службы охраны труда в организации.
Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.
Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп), устанавливается по формуле:
Чсп = Чн х Кн, где
Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:
% планируемых невыходов
Кн = 1 + ¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾¾- ,
100
где: % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.
Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чшт) соответствует списочной численности.
Ниже приведен пример расчета.
ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
| №
п/п
| Наименование видов работ
| Наименование факторов
| Единица
измерения
| Числовые значения факторов
| Номер
таблицы, норматива
| Норматив
численности
|
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
|
| 1.
| Управление службой охраны труда.
|
|
|
| п. 3.1.
|
|
| 1.
| Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.
| Среднесписочная числен- ность работников в организации.
Численность рабочих занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.
| чел.
чел
| 1002
145
| 3
| 0,21
|
| 2.
| Организация, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации.
| Среднесписочная числен- ность работников в организации.
Численность рабочих занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.
Количество самостоятель-ных структурных подразделений.
| чел.
чел.
единиц
| 1002
145
38
| 8
| 0,39
|
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
|
| 3.
| Организация пропаганды по охране труда.
| Среднесписочная числен- ность работников в организации.
Количество самостоятельных структурных подразделений.
| чел.
единиц
| 1002
| 6
| 0,40
|
| 4.
| Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников организации.
| Среднесписочная числен- ность работников в организации.
Среднемесячная численность вновь принимаемых работников.
| чел.
чел.
| 1002
20
| 7
| 0,55
|
| 5.
| Планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации в организации.
| Среднесписочная числен- ность работников в организации.
Количество самостоятельных структурных подразделений.
| чел
38
| 1002
| 5
| 0,33
|
| 6.
| Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации.
| Среднесписочная числен- ность работников в организации.
Численность рабочих занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.
Количество самостоятель-ных структурных подразделений.
| чел.
чел.
единиц
| 1002
145
38
| 2
| 0,79
|
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
|
| 7.
| Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.
| Среднесписочная числен- ность работников организации.
Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах.
| чел.
чел.
| 1002
145
| 1
| 0,12
|
| 8
| Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда.
| Среднесписочная числен ность работников в организации.
Количество самостоятельных структурных подразделений.
| чел
единиц
| 1002
38
| 4
| 0,42
|
| 9.
| Участие в расследовании и учете несчастных случаев в организации
| Количество несчастных случаев за год;
Норма времени на расследование одного несчастного случая - 23 ч.
Общие затраты времени на работы по расследованию несчастных случаев в организации Тоб. - 115 ч.
Норма рабочего времени одного работника на планируемый год Нр.в - 2000
Тоб
Чн = ¾¾¾
Нр.в.
| единиц
|
5
| стр. 14
| 0,06
|
|
| Нормативная численность Чн
|
| чел.
|
|
| 3,27
|
Чсп = 3,27 х 1,1 = 3,597 » 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска,
болезни и т.п. (принят условно).
