Предприятие как организационная система

Современная наука считает каждое предприятие системой деятельности, т.е. выделенным из общественно-экономической среды самоорганизующимся комплексом элементов (коллективов людей, материальных и финансовых средств), связанных между собой цепью причинно-следственных взаимоотношений и управляемых на основе получаемой и передаваемой информации, с целью получения конечного продукта. Сущность функционирования системы в данном случае сводится к движению информации, энергии и материалов, связанному с переработкой определенных входов (например, материалы, информация, инструменты, финансовые средства) для получения желаемых выходов (готовые изделия, услуги, информация, прибыль).

Для решения возложенных на предприятие задач оно осуществляет самоорганизацию и выделяет в своем составе подсистемы, в рамках которых осуществляются определенные виды деятельности. Первичным звеном системы (подсистемы) является элемент. Элемент – это объект, не поддающийся дальнейшему делению на части. Так, при системном анализе производственного объединения элементом может быть входящий в его состав завод, а при анализе завода первичным элементом может быть цех. Элементы объединяются в комплексы, которые являются частями системы и подчиняются этой системе. Такие комплексы называются подсистемами.

В производственной системе предприятия выделяются следующие подсистемы:

· социальная - комплекс отношений между людьми как организа­ционное проявление системы;

· производственно-техническая - материальные средства: комп­лекс машин и оборудования, материалов, инструментов, энергии;

· подсистема информации - информационные элементы и их взаи­мосвязи.

Каждая из перечисленных подсистем имеет признаки системы, но не обладает обособленностью, присущей самостоятельным систе­мам. Нельзя назвать системой группу работающих на предприятии людей без материальных средств, и наоборот.

Предприятие как система состоит из управляемой и управ­ляющей подсистем, соединенных между собой каналами передачи информации.

В качестве управляемой подсистемы предприятия выступает совокупность производственных процессов, реализация которых обеспечивает изготовление продукции и выполнение услуг.

Управляющая подсистема представляет собой совокупность взаимоувязанных методов управления, реализуемых людьми с по­мощью технических средств, для обеспечения эффективного функ­ционирования производства. К управленческой деятельности отно­сятся: планирование, регулирование, контроль, учет, стимулирова­ние. Функции управления осуществляет специальный орган - заво­доуправление предприятия.

Всякое предприятие состоит из структурных подразделений, в которых осуществляется производство и управление. Их следует рассматривать как элементы (подсистемы) предприятия. В состав предприятия входят производственные подразделения: филиалы, производства, цехи, участки, бригады; подразделения инф­раструктуры - ремонтное, транспортное, складское хозяйства, инст­рументальное производство; отделы и службы заводоуправления, научно-технические подразделения и т.д.

Предприятие обладает рядом черт, которые характеризуют его как систему:

· открытость означает тесное взаимодействие предприятия с внешней средой. Средой для пред­приятия являются другие предприятия и организации, органы управления, учебные за­ведения - все те части внешнего для предприятия мира, которые с ним взаимодействуют и связаны с ним договорными отношениями или обменом информацией;

· комплексность целей и задач;

· динамизм, или способность изменяться, развиваться, переходить из одного качественного состояния в другое, оставаясь системой;

· эмерджентность предполагает появление у системы качественно новых свойств, отсутствующих у ее элементов.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: