Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитываются по повременной оплате труда на основе тарифных ставок и окладов по формуле:

Фгод.всп. = ∑ Фтар. i всп. + Дпрем. + Дпр. + Дп.к., руб.

Прямой (тарифный) фонд заработной платы рассчитываетсяпо формуле:

Фтар. i всп. = Тст i * Fg *Рвсп. i., руб.

 

Fg – действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, час (из баланса рабочего времени)

Рвсп.i – количество вспомогательных рабочих по i-ому разряду работ, чел.

Тарифная ставка (Тст) 2 разряда – 23, 30 руб.

Тарифная ставка (Тст) 3 разряда – 25, 80 руб.

Тарифная ставка (Тст) 4 разряда – 28, 93 руб.

 

Фтар.i всп. налад., сл.-ремонт. 3 раз. = 25, 80*1732, 8*4 = 178824, 96

Фтар.i всп. электр., контр. 4 раз. = 28, 93*1732, 8*4 = 200519, 616

Фтар.i всп. подсоб. рабочие. 2 раз. = 23, 30*1732, 8*1 = 40374, 24

Итого: ∑ Фтар. i всп = 419718, 82 руб.

Премиальные доплаты принимаются в пределах 50% от прямого фонда заработной платы.

Д прем. = 0, 5* ∑ Фтар.i всп. = 0, 5*419718, 82 = 209859, 41 руб.

Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время, оплаты перерывов кормящим матерям и другие доплаты, установленные ТК РФ. Эти доплаты принимаются в пределах 10-12% от прямого фонда заработной платы.

Д пр. = 0, 12* ∑ Фтар.i всп. = 0, 12*419718, 82 = 50366, 26 руб.

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплат:

Дп.к. = 0, 6*(∑ Фтар.i всп.+Дпрем.+Дпр.) = 0, 6* (419718, 82+209859, 41+50366, 26) =

= 0, 6 * 679944, 48 = 407966, 69 руб.

 

Фгод.всп. = ∑ Фтар. i всп. + Дпрем. + Дпр. + Дп.к.

Фгод.всп. = 419718, 82 + 209859, 41+ 50366, 26+ 407966, 69 = 1087911, 17 руб.

Отчисления в фонды социального страхования

Ссоц. = 0, 34* Фгод.всп.= 0, 34* 1087911, 17 = 369889, 80 руб.

 

Расчет годового фонда заработной платы служащих

Фонд заработной платы служащих рассчитываются по повременной оплате труда на основе тарифных ставок и окладов по формуле:

Фгод.служ. = ∑ Фтар. i служ. + Дпрем. + Дпр. + Дп.к., руб.

Прямой фонд заработной платы рассчитываетсяпо формуле:

 

Фтар.i служ. = Окл. Служ.*10, 8*Рслуж.i., руб.

 

Оклад старшего мастера участка – 7600 руб/мес.

Оклад мастера участка– 6800 руб/мес.

Фтар.i ст.мастера = 7600 *10, 8*1 = 82080 руб.

Фтар.i мастера = 6800 * 10, 8 *1 = 73440 руб.

Итого: ∑ Фтар. i служ.= 155520 руб.

Премиальные доплаты принимаются в пределах 50% от прямого фонда заработной платы.

Д прем. = 0, 5* ∑ Фтар.i служ.. = 0, 5*155520 = 77760 руб.

Прочие доплаты составляют 12% от прямого фонда заработной платы

Д пр. = 0, 12* ∑ Фтар.i служ.. = 0, 12*155520 = 18662, 40 руб.

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 60% от общего заработка с учетом доплат:

Дп.к. = 0, 6*(∑ Фтар.i служ.+Дпрем.+Дпр.) = 0, 6* (155520+77760+18662, 40) =

= 0, 6 * 251942, 40 = 151165, 44 руб.

 

Фгод.служ. = ∑ Фтар.i служ.. + Дпрем. + Дпр. + Дп.к. = 155520 + 77760+ 18662, 40 + 151165, 44 = 403107, 84 руб.

Отчисления в фонды социального страхования

Ссоц. = 0, 34* Фгод.служ.= 0, 34* = 0, 34* 403107, 84 = 137056, 67 руб.

Данные всех вышеприведенных расчетов сводим в таблицу

 

Таблица № 8

Категория работников	З/плата по тарифу, руб., Фтар.	Премия, руб. Дпрем. (0, 5)	Прочие доплаты, руб. Дпр. (0, 12)	Доплаты по поясному коэффиц., руб. Дп.к. (0, 6)	Годовой фонд оплаты труда, руб. Фгод	Отчисления в фонд соц.страхования, руб Ссоц. (0, 34)
Основные	2050915, 64	1025457, 82	246109, 88	1993490, 00	5315973, 33	1807430, 94
Вспомога-тельные	419718, 82	209859, 41	50366, 26	407966, 69	1087911, 17	369889, 80
Служащие	155520, 00	77760, 00	18662, 40	151165, 44	403107, 84	137056, 67
ИТОГО	2626154, 45	1313077, 23	315138, 54	2552622, 13	6806992, 34	2314377, 40

 

Проведем расчеты средней оплаты труда

основных рабочих Зср.осн. = 13029, 35 руб.

вспомогательных рабочи х Зср.всп. = 10073, 25 руб.

служащих Зср.служ. = 16796, 16 руб.

Росн., Рвсп., Рслуж. – численность соответственно основных, вспомогательных рабочих, служащих

Общая средняя оплата труда рассчитывается по формуле:

Фосн. + Фвсп. + Фслуж. 12*(Росн. + Рвсп. + Рслуж.)

Зср. = 12605, 54 руб.

	5315973, 33 + 1087911, 17 + 403107, 84        12*(34+9+2)

РАСЧЕТ ОБЩЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАСХОДОВ

 

Для разработки плановых калькуляций себестоимости предварительно составляются сметы комплексных расходов, в том числе:

- расходов на содержание и эксплуатацию оборудования;

- цеховые;

- общезаводские (общехозяйственные);

- прочих производственных;

- внепроизводственных

В цехах разрабатываются две сметы:

1. на затраты, связанные с содержанием и эксплуатацией оборудования;

2. на цеховые затраты.

Смета расходов по содержанию и эксплуатации оборудования (РСиЭО)

 

Смета по содержанию и эксплуатации оборудования (РСиЭО) включает следующие статьи затрат:

1. Амортизация оборудования и транспортных средств.

2. Эксплуатация оборудования:

а) стоимость смазочных и прочих вспомогательных материалов;

б) заработная плата рабочих, обслуживающих оборудование;

в) отчисления на социальные нужды;

г) стоимость потребляемого топлива и всех видов энергии;

д) услуги вспомогательных производств.

3. Текущий ремонт оборудования и транспортных средств.

4. Внутризаводское перемещение грузов.

5. Износ малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и приспособлений.

6. Прочие расходы.

Амортизация оборудования

Величина амортизационных отчислений определяется по нормам амортизации от балансовой стоимости оборудования.

Норма амортизации устанавливается для каждого типа оборудования, для укрупненных расчетов принимаем норму амортизации – 27%.

Асб = Сб*На/100 = 8787450*0, 27 = 2372611, 5 руб.

Сб – балансовая стоимость, руб

На – норма амортизации %.

Эксплуатация оборудования

а) затраты на силовую электроэнергию

Электрическая энергия (силовая) в цехах расходуется на питание электроприемников (электродвигателей, электропечей), затраты на силовую электроэнергию рассчитываются по формуле:

Рэ= Цэ* W э =1, 6*373078, 23 = 596925, 17 руб.,

Цэ – стоимость одного кВт/час электроэнергии, руб. (1, 6 руб. за 1 кВт/час)

Wэ – годовой расход энергии, кВт/час.

