ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность

Стр 1 из 4Следующая ⇒

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

«ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ПРОХОЖДЕНИЮ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность

Правоохранительная деятельность

Гуманитарный профиль

ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОЧНОЙ И ЗАОЧНОЙ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ

Самара, 2016 г.

ОДОБРЕНО

Предметно-цикловой

методической комиссией

юридически дисциплин

Председатель ПЦМК

_________Е.Ю.Коновалова

____ ____________20___

Составитель: Панкратова Л.А., заведующий отделением ГБПОУ «ПГК».

Самаркина О.В., преподаватель ГБПОУ «ПГК».

Рецензенты:

Коновалова Е.Ю., председатель ПЦМК ГБПОУ «ПГК».

Дерявская С.Н.., методист ГБПОУ «ПГК».

Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики являются частью учебно-методического комплекса (УМК) ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность.

Методические рекомендации определяют цели и задачи, конкретное содержание, особенности организации и порядок прохождения производственной практики студентами, а также содержат требования по подготовке отчета по практике.

Методические рекомендации адресованы студентам очной и заочной форм обучения.

В электронном виде методические рекомендации размещены на сайте колледжа по адресу: pgk63.ru ® Образование ® Правоохранительная деятельность ® Учебные материалы для 4 курса ® ПМ.02 МР по производственной практике.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 4

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ.. 6

2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ.. 10

3. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ.. 13

3.1 Основные права и обязанности обучающегося в период прохождения практики 13

3.2 Обязанности руководителя практики от колледжа: 14

3.3 Обязанности куратора практики от предприятия. 15

4. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА.. 16

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Шаблон титульного листа отчета. 18

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Отзыв руководителя практики. 19

ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Аттестационный лист-характеристика. 21

ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Шаблон внутренней описи документов. 25

ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Шаблон индивидуального плана. 26

ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Шаблон отчета о выполнении заданий. 27

ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Шаблон дневника практики. 28

Уважаемый студент!

Производственная практика является составной частью профессионального модуля ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность по специальности 40.02.02 Правоохранительная деятельность.

Требования к содержанию практики регламентированы:

- федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности 40.02.02 Правоохранительная деятельность;

- учебными планами специальности 40.02.02 Правоохранительная деятельность;

- рабочей программой ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность;

- потребностями ведущих учреждений и организаций: Органы полиции, Отделы судебных приставов, ГИБДД, Прокуратура и др.;

- настоящими методическими указаниями.

По профессиональному модулю ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность учебным планом предусмотрена производственная практика.

Производственная практика по профилю специальности направлена на формирование у студента общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта по виду профессиональной деятельности Организационно-управленческая деятельность. В рамках производственной практики Вы получаете возможность освоить правила и этические нормы поведения работников правоохранительных органов.

Прохождение практики повышает качество Вашей профессиональной подготовки, позволяет закрепить приобретаемые теоретические знания, способствует социально-психологической адаптации на местах будущей работы.

Методические рекомендации, представленные Вашему вниманию, предназначены для того, чтобы помочь Вам подготовиться к эффективной деятельности в качестве юриста. Выполнение заданий практики поможет Вам быстрее адаптироваться к условиям работы в качестве сотрудников правоохранительных органов.

Прохождение производственной практики является обязательным условием обучения.

Обращаем Ваше внимание, что студенты, не прошедшие практику, к экзамену (квалификационному) по профессиональному модулю не допускаются и направляются на практику вторично, в свободное от учебы время. Студенты, успешно прошедшие практику, получают «дифференцированный зачет» и допускаются к экзамену (квалификационному) по профессиональному модулю.

Настоящие методические рекомендации определяют цели и задачи, а также конкретное содержание заданий по практике, особенности организации и порядок прохождения производственной практики, а также содержат требования к подготовке отчета по практике и образцы оформления его различных разделов. Обращаем Ваше внимание, что внимательное изучение рекомендаций и консультирование у Вашего руководителя практики от ГБПОУ «ПГК» поможет Вам без проблем получить оценку по практике.

Консультации по практике проводятся Вашим руководителем по графику, установленному на организационном собрании группы. Посещение этих консультаций позволит Вам наилучшим образом подготовить отчет.

Желаем Вам успехов!

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ

Производственная практика является составной частью образовательного процесса по специальности 40.02.02 Правоохранительная деятельность и имеет важное значение при формировании вида профессиональной деятельности Организационно-управленческая деятельность.

Цели практики:

1. Комплексное освоение обучающимися вида профессиональной деятельности Организационно-управленческая деятельность.

2. Получение практического опыта:

- организация работы и документационного обеспечения вверенного подразделения при соблюдении режима секретности с учетом профиля деятельности правоохранительного органа.

3. Приобретение необходимых умений:

- разрабатывать планирующую, отчетную и другую управленческую документацию;

- принимать оптимальные управленческие решения;

- организовывать работу подчиненных (ставить задачи, организовывать взаимодействия, обеспечивать и управлять);

- осуществлять контроль и учет результатов деятельности исполнителей.

