К теме 2. Правовой статус государственного гражданского служащего.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

1. Раскройте основные права государственных служащих.

2. Перечислите и раскройте основные обязанности государственных служащих.

3. Какие ограничения и запреты применяются при принятии на государственную службу?

4. Перечислите ограничения и запреты, установленные законодательством для государственных служащих.

5. Дайте характеристику антикоррупционному законодательству РФ.

6. Перечислите и раскройте основные формы контроля на государственной службе.

К теме 3. Прохождение государственной гражданской службы в РФ.

1. Назовите основные этапы прохождения государственной службы.

2. Раскройте понятие и содержание служебного контракта на государственной службе.

3. Расскажите о порядке проведения конкурса на замещение должностей государственной службы.

4. Опишите процедуру аттестации государственных служащих.

5. Что такое квалификационный экзамен на государственной гражданской службе.

6. Раскройте принципы должностного роста государственных гражданских служащих.

7. Перечислите основания и последствия прекращения государственной гражданской службы.

8. Расскажите о системе оценки и оплаты труда на государственной службе.

9. Какие механизмы стимулирования деятельности государственных служащих вы знаете?.

К теме 4. Кадровая политика на государственной гражданской службе.

1. Расскажите об основных тенденциях реформы государственной службы Российской Федерации.

2. Раскройте основные направления государственной кадровой политики в Российской Федерации.

3. Охарактеризуйте кадровую работу в системе государственной гражданской службы.

4. Оцените современное состояние кадрового корпуса государственных гражданских служащих, проблемы его комплектования.

5. Какие кадровые программы и кадровые мероприятия в системе государственной гражданской службы.

Тесты

1. Когда была разработана концепция рациональной бюрократии М. Вебера?

А) в начале XX;

Б) в начале XIX;

В) в конце XVIII.

2. Какой груд считается классикой и источником вдохновения для многих поколений администраторов?

А) " Экономико-философские рукописи" Карла Маркса;

Б) " Наброски к критике политической экономии" Фридриха Энгельса;

В) «Изучение администрации» В. Вильсона.

3. Как по другому можно назвать «имперскую» модель бюрократии?

А) азиатской;

Б) восточной;

В) оба варианта верны.

4. Кто в имперской модели бюрократии был собственником всех земель?

А) император сын -небес;

Б) народ;

В) князь;

Г) король.

5. В каких странах наиболее ярко проявляются тенденции развития государственной

службы?

А) Англия;

Б) Новая Зеландия;

В) Германия;

Г) ЮАР.

6. Государственная служба - это...

А) вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи

Б) профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, а также лиц, замещающих государственные должности;

В) ни один из вариантов не верен.

7. Кем из ученых-социологов стала разрабатываться тема государственной службы как социального института?

А) В. Д. Граждана, Б. В. Лытова, В. С. Нечипоренко, В. М. Соколова, А. И. Турчинова;

Б) В. С. Нечипоренко;

В) В. М. Соколова, В. Д. Граждана.

8. Что является основным признаком раниональной бюрократии М. Вебера?

А) развитие социальной сферы;

Б) экономическое развитие;

В) систематическое разделение труда.

9. Чем отличается социальный характер государственной службы?

А) сущностью политического строя и политических режимов в стране;

Б) процедурами и технологией управленческой деятельности чиновников;

В) профессиональным уровнем развития государственных служащих, их деловыми и нравственными качествами;

Г) ни один из вариантов не верен;

Д) все варианты верны.

10. Какой из вариантов ответов нельзя отнести к основным задачам государственной

службы?

А) охрана конституционного строя РФ;

Б) создание условий для развития гражданского общества;

В) обеспечение действия принципа открытости в деятельности государственных служащих;

Г) развитие социальной и культурной сфер жизни общества.

11. Где закреплены основные принципы построения и функционирования системы государственной службы?

А) ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Б) ФЗ «О системе государственной службы в РФ»;

В) ФЗ «О воинской обязанности и военной службе"

12. Что является главной особенностью государственной службы?

А) профессионализм;

Б) умение своевременно реагировать на жалобы от граждан;

В) компетентность.

13. Как в раннефеодальный период назывались органы центрального управления?

А) «служилые люди»;

Б) шляхтой;

В) «приказами».

14. Кто был учредителем «Разряда»?

А) Александр 1;

Б) Иван Грозный;

В) Екатерина 2.

15. кто ввел в действие «Табель о рангах»?

А) Петр 1;

Б) Иван Грозный;

В) Александр 1.

16. Когда система должностей и чинов была заменена партийно-гос. номенклатурой

А) в 1917 году;

Б) в 1920 г;

В) в 1916г.

17. В каком году была утверждена «Единая номенклатура должностей служащих»?

А) в 1966г.

Б) в 1968 г.

В) в 1967г.

18. Был ли сохранен принцип номенклатуры, как одна из основ организации гос. службы при принятии Конституции РФ?

А) да;

Б) частично;

В) нет.

19. Как часто можно направлять государственного служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку?

А) не реже одного раза в 3 года;

Б) не реже одного раза в год;

В) не реже двух раз в течение 5 лет.

20. Конституционные принципы государственной службы это:

A)совокупность общих норм конституционного права, которые устанавливают порядок прохождения государственной службы;

Б) основные правовые общие положения, которые закреплены в определённых нормативных актах, с целью их практической реализации в процессе осуществления государственными служащими своих должностных прав и обязанностей;

B) содержащиеся в конституции страны основы, которым должны соответствовать более конкретные нормы, составляющие массив правового регулирования государственной службы, и которые обрисовывают социальную сущность государственной службы, а также главные задачи, возлагаемые на нее.

21. Закреплены ли в Конституции РФ принципы государственной службы?

А) нет не закреплены, они являются «неявными» и выходят из содержания конституционных норм;

Б) да, Конституция РФ чётко предписывает принципы государственной службы;

В) конституционные принципы государственной службы регламентированы в законодательных актах о государственной службе.

22. Какие нормативно-правовые акты являются федеральным законодательством о государственной службе?

А) Конституция РФ, Положение о проведении аттестации федеральных государственных служащих; ФЗ «О системе государственной службы в РФ»;

Б) Указ «О российской академии государственной службы при Президенте РФ», ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ»;

В) Конституция РФ, ФЗ «О системе государственной службы в РФ», «О государственной гражданской службе в РФ.

23. Какой из федеральных законов регламентирует основные принципы построения и функционирования системы государственной службы?

А) «Об основах государственной службы в РФ»;

Б) «ФЗ «О системе государственной службы в РФ»;

В) «О государственной гражданской службе в РФ».

24. Основными принципами построения и функционирования системы государственной службы в соответствии со ст. 3 ФЗ «О системе государственной службы в РФ» являются:

А) публичность, официальность, законность, защита государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность как государственных органов и должностных лиц, так и физических и юридических лиц;

Б) федерализм, законность, приоритет прав и свобод человека и гражданина, их непосредственное действие, обязательность их признания, соблюдения и защиты, равный доступ граждан к государственной службе;

В) взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы, публичность, верховенство права, открытость государственной службы и ее доступность общественному контролю, объективное информирование общества о деятельности государственных служащих; профессионализм и компетентность государственных служащих.

25. Сопоставить понятия и определения в соответствии с ФЗ «О системе государственной службы в РФ

А) Государственная гражданская

Б) Военная служба

В) Правоохранительная служба

26. Федеральная государственная служба

А) профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации

Б) вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации

В) вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях или не на воинских должностях в случаях и на условиях, предусмотренных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания.

Г) вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины.

27. Подзаконное регулирование государственной службы осуществляется непосредственно через:

А) исключительно через указы и распоряжения Президента;

Б) постановления и решения Правительства;

В) постановления и решения Правительства, указы и распоряжения Президента и иные акты.

28. На современном этапе развития российского общества сформировались уровни государственной службы:

А) федеральный и областной;

Б) областной и государственный;

В) федеральная государственная служба и государственная гражданская служба субъектов Федерации.

29. Государственная служба, как профессиональная деятельность по исполнению государственными органами своих полномочий, играет особо значимую роль в:

А) государственной организации;

Б) государственной политики;

В) государственном управлении.

29. Противоречие между статутными правовыми актами и тематическими законами в части регулирования компетенции органов исполнительной власти проявляется в:

А) в регулировании статусов органов исполнительной власти до сих пор преобладают подзаконные акты над законодательными регуляторами;

Б) противоречиях и коллизиях норм федеративного законодательства и законодательства субъектов федерации;

В) разной юридической силе и юридических последствиях статутных правовых актов и тематических законов.

30. Каким образом во многих положениях о федеральных, органах исполнительной власти прописаны нормы об их взаимоотношениях по «горизонтали» и «вертикали»:

А) нормы об взаимоотношениях по «горизонтали» и «вертикали» органов исполнительной власти прописаны чётко и ясно, так как их права и обязанности последних регламентированы нормами федерального законодательства;

Б)) нормы об взаимоотношениях по «горизонтали» и «вертикали» органов исполнительной власти прописаны неясно и поэтому у последних возникает необходимость применять нормы по аналогии;

В) нормы об взаимоотношениях по «горизонтали» и «вертикали» органов исполнительной власти никаким образом явно и не явно не регламентируются в федеральном законодательстве и законодательстве субъектов федерации.

31. В связи с тем, что государственное управление неразрывно связано с государственной службой, именно от класса работы государственных служащих в решающей степени зависит качество деятельности всех звеньев управления было принято:

А) Реестр должностей федеральной службы и другие реестры;

Б) ФЗ «О системе государственной службы в РФ»;

В) должностной регламент по деятельности федеральных министерств и ведомств Российской Федерации.

32. Коррупция в системе государственной службы:

А) способствует узурпации власти;

Б) службы подрывает государственные основы;

В) нарушает права граждан;

Г) создает угрозу национальной безопасности России.

33. Год принятия №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

А)1995

Б) 1998 В) 2001

Г) 2004

34. Год принятия №58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»

А)1995 Б) 2000 В) 2002 Г) 2003

35. № 79-ФЗ и № 58-ФЗ устанавливаются

A) политические

Б) правовые

B) организационные

Г) финансово-экономические основы государственной гражданской службы

36. Государственная гражданская служба подразделяется на:

А) федеральную

Б) субъектов Федерации

В) в исполнительных органах

Г) в законодательных органах

37. Предметом регулирования № 79-ФЗ является отношения, связанные с:

A) поступлением

Б) определением правового статуса служащего

B) прекращением

Г) прохождением

38. В соответствии с №79-ФЗ представитель нанимателя:

A) руководитель государственного органа

Б) лицо, замещающее государственную должность

B) исполнитель

Г) представитель руководителя

39. Регулирование отношений, связанных с государственной службой осуществляется:

A) Конституцией РФ

Б) федеральными законами

B) Конституцией (уставами) субъектов РФ

Г) международными договорами

40. Государственные органы власти представлены на следующих уровнях:

A) федеральном

Б) уровне субъектов

B) территориальном

Г) муниципальном

41. Дополните нижесказанное...

Государственная гражданская служба РФ - вид государственной службы, представляющий собой.........служебную деятельность граждан РФ на должностях по обеспечению.................. полномочий ……………..государственных органов, государственных органов...........................................и лиц, замещающих...........................................

42. К принципам государственной гражданской службы относится:

A) приоритет прав и свобод человека и гражданина

Б) принадлежность к политической партии

B) равный доступ к гражданской службе

Г) равные условия ее прохождения

43. В чем взаимосвязь гражданской службы и государственной службы иных видов:

A) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий

Б) установление ограничений и обязательств при прохождении службы

B) соотносительности жилищных условий и размеров оплаты коммунальных услуг;

Г) учет стажа государственной службы иных видов при исчислении стажа и начислении пенсии

44. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:

A) единства основных квалификационных требований к должностям;

Б) единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации служащих;

B) учет стажа гражданской службы при исчислении стажа и начислении пенсии стажа муниципальной службы;

Г) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий;

45. К категориям должностей гражданской службы не относится:

A) руководители;

Б) специалисты;

B) советники;

Г) заместители руководителя;

46. К группам должностей гражданской службы не относится:

A) высшие; Б) средние;

B) низшие; Г) главные;

47. Реестр государственных должностей федеральной государственной службы утверждается:

A) федеральным конституционным законом; Б) федеральным законом;

B) Конституцией РФ;

Г) Указом Президента РФ;

48. К квалификационным требованиям к должностям гражданской службы не относится:

A) стаж гражданской службы

Б) уровень профессионального образования;

B) знание персонального компьютера;

Г) опыт работы;

50. К основным правам гражданского служащего относится:

A) право на ознакомление с должностным регламентом;

Б) должностной рост из органов местного самоуправления до федеральных государственных органов;

B) получение информации и материалов для исполнения обязанностей;

Г) на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим законом и служебным контрактом;

51. К основным обязанностям государственного служащего относится:

А) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

Б) не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, и сведения, ставшие ему известными, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

В) членство в политической партии;

Г) проведение служебной проверки в общественных организациях;

52. К ограничениям гражданских служащих относится:

A) признания его ограниченно дееспособным или недееспособным;

Б) осуждения его к наказанию и наличия не снятой или не погашенной судимости;

B) выхода из гражданства или приобретения гражданства другого государства;

Г) наличия близкого родственника на государственной или муниципальной службе;

53. К запретам, связанным с гражданской службой относится

A) участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

Б) осуществлять предпринимательскую деятельность;

B) получать вознаграждения от физических и юридических лиц; Г) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

54. С соответствии с требованиями к служебному поведению гражданский служащий обязан:

A) исполнять должностные обязанности добросовестно;

Б) признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его служебной деятельности;

B) оказывать предпочтение ведущим общественным и религиозным объединениям;

Г) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ;

55. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера производится:

A) при поступлении на гражданскую службу; Б) ежегодно;

B) при прекращении службы;

Г) по требованию представителя нанимателя;

56. Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при:

A) замещении должности гражданского служащего;

Б) замещении должности гражданского служащего категории руководитель и помощники

B) замещении должности гражданского служащего категории руководитель

Г) замещении должности гражданского служащего категории специалисты;

57. В служебный контракт включается:

A) права и обязанности сторон; Б) ФИО гражданина

B) наименование государственного органа; Г) должностной регламент;

58. При поступлении на гражданскую службу предусмотрено испытание в случае:

А) предусмотренном служебным контрактом; Б) назначения на должность в порядке перевода;

В) при замещении должности категорий руководители и помощники;

Г) подозрения на некомпетентность ВУЗа;

59. К общим основаниям прекращения служебного контракта относятся:

A) истечение срока действия срочного контракта; Б) смена состава Правительства;

B) смена Президента;

Г) отказ служащего от профессиональной переподготовки в связи с сокращением должности;

60. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя производится в случае:

Вопросы для аттестации по итогам освоения дисциплины

1. Основные концепции бюрократии.

2. Поствеберовские (современные) тенденции развития государственной службы.

3. Социальная природа и сущность института государственной службы, его роль и значение.

4. Цели, задачи и функции государственной службы.

5. Принципы государственной службы.

6. Особенности государственной службы как профессиональной деятельности.

7. История становления и развития государственной службы от Киевской Руси до Российской империи.

8. Государственная служба в СССР.

9. Государственная служба в постсоветской России, современные тенденции ее реформирования.

10. Конституционные основы государственной службы Российской Федерации.

11. Федеральное законодательство о государственной службе.

12. Федеральное подзаконное регулирование государственной службы.

13. Правовое регулирование государственной службы в субъектах Российской Федерации.

14. Взаимосвязь государственной гражданской и муниципальной служб.

15. Право и мораль как регуляторы поведения государственных служащих.

16. Контроль над государственной службой.

17. Система государственной службы Российской Федерации

18. Военная служба Российской Федерации: требования к гражданам для замещения должностей, контракт, порядок прохождения.

19. Правовой статус военнослужащих в Российской федерации.

20. Государственные гарантии для военнослужащих.

21. Понятие и принципы прохождения правоохранительной службы.

22. Требования к кандидатам на замещение должностей в правоохранительных органах.

23. Порядок прохождения службы в правоохранительных органах.

24. Правовой статус сотрудников правоохранительной службы.

25. Государственная гражданская служба: понятие, принципы, особенности.

26. Должность государственной гражданской службы: понятие, виды, квалификационные требования.

27. Признаки должности гражданской государственной службы.

28. Система должностей на государственной гражданской службе, их категории, группы и реестры.

29. Классные чины государственной гражданской службы.

30. Должностной регламент.

31. Права государственных гражданских служащих.

32. Обязанности государственных гражданских служащих.

33. Нравственно-этические требования к государственным гражданским служащим.

34. Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

35. Государственные гарантии гражданских служащих.

36. Юридическая ответственность государственных гражданских служащих.

37. Формы контроля над государственной службой.

38. Понятие, сущность и этапы прохождения государственной гражданской службы.

39. Современные кадровые технологии при поступлении на государственную гражданскую службу ее прохождении.

40. Конкурс на замещение должностей государственной гражданской службы.

41. Служебный контракт на государственной гражданской службе.

42. Испытание при принятии на государственную гражданскую службу.

43. Срочный служебный контракт на государственной гражданской службе.

44. Аттестация гражданских служащих.

45. Квалификационный экзамен гражданского служащего.

46. Поощрения и награждения за гражданскую службу.

47. Принципы должностного роста государственных гражданских служащих.

48. Основания и последствия прекращения государственной гражданской службы.

49. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы.

50. Сокращение должностей гражданской службы, реорганизация, ликвидация государственного органа.

51. Реформа государственной службы и основные направления государственной кадровой политики в Российской Федерации.

52. Кадровая политика и кадровая работа в системе государственной гражданской службы.

53. Современное состояние кадрового корпуса государственных гражданских служащих, проблемы его комплектования.

54. Кадровые программы и кадровые мероприятия в системе государственной гражданской службы.

55. Понятие, принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава государственной гражданской службы.

56. Профессиональная подготовка кадров для государственной гражданской службы. Стажировка.

57. Система дополнительного образования гражданского служащего.

58. Дополнительное профессиональное образование для лиц, впервые принятых на гражданскую службу.

59. Ротация государственных гражданских служащих.

60. Институт кадрового резерва на государственной гражданской службе.

Примерный перечень тем эссе, рефератов, и магистерских работ

1. История развития законодательства о государственной службе России.

2. Государственная служба в теории административного права.

3. Государственный служащий в системе субъектов административного права.

4. Государственная служба как институт государственного управления.

5. Новое законодательство о государственной службе Российской Федерации.

6. Государственно-служебные правовые отношения: понятие, структура, классификация.

7. Соотношение понятий «государственный служащий», «должностное ицо».

8. Должностное лицо в теории и законодательстве.

9. Государственная и муниципальная служба: соотношение.

10. Служба в негосударственных организациях.

11. Конфликт интересов на государственной гражданской службе: понятие, механизм урегулирования.

12. Государственные гарантии на государственной гражданской службе

13. Аттестация и квалификационный экзамен на государственной гражданской службе.

14. Требования к служебному поведению государственных гражданских служащих (связь с принципами государственной гражданской службы)

15. Изменение государственно-служебных правовых отношений. Переводы и перемещения.

16. Действие трудового законодательства в регулировании государственной службы.

17. Специфика прекращения государственно-служебных отношений.

18. Прохождение государственной службы в органах внутренних дел.

19. Прохождение военной службы.

20. Административная и уголовная ответственность государственных служащих.

21. Материальная ответственность государственных служащих.

22. Государственная служба в зарубежных странах.

23. Служебная карьера (должностной рост).

24. Поощрения и награждения государственных служащих.

25. Индивидуальный служебный спор на государственной гражданской службе.

26. Служебная проверка.

27. Прохождение государственной гражданской службы в субъектах РФ (Республика Крым).

28. Реформирование государственной службы: основные направления, цели,

задачи и ожидаемые результаты.

29. Роль государственной службы в современных условиях.

30. Государственно-служебные правоотношения.

⇐ Предыдущая 123 4 5 Следующая ⇒