Что такое управленческий учет?

Что такое управленческий учет?

Управленческий учёт — упорядоченная система выявления, измерения, сбора, регистрации, интерпретации, обобщения, подготовки и предоставления важной для принятия решений по деятельности организации информации и показателей для управленческого звена организации (внутренних пользователей — руководителей). Основной задачей управленческого учёта является ответ на вопрос, в каком состоянии находится организация, как необходимо распределить имеющиеся ресурсы, чтобы повысить эффективность деятельности.

В чем сущность управленческого учета?

Построение системы управленческого учета в организации заключается в формировании набора формализованных процедур, обеспечивающих менеджеров всех уровней информацией, полученной как из внутренних, так из внешних источников, для принятия своевременных и эффективных решений в рамках своей компетенции.

Управленческий учет охватывает систему управления деятельностью организации в целом, включая стратегическое управление, оценку деятельности организации, ее подразделений и функциональных блоков, контроля и планирования хозяйственной деятельности и обеспечения оптимального использования материальных, финансовых и кадровых ресурсов.(учет и управление затратами; разработка показателей деятельности; стратегическое и оперативное планирование деятельности.) главный результат — повышение качества управления организацией.

В чем состоит суть целей управленческого учета?

Основной целью управленческого учета является предоставление руководству организации полного комплекса информации о фактических, плановых и прогнозных показателях функционирования предприятия как экономической и производственной единицы (включая представление данных по предприятию в целом, а также в разрезе структурных и производственных подразделений, центров ответственности), а также необходимую информацию о внешнем окружении с целью обеспечения возможности принимать экономически взвешенные управленческие решения.

Кто является ключевыми пользователями управленческого учета?

1) высшее руководство — формирует стратегические цели управления организацией. Получает интегрированные управленческие отчеты о достижении поставленных целей, анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на результаты выполнения долгосрочных целей развития организации, а также плановые и прогнозные показатели деятельности на предстоящий период; 2) руководство структурных подразделений -формирует оперативную стратегию реализации долгосрочных целей развития организации, и в соответствии с этим получает управленческие отчеты.3) специалисты структурных подразделений В пределах своей компетенции получают информацию о деятельности компании, ее подразделений, прогнозы внутренних и внешних факторов, оказывающих влияние на результаты деятельности организации.

Что включается в понятия задачи управленческого учета?

1. Учет ресурсов организации

обеспечение оперативного, полного и достоверного учета ресурсов организации, включая материальные, финансовые и человеческие ресурсы, с целью осуществления контроля и повышения эффективности их использования. 2. Контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности.3. Планирование процесс постановки целей, формулирования, оценки и выбора политики, стратегии, тактики и конкретных действий по их достижению, а также количественной оценки воздействия, которое оказывают на предприятие запланированные операции и другие будущие экономические события. 4. Прогнозирование и оценки прогноза.понимается предоставление заключения о воздействии ожидаемых в будущем событий на основе анализа прошлых событий и их количественная оценка для целей планирования.

Какие основные компоненты системы управленческого учета в организации?

1. Система учета и управления затратами дает руководству о: 1) инфу о том, где, когда и в каких объемах расходуются ресурсы о; 2) прогноз изменения расходования ресурсов 3) возможность на основе полученной информации обеспечить максимально высокий уровень отдачи от использования ограниченных ресурсов.2. Система показателей деятельности Показатели деятельности лежат в основе планирования работы подразделений и делегирования ответственности на предприятии. Для реализации соответствующих управленческих функций менеджерами всех уровней, необходимы правила делегирования полномочий, правила распределения ответственности в структуре управления организаций3. Система долгосрочных и текущих бюджетов производится оценка планируемых доходов и расходов и сравнение их с фактическими доходами и расходами.4. Система управленческих отчетов отражает принятую практику управления организацией. Руководству высшего уровня рекомендуется представлять наименее подробные отчеты. По мере движения вниз по управленческой структуре отчеты предлагается делать более детализированными

7. Какие основные процессы, обеспечивающие формирование и функционирование системы управленческого учета?

1. Идентификация, измерение и накопление данных1) заключается в определении, классификации и оценке хозяйственных операций 2) предусматривает представление данных о хозяйственных операциях3)понимается упорядоченное и последовательное отражение и классификация хозяйственных операций.2. Анализ, подготовка и интерпретация информации1)определение круга пользователей и задач для реализации отчетной деятельности. Цель процесса — предоставление более адекватной отчетной информации.2)и3)Цель — предоставление логически связанной и обоснованной информации, включающей, если это уместно, аналитические и прогнозные заключения.3. Разработка и технологическое внедрение информационной системы4. Администрирование системы управленческого учетавключает в себя разработку и поддержание эффективной и рациональной системы организации управленческого учета.

8. Какие факторы, оказывают влияние на организацию системы управленческого учета в организациях? 1 ) особенности нормативно-правового регулирования деятельности организации; 2) характер деятельности (производственная сфера, торговля, выполнение работ, оказание услуг); 3) масштаб деятельности (операций); 4) организационная структура о (отдельное предприятие, консолидированная группа и т.д.); 5) внутренние стандарты деятельности (стандарты корпоративного управления, стандарты качества); 6) наличие и характеристики систем информационного обеспечения для целей управления (например, программное обеспечение, позволяющее создавать большие базы данных и управлять интегрированной базой данных).

9. Какие затраты относятся к прямым и косвенным? Прямые расходы — это расходы строго целевого характера. Они непосредственно связаны с изготовлением продукции и включаются в себестоимость конкретного вида продукции методом прямого счета в соответствии с установленными нормами расхода. Такими расходами считаются: основные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо и энергия на технологические нужды, основная и дополнительная заработная плата. В то же время вспомогательные материалы, используемые, например, для ремонта станка, не могут быть отнесены прямо и непосредственно на себестоимость единицы продукции. Они составляют часть косвенных (накладных) расходов. Косвенные расходы дают возможность изготовлять несколько видов товаров и поэтому не могут быть прямо отнесены на определенный вид изделия. Например, расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, заработная плата складских рабочих и т.д. Общепроизводственные расходы являются косвенными. В производствах, где выпускается один вид продукции, все производственные затраты относятся к прямым.

Что такое управленческий учет?

12 Следующая ⇒