Высшим нравственным смыслом служебной деятельности сотрудника является защита человека, его жизни и здоровья, чести и личного достоинства, неотъемлемых прав и свобод.

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 23Следующая ⇒

Сотрудник органов внутренних дел добровольно возлагает на себя обязательства: неуклонно соблюдать нравственные принципы и нормы, действующие запреты и ограничения; соответствовать стандартам профессионального поведения, принятым в системе органов внутренних дел.

Соблюдение сотрудником нравственных основ службы в органах внутренних дел является важным критерием для всесторонней и объективной оценки его профессионального роста и качества служебной деятельности, а также определения степени его служебного соответствия.

К нравственным основам службы в органах внутренних дел, в первую очередь, следует отнести: нравственные принципы, нравственные нормы, нравственные (моральные) ценности.

Нравственные принципы.

Принцип гуманизма. Обязывает сотрудника в любой ситуации исходить из того, что человек и его жизнь есть высшая ценность, а соблюдение и защита его прав и свобод составляют основной смысл и содержание правоохранительной деятельности.

Принцип лояльности. Подразумевает верность, уважение и корректность по отношению к государству, Министерству внутренних дел Российской Федерации, а также ко всем государственным и общественным институтам.

Принцип политической нейтральности. Предусматривает для сотрудника: не высказывать публично в прямом или любом косвенном виде свои политические симпатии и антипатии, не подписывать любые политические или идеологические документы, не участвовать в качестве должностного лица в любых политических акциях, не афишировать публично свои особые отношения с конкретными лицами.

Принцип честности и неподкупности. Обязывает сотрудника соблюдать нравственную чистоплотность при любых обстоятельствах, предупреждать, выявлять и пресекать факты коррупции, обмана, корысти, мздоимства, взяточничества, предательства, неисполнения служебного долга.

Принцип уважения и терпимости. Проявляется по отношению ко всем гражданам, а также обычаям и традициям разных народов, учитывая культурные и иные особенности этнических и социальных групп, а также конфессий.

Принцип скромности. Соблюдение данного принципа выражается в том, что сотрудник не должен признавать за собой никаких исключительных достоинств или особых прав и не выставлять напоказ свои положительные качества, обязан жить по средствам.

Принцип объективности и справедливости в решении служебных задач. Предписывает сотруднику руководствоваться государственными и служебными интересами, исключая возможность влияния со стороны частных лиц, политических, общественных, религиозных, экономических и любых других организаций и групп.

Принцип порядочности и доброжелательности. Предполагает чуткий, внимательный подход сотрудника к людям, а также добросовестность в его профессиональной деятельности.

Нравственные нормы поведения сотрудника.

Сотрудник органов внутренних дел, сознавая свою ответственность перед гражданами, обществом и государством, оберегая свое доброе имя, должен соблюдать следующие нормы профессионального поведения:

- неукоснительно соблюдать Конституцию Российской Федерации, требования федеральных законов, присяги и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов внутренних дел;

- быть патриотом Родины, верным долгу, обеспечивать строгое и точное выполнение служебных обязанностей при любых обстоятельствах;

- уважать профессиональную деятельность российской полиции, ее героическое прошлое, стремиться внести свой вклад в ее лучшие традиции и содействовать повышению ее авторитета среди людей;

- проявлять почтительное отношение к служебной символике, торжественным ритуалам и церемониалу, стремиться пробудить у всех граждан уважительное отношение к знакам и символам органов внутренних дел;

- пресекать любые проявления ксенофобии, расизма и экстремизма, предупреждать конфликты на этнической, религиозной и иной основе;

- уметь опираться на благородные качества людей в целях воспитания лиц, склонных к аморальным и противоправным проступкам;

- не распространять конфиденциальную информацию, способную нанести ущерб частной жизни граждан, престижу органов внутренних дел; соблюдать и отстаивать чистоту родной речи, не допускать нецензурных выражений и ругательств, иных высказываний, которые унижают человеческое достоинство; заботиться о поддержании в коллективе здорового морально-психологического климата, атмосферы взаимной требовательности, доверия и доброжелательности;

- постоянно повышать свой культурный, интеллектуальный уровень; помнить, что формирование и развитие богатого духовного мира в эмоционально-чувственной сфере есть этическая и эстетическая основа нравственности;

- относиться почтительно, с уважением, к людям старшего и преклонного возраста, ветеранам, инвалидам, с искренней готовностью оказывать им необходимую помощь;

- вести здоровый образ жизни, соблюдать правила личной и общественной гигиены, постоянно заботиться о своей физической (специальной) подготовленности, поддержании достойного внешнего вида.

Как показывает жизнь, гражданами на первое место ставятся: профессионализм; культура поведения и общее интеллектуальное развитие сотрудника правопорядка; его способность эффективно, грамотно и уверенно исполнять свои служебные обязанности; стремление к социальной справедливости и неукоснительному соблюдению законности; высокие морально-волевые, этические качества; способность брать на себя ответственность и противостоять любым действиям, нарушающим закон, права и свободы граждан. Не менее необходимыми качествами у сотрудников граждане хотели бы видеть: порядочность; нравственность; доброту и сопереживание; великодушие и стремление помочь человеку словом и делом.

