Оценке и управлении рисками

г. Ялта

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящее положение разработано с целью организации процедуры управления профессиональными рисками и устанавливает методологию Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная Крымская Компания» (далее – Общество) по идентификации опасностей, оценке рисков и управлению ими.

Положении организации распространяется на структурные подразделения, включенные в сферу действия системы управления охраной труда Общества.

 

ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

В настоящем положении применяют следующие термины с соответствующими определениями:

безопасность: Отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения вреда.

допустимый риск: Риск, сниженный до уровня, который организация может допустить с учетом законодательных и иных обязательных требований, и собственной политики в области охраны труда.

защитные меры: Совокупность методов снижения риска для достижения допустимого риска.

Примечание – Защитные меры включают в себя снижение риска с помощью защитных устройств, средств индивидуальной и коллективной защиты, информации для пользователя, обучения.

идентификация опасности: Процесс признания того, что опасность существует, и определение ее характеристик.

непостоянное рабочее место: Место, на котором работающий находится меньшую часть (менее 50 % или менее 2 ч непрерывно) своего рабочего времени.

опасность: Источник или ситуация с потенциальной возможностью нанесения вреда жизни или здоровью работника, повреждения имущества организации, нарушения окружающей обстановки на рабочем месте или их сочетания.

остаточный риск: Риск, остающийся после принятия защитных мер, применение которых возможно при современном уровне развития науки, техники и организации производства.

оценка риска: Весь процесс оценки величины риска и принятия решения, является ли риск допустимым.

постоянное рабочее место: Место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

риск: Сочетание вероятности опасного события и его последствий.

система управления охраной труда (СУОТ): Часть общей системы управления, которая способствует управлению рисками в области охраны труда, связанными с деятельностью организации. Она включает организационную структуру, планирование, ответственность, практическую деятельность, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, осуществления, анализа и поддержания в рабочем состоянии политики организации в области охраны труда.

 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ПОЛНОМОЧИЯ

Общее руководство по идентификации опасностей, оценке рисков и управлению рисками структурных подразделений осуществляют руководители структурных подразделений.

На рабочие группы возлагается ответственность за:

· определение перечня рабочих мест (профессий), подлежащих идентификации опасностей и оценке рисков;

· организацию проведения наблюдений и собеседований с работниками;

· составление карт идентификации опасностей и оценки рисков;

· определение величин рисков, связанных с идентифицированными опасностями;

· составление реестра/ перечня недопустимых рисков структурного подразделения;

· выработку предложений по управлению недопустимыми рисками;

· оценку уровня остаточного риска после выполнения мероприятий по снижению риска.

ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Общие положения

Идентификация опасностей проводится в каждом структурном подразделении Общества. Идентификация опасностей в структурных подразделениях проводится рабочими группами. В состав рабочих групп включаются:

· руководитель структурного подразделения (заместитель руководителя структурного подразделения);

· специалист по охране труда;

· др. специалисты по усмотрению руководителя структурного подразделения.

 

Для организации процесса проведения идентификации опасностей и оценки рисков в структурных подразделениях приказом генерального директора:

· определяется конкретный состав рабочих групп (по структурным подразделениям) и лицо, ответственное за проведение идентификации опасностей и оценке рисков в каждом структурном подразделении (руководитель структурного подразделения);

· устанавливаются сроки проведения идентификации опасностей и оценки рисков, оформления результатов.

При подготовке к проведению идентификации опасностей и оценки рисков, а также при разработке предложений по управлению недопустимыми рисками рабочая группа руководствуется перечнем опасностей и мерами по исключению и снижению уровней профессиональных рисков, изложенных в Типовом положении о системе управления охраны труда, изучает необходимые документы по охране труда данного структурного подразделения:

· результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах и паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда (для определения соблюдения параметров окружающей среды на рабочем месте);

· записи обо всех видах контроля состояния охраны труда (журналы ежедневного, ежемесячного контроля за состоянием охраны труда, акты проверок, протоколы совещаний по охране труда) (для выявления наиболее часто повторяющихся нарушений требований охраны труда и определения лиц, наиболее часто фигурирующих в качестве «нарушителей» производственной дисциплины);

· результаты обследований и проверок состояния охраны труда государственной инспекцией труда и другими органами государственного надзора и контроля, службой охраны труда и т.п. (для выявления наиболее характерных нарушений требований законодательства в области охраны труда);

· результаты расследований несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов (для определения полноты разработанных и внедренных мероприятий по недопущению повторения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов по аналогичным причинам);

· перечень работ с повышенной опасностью и наряды-допуски на производство работ повышенной опасности (для оценки полноты разработки мероприятий, обеспечивающих безопасное производство работ);

· записи по обучению, проведению инструктажа и проверке знаний работников (для контроля своевременности обучения, инструктажа и проверки знаний, определения подготовленности, компетентности и осведомленности работников);

· инструкции по охране труда (для определения качества разработки инструкций и полноты изложения требований по охране труда);

· при наличии, план ликвидации аварий, акты проверки и разбора учебных тревог и т.п. (для оценки качества плана ликвидации аварий и оценки правильности действий персонала при возможных аварийных ситуациях).

 

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться: