Раздел 4 «Расчеты с поставщиками услуг»

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 8Следующая ⇒

Цели: Систематизировать и закрепить знания, полученные студентами при изучении правил документального оформления и отражения в учете текущих обязательств и расчетов.

Задачи:

· углубленное изучение положений нормативных документов по вопросам заключения договоров поставок, купли-продажи, подряда, мены, комиссии, документов, определяющих правила документального оформления и отражения в учете расчетов с поставщиками и подрядчиками и заказчиками, бюджетом и внебюджетными фондами;

· углубленное изучение правил документального оформления операций, связанных с расчетами с поставщиками и подрядчиками и их отражения в учете;

· углубленное изучение правил документального оформления операций, связанных с расчетами с покупателями и заказчиками и их отражения в учете;

· углубленное изучение правил документального оформления операций, связанных с расчетами с бюджетом и внебюджетными фондами и их отражения в учете.

· углубленное изучение порядка проведения и документального оформления результатов инвентаризации расчетов.

Теоретическая часть:

Для учета расчетов организации с поставщиками и подрядчиками за приобретенное сырье, материалы и другие товарно-материальные ценности, а также за потребленные услуги (электроэнергию, воду, газ и пр.) и работы (текущий и капитальный ремонт, строительство и пр.) в системе счетов бухгалтерского учета используют самостоятельный синтетический счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками».

Каждое предприятии в своей работе сталкивается с необходимостью получения от других предприятий услуг. В первую очередь – это предприятия осуществляющие коммунальное обеспечение. Ежемесячно предприятие должно оплачивать услуги по:

· водоснабжению;

· за использование электроэнергии;

· за обеспечение отоплением

· вывоз мусора и др.

Данные затраты чаще всего относятся на хозяйственные нужды и формируются на соответствующем счете 26 «Общехозяйственные нужды».

Синтетический учет:

60. По дебету счета 60 проходит оплата за материалы, услуги. По кредиту счета 60 происходит списание суммы на счет учета полученных МПЗ или услуг, а также списание выделенной части НДС по ставке 118%.

Д 60 К51 – оплата за полученные материалы, услуги

Д 08, 10, 20, 23, 25, 26 К 60 – списание сумм полученных МПЗ, услуг на счета их учета

Д 19 К 60 – списание выделенных сумм НДС

Д 51 К 60 – получен штраф от поставщика за недопоставку продукции; возврат денежных средств от поставщика.

Практическое задание:

Задание 4.1

Необходимо определить сумму ежемесячных платежей за коммунальные услуги. Исходя из полученный данных произвести бухгалтерскими записями взнос Учредителя №3 денежных средств на расчетный счет в качестве взноса в Уставный капитал суммы достаточной для шести месяцев оплаты коммунальных платежей. После чего оплатить все коммунальные платежи за первый месяц работы предприятия. Все данные занести в таблицы 8 и 9.

Таблица 8 – Расчет потребности в коммунальных услугах

№ п/п	Наименование коммунальных услуг	Сумма за месяц, руб.	Сумма за полугодие, руб.	Сумма за год, руб.

Таблица 9 – Оплата и учет коммунальных платежей

№ п/п	Наименование коммунальных услуг	Сумма оплаты за месяц за месяц (без НДС), руб.	Сумма оплаты за месяц за месяц (включая НДС), руб.	НДС, руб.	Бухгалтерская запись оплаты за услуги	Бухгалтерская запись получения услуги	Бухгалтерская запись учета НДС

Задание 4.2

Предприятие может регулярно или одноразово пользоваться услугами других организаций, например, юридических. Необходимо указать какими дополнительными услугами воспользовалось предприятие и описать это бухгалтерскими проводками.

Задание 4.3

Составить и заполнить схемы всех задействованных счетов бухгалтерского учета

Раздел 5 «Учет расчетов с персоналом предприятия»

Цели: систематизировать и закрепить знания, полученные студентами при изучении правил документального оформления и отражения в учете операций учета труда и заработной платы.

Задачи:

• углубленное изучение положений нормативных документов, определяющих правила документального оформления и отражения в учете и отчетности расчетов с персоналом по оплате труда;

• углубленное изучение порядка формирования распорядительных документов о приеме работников на работу, их увольнении, о предоставлении отпусков, первичных документов по учету численности, отработанного времени, выработки;

• углубленное изучение порядка документального оформления расчетов по оплате труда и выплате заработной платы.

• углубленное изучение порядка расчета заработной платы и других выплат работникам при различных формах оплаты труда, состава удержаний из заработной платы, порядка их расчета и отражения в учете

Теоретическая часть:

Для работы предприятия очень важен грамотный персонал. Его подбор и обучение – это работы отдела менеджеров и кадрового отдела.

Заработная плата - основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Заработная плата - важнейший рычаг управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда.

В Конституции РФ - главном законодательном документе России - имеются статьи, полностью посвященные труду в стране. Так, ст. 34 Конституции РФ определяет, что каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, но при этом не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.

Для учета расчетов с персоналом используется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета 70 происходит начисление заработной платы рабочим и служащим. По дебету счета 70 происходит удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц (НДФЛ), удержание за брак и прочую порчу имущества предприятия, а также удержания по исполнительным листам и выплата заработной платы.

НДФЛ – это налог на доходы физических лиц, он составляет 13% от суммы заработной платы и уплачивается самим физическим лицом, т.е. рабочим, а предприятие в этом случает выступает в качестве налогового агента и производит все расчеты за своего сотрудника с бюджетом. Это значит, что сумма НДФЛ уменьшает сумму заработной платы к выдаче.

Страховые взносы – это суммы начисляемые с заработной платы работника в пользу его социального обеспечение. Страховые взносы уплачиваются работодателем. Это значит, что на их сумму не уменьшается сумма заработной платы, наоборот, данные начисления включаются в себестоимость продукции предприятия. В общем виде страховые взносы представляю собой 30% от заработной платы работника, где проценты распределяются следующим образом:

- Страховая часть – 16%

- Накопительная часть – 6%

- ФФОМС – 5, 1%

- ФФС – 2, 9%

Вдобавок в Страховым взносам всегда начисляются Взносы на травматизм, которые могут составлять от 0, 2% до 8, 5% в зависимости от вида производства.

Синтетический учет:

Д 20, 23, 25, 26, 28, 29 К 70 – начисление заработной платы

Д 20, 23, 25, 26, 28, 29 К 69 – начисление Страховых взносов и Взносов на травматизм

Д 70 К 73 – удержание невозвращенных сумм выданных в подотчет

Д 70 К 76 – удержание по исполнительным листам

Д 70 К 68 – начисление НДФЛ

Д 70 К 50 – выплата заработной платы

Практическое задание:

Задание 5.1

Составить список должностей и количества сотрудников на каждой должности в соответствии с выбранной темой и потребностями производства. Полученные данные занести в таблицу 10. Также рассчитать «зарплатные налоги» и занести их в таблицу 11.

Таблица 10 – Штатное расписание предприятия

Должность	Количество	Подразделение	Счет учета	Ежемесячный оклад	Итого сумма заработной платы

Таблица 11 – Начисление взносов на социальное страхование

Должность	Итого сумма заработной платы, руб.	НДФЛ, руб.	Страховые взносы, руб.		Фонд оплаты труда в месяц, руб.
Страховая часть	Накопительная часть	ФФОМС	ФФС	Взносы на травматизм	Итого:

Задание 5.2.

Используя данные таблиц 10 и 11 следует оформить бухгалтерскими записями взнос безналичными денежными средствами на расчетный счет предприятия суммы необходимой для трех месяцев оплаты труда рабочих Учредителем №4.

Задание 5.3.

Оформить бухгалтерскими записями начисление и выплату заработной платы и «зарплатных налогов» за один рабочий месяц предприятия и занести все данные в таблицу 12.

Таблица 12 – Начисление, удержание и выплата заработной платы

Должность	Сумма заработной платы, руб.	Начислена Заработная плата	НДФЛ, руб.	Начислен НДФЛ	Страховые взносы и взносы на травматизм, руб.	Начислены страховые взносы и взносы на травматизм	Сумма заработной платы к выплате, руб.	Выплачена заработная плата

Задание 5.4

Составить и заполнить схемы всех задействованных счетов бухгалтерского учета

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 Следующая ⇒