Тема 13. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

1. Основные государственные гарантии по оплате труда.

2. Понятие заработной платы, ее составные части. Порядок и сроки выплаты заработной платы.

3. Правовая охрана заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.

4. Системы заработной платы: сдельная, повременная.

5. Тарифная система оплаты труда.

6. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда (за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни, в ночное время; при совмещении профессий, в случаях невыполнения норм выработки, выпуска брака продукции, простоя, при освоении новых производств).

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Конвенция Международной Организации Труда № 95 об охране

заработной платы (Женева, 1 июля 1949г.) // Конвенции и рекомендации,

принятые Международной Конференцией труда. 1957 - 1990. Том I. Женева,

Международное бюро труда, 1991г.

Конвенция Международной Организации Труда № 131 об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Женева, 3 июня 1970г.) // Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1957 -1990, том 2.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. Раздел 6.

Федеральный Закон от 19 июня 2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // Парламентская газета. 2000. 21 июня.

Федеральный Закон от 24 октября 1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // Российская газета. 1997. 18 февраля.

Постановление Правительства РФ от 24декабря 2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // СЗ РФ. 2007. № 53. Ст. 6618.

Основная

Трудовое право России. Учебник. Под ред. А. М. Куренного.- М.: Юристъ, 2008. Глава 10.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право Росси: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2006. Глава 13.

Ершова, Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации / Е.А. Ершова. - М.: РАП, 2008.

Хохлов Е. Б., Сафонов В. А. Трудовое право России. Юрайт, 2010.

Дополнительная

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского. - М.: " КОНТРАКТ", " ИНФРА-М", 2009.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М.: Издательский Дом «Городец», 2008.

Орловский, Ю.П. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъяснения / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – М.: Юрайт-Издат, 2008.

Петров А.Я. Право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и его обеспечение // Законодательство и экономика, 2010, N 10

Петров А.Я. Сроки выплаты заработной платы - основная государственная гарантия прав работников // Законность, 2010, N 10

Задания для практических занятий

Задача 1.

Токарь 6 разряда Титов, находящийся на сдельной оплате в течение декабря выполнял работы 4 разряда. Ввиду того, что ему отказали в выплате межразрядной разницы, поскольку, оплата производится по разряду выполняемой работы, Титов обратился в КТС с заявлением о выплате этой разницы. Подлежит ли удовлетворению требование Титова?

Задача 2.

Слесарь 5 разряда Галкин в декабре месяце отработал 26 рабочих дней на повременно оплачиваемой работе. Часовая тарифная ставка повременщика 5 разряда составляет 180 руб. Подсчитайте месячный заработок Галкина.

Задача 3.

Рабочие 6 разряда сдельщик Дамаскин и повременщик Полозян были оставлены с их согласия на работе после окончания второй смены на 3 часа (с 23 часов до 2 часов) для выполнения срочного задания. В этот день Дамаскин выполнил 10-часовую норму выработки на 130%. Часовая тарифная ставка 6 разряда для сдельщика 310 руб., для повременщика - 250 руб. Подсчитайте заработок Дамаскина и Полозяна за этот день.

Тема 14. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

1. Понятие гарантий и компенсаций.

2. Понятие компенсационных выплат.

3. Служебная командировка. Компенсации при командировках.

4. Компенсации при переезде на работу в другую местность.

5. Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных и общественных обязанностей.

6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст.3. Раздел 7.

Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 № 42 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» // СЗ РФ. 2008. № 42. Ст. 4821.

Литература

Основная

Трудовое право России. Учебник. Под ред. А. М. Куренного.- М.: Юристъ, 2008. Глава 10.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право Росси: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юристъ, 2006. Глава 13.

Хохлов Е. Б., Сафонов В. А. Трудовое право России. Юрайт, 2010.

Дополнительная

Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. - М.: Дело, 2001.

Задания для практических занятий

Задача 1.

Старший товаровед ООО Мокеев был послан в служебную командировку. Он находился 25 дней в краевом центре и 15 дней в сельской местности. ООО выплатило Мокееву суточные из расчета 2% его месячного оклада, который составляет 15 000 рублей, т.к. срок его командировки превысил 30 дней. Стоимость проживания в гостинице в краевом центре оплатили из расчета 500 руб. в сутки, стоимость проезда по железной дороге, продолжавшегося в один конец трое суток, - по тарифу плацкартного вагона. Мокеев не согласился с такой оплатой расходов по его командировке и настаивал на выплате суточных из расчета 350 рублей, квартирных - в соответствии с предоставленными счетами, а стоимость проезда - по тарифу купейного вагона. Кроме того, он просил выплатить ему компенсацию за два выходных дня, не использованных им во время командировки. Законны ли требования Мокеева? Какова общая сумма расходов по командировке, которая должна быть выплачена Мокееву?

Задача 2.

Приказом Генерального директора ОАО инженера Туркина (с его согласия) перевели на постоянную работу на другое предприятие этого ОАО, находящееся в другой местности. Ему выплатили компенсацию в размере месячного оклада, оплатили стоимость проезда и т.д. Проработав 13 месяцев, Туркин подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель удовлетворил его просьбу, но потребовала вернуть все компенсационные суммы, полученные Туркиным при переезде на работу в этот филиал. Он отказался вернуть указанные суммы, кроме того, настаивая на дополнительной выплате подъемных на семью в размере 50% его месячного заработка и стоимости проезда жены и дочери, приехавших к нему за две недели до увольнения. ОАО обратилось в суд с требованием о взыскании с Туркина всех сумм, который предъявил в суде встречный иск. Какое решение вынесет суд?

Задача 3.

Повар предприятия общественного питания Туманов, представив соответствующую справку медицинского органа о фактической сдаче 20 ноября донорской крови, обратился к директору с просьбой предоставить ему 21 ноября день отдыха. В связи с отсутствием ему замены директор уговорил работника выйти в этот день на работу с предоставлением выходного дня в другой день, когда это будет возможно по условиям производства. С таким условием работник согласился, а через неделю подал заявление об увольнении по собственному желанию и потребовал оплатить неиспользованный 21 ноября день отдыха в двойном размере. Какие гарантии предоставлены донорам законодательством о труде? Подлежит ли удовлетворению такое требование работника? Как должен поступить директор в данном случае?

Тема 15. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

1. Понятие дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

2. Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения.

3. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности работников.

4. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования и снятия.

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере

труда (Женева, 19 июня 1998г.) // Российская газета. 1998. 16 декабря.

Конвенция Международной Организации Труда № 29 о принудительном или обязательном труде (Женева, 10 июня 1930г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1957 - 1990. Том I. Женева, Международное бюро труда, 1991г.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст.3. Раздел 8.

Федеральный закон от 08.03.2011 N 35-ФЗ " Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии" // Российская газета, 2011, 11 марта.

Федеральный закон от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.

Положение о государственных наградах Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ в ред. от 1 июня 1995г. № 554 // СЗ РФ. 1995. № 23. Ст. 2207.

Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000г. № 395 " Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта" // СЗ РФ. 2000. № 22. Ст. 2311.

Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2000г. № 715 " Об утверждении Устава о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота" // СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3966

Постановление Правительства РФ от 21 сентября 2000г. № 708 " Об утверждении Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации" // СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3965.

Литература

Основная

Трудовое право России. Учебник. Под ред. А. М. Куренного.- М.: Юристъ, 2008. Глава 12.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право Росси: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. -М.: Юристъ, 2006. Глава 14.

Ершова, Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации / Е.А. Ершова. - М.: РАП, 2008.

Хохлов Е. Б., Сафонов В. А. Трудовое право России. Юрайт, 2010.

Дополнительная

Абрамова О.В. Совершенствование законодательства о поощрении // Трудовое право. 2006. № 4.

Глухов А.В. Специальная дисциплинарная ответственность. Конституционно-правовой аспект // Сборник «Право и права человека». М.: Логос, 2007.

Гусов, К.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: научно-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. - М.: Проспект, 2008. - 267 с.

Ершова, Е.А. Трудовое право в России / Е.А. Ершова. - М.: Статут, 2007. - 620 с.

Задания для практических занятий

Задача 1.

Шофер Атабаев 11 января сделал приписку в путевом листе, о чем непосредственному руководителю стало известно лишь 8 июля того же года. 9 июля от Атабаева было затребовано письменное объяснение, которое он дать не успел, так как в тот же день заболел. Через 10 дней Атабаев вышел на работу и представил объяснение, после чего ему за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Атабаев обжаловал приказ в КТС, ссылаясь на то, что с момента совершения проступка прошло более 6 месяцев. Как должен быть решен спор?

Задача 2.

Начальник структурного подразделения обратился к руководителю организации с просьбой уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины наладчика Лобачева, шесть месяцев назад получившего выговор за прогул и вновь нарушившего трудовую дисциплину. На беседе у руководителя организации Лобачев утверждал, что ему неизвестно о предыдущем взыскании. Начальник подразделения заявил, что приказ о выговоре Лобачеву был вывешен на доске приказов, поэтому он должен об этом знать. При ознакомлении с приказом выяснилось, что Лобачев на нем не расписывался. Как решить спор?

Задача 3.

Инженер Бурдаков был переведен на другую работу по производственной необходимости в связи с ликвидацией последствий производственной аварии сроком на один месяц. Однако приказ о переводе он не выполнил без уважительной причины, за что ему было объявлено замечание и вновь предложено выйти на другую работу. Бурдаков опять отказался выполнить распоряжение руководителя, и ему приказом был объявлен выговор. Бурдаков обжаловал второй приказ в комиссию по трудовым спорам по мотивам нарушения ст. 193 ТК РФ, согласно которой за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Как должна решить этот спор Комиссия по трудовым спорам?

Задача 4.

В связи с необходимостью в срок сдать возведенный жилой дом начальник строительного управления приказал электрикам Ярославцеву и Жилину на три дня перейти в бригаду по благоустройству территории. За отказ приступить к этой работе Ярославцеву был объявлен выговор. Когда же он и после выговора отказался выходить на новую работу, то был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Считая увольнение незаконным, Ярославцев обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Как решить дело?

⇐ Предыдущая 2 3 4 5 678 9 10 11 Следующая ⇒