О системе управления охраны труда

Стр 1 из 5Следующая ⇒

Положение

О системе управления охраны труда

муниципального автономного учреждения молодежной политики «ОМЦ»

(МАУ МП «ОМЦ»)

Г. Мурманск

2017

СОДЕРЖАНИЕ

I. Общие положения. 3

II. Политика работодателя в области охраны труда. 4

III. Цели работодателя в области охраны труда. 7

IV. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда 8

V. Определение (идентификация) опасностей (рисков) 9

VI. Планирование мероприятий по реализации процедур. 30

VII. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур. 30

VIII. Планирование улучшений функционирования СУОТ. 31

IX. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания. 32

X. Управление документами СУОТ. 33

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда в МАУ МП «ОМЦ» (далее – Положение о СУОТ МАУ МП «ОМЦ») разработано во исполнение требований статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с Типовым Положением о системе управления охраной труда, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н.

2. Положение о СУОТ МАУ МП «ОМЦ» обеспечивает соблюдение в учреждении государственных нормативных требований охраны труда, а также требования охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда и содержит следующие разделы (подразделы):

- политика работодателя в области охраны труда;

- цели работодателя в области охраны труда;

- обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:

· положение об обучении работников по охране труда (Приложение 1);

· положение об организации и проведения оценки условий труда Приложение 2);

· процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников (Приложение 3);

· приказ об информировании работников об условиях труда на их рабочих местах и о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях (Приложение 4);

· приказ об установлении режима труда и отдыха работников (Приложение 5);

· положение об обеспечении работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами (Приложение 6);

· приказ об утверждении порядка планирования перечня ежегодно реализуемых мероприятий в области охраны труда (Приложение 7);

· положение о контроле (мониторинге) за выполнением государственных нормативных требований охраны труда и функционировании СУОТ в учреждении (Приложение 8);

· локальные нормативные акты, устанавливающие порядок реагирования на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания Приложение 9);

· положение об обеспечении работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; убрать, если молоко не выдается никому

- управление документами СУОТ МАУ МП «ОМЦ.

3. СУОТ МАУ МП «ОМЦ» представляет собой единство:

- организационных структур управления учреждения с фиксированными обязанностями его должностных лиц;

- локальных нормативных актов, обеспечивающих функционирование СУОТ МАУ МП «ОМЦ», включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда;

- устанавливающей (локальные нормативные акты работодателя) и фиксирующей (журналы, акты, записи) документации МАУ МП «ОМЦ».

4. Требования Положения о СУОТ МАУ МП «ОМЦ» обязательны для всех работников, работающих в Учреждении, и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и помещениях Учреждения.

Идентификация опасностей

При идентификации опасностей и оценке рисков в области охраны труда необходимо учитывать:

- стандартные и нестандартные виды деятельности;

- деятельность всего персонала, имеющего доступ к рабочему месту (включая подрядчиков и посетителей);

- поведение человека, возможности и другие человеческие факторы;

- опасности, возникающие вне рабочего места и способные негативно повлиять на здоровье и безопасность лиц, работающих под управлением организации на рабочих местах;

- опасности, возникающие в непосредственной близости от рабочего места, в результате выполнения профессиональной деятельности под управлением организации;

- инфраструктуру, оборудование и материалы на рабочем месте, предоставленные организацией или иными лицами;

- изменения или предлагаемые изменения в организации, ее деятельности или материалов;

- изменения в системе менеджмента, включая временные изменения и их влияние на операции, процессы и деятельность;

- применимые законодательные обязательства, касающиеся оценки риска и внедрения необходимых мер управления;

- проектирование рабочих мест, процессов, установок, механизмов или оборудования, операционных процедур и организации работы, включая их адаптацию к способностям человека.

Опасности идентифицируются по каждому структурному подразделению, объекту, по видам выполняемых работ, производственных процессов, используемому оборудованию.

Каждой идентифицированной опасности дается определение (характеристика), связанное с конкретным источником опасности, а также устанавливается категория источника опасности (физический, химический, эргономический, биологический, психофизический).

VI. Планирование мероприятий по реализации процедур

С целью планирования мероприятий по реализации процедур работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает порядок подготовки, пересмотра и актуализации плана мероприятий по реализации процедур (далее - План).
Специалист по охране труда ежегодно в срок до ________ предоставляет План на утверждение работодателю.
В Плане отражаются:

а) результаты проведенного комитетом (комиссией) по охране труда (при наличии) или работодателем анализа состояния условий и охраны труда у работодателя;

б) общий перечень мероприятий, проводимых при реализации процедур;

в) ожидаемый результат по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;

г) сроки реализации по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;

д) ответственные лица за реализацию мероприятий, проводимых при реализации процедур, на каждом уровне управления;

е) источник финансирования мероприятий, проводимых при реализации процедур.

VIII. Планирование улучшений функционирования СУОТ

С целью организации планирования улучшения функционирования СУОТ работодатель ежегодно по результатам отчета, предоставляемого специалистом по охране труда в срок до ______, распорядительным документом (Приказом) устанавливает зависимость улучшения функционирования СУОТ от результатов контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, а также устанавливает обязательность учета результатов расследований аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.
При планировании улучшения функционирования СУОТ специалист по охране труда проводит анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих показателей:

а) степень достижения целей работодателя в области охраны труда;

б) способность СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей работодателя, отраженных в Политике по охране труда;

в) эффективность действий, намеченных работодателем на всех уровнях управления по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ;

г) необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц работодателя в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя;

д) необходимость обеспечения своевременной подготовки тех работников, которых затронут решения об изменении СУОТ;

е) необходимость изменения критериев оценки эффективности функционирования СУОТ.