W э = Руст.* F эф.* n ср *Кв / ( Kn * Kg ), кВт/час

 

Руст – установленная мощность всех потребителей, кВт

Fэф – эффективный фонд времени работы оборудования

nср – средний коэффициент загрузки оборудования

Кв – коэфф-т, учитывающий одновременность работы оборудования (0, 7)

Kn – коэффициент, учитывающий потери в сети (0, 96)

Kg – коэффициент полезного действия двигателя (0, 85)

W э = 140*3507, 50*0, 89*0, 7 / (0, 96*0, 85)= 305924, 15/0, 82 = 373078, 23 кВт/час

б) затраты на сжатый воздух

Сжатый воздух применяется в пневматических устройствах, общая потребность в сжатом воздухе определяется исходя из расходов всех воздухо-приемников. В укрупненных расчетах на сжатый воздух принимается норма расхода 4 м² в час на одно приспособление с пневмозажимом

Количество станков с пневмозажимом принимается в размере 10-30% от общего количества станков.

Росн.в. = Цсж.в.* Qсж.в. = 1, 5*70150 = 105225 руб.,

Цсж.в. – цена 1 м³ сжатого воздуха = 1, 5 руб.

Qсж.в. – годовой расход сжатого воздуха в м³ по всем приспособления

Q сж.в. = g сж.в.* F эф.* n присп.= 4*3507, 50*5 = 70150 руб.

g сж.в.– норма расхода сжатого воздуха на одно приспособление, 4 м³

nприсп – количество приспособлений с пневмозажимом, шт.

n присп = ∑ Спр*(10-30)/100 = 22* 20/100 = 4, 4 = 5 шт.

в) затраты на воду для производственных нужд

Вода используется для приготовления охлаждающих смесей. Затраты на воду для производственных нужд рассчитываются по формуле:

Рв = Цв* Q в, руб. = 6, 42*42, 09 = 270, 22 руб.

Цв – стоимость 1 м³ воды = 6, 42 руб.

Qв – годовой расход воды, м³

Qв = qв*Fэф*Спр.в/1000 = 0, 6*3507, 50*20/1000 =42, 09 м³

Qв – расход воды для приготовления охлаждающей жидкости на 1 станок (qв=0, 6 л/час., 100 л/час на 1 ванну).

Спр.в – количество станков, потребляющих воду для приготовления охлаждающей жидкости (берем все станки за минусом верстаков 22-2 =20)

г) Заработная плата слесарей-ремонтников, наладчиков оборудования

Определяется по формуле:

Фгод.сл.-рем.= ∑ Фтар.сл.-рем.+Дпр.+Дпрем.+Дпк., руб.

 

Ф тар.сл.-рем. – прямой (тарифный) фонд заработной платы, руб.

Дпр. –прочие доплаты (10% от прямого фонда заработной платы), руб.

Дпрем. – премиальные доплаты (40% от прямого фонда заработной платы), руб.

Дпк – доплаты по поясничному коэффициенту (60% от всех видов оплаты), руб.

Прямой (тарифный) фонд оплаты труда на основе тарифных ставок рассчитывается по формуле:

Фтар. i сл.-рем.= Тст. i сл.-рем.* Fd *Рсл.-рем., нал., руб.

 

Тст.iсл.-рем – тарифная ставка i-го разряда работника, руб.

Fd – действительный фонд времени, час.

Рсл.-рем., нал – номинальное количество слесарей-ремонтников, наладчиков, чел.

Фтар. 3 раз.сл.-рем.= 25, 80*1732, 8*4= 178824, 96 руб.

Дпр. = 178824, 96 * 0, 1 = 17882, 50 руб.

Дпрем. = 178824, 96 * 0, 4 = 71529, 98 руб.

Дпк. = 0, 6* (178824, 96+17882, 50+71529, 98) = 0, 6*268237, 44=160942, 46 руб.

Фгод.сл.-рем.= ∑ Фтар.сл.-рем.+Дпр.+Дпрем.+Дпк., руб.

Фгод.сл.-рем. = 178824, 96+17882, 50+71529, 98+160942, 46= 429179, 90 руб.

д) отчисления на социальные нужды

Ссоц.= 0, 34*429179, 90 = 145921, 17 руб.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: