Резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности, их классификация и значение в экономическом анализе

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 15Следующая ⇒

Под хозяйственными резервами в экономическом анализе понимают возможности повышения эффективности деятельности организации на основе использования достижений научно-технического прогресса и передового опыта.

С развитием научно-технического прогресса появляются новые виды сырья и материалов, новые виды машин и оборудования, новые технологии, более совершенные формы организации труда, позволяющие снижать материалоемкость, трудоемкость продукции и услуг, ускорять оборачиваемость средств, повышать рентабельность и др. показатели эффективности бизнеса.

Различают два понятия резервов. Во-первых, резервные запасы (например, сырья, материалов), которые необходимы для ритмичной деятельности предприятия. Во-вторых, резервы как еще неиспользованные возможности роста производства, улучшения его количественных показателей.

Классифицируют резервы по разным признакам. Основной принцип классификации производственных резервов – по источникам эффективности производства: целесообразная деятельность (труд), предмет труда и средства труда.

Научно обоснованная организация производственного процесса требует пропорционального наличия использования материальных (средств труда и предметов труда), трудовых, финансовых ресурсов. На большинстве предприятий раньше определяющей производственные возможности группой являлись средства труда. В современных условиях хозяйствования тормозом в развитии производства могут быть финансовые ресурсы.

Производственный потенциал предприятия – это максимально возможный выпуск продукции в условиях эффективного использования всех средств, имеющихся в распоряжении предприятия. Он предполагает оптимальное в данных условиях научно-технического прогресса использование всех ресурсов как применяемых, так и потребляемых. Совокупный резерв повышения эффективности производства на предприятиях характеризуется разницей между производственным потенциалом и достигнутым уровнем выпуска продукции.

С позиции предприятия в зависимости от источников образования различают внешние и внутрихозяйственные резервы. Под внешними резервами понимаются применение народно-хозяйственных, а также отраслевых и региональных условий и факторов развития производства.

Главный источник повышения эффективности работы предприятия – это внутрихозяйственные резервы. Структура и организация производства и труда включают такие резервы, как повышение уровня концентрации, специализации и кооперирования, сокращение длительности производственного цикла, обеспечение ритмичности производства, сокращение и полная ликвидация производственного брака, обеспечение принципов научной организации труда, повышение квалификации работников и ее соответствие техническому уровню производства.

По признаку времени резервы делятся на неиспользованные (упущенные возможности за прошедшие промежутки времени), текущие (возможность улучшения результатов хозяйственной деятельности на протяжении ближайшего времени – месяца, квартала, года), перспективные (рассчитаны на длительное время и связаны со значительными инвестициями).

Большое значение для организации поиска резервов имеет их группировка по стадиям жизненного цикла изделия. По этому признаку резервы относятся к стадиям предпроизводственной (за счет улучшения конструкции изделия, усовершенствования технологии его производства, применения более дешевого сырья и т.д.), производственной (за счет улучшения организации труда, повышения его интенсивности, сокращения простоев оборудования, экономии и рационального использования ресурсов и т.д.), эксплуатации (связан с гарантийным периодом и зависит от качества выполненных работ на первых двух стадиях) и утилизации изделия.

5. Методика определения и обоснования величины резервов

Для определения величины резервов в экономическом анализе используется ряд способов: прямого счета, сравнения, детерминированного факторного анализа, функционально-стоимостного анализа, математического программирования, маржинального анализа и др.

Способ прямого счетаприменяется для подсчета резервов экстенсивного характера, когда известна величина дополнительного привлечения или величина безусловных потерь ресурсов. Возможность увеличения выпуска продукции (Р↑ VВП) в этом случае определяется следующим образом: дополнительное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов предприятия (ДР) делится на фактический их расход на единицу продукции (УР_ф) или умножается на фактическую ресурсоотдачу (РО_ф), т.е. на материалоотдачу, фондоотдачу, производительность труда и т.д.:

Р↑ VВП = ДР: УР_фили Р↑ VВП = ДР · РО_ф.

При подсчете резервов увеличения персонала необходимо дополнительное количество рабочих мест умножить на фактический уровень производительности труда работников этого предприятия, а за счет увеличения основных средств – их прирост умножить на фактический уровень фондоотдачи.

Способ сравнения применяется для подсчета величины резервов интенсивного характера, когда потери ресурсов или возможная их экономия определяются в сравнении с установленными нормами их расхода на анализируемом предприятии или достигнутым уровнем на передовых предприятиях. Резерв увеличения производства продукции определяется так: выявленный резерв уменьшения затрат ресурсов на единицу продукции за счет внедрения достижений науки и передового опыта (Р↓ УР) умножается на планируемый объем производства продукции (VВП_в) и делится на планируемый расход ресурсов на единицу продукции с учетом выявленных резервов его снижения (УР_в) или умножается на планируемый (возможный) уровень ресурсоотдачи (РО_в):

Р↑ VВП = (Р↓ УР · VВП_в): УР_в или Р↑ VВП = Р↓ УР · VВП_в · РО_в.

Для определения величины резервов в экономическом анализе широко используются способы детерминированного факторного анализа (цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц и интегральный метод) и результаты корреляционного анализа (полученный коэффициент уравнения регрессии умножается на возможный прирост факторного показателя).

Большую помощь в выявлении резервов оказывают способы математического программирования, которые позволяют оптимизировать величину показателей с учетом условий хозяйствования и ограничений на ресурсы и тем самым выявить дополнительные резервы производства путем сравнения величины исследуемых показателей по оптимальному варианту с их фактическим или плановым уровнем.

Существенную помощь при подсчете резервов оказывает маржинальный (предельный) анализ, методика которого основывается на делении трудовых, материальных, финансовых и общей суммы затрат на постоянные и переменные в зависимости от объема производства продукции (услуг) и использовании предельных и критических величин исследуемых показателей. Величина постоянных затрат (амортизация, арендная плата, управленческие расходы и др.) не зависит от динамики и объема производства в краткосрочном периоде. Напротив, сумма переменных затрат (заработная плата производственного персонала, сырье, материалы, топливо энергия на технологические нужды и др.) изменяется пропорционально объему производства продукции. Следовательно, от динамики объема деятельности предприятия зависит средний уровень многих удельных затрат (затрат на 1 руб. продукции, себестоимости отдельных изделий, их трудоемкости, материалоемкости, рентабельности и др.). Предельные (добавочные, дополнительные, маржинальные) величины показывают характер и скорость изменения средних удельных величин. Их рассчитывают как разность предыдущих и последних средних удельных величин, связанных с производством добавочной единицы продукции. В итоге маржинальный анализ позволяет установить, как изменяется средний уровень удельных показателей при увеличении (снижении) объема производства продукции.

Все выявленные таким образом резервы должны быть подкреплены соответствующими мероприятиями. Только в этом случае величина резервов будет реальной и обоснованной.

Вопросы для повторения и закрепления знаний

1. Что представляет собой системный подход в экономическом анализе?

2. Какие этапы выделяют при проведении комплексного системного анализа?

3. Что является базой для комплексного экономического анализа?

4. По каким признакам классифицируются резервы предприятия?

5. Каковы основные источники повышения эффективности работы предприятия?

6. Какова методика определения и обоснования величины резервов?

7. Какие виды экономических показателей используются в комплексном анализе предприятия?

8. Какие факторы влияют на проведение комплексного экономического анализа?

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 8 9 10 Следующая ⇒