Правоприменительный акт, его особенности, признаки, виды, структура.

Акт применения права – это правовой акт компетентного органа, или должностного лица, изданный на основании юридических органов и норм права, определяющий права, обязанности или меру юридической ответственности конкретных лиц.

Правоприменительные акты имеют ряд особенностей:

- они издаются компетентными органами или должностными лицами. Как правило, это органы государства или их должностные лица,

- правоприменительные акты строго индивидуальны, т.е. адресованы поименно определенным лицам (этим они отличаются от нормативных актов),

- акты применения права направлены на реализацию требований юридических норм,

- реализация правоприменительных актов обеспечивается государственным принуждением.

Правоприменение необходимо в случаях, когда иные формы реализации права не действуют или недостаточно эффективны.

Признаки правоприменения:

1) государственно-властный характер велений правоохранительных органов,

2) осуществляется уполномоченными государственными органами и по специально установленному процессуальному порядку,

3) сопровождается оформлением юридического документа, т.е. вынесением правового акта (правоприменительного акта), исходящего от государственного органа.

Такой акт принимается в определенном процессуальном порядке, имеет установленный способ доведения до адресатов. Например, в соответствии с ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок. Согласно ст. 320 УПК РФ осужденному по приговору суда в течение трех суток выдается копия приговора и т.д.

 

Акты применения права многообразны и м/б квалифицированны по различным основаниям:

1. По предмету правового регулирования, то есть по отраслевой принадлежности применяемых норм различают акты уголовно-правовые, гражданско-правовые, административно-правовые и др.

2. По субъектам принятия такие акты делятся на акты органов государственной власти, органов государственного управления, судебные акты, органов местного самоуправления, акты работодателя.

3. По правовым функциям выделяются регулятивные (свидетельство о браке) и охранительные акты (приговор суда).

4. По юридическому значению акты могут быть основные (обвинительное заключение) и вспомогательные (постановление о возбуждении уголовного дела, о проведении определенных следственных действий и т.д.).

5. По порождаемым последствиям акты применения делятся на правообразующие (приказ работодателя о приеме на работу), правоизменяющие (приказ о переводе на другое место работы) и правопрекращающие (приказ об увольнении с работы).

6. По названию акты могут быть в форме указа, постановления, приказа, решения, приговора и т.д. Подчеркнем, что каждый правоприменительный орган принимает акты определенного наименования.

5) по форме делятся на имеющий вид:

- отдельного документа (приговор суда),

- резолюция на других материалах дела (утверждение прокурором обвинительного заключения),

- в наиболее простых случаях устный вид.

Правоприменительные акты имеют четкую структуру и состоят из четырех частей:

1) вводная часть,

2) описательная часть,

3) мотивировочная часть,

4) резолютивная часть.

Вводная часть содержит наименование акта (приговор, решение, постановление и т.д.), место и дату принятия, наименование органа или должностного лица, α принимает решение, по какому делу.

В описательной части описываются факты, являющиеся предметом рассмотрения, фиксируется, когда, кем, где, при каких обстоятельствах и какими способами совершены действия.

Мотивировочная часть включает анализ доказательств, подтверждающих наличие или отсутствие фактических обстоятельств, их юридическую квалификацию.

В резолютивной части формируется решение по делу (о правах и обязанностях сторон, об избранной мере юридической ответственности, об установлении юридического факта и т.д.).

⇐ Предыдущая24252627282930313233Следующая ⇒

Поделиться: