Составление приказа и протокола взять образец у поликлиники

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 6Следующая ⇒

15) Социальные решения (смотреть вопрос№ 13 управленческое решение заменить словом социальное решение и ездить по ушам) самым непосредственным образом связаны с человеком и его личными интересами. [1]

Социальные решения способствуют реализации решений, связанных с определенными ситуациями, возникающими в процессе производства. Правильное использование трудовых ресурсов предприятия наряду с эффективностью производства в значительной мере определяется качеством принятых социальных решений. Эти решения направляют инициативу и активность трудящихся в нужное русло, способствуют укреплению коллективов и развитию личности. [2]

Социальные решения касаются прежде всего тех проблем управления, которые непосредственно связаны с развитием человека как личности и основной производительной силы общества. Эти решения являются неразрывной составной частью процесса реализации решений партии и правительства, направленных на построение развитого социалистического общества. [3]

Многие социальные решения могут быть реализованы лишь в тех случаях, когда они не противоречат решениям, принимаемым отдельными лицами, особенно тогда, когда они не затрагивают основные права граждан, гарантируемые конституцией. Например, решение о переводе работника на новую должность, связанное с переменой места жительства, не может быть реализовано, если этот работник принял решение не менять место жительства. Поэтому идейно-политическая и воспитательная работа должна оказывать такое воздействие на выработку индивидуальных решений, которое бы не противоречило праву свободного передвижения и выбору местожительства людей и содействовало бы совпадению интересов трудящихся в этом вопросе с интересами общества. Выбору того или иного варианта решения должен предшествовать анализ возможных его последствий, учитывающий вероятные индивидуальные решения. [4]

Объектами социальных решений являются также целенаправленное руководство, воспитание и образование отдельных трудящихся и коллектива в целом при подготовке и осуществлении процесса производства. [5]

Для социальных решений сравнение вариантов возможно только путем оценки последствий, и если этот вариант может быть реализован, то потребуется дополнительная оценка вероятности его реализации. Во многих случаях последствием социальных решений является вероятное поведение коллективов, относительно которых принято решение. [6]

При принятии социальных решений необходимо учитывать психологические и социальные аспекты личности. Это в большей мере относится к тем социальным решениям, которые могут быть восприняты как неправильные, идущие вразрез интересам конкретных лиц. [7]

При принятии социальных решений для формулировки проблемы, отыскания вариантов решения, правильной оценки последствий каждого из вариантов и выбора наилучшего из них необходима специфическая информация. [8]

В практике социальных решений подобные случаи встречаются редко. [9]

При руководстве людьми социальные решения охватывают ту область, которая определяется проблематикой ситуаций, связанных с воспроизводством рабочей силы и ее оптимальным использованием в процессе производства. Эта проблематика обусловливается политическими, экономическими, техническими, социальными и организационными факторами, которые имеют место в настоящее время и могут возникнуть в будущем. Поэтому объектами принятия социальных решений являются как перспективные задачи развития кадров, относящиеся к области образования, культуры и социальной политики, росту доходов трудящихся, так и оперативные мероприятия, направленные на их реализацию. [10]

Последствия отдельных вариантов социальных решений разнообразны и прежде всего крайне различны качественно.

Более точно последствия социальных решений можно определить, правильно обработав имеющуюся информацию.

Важным условием принятия правильных социальных решений является своевременное выявление проблемы. Решения, принятые преждевременно, могут быть неправильными или недостаточно точными, поскольку в момент их принятия проблема еще четко не сформировалась, а допущения вследствие влияния фактора времени могут оказаться невыполненными.

16) ТОЧНОГО ОТВЕТА НЕТ. ГОВОРИТЬ ТО ЧТО В 13М ВОПРОСЕ ТОЛЬКО ПРИБАВЛЯТЬ СЛОВО В МЕДИЦИНЕ ИЛИ МЕДИЦИНСКОЕ РЕШЕНИЕ

17) Хозяйственное решение (ХР)— это результат анализа, прогнозирования, оптимизации экономического обоснования и выбора альтернативы из совокупности вариантов достижения конкретной цели предприятия.

Вообще хозяйственное решение характеризуют такие признаки:

—возможность выбора единого действия из множества альтернатив (если нет альтернативы, то нет и выбора, а если так, нет и решения);

—наличие цели (бесцельный выбор не считается решением);

—необходимость волевого акта лица принимающего решение (ЛПР) относительно его выбора, поскольку он формирует решение через борьбу мыслей и мотивов.

Хозяйственные решения имеют место в управлении процессами внутри организации, процессами взаимодействия организации с внешней средой, в непосредственном управлении организацией.

Сущность хозяйственных решений проявляется в разных аспектах, которые удостоверяют влияние этих решений на экономические, организационные, правовые и технологические интересы предприятия. Согласно экономической сущностина разработку и реализацию любого решения необходимы финансовые, материальные и другие затраты. Поэтому каждое решение имеет реальную стоимость, а его реализация должна приносить предприятию прямую или опосредствованную прибыль. Ошибочное или неправильно воспринятое подчиненными решение может нанести компании ущерба или даже привести к банкротству.

Организационная сущность заключается в том, что для разработки и реализации решения предприятие должно иметь: необходимый персонал; документы, которые регламентируют полномочие, права, обязанности и ответственность работников и самого предприятия; налаженную систему контроля, а также осуществлять координацию работы персонала.

Социальная сущность заложена в механизме управления персоналом ради согласования их деятельности внутри коллектива.

Правовая сущность решений заключается в возможности осуществления определенных мероприятий в рамках законодательного поля (исходя из законодательных актов Украины, международных обязательств, уставных и других документов собственного предприятия).

Технологическая сущность решений проявляется в возможности обеспечения персонала, который осуществляет разработку и реализацию решений, необходимыми техническими, информационными ресурсами.

Решения, которые принимаются в хозяйственной практике, характеризуются разнообразием. Необходимость классификации обусловлена потребностью в определенности терминологического аппарата, выборе оптимальных методов принятия и обоснование решений.

римеры хозяйственных операций. В процессе любой хозяйственной деятельности осуществляются управленческие решения (чаще всего, оперативного характера) принимаются в зависимости от существенности отклонений.

Составляющие (элементы) метода бухгалтерского учета взаимосвязаны, поскольку они вытекают из форм и методов ведения учета и контроля и обусловливаются ими

Система составляющих метода бухгалтерского учета формировалась постепенно, по мере его развития С возникновением хозяйственного учета еще в глубокой древности появились и параллельно существовали первые два учетные с средства: инвентаризация и контокоррент Примитивная регистрация фактов хозяйственной жизни на папирусе и другими способами, составление инвентарных списков уже в те далекие времена делали возможным контроль движимого и недвижимого имущества С оживлением хозяйственной деятельности возникла необходимость в отдельных документах, которые оправдывали или доказывали целесообразность определенной хозяйственной операции Следовательно документация становится обязательным элементом метода бухгалтерского учеталіку.

Огромное значение бухгалтерского баланса не уменьшилось в течение всей истории его существования Вступительный баланс и производные от него записи на противоположных сторонах различных счетов использовались как исходная позиция, что и сейчас остается определяющей основой двойной бухгалтерии Сформулированные М С Лунского, первым русским профессором из учетных дисциплин, четыре типа изменений в балансе до сих пор является связующим звеном, соединяющим баланс со счетами и наглядно показывает необходимость отражения каждой хозяйственной операции на противоположных сторонах двух или нескольких взаимодействующих счетов Тот факт, что каждая хозяйственная операция отражается дважды, автоматически увеличивает познавательное и контрольное значение.

Разделение хозяйственных операций на типы имеет теоретическое и практическое значение, которое надо учитывать в процессе утверждения формы баланса, определение его строения и содержания, использования для оценки финан ного состояния и платежеспособности предприятий.

зависимости от характера этого влияния хозяйственные операции делятся на 4 типа

Для их рассмотрения используем следующие условные обозначения:

А - актив баланса

П - пассив баланса

Т - общая сумма изменений

Первый тип хозяйственных операций касается только актива баланса, внося изменения в состав и размещение внеоборотных и оборотных активов, расходы будущих периодов При этом валюта баланса не меняется, включая нематериальные актив вы, незавершенное строительство, основные средства, долгосрочные финансовые инвестиции, долгосрочную дебиторскую задолженность, запасы, дебиторскую задолженность за товары, работы, услуги, дебиторской задолженность по расчетам, текущие финансовые инвестиции, средства и их эквиваленты, расходы будущих периодов Хозяйственные операции приобретают характер исходной информации, вносит не просто изменений и в активы предприятия, но и становится причиной соответствующих изменений в составе и размещении собственного капитала

18) Об утверждении Правил осуществления контроля за качеством медицинских услуг в Республике Казахстан

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 Следующая ⇒