Постройте и заполните счет производства для экономики в целом.

ТЕМА 4
ПОКАЗАТЕЛИ ОБРАЗОВАНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДОХОДОВ

1. Показатели образования доходов.

2. Показатели первичного распределения доходов.

3. Показатели вторичного распределения и перераспределения доходов.

4. Показатели использования располагаемого дохода.

5. Определение валового внутреннего продукта по методу конечного использования.

4. 1. Показатели образования доходов

Анализ распределительных процессов начинается с составления счёта образования доходов по отраслям, секторам и экономике в целом. Его назначение заключается в том, чтобы показать, из каких компонентов состоит ВДС и ВВП, какие расходы, связанные непосредственно с процессом производства, должны быть возмещены.

Для этого составляется счёт образования дохода. Он составляется как для экономики в целом, так и для отрасли (сектора) (табл.6).

Таблица 6 — Счет образования дохода

Использование ресурсов	Ресурсы
2. оплата труда наемных работников ОТ 3. налоги на производство и импорт Н 4. субсидии на производство и импорт С (вычитаются) 5.валовая прибыль и приравненные к ней доходы (валовой смешанный доход) ВП (ВСД) (п.5=п.1-п.2-п.3+п.4)	1. валовой внутренний продукт, ВВП
Итого	Итого
6. потребление основного капитала ОК 7. чистая прибыль и приравненные к ней доходы (чистый смешанный доход) ЧП (ЧСД) (п.6=п.4-п.5)

В графе «ресурсы» данного счёта находится ВДС, которая переносится из раздела «Виды использования» счёта «Производство»

В видах использования этого счёта показывается расходы производителей. Но эти суммы представляют собой не только расходы производителей, но и одновременно доходы соответствующих институциональных единиц.

Валовую прибыль по экономике в целом можно определить путём суммирования валовой прибыли по секторам (отраслям) экономики.

Оплата труда наемных работников представляет собой вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику в обмен за работу, выделенную в течение отчетного периода. Она складывается из двух основных компонентов:

· валовой заработной платы;

· отчислений на социальную защиту работников.

Заработная плата в денежной форме включает:

· сумму вознаграждения, начисленную работникам по сдельным расценкам, тарифным ставкам; должностным окладам;

· выплаты стимулирующего характера (премии, доплаты за стаж);

· выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда (выплаты за сверхурочную работу, ночные часы);

· оплата за непроработанное время в соответствии с законодательством (оплата ежегодных и дополнительных отпусков);

· зарплата работников во время обучения их с отрывом от производства в системе повышения квалификации и подготовки кадров.

Заработная плата в натуральной форме — товары и услуги, не являющиеся необходимыми для работы и используемые работниками для удовлетворения собственных потребностей или потребностей других членов домохозяйств.

В состав заработной платы не включаются:

· расходы промежуточного потребления, осуществляемые в интересах производства (командировочные, стоимость выданной спецодежды и т. д.);

· выплаты рабочим, не являющиеся вознаграждением за труд (пособия по временной нетрудоспособности, на детей, пенсии и т. д.);

· стоимость передаваемого в собственность работников жилья и расходов на погашение ссуд, выданных работникам для улучшения жилищных условий.

Отчисления на социальную защиту работников образуются из фактических отчислений предприятий и условно исчисленных отчислений.

Фактические отчисления на социальное страхование состоят из взносов, производимых в государственные и негосударственные фонды социального страхования в соответствии с программами социального обеспечения и социального страхования населения. Данные платежи являются основным источником средств для выплат социальных пособий при определённых условиях, снижающий уровень благосостояния работника.

Условно начисленные отчисления на социальное страхование — это социальные пособия, выплачиваемые непосредственно предпринимателями своим работникам, бывшим работникам, их иждивенцам за счёт собственных средств.

Они включают:

1. выходное пособие;

2. выплаты на период трудоустройства уволенным работникам в случае реорганизации, ликвидации предприятия или сокращения;

3. доплаты работникам в случае временной утраты трудоспособности;

4. пособия в связи с потерей трудоспособности из-за производственной травмы.

Субсидии — трансферты, обратные налогам. Они предназначаются для стимулирования государством производства, цены, на продукцию которых ниже рыночных, на возмещение убытков торгующим организациям, занимающимся сбытом данной продукции

Субсидии делятся на:

1. субсидии на продукты;

2. прочие субсидии.

Они могут предоставляться на продукцию внутреннего производства и на импортную продукцию.

Валовая прибыль (валовые смешанные доходы) — часть ВДС, которая остаётся у производителей после вычитания расходов, связанных с оплатой труда наёмных работников и уплаты налогов.

Эта статья измеряет прибыль (или убыток), полученную от производства до учета доходов от собственности. Понятие «смешанный доход» используется применительно к сектору домашних хозяйств и включает совокупный доход от труда самостоятельных хозяев и от капитала. Разделить эти виды дохода домашних хозяйств практически невозможно, поэтому они показываются вместе для данного счёта производства:

где ОТ — оплата труда

Чистаяприбыльэкономики ЧП (ЧСД) — это показатель макроэкономической прибыли в СНС. Он исчисляется путем вычитания из валовой прибыли экономики потребления основного капитала (ПОК):

где ПОК — потребление основного капитала.

В счёте «Образование доходов» для секторов «Государственные учреждения», «Некоммерческие организации» нет элемента чистая прибыль, так как эти сектора создают нерыночную продукцию, которая оценивается по сумме текущих затрат, включая ПОК.

При определении валового внутреннего продукта распределительным методом он включает следующие виды первичных доходов, выплаченных производственными единицами-резидентами:

1. оплата труда наемных работников;

2. чистые налоги на производство и импорт (налоги на производства и импорт минус субсидии на производство и импорт);

3. валовая прибыль экономики и валовые смешанные доходы.

Определение валового внутреннего продукта распределительным методом осуществляется по следующей формуле:

Для статистического анализ необходимо определить структуру ВВП и выявить закономерности в его изменении.

Анализ фактов, влияющих на прирост отдельных видов первичных доходов, проводят с помощью индексного метода. В этом случае могут быть использованы индексы:

· средней оплаты труда;

· средней валовой заработной платы;

· уровня оплаты труда.

Для анализа средней величины оплаты труда и средней валовой заработной платы можно рассчитать индексы переменного и постоянного состава, а также индексы структурных сдвигов.

Анализ изменения суммы оплаты труда можно также проводить с помощью следующей индексной модели:

где d_от — доля оплаты труда в ВВП.

Аналогично работают индексные модели для ЧН и ВПЭ:

где ВНД — валовой национальный доход;

— доля ВП (ВСД) в ВВП;

ЧН — чистые налоги на производство и импорт;

— доля чистых налогов в ВВП.

⇐ Предыдущая 4 5 6 7 8910 11 12 13 Следующая ⇒