Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Технико-экономических показателей работы предприятия ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
Фондоотдача:
Фотд.=С/Сопф.(63)
где С - стоимость выполненных работ, Сопф.- стоимость основных фондов, руб. имеем: С=Сспр=108295041, 19 руб. Сопф.=26600000 руб
Фотд.= 108295041, 19 /2660000=4, 071руб/руб.(64)
Полученные значение являются положительными в деятельности предприятия, т.к. выполняются условия, что Фотд.> 1 Фондоемкость Фёмк.=1/Фотд=1/4, 071=0, 25 Полученные значения являются положительными в деятельности предприятия, т.к выполняются условия Фёмк< 1 Фондовооруженность труда
Фвоор.=Сопф/Ч=26600000/108=246296, 3руб/чел. (65)
где Ч - численность производств рабочих, Фвоор.=26600000 /108=246296, 3руб/чел. Энерговооруженность труда
Эн.воор.=Руст/Чосн.р=500/108=4, 63(Квт/чел) (66)
Электровооруженность труда
Эл.воор.=Gдв/Чосн.=277487/108=2569, 32(Квт/час/чел) (67)
Производительность труда на одного основного рабочего
ПТ=С/Чосн.=108295041, 19 /108=1002732(руб/чел) (68)
Производительность труда на одного работающего
ПТ=С/Ч=108295041, 19 /181=598315(руб./чел) (69)
Рентабельность проекта
Rпр=Пр+Эг/Сс, (70)
где Пр=34762708, 23 руб.-прибыль, Эг= 13905000руб - экономия от снижения себестоимости; Сс-115875694, 11 руб. - общая сумма затрат (коммерческая себестоимость) Получим: Rпр=34762708, 23+13905000/115875694, 11 =0, 42, т.е. Rпр%=42% Полученные данные в результате расчета технико-экономических показателей деятельность предприятия представлены в таблице 12
Таблица12 Технико-экономические показатели работы предприятия.
Заключение
Можно отметить, что при нынешнем экономическом положении для успешного совершенствования системы оплаты труда необходимо подходить к этому вопросу непосредственно в рамках работы конкретного предприятия - учитывать его всевозможные особенности, поскольку сейчас в экономике наблюдается кризис и очень важно добиться, чтобы при таком сложном положении предприятие функционировало достаточно оптимально. И надо заметить, что в данное время необходимо так строить систему оплаты труда, чтобы она была непосредственным двигателем высокой производительности и рентабельности предприятия; необходимо добиться такого баланса, чтобы хорошо работающий персонал получал достойную зарплату и в то же время совсем плохо работающие были вынуждены уйти и быть замененными на более добросовестных, но все это должно происходить таким образом, чтобы предприятие не осталось совсем без кадров и в то же время происходил достаточный «естественный» отбор. Добиться такого баланса представляется довольно непростой задачей, учитывая финансовые сложности, сопровождающие сейчас практически каждое предприятие. Поэтому в первую очередь на предприятиях необходимо позаботиться, чтобы в службах управления персоналом и системой заработной платы всегда находились высококвалифицированные специалисты. Это как бы первая ступень к оздоровлению предприятия. Следующее слово - за этими специалистами.
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)//РГ, N 256, 31.12.2001. . Акимова М.О. Трудовой договор и контрактная система найма: как избежать дискриминации работников.//Управление персоналом. - 2010. - №5 С.17-21. . Барков С.А. Управление персоналом. - М.: ЮристЪ, 2008. - 410 с. . Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. - Москва: Проспект, 2010. - 688 с. . Гудель В. Ю. Трудовой договор // Человек и труд. - 2007. - № 9. - С. 67 - 69. . Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие. - М.: Академия Естествознания, 2009. - 512 с. . Егоршин А. П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2008. - 352 с. . Журавлев П.В. Технология управления персоналом. Настольная менеджера. - М.: Экзамен, 2010. - 322 с. . Рогожин М.Ю. Управление персоналом: практ. пособие. - М.: ТК Велби, Проспект, 2010. - 320 с. . Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. Кибанова А. Я. 4-е изд. и перераб. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 695с. . Управление персоналом организации: учебное пособие/Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - 4-е изд.перераб.и доп. - М.: КНОРУС, 2010. - 512 с. . Управление персоналом: Учебное пособие\Под общ.ред. Михайлиной Г.И. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дашков и К, 2010. - 280 с.
Приложения |
Последнее изменение этой страницы: 2020-02-17; Просмотров: 177; Нарушение авторского права страницы