Характеристика российских естественных монополий. Каковы меры их государственного регулирования.

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 5Следующая ⇒

Естественная монополия - это частный случай монополистической структуры рынка, формирующийся на основе преимуществ крупного производства. Они возникают тогда, когда единственный производитель обслуживает рынок более эффективно, чем это способны сделать несколько конкурирующих между собой фирм.

Регулирование естественной монополии с целью увеличения пр-ва

В России в рамках единой корпорации часто объединяется как производство естественно-монопольных благ, так и производство таких благ, которые эффективнее изготовлять в конкурентных условиях. В результате образуется монополист-гигант, представляющий целую сферу национальной экономики.

Три ярчайших примера- РАО «Газпром», РАО «ЕЭС России», Министерство путей сообщения. РАО «ЕЭС России» объединяет и электросети, и электростанции. МПС включаетв себя как инфраструктуру-железные дороги, вокзалы, информационная система, - так и немонопольные виды деятельности- подрядно-строительные и ремонтные организации, предприятия общепита.

Регулирование с целью обеспечения самоокупаемости

Для России главным способом регулирования является реформирование, т.е. предлагается развить конкуренцию в тех видах деятельности естественных монополий, где она может быть достигнута. Например, конкуренция фирм, обеспечивающих профилактику и ремонт водопроводных и каализационных систем в квартире- вероятно единственный путь защиты потребителя от произвола ДЭЗ, РЭУ и т.д. Ну и также стандартное, установление регулирующих цен.

Каковы позитивные и негативные стороны структур несовершенной конкуренции. Социально-экономические последствия их существования.

Потери от несовершенной конкуренции:

неоправданный рост цен
увеличение издержек производства и обращения
замедление научно-технического прогресса
снижение конкурентоспособности на мировых рынках
падение эффективности экономики.

Для снижения потерь необходимо государственное вмешательство в виде антимонопольного регулирования экономики.

Но, например, монополии и олигополии приводят не только к отрицательным последствиям - они дает и некоторые выгоды. Например, рыночная власть ведет к экономии на информационных издержках, поскольку сама фирменная марка уже является информацией для потребителя. Так же к плюсам можно отнести: чаще всего высокое качество товаров; высокий уровень производства и занятости рабочей силы.

К преимуществом рынка монополистической конкуренции:

дифференциация продукции расширяет возможности выбора потребителя;
рыночная власть отдельной фирмы сравнительно мала, так что фирмы, большей частью, получают, а не устанавливают цены;
это рынок наиболее благоприятный для покупателей.

Принципы и методы проведения антимонопольной политики. Антимонопольная политика в России.

Антимонопольная политика государства – политика направленная на регулирование и ограничение деятельности монополий с целью уменьшения их негативного влияния на экономику.

Главная задача ант.мон.пол.- использование выгод крупномасштабной экономики и нейтрализация ее побочных последствий, связанных с ослаблением конкуренции на товарных и иных рынках.

Существуют два вида антимонопольной политики:

- антимонопольная политика в отношении естественных монополий

- антимонопольная политика в отношении искусственных монополий.

Основной путь борьбы с негативными сторонами естественных монополий состоит в государственном контроле над ценообразованием на естественно-монопольные товары и/или за объемом их производства (скажем, путем определения круга потребителей, подлежащих обязательному обслуживанию). (РАО ЕЭС, РЖД, Газпром).

В случае искусственного монополизма основным направлением регулирования является противодействие формированию таких монополий, а порой и разрушение уже сложившихся. Для этого государство использует широкий спектр санкций: это и предупредительные меры (скажем, запрет слияния крупных фирм), и разнообразные, причем часто очень крупные штрафы за ненадлежащее поведение на рынке (например, за попытку сговора с конкурентами), и прямая демонополизация, т.е. принудительное раздробление монополиста на несколько независимых фирм.

Основные принципы ант.мон.пол.:

- поощрение естественных врагов монополии

- свобода входа-выхода в отрасль

- поощрение международной конкуренции

- объединение покупателей

-совершенствование антимонопольного законодательства

Спрос на экономические ресурсы. Определение оптимального объема спроса на ресурс.

Экономические ресурсы — это совокупность различных элементов производства, которые могут быть использованы в процессе создания материальных и духовных благ и услуг. Ресурсы(или факторы производства): труд, земля, капитал, предпринимательская способность, еще относят информацию.

Спрос на рынке факторов производства: производный и совокупный

Спрос на экономические ресурсы носит производный характер по отношению к спросу на конечную продукцию.

Объем спроса на ресурс зависит от трех составляющих:

1. производительности (отдачи) данного ресурса, т.е. того, сколько готовой продукции можно получить, используя одну единицу ресурса;

2. цены товаров, произведенных с его помощью;

3. цены самого ресурса и соответственно от издержек, которые понесет предприятие на его приобретение.

Производственная функция показывает, что ресурсы являются:

1. взаимозаменяемыми

2. взаимодополняемыми

Q=f(x1, х2, …, хn)

Особенности спроса и предложения на рынке ресурсов. Значение формирования цен на ресурсы в экономике.

Спрос на ресурсы является производным (зависимым) от спроса на продукцию, изготовляемую с применением данных ресурсов. Иначе говоря, ресурсы удовлетворяют потребности не прямо, а через готовую продукцию. Следовательно, изменение спроса на ресурсы также является величиной зависимой — прежде всего от изменения спроса на готовую продукцию.

Наконец, изменение спроса на данные ресурсы зависит от динамики спроса на другие ресурсы, т. е. от изменения цены на замещающие ресурсы (например, труд заменяется капиталом) и на дополнительные (например, ресурсы на изготовление пленки и программного обеспечения являются дополнительными по отношению к тем, что идут соответственно на изготовление камеры и ЭВМ).

Хотя ресурсы ограничены, но на какой-то данный момент их общее предложение — величина вполне определенная (например, в таком-то году рабочая сила составила столько-то миллионов человек, посевные площади — столько-то тысяч гектар, добыто столько-то миллионов тонн нефти и т. д.). Следовательно, величина ресурсов не строго фиксирована; больше того, величина ресурсов может изменяться и очень часто реально изменяется под воздействием тех или иных усилий людей. Так, элементы физического капитала можно произвести (оборудование, станки) и построить (здания); изменяя продолжительность рабочего дня и величину заработной платы, можно влиять на предложение труда. Даже отличающееся от других факторов производства фиксированное природой предложение земли тоже может быть увеличено посредством, например, мелиоративных работ. Однако недостаточно продуманные агротехнические мероприятия могут способствовать разрушению плодородия земли и тем самым уменьшать ее пахотные площади.

Труд как фактор производства. Какие процессы характеризуют конкурентный рынок труда? Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Неконкурирующие группы на рынке труда. Особенности рынка труда в России.

Рынок труда – рынок, на котором в результате взаимодействия спроса и предложения формируется цена на труд в форме зарплаты. Рынок труда является одним из самых несовершенных. Особенности рынка труда. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда. Особенности этого рынка: большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя, большая роль, которую играют неденежные факторы — сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе и др., значительное воздействие, которое оказывают на рынок труда различные институциональные структуры – профессиональные союзы, трудовое законодательство, государственная политика занятости, союзы предпринимателей и другие.

Объем предложения труда находится в прямой зависимости от заработной платы-

доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услугу. Различают: среднюю, минимальную, номинальную, реальную, компенсационную и др. виды зп. Функции зп – воспроизводства рабочей силы, стимулирующая, регулирующая, статусная, мотивационная.

Неконкурирующие группы - группы работников, не борющиеся между собой за рабочие места в связи с их разной квалификацией.

Спрос и предложение на рынке труда. Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство, а субъектами предложения – домашние хозяйства. Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы.

Кривая спроса на труд; на оси абсцисс – величина требующегося труда (L), а на оси ординат – ставка заработной платы (w)

Рис.1.Кривая предложения труда (S_L) показывает, что при повышении заработной платы возрастает величина предложения труда, а при ее снижении объем предложения труда уменьшается Рис.2.Иначе ведет себя кривая индивидуального предложения труда.

На участке до точки I работник стремиться заместить свободное время дополнительной работой. Соответственно, досуг замещается тем набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на возросшую заработную плату – эффекта замещения на рынке труда. Эффект дохода противостоит эффекту замещения и становится ощутим при достижении работником определенного, достаточно высокою уровня материального благополучия. Когда проблемы с хлебом насущным решены, меняется и наше отношение к свободному времени. Оно перестает казаться вычетом из заработной платы, а предстает полем для наслаждения и радости, тем более, что высокая заработная плата позволяет обогатить и разнообразить досуг. Поэтому логичным является возникновение желания купить не только больше товаров, но и иметь большее количество свободного времени. После прохождения кривой S_L точки I эффект дохода становится преобладающим, что выражается в сокращении предложения труда при росте заработной платы. Участок с отрицательным наклоном кривой предложения характерен только для индивидуального предложения труда. На отраслевом уровне кривая предложения труда на всем своем протяжении будет иметь положительный наклон. Для отраслевого предложения характерно преобладание эффекта замещения.

Несовершенная конкуренция на рынке труда. Что же можно отнести к внеконкурентным факторам? Прежде всего, это различные институты: государство, активно регулирующее рынок труда, законодательно лишая заработную плату рыночной гибкости, профсоюзы, оказывающие большое влияние на уровень заработной платы, как правило, в направлении ее повышения по сравнению с равновесным уровнем, крупные корпорации, тяготеющие к установлению сравнительно стабильной во времени стандартной ставки заработной платы. Отраслевой профсоюз часто выступает как монополия на рынке труда, при этом его монопольная власть тем выше, чем большая доля работников данной отрасли входит в соответствующий профсоюз. Другое положение на отраслевом рынке труда может сложиться при наличии на нем монопсонии, когда в отрасли действует всего один покупатель услуг труда. Такая ситуация может сложиться, например, в небольшом городе, где есть

единственный работодатель.

Становлению полноценного рынка труда в России препятствует ряд причин:

Рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, существует достаточно большое число вакантных рабочих мест, с другой стороны, значительное число безработных, чья профессиональная или квалификационная подготовка не соответствует требованиям работодателей.
По-прежнему существуют административные и правовые ограничения на миграцию рабочей силы («институт прописки», в настоящее время — регистрации по месту жительства).
Отсутствует реальный рынок доступного жилья, что также сдерживает территориальное перераспределение трудовых ресурсов.
Экономика все еще остается высоко монополизованной, что позволяет работодателям диктовать условия занятости, а работники вынуждены их принимать.
Низкий по отношению к развитым странам уровень производительности труда

⇐ Предыдущая 1 2 345 Следующая ⇒