Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Показатели рентабельности организации ⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 8
1) общая рентабельность производства, рассчитывается по формуле (73):
(73)
где ОП – прибыль до налогообложения, руб.; ОСср – среднегодовая стоимость основных средств, руб.; ОБСср.г – среднегодовая стоимость нормируемой части оборотных средств, руб.
(74)
2) рентабельность продукции, рассчитывается по формуле (75):
(75)
где – прибыль от реализации продукции, руб.; С/С – себестоимость реализованной продукции, руб.
(76)
3) рентабельность продаж (оборота), рассчитывается по формуле (77):
(77)
где ВР – выручка от реализации продукции, руб.
(78)
4) рентабельность организации, рассчитывается по формуле (79):
(79) (80)
5) рентабельность основных средств, рассчитывается по формуле (81):
(81)
(82)
6) рентабельность оборотных средств, рассчитывается по формуле (83):
(83)
(84)
Полученные данные сводятся в таблицу 11.
Таблица 11 – Показатели рентабельности организации
Технико–экономические показатели работы организации После проведения всех расчетов оформите сводную таблицу 12 основных показателей производственной деятельности организации.
Таблица 12 – Технико-экономические показатели работы организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В организациях, центром которых является человек, объективно выполняется ряд общих и особенных законов и принципов, которые представляют единое целое в мире организаций. Поэтому любую фирму, компанию, организацию следует рассматривать как социально-экономическую систему, так как важнейшими отношениями в них выступают социальные и экономические. Среди элементов, влияющих на формализованные коммуникации и неформальные отношения, можно выделить общее и особенное. Общее в отношениях людей в организации можно прогнозировать и на этой базе создавать различные виды нормативной документации. Особенное - это колорит отношений, который в отдельных случаях может иметь решающее значение в деятельности организации. Сочетание общего и особенного в отношениях людей существенно влияет на общее и особенное в деятельности самой социальной организации, ее реакции на действие того или иного закона. В организации переплетаются и уживаются интересы личностей и групп, устанавливаются правила и нормы отношений, дисциплина и творчество. У каждой организации - своя миссия, культура, имидж. Организации изменяются в соответствии с требованиями окружающей среды и погибают, когда не способны их выполнить. Классификация организаций позволяет сгруппировать их по сходным признакам или параметрам для выработки общих методов анализа хозяйственной деятельности, совершенствования управления и регулирования. Классификация и типология организаций необходима также для определения государственной политики по отношению к различных типам предприятий. Организация - это, по сути дела, элементарная клеточка другого неизмеримо более сложного и многогранного организма, каковым является национальная экономика в целом. Общеизвестно, что если клетки организма ослабленные, болезненные и нежизнеспособные, то это грозит ему смертельной опасностью и лечить такой организм следует именно на клеточном уровне. На мой взгляд, проблема масштабной подготовки специалистов-управленцев, владеющих необходимым для такой «терапии» объемом знаний, является весьма актуальной не только для развивающихся и переходных экономик, но и для стран, входящих в мировую экономическую элиту.
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-19; Просмотров: 221; Нарушение авторского права страницы