Сотрудник органов внутренних дел, сознавая личную ответственность за историческую судьбу Отечества, считает своим долгом беречь и приумножать основополагающие нравственные ценности:

гражданственность – как преданность Российской Федерации, осознание единства прав, свобод и обязанностей человека и гражданина;

государственность – как утверждение идеи правового, демократического, сильного, неделимого Российского государства;

патриотизм – как глубокое и возвышенное чувство любви к Родине, верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, избранной профессии и служебному долгу.

Нравственные ценности составляют основу морального духа сотрудника, воплощающего осознание причастности к благородному делу защиты правопорядка, героической истории органов внутренних дел, победам, достижениям, успехам предыдущих поколений.

Патриотизм сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации выражается в следующем: преданности своей Родине – Российской Федерации, Присяге сотрудника органов внутренних дел, Министерству внутренних дел Российской Федерации, готовности выполнять служебные обязанности по защите жизни и здоровья граждан, их прав и свобод.

Патриотическое воспитание - это систематическая и целенаправленная деятельность руководителей органов и подразделений внутренних дел, сотрудников воспитательных подразделений, других участников воспитательного процесса по формированию у сотрудников высокого патриотического сознания, чувства верности своему Отечеству, готовности к выполнению гражданского и служебного долга и конституционных обязанностей по защите интересов Родины.

Основная цель гражданского воспитания состоит в формировании гражданственности как особого качества личности, заключающего в себе внутреннюю свободу и уважение к государственной власти, верность родине и стремление к миру, чувство собственного достоинства и дисциплинированность, гармоническое проявление патриотических чувств и культуру межнационального общения.

Гражданское воспитание предполагает формирование конституционных, правовых позиций личности. Оно обеспечивает формирование гражданского сознания как формы общественного сознания, выражающей интересы общества и личности в разрешении внутри- и внешнеполитических проблем государства.

Выработанные в обществе идеи, нормы, взгляды и идеалы определяют гражданское сознание формирующейся личности, однако для достижения их гармонии необходима целенаправленная воспитательная работа. При этом утвердившиеся идеалы общества принимаются личностью как свои собственные. Сформированное гражданское сознание у сотрудника органов внутренних дел предоставляет ему возможность оценивать социальные явления и процессы, свои поступки и действия с позиции интересов общества.

Каждый сотрудник органов внутренних дел должен знать, понимать, почитать и оберегать (помимо вышеназванных) ключевые нравственные ценности, исторически сложившиеся на российской почве:

Родина, женщина, мать;

жизнь и здоровье человека, его права и свободы;

государственные символы - Флаг, Герб, Гимн Российской Федерации;

Конституция Российской Федерации, законы государства и моральные установки (традиции) общества;

исторические, культурные и религиозные святыни России.

Вся работа по морально-психологическому обеспечению оперативно-служебной деятельности в подразделениях органов внутренних дел направлена на выработку (формирование, воспитание) у сотрудников следующих личностных качеств:

верность долгу, правопослушность, благородство;

гуманность, великодушие, порядочность;

вежливость, совестливость, скромность;

принципиальность, требовательность, бдительность;

честность, неподкупность, справедливость;

добросовестность, ответственность, трудолюбие;

дисциплинированность, личная примерность, организованность;

смелость, мужество, самоотверженность;

активность, самостоятельность, инициативность;

упорство, решительность, целеустремленность;

уравновешенность, сдержанность, самообладание;

интеллект, наблюдательность, общительность.

Перечисленные духовно-нравственные качества сотрудника являются сердцевиной всей нравственной структуры личности. Если под нравственным воспитанием понимается целенаправленный процесс формирования у человека нравственных черт характера и норм поведения, то духовно-нравственное воспитание – это формирование у человека духовности, основанной на высших нравственных идеалах.

Духовность — это сопричастность (открытость, способность эмоционально и интеллектуально взаимодействовать) человека с наиболее важными ценностями общественного сознания (культуры).

Но из всех возможных типов духовности наиболее востребованной у сотрудников органов внутренних дел является тип духовности, при котором человек становится сопричастным с высшими образцами нравственных норм. Сотрудник органов внутренних дел на своем посту не просто исполняет приказ начальника, а осуществляет волю государства, оформленную в виде закона.

Надлежащее морально-психологическое состояние личного состава обеспечивает благоприятный социально-психологический климат в служебных коллективах, позволяющий эффективно и качественно выполнять оперативно-служебные задачи.

Ничто не должно порочить деловую репутацию, авторитет сотрудника, поведение которого всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам стража правопорядка.

Вывод: Смысл и содержание основополагающих нравственных ценностей службы в органах внутренних дел: гражданственности, государственности, патриотизма - основа морального духа сотрудника полиции.

Вывод по теме: Чтобы успешно выполнять свой служебный и гражданский долг, сотрудник ОВД должен быть широко образованным, высококультурным человеком, обладающим глубокими профессиональными знаниями и умениями в области социологии, политики, права, экономики, этики, психологии и педагогики.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 10 Следующая ⇒