III. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

а) изменять и расторгать настоящий трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены Кодексом, иными федеральными законами, настоящим трудовым договором;

б) требовать от работника выполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), соблюдения правил внутреннего трудового распорядка (в случае принятия);

в) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

г) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами;

д) на иные права, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами (в случае принятия), а также вытекающие из условий коллективного договора (в случае заключения), соглашений (в случае заключения).

3.2. Работодатель обязан:

а) предоставлять работу, предусмотренную настоящим трудовым договором;

б) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей (при необходимости перечислить)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________;

г) обеспечивать за счет собственных средств средствами индивидуальной защиты, специальной обувью и другими средствами защиты, иными средствами (при необходимости перечислить) ____________________________________________________________________;

д) организовывать (при необходимости) обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также направлять на внеочередные медицинские осмотры в случаях, предусмотренных Кодексом, за счет собственных средств;

е) сохранять за работником средний заработок на время прохождения указанных в подпункте " д" настоящего пункта обязательных медицинских осмотров (освидетельствований) в соответствии с Кодексом;

ж) возмещать вред, причиненный работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

з) обучать работника безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда;

и) вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником, в том числе сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

к) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в порядке и в сроки, которые установлены настоящим трудовым договором, а также обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы;

л) извещать в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате;

м) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

н) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае заключения), соглашениями (в случае заключения), локальными нормативными актами (в случае принятия);

о) исполнять иные обязанности (заполняется при необходимости)

________________________________________________________________________.

IV. Оплата труда работника

4.1. Работнику устанавливается заработная плата:

а) _________________________________________________________________

(должностной оклад /

________________________________________________________________________;

сдельная оплата труда (указать расценки) или иная оплата труда)

б) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) (при наличии):

Наименование выплаты	Размер выплаты	Фактор, обусловливающий получение выплаты
Районный коэффициент	1, 15	Работа в местности с особыми климатическими условиями

(указать при наличии сведения о всех доплатах и надбавках компенсационного характера, в том числе за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в ночное время, за сверхурочную работу, иные выплаты);

в) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (при наличии):

Наименование выплаты	Условия получения выплаты	Периодичность	Размер выплаты

(указать сведения о всех стимулирующих выплатах в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (доплаты, надбавки стимулирующего характера, поощрительные выплаты, в том числе премии, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, иные выплаты);

г) иные выплаты (заполняется при необходимости): _____________________________________.

4.2. Порядок повышения уровня реального содержания заработной платы устанавливается (необходимое указать):

а) настоящим трудовым договором ____________________________________

______________________________________________________________________________

(повышение должностного оклада (тарифной ставки), размера

_______________________________________________________________________________________;

вознаграждения за результаты работы или иной способ)

б) коллективным договором, соглашением (в случае заключения), локальным нормативным актом (в случае принятия) (необходимое указать).

4.3. Заработная плата выплачивается _________________________________

_____________________________________________________________________________

(в месте выполнения работы / переводится в кредитную организацию -

______________________________________________________________________________________.

реквизиты: наименование, корреспондентский счет, ИНН, БИК, счет получателя)

4.4. Выплата заработной платы работнику производится ____________ раз в месяц (но не реже чем каждые полмесяца) в следующие дни:

аванс-___числа текущего месяца, окончательный расчет_____числа следующего месяца.

(указать конкретные дни выплаты заработной платы)

V. Рабочее время и время отдыха работника

5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

а) продолжительность рабочей недели ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, сокращенное рабочее время, неполная рабочая неделя)

б) продолжительность ежедневной работы (смены) ______________ часов;

в) время начала работы (смены) ____________________________________;

г) время окончания работы (смены) _________________________________;

д) время перерывов в работе _______________________________________.

(для отдыха и питания, технологические, иные перерывы)

5.2. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы

(заполняется при необходимости) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (ненормированный рабочий день, сменный режим работы с указанием начала и окончания рабочих смен, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом (указать продолжительность учетного периода)

5.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск

продолжительностью _____ календарных дней.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (заполняется при наличии оснований):

-за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью _____ календарных дней;

- за ненормированный рабочий день продолжительностью_____ календарных дней;

- другие виды дополнительных оплачиваемых отпусков (указать при необходимости) ______________________________________________________________________________.

(в соответствии с законодательством Российской Федерации или трудовым договором)

5.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно (с учетом гарантий отдельным категориям работников, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами) в соответствии с ______________________________________________________________________.

(графиком отпусков на соответствующий год / письменным соглашением между сторонами)

VI. Охрана труда

6.1. На рабочем месте работника установлены следующие условия труда:

________________________________________________________________________.

(указать при необходимости класс (подкласс) условий труда на рабочем месте, номер карты специальной оценки условий труда)

6.2. С работником первичный инструктаж ________________________________________

(проводится / не проводится,

_______________________________________________________________________________________

так как работа не связана с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом

________________________________________________________________________.

оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов)

6.3. Работник (необходимое указать) _________________________________

(проходит / не проходит

________________________________________________________________________.

предварительные (при поступлении на работу) и периодические обязательные медицинские осмотры, обязательное психиатрическое освидетельствование, обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)

6.4. Работнику средства индивидуальной защиты ____________________________________

________________________________________________________________________________.

(не предоставляются / предоставляются в соответствии с типовыми нормами, перечислить)

⇐ Предыдущая 12