Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ ⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 8
1. Государственное регулирование в условиях белорусской модели развития: сущность, характерные черты и этапы формирования. 2. Субъект и объект государственного регулирования, прямые и обратные связи в системе государства. 3. Формы, методы государственного регулирования экономики. 4. Государственный сектор экономики в системе государственного регулирования: понятие, роль, значение, характеристика. 5. Методы государственного регулирования экономики: административные и экономические, прямые и косвенные. 6. Программирование как форма государственного регулирования экономики. Понятие и виды программ, их характеристика и направления применения. 7. Прогнозирование в системе государственного регулирования экономики, виды прогнозов, их классификация и характеристика важнейших групп. 8. Система программных и прогнозных документов, используемых в государственном регулировании экономики Республики Беларусь. Назначение и содержание важнейших документов. 9. Виды и методы государственного прогнозирования и планирования. 10. Финансовая система, ее роль в государственном регулировании экономики, основные направления развития. 11. Бюджетное регулирование. Бюджетная система страны, ее важнейшие функции и регуляторы. 12. Денежно-кредитная система и денежно-кредитная политика Республики Беларусь. 13. Налоги в системе государственного регулирования экономики. Налоговая система и ее основные функции. Налоговая политика Республики Беларусь. 14. Антимонопольная политика и меры по демонополизации экономики Республики Беларусь. 15. Организационная структура государственного регулирования экономики Республики Беларусь. 16. Государственное регулирование темпов, структуры экономического роста и макроэкономических пропорций. 17. Государственное регулирование основных макроэкономических пропорций: воспроизводственной, отраслевой, технологической, институциональной структуры. 18. Государственное регулирование экономического роста страны. Факторы экономического роста и система показателей, характеризующих экономический рост. 19. Научно-техническая политика и научно-технические приоритеты Республики Беларусь. 20. Организация и содержание государственного регулирования научной и инновационной деятельности. Государственная программа инновационного развития Республики Беларусь. 21. Инвестиционная деятельность в Республике Беларусь. Источники инвестиций и направления их использования. 22. Государственная инвестиционная политика Республики Беларусь и механизм ее реализации. 23. Содержание государственного регулирования развития предпринимательства и малого бизнеса Республики Беларусь, его правовая и экономическая основа. Финансовая поддержка развития малого предпринимательства. 24. Промышленность как объект государственного регулирования: особенности и характеристика. 25. Государственная промышленная политика Республики Беларусь и механизм ее реализации. 26. Агропромышленный комплекс Республики Беларусь как объект государственного регулирования: особенности, состав, характеристика. 27. Аграрная политика Республики Беларусь на современном этапе и механизм ее реализации. 28. Государственное регулирование строительного комплекса Республики Беларусь. 29. Государственное регулирование развития производственной инфраструктуры Республики Беларусь. 30. Социальная сфера жизни общества как объект государственного регулирования. Социальная направленность модели развития Республики Беларусь. 31. Основные направления социальной политики Республики Беларусь на современном этапе. 32. Демографическая политика государства и меры по ее реализации. 33. Трудовой потенциал и рынок труда как объекты государственного регулирования: понятие, особенности, характеристика. 34. Государственное регулирование безработицы и занятости населения. 35. Государственное регулирование уровня, качества жизни и доходов населения. 36. Свободные экономические зоны в Республике Беларусь: особенности, задачи, направления развития. 37. Организация как социально-экономическая система, ее основные признаки. Сущность и содержание системного, процессного и ситуационного подходов в управлении организацией. 38. Эволюция концепций организационного управления. 39. Содержание и основные характеристики внутренней и внешней среды организации. 40. Сущность и методика проведения SWOT-анализа внешней и внутренней среды организации. 41. Сущность и содержание миссии, целей, классификация целей организации. Построение «древа целей» организации. 42. Понятие стратегии, сущность и характеристика базовых (эталонных) стратегий роста и сокращения организации. 43. Особенности персонала как ресурса организации и оценка его трудового потенциала. 44. Понятие и основные элементы организационной культуры. 45. Сущность, структура и основные этапы формирования имиджа организации. 46. Структура и характеристика основных элементов системы управления организацией. 47. Организационная культура и эффективность деятельности организации. Характеристика основных видов организационных культур. 48. Содержание понятий: человек: индивид, личность, индивидуальность. 49. Содержание организационного процесса, делегирование и виды полномочий. 50. Роль отбора в механизме управления человеческими ресурсами организации. Классификация методов отбора. 51. Определение потребности в персонале, планирование набора, высвобождения и использования персонала. 52. Содержание, факторы и направления маркетинга персонала в организации. 53. Сущность, источники, методы и принципы набора трудовых ресурсов. 54. Сущность и содержание основных этапов адаптации персонала. 55. Сущность и содержание экономических и социально-экономических методов мотивации персонала. 56. Сущность и содержание административных и социально-психологических методов мотивации персонала. 57. Сущность и характеристика основных видов иерархических организационных структур. 58. Сущность и характеристика основных видов адаптивных (органических) организационных структур. 59. Содержание и этапы коммуникационного процесса и характеристика основных видов коммуникационных сетей в организации. 60. Содержание работы по развитию персонала. 61. Сущность и параметры организационной роли работника, восприятие работы исполнителем. Методы проектирования и перепроектирования роли. 62. Содержание, показатели и методы оценки деятельности персонала. 63. Основные цели и методы обучения персонала организации. 64. Сущность и параметры команды, командных процессов и их этапов. 65. Содержание и виды организационных конфликтов, характеристика методов их решения и стилей поведения в конфликтах. 66. Время как личный ресурс руководителя. Организация труда на рабочем месте руководителя. 67. Стратегии в области цены и качества. 68. Понятие конкуренции, конкурентоспособности и конкурентных преимуществ. Теория конкурентного преимущества М. Портера. 69. Организационные конфликты и стрессы: понятие, последствия, виды. 70. Деловая карьера и ее виды. Управление деловой карьерой. 71. Понятие и классификация функций управления организацией. 72. Понятие и классификация методов управления. 73. Организация как субъект хозяйствования: понятие, цели, функции. Классификация коммерческих организаций. 74. Современные формы объединений коммерческих организаций: цели создания, виды, характерные особенности. 75. Понятие, состав и структура основных средств. Методы оценки основных средств. 76. Износ и амортизация основных средств. Формирование амортизационной политики организации. 77. Показатели эффективности использования основных средств: понятие, методика расчета и пути повышения. 78. Лизинг как форма обновления основных средств: понятие, виды, эффективность, механизм реализации. 79. Понятие, состав и источники формирования оборотных средств. 80. Оценка эффективности использования оборотных средств коммерческой организации. Пути ускорения их оборачиваемости. 81. Материальные ресурсы организации: понятие, состав, методы оценки и показатели эффективности использования. 82. Сущность и классификация персонала коммерческой организации. Расчет численности работников организации. 83. Производительность труда и ее значение в экономике организации. Факторы и резервы роста производительности труда. 84. Экономическое развитие организации: сущность, факторы, показатели оценки. 85. Понятие, показатели и измерители производственной программы. Планирование производственной программы. 86. Производственная мощность: понятие и виды, методика расчета. 87. Сущность, показатели и методы оценки качества и конкурентоспособности продукции. 88. Конкурентоспособность организации: понятие, показатели оценки, пути повышения. 89. Сущность, виды и функции заработной платы. Принципы организации оплаты труда. 90. Современные формы и системы оплаты труда. Тарифная система: сущность, элементы, область применения. 91. Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции. 92. Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг). Методы калькулирования себестоимости продукции. 93. Сущность, виды дохода и прибыли организации. Механизм формирования и распределения прибыли. 94. Показатели рентабельности и методика ее расчета. Пути повышения прибыли и рентабельности. 95. Содержание и особенности инновационной деятельности организации. Результаты инновационной деятельности и их классификация. 96. Сущность и виды инвестиций. Особенности инвестиционной деятельности организации. 97. Оценка эффективности инвестиционных проектов. 98. Оценка стоимости организации: экономическая сущность, виды, методы. 99. Планирование деятельности организации в рыночной экономике: цели, задачи, функции, принципы, методы обоснования плановых решений. 100. Система планов предприятия. Виды планов. 101. Стратегическое и тактическое планирование: назначение, цели, основные этапы. 102. Бизнес-план: понятие, функции, виды, требования к разработке. 103. Стратегия маркетинга и планирование объема продаж. 104. Содержание основных разделов бизнес-плана развития коммерческой организации. 105. Финансовое планирование в организации: назначение, виды. Баланс доходов и расходов, бюджет организации. 106. Риски в производственно-хозяйственной деятельности организации и пути их снижения.
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-09; Просмотров: 217; Нарушение авторского права страницы