|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
ЭкОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
ЭкОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов специальности 080505.65 Управление персоналом очной, очной сокращенной, заочной форм обучения.
Красноярск 2011
Экономика и социология труда: Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов специальности 080505.65 Управление персоналом / Сост. Е.И. Вострова, – Красноярск: СибГТУ, 2011. –27с.
Составитель: Е.И. Вострова
Утверждена на заседании кафедры экономики и организации отраслей химико-лесного комплекса 11.04.2011 г., протокол № 3.
Введение Преобразование всех сторон жизни общества в решающей степени зависит от человеческого фактора, более эффективного использования трудового потенциала общества, региона, каждого предприятия. Поэтому, в условиях дальнейшего развития рыночных отношений в нашей стране, изучение проблем экономики и социологии труда становиться особенно важным. Целью дисциплины “Экономика и социология труда“ является формирование у студентов комплексного подхода к решению проблем экономического и социального аспектов трудовой деятельности для повышения эффективности использования живой рабочей силы. Задачи изучения дисциплины. На основе требований квалификационной характеристики специальности и для достижения целей изучения курса решаются следующие задачи: изучение основных понятий и категорий науки о труде; изучение основных показателей оценки эффективности труда; изучение основных методов измерения эффективности труда; изучение структуры резервов и методов изучения рабочего времени; изучение основ рациональной организации труда работников; изучения организации нормирования труда на производстве; изучение социальных основ социально-трудовой деятельности; изучение экономических основ социально-трудовой деятельности.
По учебному плану предусмотрено выполнение студентами контрольной работы. Работа выполняется по вариантам и состоит из двух частей. Первая часть выполняется в виде реферата по теме, соответствующей варианту (вариант определяется по последней цифре шифра зачетной книжки студента – например, последняя цифра 7, тогда Ваша тема – 7 или 17, цифра 0, тогда Ваша тема 10). Вторая часть по тому же варианту состоит из двух задач.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Варианты тем рефератов 1) Трудовой потенциал человека 2) Управление рабочим временем 3) Организация труда руководителя 4) Социально-психологический климат в коллективе 5) Социологические исследования в организации 6) Управление трудовой мотивацией 7) Потребности, интересы личности, их роль в повышении эффективности труда 8) Темперамент работника. Влияние на аспекты деятельности в трудовом коллективе 9) Адаптации работников в коллективе 10) Конфликты в трудовом коллективе, их профилактика и регулирование 11) Корпоративная культура фирмы 12) Работоспособность человека и пути ее сохранения 13) Оценка затрат на персонал 14) Нормирование труда на предприятиях. Зарубежный опыт. 15) Место условий труда в системе социально-трудовых отношений 16) Производительность труда. Факторы и резервы ее роста. 17) Социометрические исследования в коллективе. 18) Население и трудовые ресурсы. 19) Состояние рынка труда в современной России. 20) Состояние рынка труда Красноярского края. 21) Занятость и безработица среди выпускников учреждений профессиональных образований. 22) Государственная политика в области занятости населения. 23) Зарубежный опыт решения проблем занятости аселения. 24) Совершенствование нормирования труда в современных условиях. 25) Опыт зарубежных стран в оплате труда. 26) Социальные факторы повышения эффективности труда рабочих на предприятии. 27) Аттестация работников, набор и отбор персонала. Обучение сотрудников. 28) Аудит персонала. Вариант 8
Продолжение приложения Б Вариант 9
Продолжение приложения Б Вариант 10
Приложение В Вариант 1 Наблюдательный лист хронометража
Предприятие - лесопильный завод Цех – лесопильный Наименование операции – распиловка бревен Ф. И. О. рабочего Сидоров Иван Петрович
Стаж работы - общий 15 лет - на данной работе 5 лет
Наименование станка – лесопильная рама РД-75 – 2 Состояние станка – удовлетворительное Дата – хронометража – 22 февраля 2004 г.
Вариант 2 Наблюдательный лист хронометража
Предприятие – Лесохимический завод Цех – химический Наименование операции – разлив технической уксусной кислоты в бутылки емкостью 15 л. Ф. И. О. рабочего – Иванова Л. А. Производственный стаж 9 лет
Разряд работы IV рабочего IV
Дата хронометража – 22.12.04. Ф.И.О. наблюдателя – Корнилова Т.В.
Вариант 3 Цех – бумажный Наименование операции – обшивка тетрадей для рисования Ф. И. О. рабочего – Федорова Е. Г. Производственный стаж 10 лет
Разряд работы III рабочего III Цех – машинный Наименование операции – фрезирование Ф. И. О. рабочего – Федорова Е. Г. Производственный стаж 10 лет
Разряд работы III Стаж работы общий 10 лет на данной работе 5 лет Наблюдатель Полетова В.П.
Вариант 7 Наблюдательный лист хронометража Предприятие – Мебельная фабрика Наименование операции – шлифование кромки столярной плиты Рабочее место – шлифовальный станок ФИО рабочего – Струговщиков М.И. Стаж работы общий 15 лет на данной работе 10 лет Наблюдатель Протопопов В.П.
Вариант 8 Наблюдательный лист хронометража Цех – мебельный Операция – сверление гнезд Станок шестишпиндельный сверлильный Состояние станка – удовлетворительное ФИО рабочего – Скрябина М.И. Стаж работы общий 15 лет на данной работе 5 лет Наблюдатель Иванова В.П.
Вариант 9 Наблюдательный лист хронометража Цех – мебельный Операция – лакирование полиэфирным лаком ПЭ-246 ФИО рабочего– Кондратенко М.И., Станок – лаконаливная машина Аршинская Н.Т. Состояние станка – удовлетворительное Стаж работы общий 24 лет Наблюдатель Пельцер В.П. на данной работе 22 лет
Вариант 10 Наблюдательный лист хронометража Цех – ДОЦ-1 Операция – заделывание сучков (починка досок) ФИО рабочего – Арапова М.И. Станок – сучкозаделывающий станок Стаж работы общий 5 лет Состояние станка – удовлетворительное на данной работе 3 года Наблюдатель Карека В.П.
Приложение Г
Таблица - Фактический баланс рабочего времени
480мин-100% 350мин-х
х= 3.5 Определенные показатели использования рабочего времени по фактическому балансу. Кврф = Кзагр.ф= (конкретно для нашего примера) 4 Выводы и рекомендации. По показателям рабочего времени фактического баланса делаются выводы об эффективности использования рабочего времени и рациональности загрузки работника. Пример оформления вывода: 4.1 Рабочее время используется недостаточно эффективно, т.к. имеются прямые его потери (нарушение трудовой дисциплины; 20 мин. или ….%), следовательно необходимо разработать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины рабочего. 4.2 (Кзагр - Квр)*100= (0, 94-0, 43)*100=21% Работник загружен нерационально, т.к. разрыв между коэффициентами больше 15%. Для повышения производительности труда работника необходимо освободить его от функции обслуживания рабочего места, передав их вспомогательному работнику. ЭкОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов специальности 080505.65 Управление персоналом очной, очной сокращенной, заочной форм обучения.
Красноярск 2011
Экономика и социология труда: Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов специальности 080505.65 Управление персоналом / Сост. Е.И. Вострова, – Красноярск: СибГТУ, 2011. –27с.
Составитель: Е.И. Вострова
Утверждена на заседании кафедры экономики и организации отраслей химико-лесного комплекса 11.04.2011 г., протокол № 3.
Введение Преобразование всех сторон жизни общества в решающей степени зависит от человеческого фактора, более эффективного использования трудового потенциала общества, региона, каждого предприятия. Поэтому, в условиях дальнейшего развития рыночных отношений в нашей стране, изучение проблем экономики и социологии труда становиться особенно важным. Целью дисциплины “Экономика и социология труда“ является формирование у студентов комплексного подхода к решению проблем экономического и социального аспектов трудовой деятельности для повышения эффективности использования живой рабочей силы. Задачи изучения дисциплины. На основе требований квалификационной характеристики специальности и для достижения целей изучения курса решаются следующие задачи: изучение основных понятий и категорий науки о труде; изучение основных показателей оценки эффективности труда; изучение основных методов измерения эффективности труда; изучение структуры резервов и методов изучения рабочего времени; изучение основ рациональной организации труда работников; изучения организации нормирования труда на производстве; изучение социальных основ социально-трудовой деятельности; изучение экономических основ социально-трудовой деятельности.
По учебному плану предусмотрено выполнение студентами контрольной работы. Работа выполняется по вариантам и состоит из двух частей. Первая часть выполняется в виде реферата по теме, соответствующей варианту (вариант определяется по последней цифре шифра зачетной книжки студента – например, последняя цифра 7, тогда Ваша тема – 7 или 17, цифра 0, тогда Ваша тема 10). Вторая часть по тому же варианту состоит из двух задач.
Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-31; Просмотров: 585; Нарушение авторского права страницы
=72, 9%
