Анализ обобщающих показателей производительности труда

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 6Следующая ⇒

К обобщающим показателям производительности труда относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка одного работника.

Факторную модель среднегодовой выработки одного работника основного производства можно представить в следующем виде (условное обозначение см. в таблице 8):

ГВ = Уд Д П ЧВ (1.25)

Расчет влияния перечисленных выше факторов на изменение уровня среднегодовой выработки одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, произведем способом абсолютных разниц.

Таблица 8 – Исходные данные для факторного анализа среднегодовой выработки одного работника основного производства

Показатель	2010 г.	2011 г.	2012 г.	Отклонение ( ) 2012 г. от
2010 г.	2011 г.
А
Стоимость валовой продукции, тыс.р.
Среднегодовая численность работников занятых в с.-х. производстве, чел.				-1	-3
из них рабочих, чел. (ЧР)				-1	-4
Удельный вес рабочих в общей численности работников занятых в с.-х. производстве, % (Уд)	61, 386	63, 107		-0, 386	-2, 107
Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год, дн. (Д)				-6
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)	7, 857	7, 777	7, 783	-0, 074	0, 006
Общее количество отработанного времени всеми рабочими за год, ч (ФРВ):				-6003	-7149
в т.ч. одним рабочим, ч	2003, 5	1928, 7	1937, 9	-65, 6	9, 2
Среднегодовая выработка, одного работающего, тыс.р. (ГВ)	351, 8	356, 8	517, 7	165, 9	160, 9
Среднегодовая выработка, одного рабочего, тыс.р. ( )	573, 1	565, 4	848, 7	275, 6	283, 3
Среднедневная выработка рабочего, руб.	2247, 6	2279, 8	3408, 5	1160, 9	1128, 7
Среднечасовая выработка рабочего, руб. (ЧВ)	286, 1	293, 1	437, 9	151, 8	144, 8
Изменение среднегодовой выработки за счет:
- удельного веса в общей численности работников	-2, 2	-11, 9
- среднего количества дней, отработанных одним рабочим за год	-8, 2	1, 4
- средней продолжительности рабочего дня	-3, 2	0, 3
- среднечасовой выработки одного рабочего	179, 5	171, 2

Изменение среднегодовой выработки одного работника за счет:

а) удельного веса в общей численности работников

ГВуд = ( - ) (1.26)

= (61 - 61, 386) · 255 · 7, 857 · 286, 1 / 100000 = -2, 2

= (61 - 63, 107) 248 · 7, 777 · 293, 1 / 100000 = -11, 9

б) среднего количества дней, отработанных одним рабочим за год

ГВд = ( - ) (1.27)

= 61 (249 - 255) 7, 857 286, 1 / 100000 = -8, 2

= 61 (249 - 248) 7, 777 293, 1 / 100000 = 1, 4

в) средней продолжительности рабочего дня

ГВп = ( - ) (1.28)

= 61· 249 (7, 783 - 7, 857) · 286, 1 / 100000 = -3, 2

= 61· 249 (7, 783 · 7, 777) · 293, 1 / 100000 = 0, 3

г) среднечасовой выработки одного рабочего

ГВчв = ) (1.29)

= 61 249 7, 783 (415, 8 - 286, 1) / 100000 = 153, 3

= 61 249 7, 783 293, 1) / 100000 =145, 1

Фактическая среднегодовая выработка одного работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, составила в отчетном году 517, 7 тыс.р., что на 165, 9 тыс.р. больше уровня 2010 г. и на 160, 9 тыс.р. больше уровня 2011г.

Увеличение среднегодовой выработки одного работника основного производства 2012 г. по отношению к уровню 2010 г. объясняется, с одной стороны, увеличением среднечасовой выработки одного рабочего, с другой снижением доли рабочих в общей численности работников. За счет этих факторов среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 179, 5 и снизилась 2, 2 тыс.р. соответственно.

Сокращение среднего количества дней, отработанных одним рабочим за год, и средней продолжительности рабочего дня привело к снижению среднегодовой выработки одного работника основного производства на 8, 2 тыс.р. в 2010 г. и в 2011 г. на 11, 9 тыс.р. соответственно.

Для более объективной оценки произошедших изменений и выявления резервов роста производительности труда наряду с обобщающими показателями необходимо проанализировать и частные.

Достаточная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами является одним из факторов формирования фонда рабочего времени (ФРВ), величина которого так же зависит от количества отработанных дней и часов одним работником за год:

ФРВ = ЧР Д (1.30)

На основе представленной выше модели можно определить величину влияния факторов на изменение фонда рабочего времени.

Таблица 9 ‒ Факторный анализ фонда рабочего времени

Показатель	2009 г.(0)	2010 г.(0)	2012 г.(1)	Отклонение 2011 г. от
2009 г.	2010 г.
А
Среднесписочная численность рабочих, чел.(ЧР)				-1	-4
Среднее количество дней, отработанных одним работником за год, дн. (Д)				-6
Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (П)	7, 857	7, 777	7, 783	-0, 074	0, 006
Фонд рабочего времени, ч.				-6003	-7149
Изменение фонда рабочего времени за счет:
Численность рабочих	-2003, 5	-7714, 8
Среднего количества дней, отработанных одним рабочим за год	-2875, 7	474, 4
Средней продолжительности рабочего дня	-1123, 9	91, 1

Так как факторная модель фонда рабочего времени является мультипликативной, то для её анализа можно воспользоваться любым способом детерминированного факторного анализа.

= 62 · 255 · 7, 857 = 124219 ч;

= 65 · 248 · 7, 777 = 125365 ч;

= 61 · 249 · 7, 783 = 118216 ч

На анализируемом предприятии фактический ФРВ меньше планового на 7715 ч, в том числе за счет изменения:

а) численности рабочих

∆ ФРВ_ЧР(2010) = (ЧР₁ - ЧР₀) · Д_о · П_о = (61-62) · 255 · 7, 857= -2003, 5 ч;

∆ ФРВ_ЧР(2011) = (ЧР₁ - ЧР₀) · Д_о · П_о = (61-65) · 248 · 7, 777= -7714, 8 ч;

б) количества отработанных дней одним рабочим

∆ ФРВ_Д(2010) = ЧР₁ · (Д₁ - До) · П_о= 61 · (249 -255) · 7, 857 =-2875, 7 ч;

∆ ФРВ_Д(2011)= ЧР₁ · (Д₁ - До) · П_о= 61 · (249 -248) · 7, 777 = 474, 4 ч;

в) продолжительности рабочего дня

∆ ФРВ_П(2010) = ЧР₁ · Д₁ · (П₁ - П_о) = 61 · 249(7, 783-7, 857) =-1123, 9 ч;

∆ ФРВ_П(2011)= ЧР₁ · Д₁ · (П₁ - П_о) = 61· 249(7, 783-7, 777) =91, 1 ч.

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 Следующая ⇒