Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

1.4.1.Каждый работник, выполняющий работы с вредными и (или) опасными ус­ловиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температур­ных условиях или связанных с загрязнением, должен обеспечиваться бес­платно сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (защитные очки, диэлект­рические перчатки, галоши, наушники, беруши, противогазы, респирато­ры, рукавицы и т.п.) в соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами инди­видуальной защиты и не ниже норм, утвержденных в установленном по­рядке.

1.4.2.Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соот­ветствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.

1.4.3.Средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

6.4. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки,
диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор
и противогаз, защитный шлем и подшлемник, накомарник, каска, наплечни­ки, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и т.п., не указаны в утвержденных нормах они могут быть выданы работодателем на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные
договоры и соглашения.

При выдаче указанных средств индивидуальной защиты необходимо обеспечить проведение инструктажа работников правилам пользования ими и простейшим способам проверки их исправности, а также трениров­ку по их применению.

6.5. Предусмотренная в нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепля­ющей прокладке, костюмы меховые, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого времени года сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Конкретные сроки выдачи
работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви и сда­чи их работодателю на хранение устанавливаются работодателем совмест­но с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

В установленные официально сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включаются и время их хранения в теплый пе­риод года.

1.5. Предусмотренные нормами дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на вы­полнение тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть за­креплены за определенными рабочими местами (например, тулупы - на на­ружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках) и пере­даваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномо­ченных работодателем.

1.6. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства рабо­тодатель может по согласованию с государственным инспектором по ох­ране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполно­моченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный действующими нормами, на другой, обеспечивающий полную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

1.7.Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков нос­ки по причинам, не зависящим от работника. В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

1.8.Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощни­кам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в утверж­денных нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и ра­бочим соответствующих профессий.

1.7. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуаль­ной защиты и их хранение, своевременную химчистку, стирку, ремонт, де­газацию, дезинфекцию, дезактивацию, обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

1.8. Средства индивидуальной защиты, которые согласно правилам периодичес­ки проверяются или испытываются, должны иметь штамп или бирку с ука­занием очередного срока проверки. Средства индивидуальной защиты, не имеющие штампов или бирок (страховочные пояса, веревки, противога­зы и т.д.), а также с просроченным сроком замены фильтров противогазов, респираторов, замены изношенных стекол защитных очков, неисправных защитных щитков, касок и других средств защиты применять запрещается.

1.9. В случае не обеспечения работника средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с трудовым законодательством.

1.10.Работники должны бережно относиться к выданным им средствам индиви­дуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о не­обходимости чистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, обеспыливания, обезвреживания и т.д.

1.11.На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смаз­ками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раз­дражающего действия и др., выдаются, кроме мыла, защитные регенериру­ющие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук.

⇐ Предыдущая14151617181920212223Следующая ⇒

Поделиться: