Общая инструкция по охране труда в организации и у индивидуального предпринимателя

Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция предназначена для использования в организациях
независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности,
а также у работодателей - индивидуальных предпринимателей.

Инструкция не распространяется на опасные производственные объек­ты, поднадзорные Ростехнадзору, на которых безопасность труда должна обеспечиваться в соответствии с правилами безопасности (ПБ) и специаль­ными руководящими документами (РД), правилами устройства и безопас­ной эксплуатации (ПУБЭ), инструкциями безопасности (ИВ) и др.

6.1. В организации должен быть комплект законодательных и иных норматив­ных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии с профилем деятельности организации.

6.2. При приеме на работу необходимо соблюдать требования трудового зако­нодательства в части ограничений по возрасту, проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований), ограничений по подъему и перемещению тяжестей, установленных для женщин, лиц мо­ложе 18 лет и т.д.

6.3. До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работ­ника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудо­вой деятельностью работника, коллективным договором.

6.4. Каждое лицо, поступающее на работу в организацию или к работодателю - индивидуальному предпринимателю по трудовому договору, должно пройти вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда, а при его отсутствии - работник, на которого приказом работодателя (или уполно­моченного им лица) возложены эти обязанности. Работодатель - индивиду­альный предприниматель может проводить инструктаж лично.

Содержание вводного инструктажа зависит от характера производства, вида работ, от наличия вредных и опасных производственных факторов и мер защиты от их воздействия и т.д.

- При поступлении на работу работник также должен пройти инструктаж по пожарной безопасности и в дальнейшем проходить его периодически в порядке, установленном в организации или у индивидуального предпри­нимателя в соответствии с Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03).

- До начала самостоятельной работы работник должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте, который проводит руководитель структурно­го подразделения. Содержание такого инструктажа зависит от характера работ, особенностей применяемого оборудования и технологического процес­са, наличия вредных и опасных производственных факторов, использования инструментов, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, перерывов в течение рабочего дня (смены).

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием и ремонтом оборудования, хранением и применением сырья и материалов, использованием электрифицированного и иного инструмента, могут осво­бождаться от первичного инструктажа на рабочем месте. Руководитель ор­ганизации должен утвердить перечень профессий и должностей работни­ков, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.

6.6. Факт проведения инструктажей должен быть отражен в специальных журналах с указанием вида инструктажа, даты его проведения, подписей инструктирую­щего и инструктируемого.

6.7. У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятель­ность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении долж­ности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производс­твенной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специа­листа по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивиду­альный предприниматель (лично), руководитель организации, другой упол­номоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодате­лем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услу­ги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

1.1. Инструкции по охране труда для профессий и по видам работ разрабатыва­ются службами или руководителями подразделений организации, согласо­вываются со службой охраны труда или специалистом по охране труда, про­фсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками органом и утверждаются руководителем организации. Порядок разработки инструк­ций у индивидуального предпринимателя определяет сам предпринима­тель, в том числе по договору со сторонней организацией или специалиста­ми по охране труда, оказывающими услуги в организации работы по охране труда в установленном порядке.

1.2. Все работники обязаны строго соблюдать требования охраны труда, пре­дусмотренные в должностных инструкциях или в инструкциях для про­фессий и видов работ. Знать и соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ, основные меры предосторожности по ох­ране труда.

1.3. Несоблюдение требований должностной инструкции и инструкций по охра­не труда должно рассматриваться как невыполнение или ненадлежащее вы­полнение работником своих трудовых обязанностей и нарушители могут привлекаться к ответственности в соответствии с трудовым законодатель­ством.

2. Общие требования безопасности

2.1. Находясь на территории организации, работник должен:

1.4.1.соблюдать чистоту;

1.4.2.следить за движением транспорта, уступать дорогу транспорту, стоящий транспорт обходить спереди;

1.4.3.ходить только по установленным местам (тротуар, пешеходная дорож­ка), не использовать не предназначенные для прохода участки. Особую ос­торожность следует соблюдать в ненастную погоду и в темное время суток при недостаточном освещении территории;

1.4.4.в холодное время года при входе и выходе из помещения плотно закры­вать за собой двери, при хождении по открытым переходам и территории организации надевать верхнюю одежду.

2.2. Во избежание получения травм:

1.4.5.не переходить и не перепрыгивать через открытые траншеи, колодцы, люки, если они не оборудованы переходными мостиками с перилами;

1.4.6.не стоять и не проходить под поднятым грузом, избегать места, над кото­рыми производятся какие-либо работы;

1.4.7.не ходить по другим цехам (отделам), если это не связано с выполнением должностных обязанностей и характером выполняемой работы;

1.4.8.не становиться на сложенные заготовки или детали;

1.4.9.не переходить дорогу перед близко идущей автомашиной или другими видами транспорта;

1.4.10.при подъеме или спуске по лестничным маршам идти спокойно, не спеша, ставить ногу полной ступней, а при необходимости держаться за перила.

 

1.5. Не разрешается пользоваться материалами, приборами и оборудованием лицам, не допущенным к работам с ними.

1.6. Не допускается посещение столовых и буфетов в специальной одежде, спе­циальной обуви. Прием пищи на рабочих местах разрешается при согласии руководителя подразделения. Место приема пищи при работе у работода­теля - индивидуального предпринимателя определяется по согласованию с ним.

1.7. В случае заболевания или получения даже незначительной травмы необ­ходимо прекратить работу, лично или через кого-то сообщить об этом не­посредственному руководителю и обратиться в медпункт при его наличии или в другое лечебное учреждение.

Обучение по охране труда

1.7. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 225) все ра­ботники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - ин­дивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

1.8. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обуче­ние по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступле­нии на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты допуска­ются к самостоятельной деятельности после ознакомления с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими у работодате­ля локальными нормативными актами, регламентирующими порядок орга­низации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях).

2.1.1.Обучение руководителей и специалистов по охране труда может проводить­ся по соответствующим программам по охране труда непосредственно в са­мой организации или в образовательных учреждениях профессионального образования, учебных центрах и других учреждениях и организациях, осу­ществляющих образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского со­става, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

2.1.2.Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан ор­ганизовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также оказания первой помощи пострадавшим. Обучение работников ра­бочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим должно про­водиться в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу и с последую­щей периодичностью не реже одного раза в год.

2.1.3.Работодатель (или уполномоченное лицо) обеспечивает обучение лиц, пос­тупающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безо­пасным методам и приемам выполнения работ с обязательной стажиров­кой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятель­ности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впер­вые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку зна­ний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

2.1.4.Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников работодателем создается комиссия в составе не менее трех человек, про­шедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

2.1.5.Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается соответствующее удостоверение установленной формы за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение охране труда и проверку знаний требований ох­раны труда.

2.1.6.Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников неза­висимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

 

3.1.1.при введении новых или внесении изменений и дополнений в действу­ющие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда;

3.1.2.при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологи­ческих процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда, свя­занных с соответствующими изменениями;

3.1.3.при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;

3.1.4.по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных орга­нов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуп­равления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при уста­новлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

3.1.5.после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявле­нии неоднократных нарушений работниками организации требований нор­мативных правовых актов по охране труда;

3.1.6.при перерыве в работе в данной должности более одного года.

3.9. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований ох­раны труда работников, в том числе руководителей организаций, осущест­вляется органами федеральной инспекции труда.

⇐ Предыдущая11121314151617181920Следующая ⇒

Поделиться: