Глава 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО институт «Белагротех»

Организация Открытого Акционерного Общества институт «Белагротех» была создана в феврале 1969 г., и имела название Белгородский филиал ЦКТБ в/о «Россельхозтехника» и занималась конструкторскими работами с изготовлением опытных образцов.

В 1972 году организация переименована в филиал института «Россельхозтехника» с подчинением Тульскому институту одноименного названия, выполняла проектно- технические и конструкторские работы с изготовлением опытных образцов нестандартного оборудования и дальнейшей передачей конструкторской документации на серийное производство заводам, подчиненным организации.

В июле 1987 года организация имела статус акционерное общество открытого типа институт «Беагротех».

Профиль работы организации расширился, добавились работы, связанные с сельским хозяйством.

В июле 1992 года организация была переименована в открытое акционерное общество институт «Белагротех» с тем же профилем работы.

Предметом деятельности является:

– проектирование объектов агропромышленного комплекса и других отраслей;

– научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, технологические разработки по утвержденному плану работы;

– изготовление машин и оборудования для агропромышленного комплекса, перерабатывающей промышленности и фермерских хозяйств;

– производство товаров народного потребления;

– услуги по сервисному обслуживанию поставляемого заказчику оборудования;

– проведение монтажных и пуско-наладочных работ;

– торговля и посредническая деятельность;

– маркетинговые исследования;

– производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции;

– реализация продукции, товаров и услуг, как в Российской Федерации, так и за ее пределами;

– создание своим фирменных магазинов, торгующих по фиксированным и свободно-договорным ценам;

– разработка оборудования для восстановления деталей машинно-тракторного парка;

–  восстановление деталей машинно-тракторного парка, сельхозоборудования и их реализация;

– опытное производство резиново-технических изделий;

– внешнеэкономическая деятельность;

Общество осуществляет любые виды хозяйственной деятельности за исключением запрещенных законодательными актами Российской Федерации в соответствии с целью своей деятельности.

 Открытое акционерное общество институт “Белагротех” зарегистрировано постановлением Главы Администрации г.Белгород, регистрационный № 208 от 09 февраля 1993 года, управляющий делами Администрации А.С.Бударин. Утвержден: комитетом по управлению госимуществом Белгородской области в феврале 1969г., Распоряжением № 489 от 30 декабря 1992 г., в порядке предусмотренным Законодательством Российской Федерации.

Полное официальное наименование Общества на русском языке: Открытое Акционерное Общество институт «Белагротех», официальное сокращённое наименование общества ОАО институт «Белагротех»

 Место нахождение общества: Россия, г. Белгород, ул. Николая-Чумичова, 126, индекс 308860

Целью общества является получение прибыли, а так же осуществление единой инвестиционной и технологической политики, которая соответствует интересам Общества. Общество имеет гражданские права и несёт обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых законом, в том числе производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции.

 Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Акционерное общество «Белагротех» приобретает и осуществляет имущественные и личностные неимущественные права, несет обязанности, может быть истцом и ответчиком.

Общество имеет гражданские права и имеет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.

Общество вправе создавать на территории Российской Федерации и за рубежом дочерние и зависимые общества, филиалы и представительства в порядке, определенном в Уставе и не противоречащим действующему законодательству.

Общество вправе самостоятельно (или через посредников) обеспечить ведение внешнеэкономической деятельности в соответствии с действующим законодательством.

Акционерное общество институт «Белагротех» может открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

Общество несет ответственность по своим обязательствам только в пределах своего имущества.

Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости надлежащих им акций.

Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам общества, ровно, как и общество не отвечает по обязательствам государства и его органов.

Общество является коммерческой организацией, уставный капитал которого составляет 1684 тыс. рублей. Он составляется из номинальной стоимости 1684 штук обыкновенных акций, номинальной стоимостью 1000 рублей каждая.

Уставный капитал общества определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующий интересы его кредиторов.

Увеличение или уменьшение размера уставного капитала общества осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Исполнительным единоличным органом на предприятии ОАО институт «Белагротех» является директор. Структура предприятия на ОАО институт «Белагротех» представлена схемой №1.

Директор на предприятии избирается также на собрании акционеров.

На него возлагаются следующие функции:

1. Общее руководство производственно - хозяйственной и финан-сово-экономической деятельностью предприятия.

2. Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц.

3. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и вне-бюджетными фондами, а также по договорам.

4. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, про-грессивных форм управления и организации труда.

5. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

6. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб.

Для выполнения возложенных на него функций директор предприятия обязан:

1. Руководить в соответствии с законодательством Российской Федерации производственно - хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за пос-ледствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах оте-чественной продукции.

3. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед феде-ральным, региональным и местным бюджетами, государственными вне-бюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кре-диторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых дого-воров (контрактов) и бизнес-планов.

4. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на осно-ве широкого использования новейшей техники и технологии, прогрес-сивных форм управления и организации труда, научно обоснованных норма-тивов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюн-ктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях все-мерного повышения технического уровня и качества продукции, экономи-ческой эффективности ее производства, рационального использования произ-водственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

5. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окру-жающей среды.

6. Обеспечивать правильное сочетание экономических и адми-нистративных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуж-дении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заин-тересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в устано-вленные сроки.

7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, зак-лючение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

Бухгалтерский учёт на ОАО институт «Белагротех» осуществляется бухгалтерией предприятия, как структурным подразделением, возглавляемым главным бухгалтером.

Структура бухгалтерии представлена схемой №2.

 

                                         Главный Бухгалтер            

Зам.гл. бухгалтера

                                    

Бухгалтер-кассир

 

Схема №2. Структура бухгалтерии Открытого Акционерного Общества институт «Белагротех»

 

На Главного бухгалтера возлагаются следующие обязанности:

1. Определение направлений (по согласованию с директором) и принятие решений о расходовании средств с рублевых и валютных счетов фирмы, а также учет других операций по счетам в кредитных организациях.

2. Принятие решений (по согласованию с директором) о привлечении заемных средств и своевременное погашение задолженности по ним, отра-жение финансовых операций в бухгалтерском учете.

3. Составление достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности на ос-нове первичных документов и бухгалтерских записей, предоставление ее в уста-новленные сроки соответствующим органам.

4. Осуществление экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в це-лях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и не-производительных расходов.

 Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих подразделений и служб обязан тщательно осуществлять контроль по следующим направлениям:

1. Соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска то-варно-материальных ценностей.

2. Правильность расходования фонда  заработной платы, установ-ления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины.

3. Соблюдение установленных правил и сроков проведения инвен-таризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фон-дов, расчетов и платежных обязательств.

4. Взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение креди-торской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.

5. Законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебитор-ской задолженности и других потерь.

 Заместитель главного бухгалтера относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера. Он непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. Во время отсутствия главного бухгалтера заместитель исполняет его обязанности и несёт полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Обязанности заместителя главного бухгалтера ОАО институт «Белагротех»:

1. Формирование счета 76 «Расчёты с разными дебиторами и кредиторами».

2. Формирование и проверка сч.68-2 «Расчёты по налогам и сборам – НДС».

3. Формирование счета 19-1 «Налог на добавленную стоимость при приобретении основных средств».

4. Формирование счета 19-3 «Налог на добавленную стоимость при приобретении материально – производственных запасов».

5. Формирование и проверка книги продаж.

6. Формирование и проверка книги покупок.

7. Проведение документа " Закрытие месяца".

8. Формирование счета 02 «Амортизация основных средств» (начисление амортизации).

9. Проверка счетов 51 «Расчётный счёт», 50 «Касса», закрытие счета 50-3 «Денежные документы».

10. Формирование счетов 52 «Валютные счета», 57 «Переводы в пути».

11. Расчет и заполнение деклараций по НДС.

12. Заполнение программы по экспорту " Возмещение НДС: налогоплательщик" на магнитном носителе.

13.Заполнение таблиц по экспортной отгрузке на бумажном носителе.

14. Закрытие расчетов с поставщиками и покупателями

15. Формирование журналов-ордеров по счетам 62-2 «Авансы, полученные в рублях» и 62-22 «Авансы, полученные в валюте».

16. Подготовка, проведение и оформление годовой инвентаризации по основным средствам.

19. Ежемесячное проведение инвентаризации денежных средств в кассе.

20.Формирование оборотно - сальдовой ведомости и баланса предприятия.

В связи с тем, что на предприятии не большой объём выполняемых задач в обязанности Зам. Главного бухгалтера также входит:

1. Формирование калькуляций на выработку готовой продукции на основании соответствующих норм.

2. Формирование документов на списание спец одежды.

3. Проверка материальных отчётов по основным материальным складам.

4. Начисление заработной платы.

5. Начисление больничных листов.

6. Формирование и печать расчетных листов, платежных ведомостей, лицевых счетов по заработной плате.

7. Начисление и удержание налога на доходы физических лиц, подготовка платежей в федеральный бюджет, сверка правильности перечислений налогов, запись на магнитный носитель.

8. Начисление ЕСН на заработную плату, формирование квартальных и годовых отчетов, сдача их в налоговую инспекцию, формирование платежей по ЕСН и сверка правильности перечислений налогов.

9. Распределение заработной платы по затратным счетам

10. Распределение налогов по затратным счетам в основной бухгалтерии.

11. Заполнение справок по заработной плате для кредитов, ссуд, справки на пенсию бывшим работникам.

12. Выписка накладных на авто услуги по коллективному договору и за наличный расчет, в счет заработной платы.

Бухгалтер-кассир обязан:

1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денеж-ных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обес-печивающих их сохранность.

2. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства или оформлять их для получения безналичным путем в учреждениях  банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остат-ком.

4. Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие доку-менты для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

5. Составлять кассовую отчетность.

6. Осуществлять наличные расчеты в установленном порядке с орга-низациями и физическими лицами при оплате работ и услуг предприятия.

Сроки сдачи отчётности предусмотрены законодательством РФ.

Бухгалтерский учёт имущества и хозяйственных операций ведётся в соответствии с ПБУ и планом счетов, утверждённым приказом Минфина РФ № 94н от 31.10.2000г.

В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учёта на ОАО институт «Белагротех» в последний месяц года проводится инвентаризация имущества и финансовых обязательств. Также инвентаризация проводится в случае смены материально ответственного лица, при установлении случаев хищения, порчи, злоупотребления.

Главный бухгалтер в своей повседневной работе руководствуется положением о бухгалтерском учете и отчетности.

Работы выполняются согласно заключенным договорам с заказчиками, в случае отсутствия договора, считать согласие заказчика с договорной ценой при наличии подписанного акта на приемку выполненных работ по ф.2, а также оплаты денег на расчетный счет.

Заработная плата рассчитывается согласно утвержденному положению «Об оплате труда». Авансовые отчисления по заработной плате производится согласно штатному расписанию, утвержденного генеральным директором, а окончательный расчет по заработной плате осуществляется по результатам хозяйственной деятельности организации за отчетный период. При отсутствии средств, авансовые выплаты начисляются исходя из минимального оклада, принятого на данный период. В связи с постоянным ростом цен и резкой инфляцией денежного обращения в стране, установится исчисления среднемесячного заработка для определения размера отпускных при уходе в ежегодный очередной отпуск и выплате компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении трудящихся, исходя из трех последних календарных месяцев (с 1 по 1 число), предшествующих месяцу ухода в отпуск.

Денежные средства, выдаваемые в подотчет для приобретения материальных ценностей, отражаются по ведомости В7 «Расчеты с поставщиками». Расходы (по перевозке товаров, погрузочно-разгрузочных работ и т.д.), связанные с реализацией товара на бартерной основе, учитываются на счете «Издержки обращения».

Бухгалтерский учет ведется согласно рекомендаций по ведению бухгалтерского учета по ведомости учета. 

На ОАО институт «Белагротех» занято большой число рабочих и служащих различных специальностей и профессий, поэтому для начисления заработной платы применяются различные формы оплаты труда.

При расчёте заработной платы при повременно – премиальной системе расчёта к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определённом проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учёту труда работников при повременной оплате являются табели.

Расчёте заработной платы при сдельной системе оплаты труда рабочих осуществляется исходя из числа изготовленной ими продукции и выполненных работ используя твёрдые сдельные расценки, установленные с учётом необходимой квалификации. За перевыполнение норм выработки и достижение определённых качественных показателей (отсутствие брака, рекламации и т. п.) предусматривается премирование. Расчёт заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется на основании документов по выработки.

Любое предприятие, осуществляющее свою деятельность в промышленности не застраховано от простоев, которые могут случаться как по вине рабочих, так и по обстоятельствам не зависящим от них. Простои не по вине рабочих оформляются листком учёта простоев, в котором указывается время начала, окончания и длительности простоя, причины и виновники простоя и причитающуюся рабочим сумму оплаты за простой.

Неисправимый, или окончательный брак на ОАО институт «Белагротех», оформляется актом о браке или ведомостью о браке.

Право на отпуск работникам предприятия предоставляется по истечению 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятие. За работниками, находящимися в отпуске, сохраняется их средний заработок.

 Время выполнения государственных и общественных обязанностей работниками предприятия оплачивается средний заработок исходя из средней заработной платы рассчитываемый за предшествующие 12 месяцев. При наступлении временной нетрудоспособности рабочим и служащим выплачиваются пособия за счёт отчислений на социальное страхование. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и его среднего заработка: при непрерывном стаже работы до пяти лет – 60 % заработка, от пяти до восьми лет – 80 %, от восьми и более – 100% заработка, оплата производится на основании больничного листа.

Для документального оформления операций связанных с начислением заработной платы применяются следующие документы и учетные регистры:

– приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Ф. №Т – 1) применяются для оформления и учета, принимаемых на работу по трудовому договору (контракту) составляется лицом, ответственным за прием. (Приложение №1);

– график отпусков предназначен для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работникам всех структурных подразделений на календарный год по месяцам. (Приложение №2);

– приказ о предоставлении отпуска работнику (Ф. №Т – 6) применяется для оформления отпусков работникам. Составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа делаются отметки в личной карточке. (Приложение №3);

– приказ о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (Ф. №Т – 8) применяется для оформления и учета работника.заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации, объявляется работнику под расписку. На основании приказа делается отметка в трудовой книжке. (Приложение № 4);

– табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (Ф. №Т – 12) применяют для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы. (Приложение №5);

– расчетная ведомость (Ф. №Т-51) в ней содержатся все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам. (Приложение №6);

– на выданную сумму заработной платы составляют расходный - кассовый ордер (Ф. №КО-2), номер и дата которого проставляется на последней странице ведомости. (Приложение №7);

– журнал регистрации платежных ведомостей (Ф. №Т-53а) применяется для учета и регистрации платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам организации. (Приложение № 8);

– приказ (распоряжение) о поощрении работника (Ф.№ Т–11а) применяются для оформления и учета поощрений за успехи в работе. (Приложение №9).

– расчетные ведомости (Ф.№ Т–51) содержатся все расчеты по определению сумм заработной платы, подлежащих выплате работникам.

Рассмотрим анализ основных экономических показателей характеризующих финансово-хозяйственную деятельность ОАО институт «Белагротех».

Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО института «Белагротех» за 2004-2005 гг.

Таблица 1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО институт «Белагротех» за 2004-2005 гг.

№ п./п.	Показатели	2004 год	2005 год	Отклонение
				+/-	Темп роста %
1	2	3	4	5	6
1.   2.     3.     4.     5.   6.     7.     8.   9.   10.   11.     12.     13. 14     15	Выручка от реализации работ услуг   Себестоимость проданной продукции   Валовая прибыль (выручка-себестоимость)   Коммерческие и управленческие расходы   Прибыль от продаж   Прочие операционные и внереализационные доходы    Прочие операционные и внереализационные расходы   Прибыль от налогообложения   Текущий налог на прибыль   Чистая прибыль тыс.руб.   Среднесписочная численность персонала (чел.)   Производительность труда  на одного работника (тыс.руб.)   Размер уставного капитала   Дебиторская задолженность на 1 января   Общая рентабельность активов	110255     679576     5693204     7889   1416044     1248631     21915   1369   21915   44     25058     2   1394, 9     3, 2	6803650   1264268     5539382   -161710     2919596     146636     5703   1127   4334    40     170091     1684   1156760     0, 0005832	+570109     5531494     -153822     -     -153821     +150355   -1101995     -16212   -242   -17581   -4     +145033     +1682   +1155365     -3, 2	6     19   97   -     2050     206     12     26   82   20   92     679     8420   8292     0, 018

 

Анализ состава и динамики прибыли и убытков на ОАО институт «Белагротех» с 2004 года по 2005 год

Таблица 2. Анализ состава и динамики прибыли и убытков.

 

Наименование	2004 тыс. руб.	2005 тыс. руб.	Отклонение, тыс. руб.	Отклонение,            %.
Выручка от продажи	1102558	6803650	+5701092	6
Себестоимость	6795762	1264268	-5531494	19
Валовая прибыль	5693204	5539382	-153822	97
Прибыль (убыток) от продаж	7889	161710	-153821	2050
Прочие операционные расходы	568162	146636	-421526	28
Прибыль (убыток) до налогообложения	21915	5703	-17582	26
Текущий налог на прибыль	1369	1127	-242	82
Чистая прибыль (убыток)	21915	4334	-17581	20

 

Вывод: Исходя из данных представленных в таблице 2 можно видеть следующую динамику изменения показателей. Выручка от продажи в 2005 году по сравнению с 2004 годом увеличилась на 5701092 рублей, т.е. на 6%. Себестоимость в 2005 году снизилась по сравнению с 2004 годом на 5531494 рублей, т.е. на 19%. Валовая прибыль в 2005 году по сравнению с 2004 годом снизилась на 153822 рублей. Прибыль (убыток) от налогообложения в 2005 году по сравнению с 2004 уменьшилась на 17582 рублей, т.е. на 26%. Текущий налог на прибыль в 2005 году снизился по сравнению с 2004 годом на 242 рублей, т.е. на 82%. Чистая прибыль (убыток) в 2005 году по сравнению с 2004 годом снизилась на 17581 рублей, т.е. на 20%.

Из всего этого видно, что 2004 год был самым прибыльным по сравнению с 2005.А в 2005 году наблюдается подъем себестоимости, выручки от продажи, а валовой прибыли упадок и т.д. Это произошло из–за внедрения новых технологий и освоения нового производства, что даст в будущим прирост прибыли.

Диаграмма 1

 

 

Таблица 3. Динамика изменения оплаты труда к

себестоимости и численности

 

Наименование	2004 год	2005 год	Отклонение +/-	Отклонение, %.
Оплата труда	4500	5000	+500	11
Себестоимость	6795762	1264268	-5531494	19
Численность рабочих	44	40	-4	92

 

Диаграмма 2

 Вывод: Исходя из данных, представленных в таблице 3 можно видеть следующую динамику изменения показателей. Оплата труда работников в 2005 году повысилась на 500 рублей, т.е. 1% по сравнению с 2004 годом, так как численность рабочих уменьшилась на 4 человек, т.е. на 17%. Себестоимость в 2005 году уменьшилась по сравнению с 2004 годом на 5531494, т.е. на 19%.

По данным таблицы 2 видно, что в 2004 году показатели наблюдаются выше, это зависит от численности рабочих и освоения новых технологий, а в 2005 году показатели снижены в отличие от 2004 года.

Показатели рентабельности по данным бухгалтерской отчетности ОАО институт " Белагоротех" за 2004-2005 гг. (тыс. руб.)

 

Показатели	Источник информа ции	Расчетная формула	2004 год	2005 год
1	2	3	4	5
1. Показатели рентабельности деятельности
Рентабельность основной деятельности    (Род)	Ф.№2	стр. (50) стр. (020+030+040)	6795761	1264268
Рентабельность продаж (Рп)	Ф.№2	стр.050 стр. 010	0, 1467	0, 0011
2. Показатели рентабельности активов
1	2	3	4	5
Рентабельность внеоборотного капитала (Рвк)	Ф.№2 Ф.№1	стр. 190 стр. 190	0, 8492	0, 0043
Рентабельность оборотного капитала (Рок)	Ф.№2 Ф.№1	стр. 190 стр.290	2, 38	0, 0091
Рентабельность  совокупных активов (Рса)	Ф.№2 Ф.№1	стр. 190 стр. 410	2167	13, 01
Рентабельность  собственного капитала  (Рок)	Ф.№2 Ф.№1	стр. 190 стр.490	0, 779	0, 004

 

Таблица 4.Показатели рентабельности по данным бухгалтерской отчетности

Рассчитаем показатели рентабельности за 2004-2005 гг. по данным бухгал­терского баланса и отчета о прибылях и убытках ОАО институт " Белагротех":

1. Рентабельность основной деятельности. Данный показатель характеризует сумму прибыли от продаж, приходящейся на каждый рубль затрат на производство и сбыт продукции. Чем выше значение числителя и ниже знаменателя, тем рентабельнее деятельность организации. Организация должна придерживаться финансовой стратегии минимизации затрат на производство и сбыт продукции (товаров, работ, услуг):

2. Рентабельность продаж. Отражает соотношение прибыли от продаж и выручки, полученной организацией в отчетном году. Определяет, сколько рублей прибыли получено организацией в результате продажи продукции (товаров, работ, услуг) на один рубль выручки. Оптимальным является пропорциональный рост показателей в числителе и знаменателе:

 

РП 2004 год = 7889/6803650=0, 1467

РП 2005 год = 161710/1102558=0, 0011

3.Рентабельность внеоборотного капитала. Отражает эффективность ис­пользования внеоборотного капитала организации. Определяет величину прибыли, приходящейся на один рубль, вложенный во внеоборотные активы. При расчете и анализе этого показателя следует оценить реальную стоимость внеоборотных активов, имеющихся на балансе организации (так как их оценка может быть занижена), и долю активной части основных средств, участвующих в производственном процессе и, соответственно, приносящих прибыль.

4. Рентабельность оборотного капитала. Отражает эффективность и при­быльность использования оборотного капитала. Определяет величину прибыли, приходящейся на один рубль, вложенный в оборотные активы.

5. Рентабельность совокупных активов. Характеризует эффективность и прибыльность использования всех активов организации. Отражает величину прибыли, приходящейся на один рубль, вложенный во внеоборотные активы и оборотные активы организации.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: