Отчетность перед Генеральным Директором Предприятия

3.5.1.

Отчетность перед Генеральным Директором Предприятия или перед доверенным лицом Генерального Директора Предприятия (далее – Учредитель Предприятия) осуществляется Директором Предприятия еженедельно – по итогам деятельности Предприятия за предыдущую неделю и планах деятельности Предприятия на предстоящую неделю, ежемесячно - по итогам деятельности Предприятия за предыдущий месяц и планах деятельности Предприятия на предстоящий месяц; 

3.5.2.

При отчете перед Генеральным Директором Предприятия Исполнительный Директор Предприятия выполняет следующие действия:

А)

Передает Генеральному Директору Предприятия письменный отчет о результатах деятельности Предприятия за отчетный период, в том числе информацию о состоянии имущества Предприятия, ходе выполнения работ по основной деятельности Предприятия, количественные данные результатов работ, факты выявленных недостатков и принятые меры для их устранения по форме;

Б)

Докладывает Генеральному Директору  Предприятия о результатах выполнении/невыполнения плана Предприятия за отчетный период;

В)

При ежемесячном отчете представляет Генеральному Директору Предприятия проекты плана деятельности и бюджет Предприятия на предстоящий месяц;

Г)

Дает устные комментарии по поводу переданных отчетов по требованию Генерального Директора Предприятия;

Д)

Дает свои предложения Генеральному Директору Предприятия о мероприятиях по улучшению деятельности Предприятия в виде проекта плана мероприятий;

3.5.3.

Результатами выполнения отчетности перед Генеральным Директором Предприятия являются:

А)

Переданный отчет о работе Предприятия Генеральному Директору Предприятия;

Б)

Переданный Генеральному Директору Предприятия проекты планов на предстоящий месяц;

В)

Переданные Генеральному Директору Предприятия план мероприятий по улучшению деятельности Предприятия;

3.5.4.

Отчетность перед Генеральным Директором Предприятия производится Исполнительным Директором Предприятия по итогам деятельности за неделю - еженедельно по вторникам в  15:00, по итогам деятельности за месяц – в 16:00 первого вторника месяца следующего за отчетным месяцем. Точное время для сдачи отчетности определяется по устной договоренности с Учредителем Предприятия;

3.5.5.

На основании предоставленного отчета о деятельности Предприятия Генеральный Директор Предприятия оценивает работу Предприятия и работу Исполнительного Директора Предприятия, принимает решение о поощрениях и/или наказаниях.

3.5.6.

При возникновении ситуаций, препятствующих своевременному предоставлению отчетности Генеральному Директору  Предприятия, Исполнительный Директор Предприятия  сообщает об этом Генеральному Директору Предприятия заблаговременно до назначенного времени для отчета;

Контроль и ответственность

Контроль выполнения работ

4.1.1.

Работы, требования к которым приведены в настоящей Инструкции, обязательны для выполнения Исполнительным Директором Предприятия;

4.1.2.

Контроль над выполнением Инструкции осуществляет Генеральный Директор Предприятия или его доверенное лицо;

4.1.3.

При выявлении нарушений в соблюдении требований настоящей Инструкции Генеральный Директор Предприятия проводит детальный анализ ситуации, и в случае если:

А)

Нарушение вызвано личной халатностью Исполнительного Директора  -  принимает решение о мере воздействия (выговор, удержание части премии, расторжение трудового контракта и пр.);

В)

Нарушения являются системными и/или являются следствием изменений условий выполнения работ – вносит изменения и/или дополнения к данной Инструкции;

Ответственность

4.2.1.

Исполнительный Директор Предприятия несет дисциплинарную ответственность:

А)

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Б)

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

В)

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Г)

За последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Исполнительный Директор Предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права и/или полномочия.

Д)

За недобросовестное использование имущества и ресурсов Предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей Предприятия, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом.

4.2.2.

Наложение дисциплинарных взысканий за некачественное, несвоевременное или недобросовестное выполнение требований настоящей Инструкции проводится на основании приказа Генерального Директора Предприятия;

Приложения

Приложение 1. Критерии оценки деятельности Предприятия.

Приложение 2. Формы отчетности о деятельности Предприятия.

Приложение 3. Перечень планов Исполнительного Директора Предприятия.

Приложение 4. Форма Протокол Исполнительного Директора Предприятия.

Приложение 5. Работа органов управления Предприятия.

Приложение 1