизма являются:

- правовое закрепление порядка и правил предоставления военнослужащим и их семьям прав и льгот, а также обязанности должностных лиц в данной сфере;

- определенный бюджетом и государственными целевыми программами объем материальных средств, направляемых на социально-экономическое обеспечение военнослужащих;

- юридическая ответственность должностных лиц и государственных органов за не предоставление военнослужащим и их семьям законных прав и льгот, а также ответственность за посягательство на жизнь, здоровье, достоинство, честь и имущество военнослужащих;

- процедуры обжалования и контроля обеспечения должностными лицами и государственными органами социальной защищенности военнослужащих и членов их семей.

Необходимым условием успешного решения социальной защиты военнослужащих и членов их семей является управление данной сферой, которое предполагает:

1. Систематический анализ структуры и особенностей жизни военнослужащих, ее тенденции и перспектив, а также состояния деятельности всех управленческих структур;

2. Социальное прогнозирование изменений жизни военнослужащих;

3. Определение первоочередных проблем и формирование целей и задач деятельности;

4. Выбор из альтернативных вариантов оптимальных средств и способов решения проблем;

5. Постоянный контроль за происходящими изменениями, корректировка предпринимаемых усилий.

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: