Рынки факторов производства. Теория предельной производительности факторов производства.

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

Факторы производства (факторные доходы) – труд (з/п), капитал (процент на капитал), земля (рента), предпринимательские способности (прибыль).

Рынки факторов производства – это система экономических отношений между продавцами и покупателями, по поводу купли-продажи факторов производства.

К рынкам факторов производства относятся – рынок труда, рынок земли, рынок капитала, на каждом из которых взаимодействуют соответствующие - спрос, предложение, формируются цены - цена труда (заработная плата), цена земли, цена капитала (процент).

Рынки факторов производства выступают в следующих видах:

1.рынки факторов производства в условиях совершенной конкуренции

(большое количество продавцов и покупателей; отдельный покупатель или продавец не может влиять на цену ресурсов);

2.рынки факторов производства в условиях несовершенной конкуренции (продавец или покупатель влияют на цены);

3.рынки факторов производства в условиях монополии (при монопольном положении продавцов цены факторов производства повышаются, а при монопсонии, т.е. монопольном положении покупателей цены факторов производства понижаются).

Теория предельной производительности факторов производства.

В соответствии с данной теорией доход каждого фактора определяется в соответствии с выручкой, которую получает фирма от продажи предельного продукта фактора.

1.Общий доход TR – это денежная сумма, вырученная от реализации товаров.

TR = P x Q

2.Общий (валовой) продукт – суммарный объем выпуска.

3. Предельный доход MR – изменение общего дохода в результате продажи дополнительной единицы товара. MR = Дельта TR: Дельта Q

4. Предельные издержки фактора производства – дополнительные издержки на приобретение каждой дополнительной единицы фактора производства.

5. Предельный продукт – дополнительный продукт, полученный от использования дополнительной единицы фактора производства. В краткосрочном периоде предельный продукт вначале возрастает, а затем снижается в соответствии с законом убывающей отдачи.

6. Предельный продукт труда, т.е. на сколько единиц изменится объем производства при изменении рабочей силы на одну единицу (объем применяемого основного капитала не меняется) MPL = Дельта Q / Дельта L,

MPL – предельный продукт труда

Дельта Q – изменение объема производства

Дельта L – изменение рабочей силы

7. Предельный продукт капитала, т.е. на сколько единиц изменится объем производства при изменении основного капитала (основных фондов) на одну единицу (количество рабочей силы не меняется) MPK = Дельта Q / Дельта K

MPK – предельный продукт капитала

Дельта Q – изменение объема производства

Дельта K – изменение капитала

8. Предельный продукт фактора в денежном выражении – это дополнительный доход, обеспеченный в результате добавления одной единицы какого-либо фактора производства; это произведение предельного продукта и предельного дохода (от продажи дополнительной единицы продукции) MRP = MP x MR

MRP – предельный продукт фактора в денежном выражении

MP – предельный продукт

MR – предельный доход

9. Предельный продукт труда в денежном выражении MRPL= MPL x MR

MRPL – предельный продукт труда в денежном выражении

MPL – предельный продукт труда

MR – предельный доход

10. Предельный продукт капитала в денежном выражении MRPK MPK x MR

MRPK – предельный продукт капитала в денежном выражении

MPK – предельный продукт капитала

MR – предельный доход

11. Средний доход AR - общий доход, деленный на объем реализованной продукции.

AR = TR: Q

12. Средний продукт труда – количество объема производства, приходящееся на единицу труда. APL = Q / L

APL – средний продукт труда

Q – объем выпуска

L – рабочая сила

13. Средний продукт капитала – количество объема производства, приходящееся на единицу капитала. APK = Q / K

APK – средний продукт капитала

Q – объем выпуска

K – капитал ( основные фонды)

Предельная производительность факторов производства – дополнительный выпуск товаров и услуг, обеспеченный в результате добавления одной единицы какого-либо фактора производства.

Закон убывающей предельной производительности фактора производства действует в краткосрочном периоде и означает то, что по мере увеличения количества трудового фактора (при неизменном количестве всех других) достигается рубеж, после которого предельный продукт труда начнет уменьшаться.

Спрос и предложение факторов производства. Принципы использования ресурсов. Предельная норма технологического замещения.

Спрос и предложение факторов производства формируются как со стороны отдельных экономических агентов (фирм, домохозяйств), так и со стороны отраслей.

Специфика спроса на факторы производства зависит от:

- эффективности (производительности) факторов производства;

- цен взаимозаменяемых и взаимодополняемых факторов;

- используемых технологий;

- цены на данный фактор производства (спрос увеличивается при понижении цены; спрос уменьшается при увеличении цены);

- цен на товары, в производстве которых используется фактор производства

- спроса на товары, производимые с помощью данного фактора (увеличение спроса на товар увеличивает спрос на факторы производства; уменьшение спроса на товар уменьшает спрос на факторы производства).

- характеризуется взаимозависимостью факторов, т.е. ни один фактор в отдельности не может участвовать в производстве.

В долгосрочном периоде, используя факторы производства, фирмы (отрасли) руководствуются следующими принципами.

Максимизация прибыли (MRP = MRC) и MRP > MRC Фирма увеличивает спрос на фактор, MRP < MRC Фирма сокращает спрос на фактор.

Минимизация издержек (MPL / PL = MPK / PK) MPL – предельный продукт труда, PL – цена рабочей силы (заработная плата), MPK – предельный продукт капитала, PK – цена капитала (основных фондов).

Оптимальное сочетание факторов производства: MRPL / PL = MRPK / PK = 1

Предельная норма технологического замещения – отношение изменения в количестве одного фактора к изменению в количестве другого фактора при сохранении неизменного объема производства. MRTSKL = - (Дельта K / Дельта L),

MRTSKL – пропорция замещения капитала трудом при неизменном объеме производства

Дельта K – изменение в количестве капитала (основных фондов)

Дельта L – изменение в количестве рабочей силы

Рынок труда и его модели.

Рынок труда – система экономических отношений, складывающихся между продавцами рабочей силы (наемными работниками) и ее покупателями (работодателями) по поводу купли – продажи способности к труду.

Специфика рынка труда:

- воздействие на рынок труда со стороны – законодательства, государственной политики занятости и профессиональной подготовки, союзов предпринимателей, профсоюзов;

- гарантированная государством минимальная заработная плата;

- индексация доходов;

- трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и системой трудовых договоров (индивидуальных и коллективных);

- социальные выплаты;

- система переподготовки кадров;

Спрос на рынке труда – платежеспособная потребность работодателей (фирм, отраслей).

Факторы, влияющие на спрос на рабочую силу, приводящие к смещению кривой спроса влево (уменьшение спроса DL 2) или вправо (увеличение спроса DL 3):

- производительность труда;

- спрос на продукцию, производимую данной рабочей силой;

В целом спрос на труд определяется: общим состоянием экономики; научно-техническим прогрессом и использованием его результатов; объемом инвестиций как в экономику страны в целом, так и по отраслям, фирмам; ценностью, получаемой фирмами от предельного продукта труда; заработной платой.

Предложение на рынке труда – предложение способности к труду исходя из определенной заработной платы.

Эффект замещения: при повышении заработной платы работник больше работает и меньше отдыхает.

Эффект дохода: при понижении заработной платы работник меньше работает и больше отдыхает.

При повышении заработной платы величина предложения возрастает, и наоборот.

Кривая предложения труда смещается под влиянием: ставок заработной платы на рынках труда других профессий; предпочтения работников при выборе между трудом и досугом; доходов, получаемых работниками от недвижимости, ценных бумаг.

Равновесная заработная плата (WA) определяет средний уровень заработной платы в отрасли и величину полной занятости.

Общая сумма заработной платы W = WA x LA

Рынок труда в условиях совершенной конкуренции: значительное число покупателей и продавцов рабочей силы (небольшие доли спроса и предложения); кривая предложения совершенно эластична; ставки заработной платы формируются в результате взаимодействия спроса и предложения; совершенно конкурентная фирма - работодатель максимизирует прибыль, если MRPL = MRCL.

Рынок труда в условиях монополии, монопсонии, двусторонней монополии: монополия на рынке труда – связана с деятельностью профсоюза, на таком рынке труда ставки заработной платы выше, чем на немонополизированном рынке; монопсония на рынке труда – только одна фирма-работодатель (покупатель) нанимает меньше работников и по более низкой ставке заработной платы, чем на немонополизированном рынке; двусторонняя монополия – с одной стороны монопсония (одна фирма работодатель или покупатель), а с другой – сильный профсоюз (сильный продавец).

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