Статья 17. Назначение на должность государственной службы

1. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу города Москвы осуществляется:

— на государственные должности государственной службы категории " Б" — по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории " А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории " А", в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы;

— на государственные должности государственной службы 1-й группы категории " В" — соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы;

— на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории " В" — по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы города Москвы.

2. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы города Москвы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.

Статья 18. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы города Москвы

1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы города Москвы (далее — конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе. Конкурс в государственном органе объявляется при наличии вакантной государственной должности и отсутствии резерва государственных служащих для ее замещения.

Вакантной государственной должностью в государственном органе признается не замещенная государственным служащим государственная должность, предусмотренная в штатном расписании государственного органа.

2. Руководитель государственного органа направляет сообщение о проведении конкурса в государственный орган по вопросам государственной службы города Москвы.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса государственный орган по вопросам государственной службы города Москвы публикует объявление в официальном органе Правительства Москвы о приеме документов для участия в конкурсе. Оно может быть также опубликовано в органах печати, учрежденных соответствующими государственными органами, и других печатных изданиях.

3. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных пп. 1, 3 и 4 статьи 15 настоящего Закона.

Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

4. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2-й группы) или конкурса-испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 3, 4 и 5-й групп).

5. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы.

6. Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы города Москвы и завершается государственным квалификационным экзаменом.

7. Конкурсные (государственные конкурсные) комиссии формируются в соответствии с п. 2 статьи 32 настоящего Закона.

8. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных изданиях в городе Москве.

9. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

10. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы города Москвы либо отказа в таком назначении.

11. Другие условия проведения конкурса определяются законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

Статья 19. Испытание при замещении государственной должности государственной службы города Москвы

1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы города Москвы, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы города Москвы иной группы и иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

2. На государственного служащего в период испытания распространяется действие настоящего Закона.

3. Государственному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается.

4. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность государственной службы города Москвы, а при невозможности или отказе от перевода уволен.

5. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законом.

Статья 20. Аттестация государственного служащего

1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы города Москвы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.

2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

3. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются федеральными законами и законами города Москвы.

Статья 21. Откомандирование государственного служащего в другой государственный орган

В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до двух лет.

Статья 22. Поощрения государственного служащего

За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются различные поощрения: благодарность, единовременное денежное поощрение, благодарность с денежным поощрением, награждение ценным подарком, награждение почетными грамотами, представление к присвоению почетного звания, награждению орденами и медалями Российской Федерации.

Федеральными законами и законами города Москвы могут быть установлены и другие виды поощрений.

Порядок применения поощрений устанавливается федеральными законами и законами города Москвы.

Государственным служащим выплачивается денежное вознаграждение в связи с их юбилеями (с учетом выслуги лет на государственной службе) в порядке, установленном Мэром Москвы.

⇐ Предыдущая 17 18 19 20 21 22 232425 26 Следующая ⇒