Тема 1. Конкурентоспроможність персоналу ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3 Особливості та роль персоналу в досягненні конкурентоспроможності сучасних організацій. Рівень кваліфікації персоналу. Творча активність. Винахідницько-раціоналізаторська активність. Науково-методична активність. Трудова дисципліна. Конкурентоспроможність працівників туристичного підприємства. Методи оцінки конкурентоспроможності працівників підприємств туристської індустрії. Тема 2. Соціально-економічна ефективність кадрової роботи Економічна ефективність кадрової роботи. Соціальна ефективність кадрової роботи. Класифікація витрат підприємства на робочу силу. Економічна ефективність навчання.     Структура навчальної дисципліни Назви змістових модулів і тем Кількість годин всього у тому числі л п лаб інд ср Кредит 1. Трудові та людські ресурси як основа процесу управління персоналом
Тема 1. Людські ресурси трудової діяльності	15	2	2	-		-	11
Тема 2. Система управління персоналом організації	15	1	2	-		1	11
Кредит 2. Організаційні аспекти управління трудовими ресурсами
Тема 1. Кадрова політика і кадрове планування організації	15	2	2	-		-	11
Тема 2. Технологія управління персоналом організації	15	1	4	-		1	9
Кредит 3. Практика управління трудовими ресурсами
Тема 1. Мотивація персоналу та мотиваційні теорії	15	1	2	-		-	12
Тема 2. Практичні аспекти управління персоналом	15	4	4	-	1		6
Кредит 4. Результативні складові формування трудового потенціалу та підвищення ефективності його використання
Тема 1. Конкурентоспроможність персоналу	15	1	2	-	-		12
Тема 2. Соціально-економічна ефективність кадрової роботи	15	2	2	-	1		10
Усього годин:	120	14	20	-	4		82

Теми семінарських занять

Не передбачені навчальним планом

 

Теми практичних занять

№ з/п	Назва теми	Кіль-кість годин

Кредит 1. Трудові та людські ресурси як основа процесу управління персоналом

1. Тема 1. Людські ресурси трудової діяльності І. Питання для обговорення: 1. Трудові ресурси та трудовий потенціал 2. Соціально-трудові відносини 3. Ринок праці. ІІ. Розгляд практичних ситуацій, тести 2 2. Тема 2. Система управління персоналом організації І. Питання для обговорення: 1. Поняття, цілі та функції системи управління персоналом 2. Організаційна структура системи управління персоналом 3. Функціональна структура системи управління персоналом 4. Штатна структура системи управління персоналом 5. Рольова та соціальна структура системи управління персоналом ІІ. Розгляд практичних ситуацій, тести 2

Кредит 2. Організаційні аспекти управління трудовими ресурсами

3. Тема 1. Кадрова політика і кадрове планування організації І. Питання для обговорення: 1. Поняття та значення сучасної кадрової політики 2. Типи кадрової політики та їх класифікація 3. Розробка кадрової політики: послідовність та етапи 4. Кадрова стратегія 5. Поняття, цілі. задачі, принци та етапи кадрового планування 6. Місце кадрового планування в системі управління персоналом 7. Прогнозування кількісної та якісної потреби в персоналі ІІ. Розгляд практичних ситуацій, тести 2 4. Тема 2. Технологія управління персоналом організації І. Питання для обговорення: 1. Адаптація персоналу 2. Психологічний аналіз особистості 3. Здатність до групової взаємодії ІІ. Розгляд практичних ситуацій, тести 4

Кредит 3. Практика управління трудовими ресурсами

⇐ Предыдущая123

Поделиться: