По оплате труда руководителей и специалистов.

Группы по оплате труда	Количество клубных формирований	Число культурно досуговых мероприятий	Доходы от основных видов уставной деятельности к общим доходам (%)
I	Свыше 30	Свыше 400	Свыше 15 тыс. руб
II	От 21 до 30	От 301 до 400	От 11 до 15 тыс. руб.
III	От 11 до 21	От 201 до 301	От 5 до 11 тыс. руб.
IV	От 5 до 11	От 100 до 201	От 3 до 5 тыс. руб.

 

 

2. Итоговая таблица за 2003 год.

1).Мероприятия, посвящённые Государственным праздникам (1 мая, 12 июня и т.д.)

Количество–14 Перечислить: День призывника, 8 марта, 1 мая, 12 июня, Бал Победы, День знаний, День защиты детей, День молодёжи, День пожилого человека, День инвалидов, День матери, День милиции, День согласия и примирения.

2).Традиционных городских праздников

Количество –3

Перечислить: День шахтёра, День города, День рождения города (2 октября).

3).Традиционные общенародные и отдельно национальные:

Количество –15

Перечислить: Новый год, Рождество, Масленица, Курултай, Немецкая пасха, День немецкой культуры.

4) Отраслевые мероприятия (День работников сельского хозяйства, ЖКХ, металлургов и т.д.), в том числе корпоративные

Количество – 8

Перечислить: День медицинского работника, День учителя, День автомобилиста, День физкультурника, День торговли, День строителя, День социального работника, День памяти жертв политических репрессий.

5) Стационарные областные мероприятия (фестивали, конкурсы и т.д.)

Количество -4

Перечислить: «Молодецкая удаль» (хореография), «Уральская лира» (поэзия), «Весеннее турне» (эстрадные коллективы, вокал), фестиваль циркового искусства.

6) Стационарные городские мероприятия (фестивали, праздники и т.д.)

Количество –10

Перечислить: «Виртуоз руля», «Авто Мисс», «Мини Мисс», «Кис – кис – мяу», «Бал Победы», «Искорки надежды» (инвалиды), «Юные таланты», «А, ну – ка, парни», «А, ну – ка, девушки», «День смеха», «Обручальное кольцо», «Сыны Отечества», «Радуга имён» (вокал), «Ребята и зверята», «Актив работников культуры», «КВН», «День призывника», «Школьный вальс», «Нет – наркотикам», «Народной музыки напевы».

Депутатские слушания, встречи Главы города с коркинцами, тематические лекции, отчёты руководителей за проделанную работу, уроки знаний и др.

7) Стационарные областные праздники

Количество –3

Перечислить: «Праздник немецкой культуры», «Играй гармонь», «Праздник театра», «Праздник библиотечного работника», «Юный пожарный», выставки творчества, концерты, акции.

8). ) Наличие методического центра, кабинета, (РОМЦ, ГОМЦ и т.д.), автоклубов.

Количество –1

Перечислить: музей культуры.

9) Наличие клубных формирований коллективов

Количество –31

Перечислить: коллективы художественной самодеятельности, студии, клубы по интересам, школы игровых технологий, дискотека, кинолектории.

10) Количество коллективов художественной самодеятельности со званием «Народный», «Образцовый»

Количество –3

Перечислить: хор ветеранов, ансамбль немецкой музыки и песни и песни «Эдельвейс», театр танца «Аллегро».

11) Организация постоянных мероприятий на платной основе (социально-творческий заказ, продажа входных билетов), кино, дискотеки, вечера отдыха для предприятий по заказу, выпускные балы, свадебные торжества, юбилеи, концерты, театры, КВН, областные и городские фестивали, конкурсы и др.

Количество –107

12) Количество населения, находящегося в зоне обслуживания КДУ (до 500 человек и более) – 15, 0

 

 

3. Мероприятия, организуемые КДУ, оцениваются определённым количеством условных единиц по настоящей итоговой таблице

Пункты 1 – 1 у.е. 2 – 1, 0 у.е.

3 – 0, у.е. 6 – 5, 0 у.е.

7 – 15, 04 у.е. 8 – 50, 0 у.е.

9 – 5, 0 у.е. 10 – 20, 0 у.е.

11 – 0, 1 у.е. 12 – за каждые 500 человек – 2 у.е.

 

 

4. Таблица количества условных единиц на 1 специальность

№ П/П Группа оплаты труда Условная единица на

1 специальность

1 Первая 10 у.е.

2 Вторая 10 у.е.

3 Третья 15 у.е.

4 Четвёртая 20 у.е.

 

 

Расчёт штата ДК «Горняк»

1. 14 x 1 у.е. = 14

2. 3 x 1, 0 = 3

3. 15 x 0, 4 = 6

4. 8 x 1, 0 =8

5. 4 x 12, 0 =48

6. 10 x 5, 0 =50

7. 3 x 15, 04 = 45, 12

8. 1 x 50, 0 = 50, 0

9. 31 x 5, 0 = 155

10. 3 x 20, 0 = 60

11. 107 x 0, 1 = 10, 7

12. 15, 000: 500 x 2 = 60

 

ИТОГО: 509, 82 условных единиц

 

Данное клубное учреждение имеет 1 группу по оплате труда, таким образом: 509, 82: 10 у.е. = 51 штатная единица, что составляет необходимый минимум специалистов и обслуживающий технический персонал.

 

Специалисты, обслуживающий и технический персонал

учреждения культуры (первой группы):

Наименование Количество штатных Разряды оплаты Тарифные стаки,

штатных единиц единиц труда оклады

 

- Директор 1 11 – 16 2340

- Художественный

руководитель 1 12 – 15 2180

- Заведующий культурно-

массового сектора 1 10 – 14 2020

- Заведующий детского

сектора 1 10 – 14 2020

- Балетмейстер 1 9 - 12 1740

- Хормейстер 1 9 – 12 1740

- Культорганизатор 1 6 – 8 1220

- Распорядитель

танцевальных вечеров 1 7 – 8 1220

- Руководители кружков,

любительских объединений 10 6 –8 1220 – 12200

- Аккомпаниатор 1 6 – 8 1220

- Главный бухгалтер 1 13 1880

- Администратор 1 10 1470

- Инженер 1 10 – 11 1610

- Киномеханик 1 10 1470

- Звукооператор 1 6 – 9 1340

- Художник-оформитель 1 9 – 13 1880

- Кассир 1 4 820

- Старший кассир 1 6 1010

- Зав. костюмерной 1 7 – 8 1220

- Зам. директора по

хозяйственной части 1 10 – 11 1610

- Уборщица (1 шт. ед.-

при наличии убираемой

площади от 300 до 500 кв. м.

с центральным

водоснабжением) 5 2 670 – 3350

- Гардеробщик (1шт. ед. на

каждые 200 мест

в гардеробе) 2 2 670 – 1340

- Рабочий по обслуживанию и

текущему ремонту здания

(1 шт.ед. на каждые 500 кв. м.) 1 6 – 8 1220

- Рабочий сцены 1 6 – 8 1220

- Дворник 1 2 670

- Слесарь-электрик 1 8 – 10 1470

- Сторож 3 2 670 – 2010

- Дежурная на вахте 2 1 – 2 670 – 1340

- Контролёр 2 2 –3 740 - 1480

 

примечание: оклады соответствуют высшему разряду учреждения I группы оплаты труда. Итого: специалистов, обслуживающего и технического персонала клубного учреждения ДК «Горняк» - 47 человек.

Фонд оплаты труда на год составляет 777078 рублей, в т.ч. уральский коэффициент (в месяц – 56310 x 15% = 8446, 5).

 

Исходя из характера, объёма и конкретных условий работы в штаты учреждения культуры клубного типа с разрешения вышестоящих органов могут быть введены и другие должности специалистов, рабочих, младшего обслуживающего персонала в соответствии с учреждёнными должностными обязанностями и размерами должностного оклада (тарифной ставки).

 

 

Начальник Управления

культуры Е.А. Бурдюжа

 

Главный бухгалтер И.Л. Кораблёва

 

приложение № 3

Бюджет

Государственного учреждения культуры

Виды и направле-ниянаправления деятель-ностидеятельности	V. Виды затрат	Источник финансирования
Всего	ФЗП	VI. ФМПЗ
Затрат на меропри-ятиямероприятия	Нештат.	Начисле-ниеНачисление на зарплату	Хозяйствен-ныеХозяйственные затраты, в том числе автотранс-портавтотранспорт	Коман-дировочныеКомандировочные расходы	Приобретение сопутствующих товаров; текущие затраты, призовой фонд	Средства КДУ	Областной, городской - кой, район-ныйрайонный бюджет д- жет	Иной бюджет (област-нойобластной, респуб-ликан-ский, привле-чённыйпривлеченный)	Внебюд-жетныеВнебюджетные средства

На год.

 

приложение № 4

Норматив расчёта сети

по видам муниципальных образований,

⇐ Предыдущая234567891011Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. A. эксплуатируемые вручную или с применением ручного труда; без применения ручного труда (механические, автоматические и др.).
2. E) право на свободный выбор труда
3. V. ОПЛАТА ТРУДА И НОРМЫ ТРУДА
4. Автор научного труда о происхождении семьи, частной собственности и государства
5. Административно-правовая организация управления в области занятости населения, труда и социальных вопросов.
6. Анализ производительности и эффективности труда
7. Анализ состава задач по проектированию трудовых процессов и нормированию труда и возможностей их автоматизации.
8. Анализ эффективности использования труд. ресурсов. Факторный анализ фонда оплаты труда.
9. Анализ эффективности использования труда на предприятии.
10. Анализ эффективности использования труда на предприятии.
11. В СОБСТВЕННОСТИ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫЧЕТА
12. Вводный первичный повторный инструктажи по охране труда.