Понятие и состав трудовых ресурсов

 

Труд – это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности. Для создания благ необходимо соединить труд, предмет труда и орудия труда. Как экономическая категория, труд характеризуетсяпродолжительностью, интенсивностью, производительностью и эффективностью.

Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве.

Трудовые ресурсы включают лиц трудоспособного возраста, пенсионеров, подростков и временно неработающих людей, занятых в экономике. К лицам трудоспособного населения относят мужчин – 16-59 лет, женщин – 16-54 года включительно.

Рациональное использование трудовых ресурсов обеспечивает повышение уровня производства с.-х. продукции и его экономической эффективности.

Экономически активное население (рабочая сила) – совокупность лиц, потенциально способных участвовать в производстве материальных ценностей и сказании услуг. Включает занятых и безработных.

Таким образом, рабочая сила - совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и применяет их для создания необходимых товаров и услуг. В Республике Беларусь ежегодно снижается численность населения.

 

Рис. 3.1. Основные экономические категории занятости.

Занятое население – это лица, вовлеченные в производственную и непроизводственную деятельность. Включает: работающих по найму, предпринимателей, военнослужащих, учащихся, лиц свободных профессий.

Занятость – деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта. Занятость может быть полной и неполной.

Полная занятость – фронт работ обеспечен в течение всего года.

Неполная занятость – неполный рабочий день, неделя, год.

Сельское население в РБ (согласно ООН) – старое. Доля лиц старше 65 лет составляет 23 % при критерии 7 %. В с/х занято примерно 20 % трудоспособного населения, из них 86% - рабочие, 14% - специалисты различного уровня и профиля.

В настоящее время численность сельского населения РБ составляет около 3 млн. человек, трудоспособных до 400 тыс. человек. Для того, чтобы сохранить население на уровне 10 млн. человек, т. е. простое воспроизводство, каждая семья должна вырастить 2 ребенка. На одного работника сельского хозяйства приходится 7 га пашни и 10 га сельхозугодий. В Голландии на одного работника приходится до 120 га.Безработные – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы, зарегистрированы в службе занятости и готовы приступить к ней. Для сельского хозяйства характерна скрытая безработица, когда работники работают неполную неделю, имеют сокращенный рабочий день, неоплачиваемые отпуска.

Особенности труда в сельском хозяйстве:

• Эффективность труда зависят от природно-климатических условий
• Сезонный характер производства – неравномерный спрос на рабочую силу в течение года, особенно в растениеводстве
• Отсутствие узкой специализации
• Связь труда с использованием живых организмов
• Низкий уровень механизации трудовых процессов
• Малопривлекательность и неэстетичность
• Использование труда в общественном производстве и в ЛПХ
• Высокий удельный вес труда женщин, подростков и пенсионеров.

В настоящее время в сельскохозяйственном производстве высокий удельный вес труда подростков, женщин и пенсионеров.

 

Производительность труда и методы ее измерения

Производительность труда – показатель, показывающий, сколько продукции производит один работник в единицу времени, т.е. способность конкретного труда производить в единицу времени продукцию.

Рассмотрим несколько примеров определения производительности труда. На молочной ферме за 10 дней произвели 100 т молока. Численность работников фермы – 20 человек. Производительность труда 10т молока в день. Следовательно, на одного человека в день приходится 0, 5 т молока.

Показатели производительности труда делят на:

Натуральные:

ПТ = ВП / ЗТ,

где ВП - валовой продукт;

ЗТ- затраты труда.

Стоимостные:

ПТ = СВП / ЗТ

- это универсальный показатель, с помощью его можно сравнивать производительность труда различных отраслей. Но по годам стоимостные показатели сравнивать сложно, т.к. они меняются и зависят от погодных условий, а также на них влияет инфляция.

Трудоемкость определяют по формуле:

t_тр. = ЗТ / ВП.

Затраты труда можно измерять в человеко-днях и человеко-часах. В затраты труда входит живой и прошлый труд (затраты труда на производство ресурсов для сельского хозяйства, например, минеральные удобрения, техника и т.д.).

Производительность труда можно определить и по следующей формуле:

ПТ = (ВД, ЧП) / ЗТ,

Валовой доход - это вновь созданная стоимость. Его можно определить по формуле:

ВД=СВП – МЗ,

где МЗ – материальные затраты (стоимость потребленных ресурсов).

Различают прямые и косвенные затраты труда: ЗТ = ЗТ_пр. + ЗТ_кос.

Прямые затраты труда – это затраты труда непосредственно на производство данной продукции. Это труд работников занятых в технологическом процессе.

Косвенные затраты труда – это затраты труда по обслуживанию основного производства. Включает труд слесарей, наладчиков, электриков и.т.д. В сельском хозяйстве они составляют 30-40% от прямых затрат труда.

12Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. I. 14. Понятие о севообороте. Причины, вызывающие необходимость чередования культур.
2. I. 17. Понятие о чистых и занятых парах.
3. I. Понятие органа государственного управления (исполнительной власти)
4. II. 17. ПОНЯТИЕ «ЦИВИЛИЗАЦИЯ»
5. III-56 Сущность калькуляции. Понятие объектов учета затрат и объектов калькуляции.
6. III/18. Понятие и виды издержек производства.
7. V. Учет и хранение трудовых книжек.
8. V1: Культурология как наука. Понятие, сущность, формы и функции культуры.
9. Административно-правовые акты, понятие и классификация
10. Административное право: понятие, признаки.
11. Административное правонарушение как основание административной ответственности: понятие и состав.
12. Административное принуждение: понятие, виды.