Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
РЕАЛИЗАЦИЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА В РАМКАХ ПРОВЕДЕНИЯ ГИА ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3
11.1. НО КО при проведении ГИА обеспечивается за счет привлечения независимых экспертов. 11.2. При утверждении тематики выпускных квалификационных работ рекомендуется отдавать предпочтение темам, сформулированным представителями профильных организаций, соответствующих направленности ОП, и представляющим собой реальную и актуальную производственную (научно-исследовательскую) задачу. 11.3. Возможно добровольное участие обучающихся в прохождении процедур сертификации выпускников на независимой основе. 11.4. Государственная экзаменационная комиссия по соответствующей образовательной программе вправе рассмотреть и учесть результаты сертификации выпускников при итоговой аттестации.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 12.1. Независимая оценка качества работы педагогических работников позволяет: - получить максимально объективную информацию о профессиональной деятельности педагогических работников МПГУ; - определить соответствие качества педагогического работника требованиям ПС и ФГОС ВО и СПО; - произвести анализ динамики профессионального уровня педагогических работников МПГУ. 12.2. Оценка уровня квалификации педагогических работников может осуществляться с привлечением независимых экспертов, обладающих опытом проведения подобного рода оценочных процедур. 12.3. Оценка уровня квалификации педагогических работников проводится по всем направлениям (образовательная деятельность, научная работа, учебно-воспитательная работа и т.д.), включая анализ портфолио профессиональных достижений педагогических работников. 12.4. Результаты анализа портфолио педагогических работников могут служить основой для принятия управленческих решений.
УЧЕТ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА 13.1. Информация, полученная в рамках прохождения процедур НО КО, может использоваться для подготовки и принятия управленческих решений на следующих уровнях: кафедры, факультета/института, органов управления МПГУ. 13.2.1. На заседаниях кафедр должны регулярно рассматриваться вопросы: - соответствия реализуемых образовательных программ или их частей требованиям ФГОС; - эффективности системы текущего и промежуточного контроля для каждой дисциплины учебного плана (достаточность количества текущих форм контроля студентов и их соответствие ФГОС; анализ и корректировка тестов, кейсов, контрольных заданий, экзаменационных билетов и др., показателей академической успешности; анализ содержания экзаменационных билетов и результатов ГИА; анализ качества выпускных квалификационных работ и др.). 13.2.2. Кафедра должна проводить обновление содержания дисциплин (модулей) в соответствии с результатами НО КО, с учетом новейших достижений науки, современных тенденций образования и отвечать потребностям обучающихся и запросам работодателей. 13.3.1. На заседаниях ученых советов Институтов / факультетов должны регулярно рассматриваться вопросы качества образования по реализуемым образовательным программам, квалификации педагогических работников, анализ востребованности выпускников на рынке труда. 13.3.2. Руководство института/факультета должно осуществлять регулярный контроль за подготовкой учебно-методической документации по реализуемым образовательным программам и организации учебного процесса по ним. 13.4. На уровне Университета осуществляется регулярный мониторинг качества образования. Объектами мониторинга для установления уровня качества являются: - организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности; - система управления; - качество содержания подготовки по каждой образовательной программе (качество научного, учебно-методического и информационного обеспечения, включая библиотечный фонд и доступ в Интернет, качество организации учебного процесса и др.); - качество подготовки выпускников (ГИА, сведения о востребованности и трудоустройстве, оценочные средства и др.); - качество кадрового обеспечения (процент преподавателей с учеными степенями и званиями, соответствие образования педагогического работника читаемой дисциплине, наличие научных статьей по тематике дисциплины); - наличие условий повышения квалификации преподавателей, возрастной состав и т.д.; - качество научно-исследовательской и научно-методической деятельности; - качество материально-технической базы в целом и по заявленным уровням подготовки; - наличие эффективной системы воспитательной работы; - финансовые условия; - эффективность функционирования внутривузовской системы контроля качества подготовки выпускников. 13.5. По результатам проведения мероприятий в рамках внутренней НО КО структурные подразделения осуществляют анализ собранной информации и представляются курирующим проректорам по направлениям деятельности.
Разработчики 14.1. Настоящее Положение разработано рабочей группой в составе: Трубиной Л.А., проректора по учебно-методической работе, Болотовой Е.Л., проректора по учебной работе, Страховым В.В., проректора по стратегическому развитию, Балабаевой Е.А., начальника Учебно-методического управления, Бирюковой Е.А., начальника отдела качества образования Учебно-методического управления.
ХРАНЕНИЕ 15.1. Оригинал настоящего Положения хранится в Управлении делами, копия размещается на официальном сайте МПГУ. Контролируемая копия Положения хранится в Учебно-методическом управлении. Начальник Учебно-методического управления Е.А. Балабаева Начальник отдела качества образования Учебно-методического управления Е.А. Бирюкова
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
[1] П.29 ст.2 Закона об образовании [2] П. 9 ст. 2 Закона об образовании 4 П.15 ст. 2 Закона об образовании [4] П.39 Приказа Минобрнауки России № 301 [5] П.8 Приказа Минобрнауки России № 1383 [6] Федеральная база эталонных оценочных средств для образовательных организаций высшего образования: http://www.fosvo.ru/ [7] П.11 Приказа Минобрнауки России № 1383 |
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-10; Просмотров: 250; Нарушение авторского права страницы