Кодекс судейской этики: Статья 9. Принцип объективности и беспристрастности

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 12Следующая ⇒

1. Объективность и беспристрастность судьи являются обязательными условиями надлежащего осуществления правосудия. Поведение судьи в ходе судебного разбирательства и вне стен суда должно способствовать поддержанию уверенности общества и участников процесса в объективности и беспристрастности судьи и органов судебной власти.

2. При исполнении своих профессиональных обязанностей в целях объективного рассмотрения дела судья должен быть свободен от каких-либо предпочтений, предубеждений или предвзятости и должен стремиться к исключению каких-либо сомнений в его беспристрастности.

3. Судье следует по возможности воздерживаться от совершения таких действий, которые впоследствии могут вызвать конфликт интересов или послужить иным основанием для исключения его участия в судебном разбирательстве.

4. Судья должен отказаться от рассмотрения дела, если есть предусмотренные законом основания для отвода судьи либо если может возникнуть конфликт интересов, либо может возникнуть ситуация, ставящая под сомнение беспристрастность судьи, в том числе в следующих случаях:

а) супруг(а) судьи или лицо, являющееся близким родственником одного из них, является лицом, участвующим в деле, или иным участником процесса в данном судебном производстве;

б) судья или его супруг(а), или лицо, являющееся близким родственником одного из них, имеет заинтересованность в рассматриваемом деле, может существенно повлиять на ход судебного производства, или работает в организации, являющейся участником процесса, или решение суда может существенно затрагивать их интересы;

в) судья располагает сведениями, согласно которым он может стать свидетелем по существу данного спора;

г) на судью или членов его семьи оказывается давление, высказываются угрозы или оказывается иное постороннее воздействие, ставящие под сомнение возможность вынесения судьей объективного судебного акта по делу. При этом судья может отказаться от рассмотрения дела в целях обеспечения личной безопасности и безопасности своих близких в случае, если он принял все зависящие от него меры по обеспечению организации своей безопасности и безопасности своих близких и если соответствующие меры безопасности не были осуществлены компетентными органами в разумный срок.

5. Судья должен избегать ситуаций, когда личные взаимоотношения с участниками процесса могут вызвать обоснованные подозрения или создать видимость наличия у судьи каких-либо предпочтений или предвзятого отношения. При возникновении подобной ситуации судье следует проинформировать об этом лиц, участвующих в деле.

Вопрос 18. Профессиональная этика: еѐ предмет, виды и основные черты. Вопрос 19. Профессиональная этика как необходимое условие достижения целей профессиональной деятельности.

Профессиональная нравственность - конкретизация общечеловеческих принципов морали применительно к условиям деятельности в рамках той или иной профессии. Ее существование обусловлено особенностями трудовой деятельности человека (спецификой труда, корпоративными интересами и т.д.).

Главные понятия профэтики: профессиональный долг (служебные обязанности человека), профессиональная честь (указывает место и роль данной профессии в жизни общества).

Профессиональная этика – это совокупность определенных обязанностей и норм поведения, поддерживающих моральный престиж профессиональных групп в обществе.

Профессиональная этика – это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу. Профессиональная этика регулирует нравственные отношения людей в трудовой сфере. Общество может нормально функционировать, развиваться только в результате непрерывного процесса производства материальных и моральных ценностей.

Задачи профессиональной этики:

• выявление нравственных норм и оценок, суждений и понятий, характеризующих людей в роли представителей определенной профессии,

• выработка норм, стандартов, требований, характерных для определенных видов деятельности,

• объяснить мораль и учить морали, прививать моральные принципы и представления о долге и чести, морально воспитывать работников,

• оспитывать, помогать людям правильно вести себя с людьми, общаться в производственном коллективе,

• следовать эталонам нравственности, принятым за норму поведения людей в определенной деятельности,

• регулировать человеческие отношения в сфере производства.

Основные принципы профессиональной этики – это абстрагированные, обобщенные представления, которые дают возможность тем, кто на них опирается, правильно формировать свое поведение, свои действия в деловой сфере. Принципы дают конкретному работнику в любой организации концептуальную этическую платформу для решений, поступков, действий, взаимодействий.

Виды принципов:

1. В рамках служебного положения никогда не допускать по отношению к своим подчиненным, к руководству, к коллегам, к клиентам и т.п. таких поступков, каких бы не желал видеть по отношению к себе,

2. справедливость при наделении работников необходимыми для их служебной деятельности ресурсами (денежными, сырьевыми, материальными и пр.),

3. обязательное исправление этического нарушения независимо от того, когда и кем оно было допущено.

4. принцип максимума прогресса: служебное поведение и действия сотрудника признаются этичными, если они способствуют развитию организации (или ее подразделений) с моральной точки зрения.

5. принцип минимума прогресса, в соответствии с которым действия работника или организации в целом этичны, если они хотя бы не нарушают этических норм.

6. этичным является терпимое отношение работников организации к моральным устоям, традициям и пр., имеющим место в других организациях, регионах, странах.

7. индивидуальное и коллективное начало равно признаваемы за основу при разработке и принятии решений в деловых отношениях.

8. не следует бояться иметь собственное мнение при решении любых служебных вопросов. Однако нонконформизм как черта личности должен проявляться в разумных пределах.

9. никакого насилия, «нажима» на подчиненных, выражающегося в различных формах, например, в приказной, командной манере ведения служебного разговора.

10. постоянство воздействия, выражающееся в том, что этические стандарты могут быть внедрены в жизнь организации не единовременным приказом, а лишь с помощью непрекращающихся усилий со стороны и менеджера, и рядовых работников.

11. при воздействии (на коллектив, отдельного работника, на потребителя и пр.) учитывать силу возможного противодействия (признавая ценность и необходимость этических норм в теории, многие работники, сталкиваясь с ними в практической повседневной работе, по той или иной причине начинают им противодействовать),

12. целесообразность авансирования доверием – чувству ответственности работника, к его компетенции, к чувству долга и т.п.,

13. стремление к бесконфликтности,

14. свобода, не ограничивающая свободы других;

15. работник должен не только сам поступать этично, но и способствовать такому же поведению своих коллег.

16. не критикуй конкурента.

Профессия – род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки, опыта работы и являющийся обычно источником существования.

Специальность – комплекс приобретенных путем специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определенного вида деятельности в рамках той или иной профессии.

Профессиональная этика изучает:

• отношения трудовых коллективов и каждого специалиста в отдельности;

• нравственные качества личности специалиста, которые обеспечивают наилучшее выполнение профессионального долга; взаимоотношения внутри профессиональных коллективов, и те специфические нравственные нормы, свойственные для данной профессии;

• особенности профессионального воспитания.

Общество рассматривает нравственные качества работника как один из ведущих элементов его профессиональной пригодности. Общие моральные нормы должны быть конкретизированы в трудовой деятельности человека с учетом специфики его профессии. Таким образом, профессиональная мораль должна рассматриваться в единстве с общепринятой системой морали.

Виды профессиональной этики:

Врачебная этика - решает вопрос личного контакта и личных качеств взаимоотношений врача и пациента, а также гарантий врача не нанести вред конкретному индивиду,

Биомедицинская этика (биоэтика) - система знаний о допустимых границах манипулирования жизнью и смертью человека Основная проблема биоэтики: самоубийство, эвтаназия, определение смерти, трансплантология, экспериментирование на животных и человеке, отношение врача и пациента, отношение к психически неполноценным людям, организация хосписов, деторождение (генная инженерия, искусственное осеменение, «суррогатное» материнство, аборт, контрацепция). Целью биоэтики является выработка соответствующих регламентаций для современной биомедицинской деятельности,

Профессиональная этика журналиста,

Экономическая этика – это совокупность норм поведения предпринимателя, требования, предъявляемые культурным обществом к его стилю работы, характеру общения между участниками бизнеса, их социальному облику. Экономическая этика включает в себя деловой этикет, который формируется под влиянием традиций и определенных сложившихся исторических условий конкретной страны,

Адвокатская этика - сведения, информация, которые сообщены адвокату его клиентом в доверительном порядке или стали ему известны в связи с выполнением поручения, и за неразглашение которых он несет полную ответственность,

Административная этика — вид профессиональной этики, совокупность ценностей, норм, принципов, которыми должны руководствоваться управленцы в своей повседневной деятельности,

Деловая этика — свод нравственно-психологических правил и процедур, способствующих достижению конкретных целей в сфере коммерции и бизнеса,

Корпоративная этика — свод нравственных норм, предписываемых к исполнению сотрудникам коммерческих фирм, компаний,

Нотариальная этика — вид профессиональной этики, характеризует совокупность этических требований, предъявляемых обществом к осуществлению нотариусом своей деятельности,

Следственная этика — характеризует этические нормы конкретных следственных действий, а также нравственные требования, которыми должен руководствоваться следователь во взаимоотношениях с процессуальными лицами,

Судебная этика — специфические нравственные регулятивы, которыми руководствуются профессиональные участники судопроизводства (судья, адвокат, прокурор),

Таможенная этика — комплекс этических требований, которыми руководствуются сотрудники таможенной службы при осуществлении ими профессиональных обязанностей;

Этика государственной службы — нравственные требования, складывающиеся в сфере профессиональной государственной службы и регулирующие исполнение ее представителями своих обязанностей,

⇐ Предыдущая 1 234 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