4. Формирование профессиональных компетенций (ПК)

Таблица 1

Название ПК	Результат, который Вы должны получить при прохождении практики	Результат должен найти отражение
ПК 2.1.	Осуществление планирования управленческой деятельности	В отчете по практике – описание структуры подразделения, в котором проходила практика. Приложение к отчету по практике – планирующая документация
Составление проекта отчета по запланированным мероприятием	Приложение к отчету по практике – отчет по тому мероприятию, на которое составлен план
ПК 2.2.	Осуществление документацион-ного обеспечения управленчес-кой деятельности	Приложением к отчету является пакет документов

5. Формирование общих компетенций (ОК)

Таблица 2

Название ОК	Результат, который Вы должны получить при прохождении практики	Результат должен найти отражение
OK 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.	Обоснованная мотивация выбора места прохождения практики	В отчете по практике, в характеристике
ОК 2. Понимать и анализировать вопросы ценностно-мотивационной ориентации.
ОК 3. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.	- Составление плана работы с учетом психологических особенностей лиц, на которых направлена деятельность, - Составление проекта отчета.	Является приложением к отчету по практике
ОК 4. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе ситуациях риска, и нести за них ответственность.
ОК 5. Проявлять психологическую устойчивость в сложных и экстремальных ситуациях, предупреждать и разрешать конфликты в процессе профессиональной деятельности.	Является приложением к отчету по практике
ОК 6. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.	- Использование информационно-справочных систем (ссылки на НД в организационно-распорядительной документации и в документах по личному составу), - Использование унифицированных форм.	Документы являются приложением к отчету по практике
ОК 7. Использовать информацион-но-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 8. Правильно строить отношения с коллегами, с различными категориями граждан, в том числе с представителями различных национальностей и конфессий.	Планирование мероприятий совместно с другими структурами с учетом конфессиональных и национальных особенностей	Документы являются приложением к отчету по практике
ОК 9. Устанавливать психологический контакт с окружающими.
OK 10. Адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности.	Составление плана работы	Является приложением к отчету по практике
OK 11. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.	Мотивация выбора места прохождения практики	В отчете по практике, в характеристике
ОК 12. Выполнять профессиональные задачи в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного этикета.	- Составление плана работы, - Составление проекта отчета.	Является приложением к отчету по практике
ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению, уважительно относиться к праву и закону.	Обоснованная мотивация выбора места прохождения практики	В отчете по практике, в характеристике
ОК 14. Организовывать свою жизнь в соответствии с социально значимыми представлениями о здоровом образе жизни, поддерживать должный уровень физической подготовленности, необходимый для социальной и профессиональной деятельности.

Практика может быть организована в:

- Органах полиции:

- следственный отдел;

- отдел дознания;

- отделы (управления) по работе с личным составом;

- инспекция по делам несовершеннолетних;

- отделы (управления) участковых уполномоченных полиции;

- патрульно-постовая служба;

- иные структурные подразделения.

- Отделах судебных приставов.

- Государственная инспекция безопасности дорожного движения.

- Федеральная служба контроля за незаконным оборотом наркотиков.

- Прокуратура.

- Федеральная служба исполнения наказания.

- Федеральная миграционная служба.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Содержание заданий практики позволит Вам сформировать профессиональные компетенции по виду профессиональной деятельности Организационно-управленческая деятельность по ФГОС СПО и способствовать формированию общих компетенций (ОК).

По прибытии на место прохождения практики Вы вместе с куратором составляете календарный план прохождения практики по профилю специальности. При составлении плана следует руководствоваться заданиями по практике.

Задания по практике

Обязательные документы

1. Проекты планов проводимых мероприятий.

2. Должностной регламент (инструкция).

Дополнительные документы (из указанного перечня должно присутствовать 3-4 документа)

3. Заявление о рассмотрении документов с целью изучения возможности приема на службу.

4. Приказ о приеме на государственную службу.

5. Личный листок по учету кадров (форма Т-2ГС).

6. Контракт о государственной службе.

7. Приказ о поощрении.

8. Приказ о присвоении звания.

9. Приказ о применении дисциплинарного взыскания.

10. Приказ о переводе (с одной должности на другую).

11. Приказ об отстранении от службы.

12. Рапорт (заявление) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

13. Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

14. Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

15. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

16. Рапорт (заявление) об увольнении.

17. Приказ об увольнении (по разным основаниям).

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ОТЧЕТ

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Отзыв руководителя практики

____________________________________________________________________

ГБПОУ «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

ОТЗЫВ

Руководителя практики

Обучающийся

^{(ФИО обучающегося)}

4 курса группы ПД –

^{№ курса № группы}

Руководитель практики

^{(ФИО руководителя)}

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ отчета по производственной практике:

№ п/п	Критерий оценки	МАХ кол-во баллов	Баллы
	Оценка со стороны руководителя практики от колледжа
Выполнение регламента прохождения практики	mах 21
1.1	Обучающийся имеет пропуски посещения практики по неуважительным причинам
Обучающийся посещал практику ежедневно
1.2.	Обучающийся не посещал консультаций
Обучающийся посещал консультации не регулярно и несвоевременно предоставлял элементы отчета
Обучающийся посещал все консультации и своевременно предоставлял все элементы отчета
1.3.	Место практики не соответствует профилю специальности
Место практики соответствует профилю специальности, но не в полной мере профилю данного ПМ
Место практики полностью соответствует профилю специальности и профилю данного ПМ
Место практики полностью соответствует профилю специальности, профилю данного ПМ и тематике ВКР
1.4.	Приложения не соответствуют заданиям на практику
Не все приложения соответствуют заданиям на практику или их количество не соответствует требованиям
Все приложения соответствуют заданиям на практику и профилю организации/предприятия
1.5.	Записи в дневнике не соответствуют индивидуальному плану
Записи в дневнике частично соответствуют индивидуальному плану или отражены не все пункты плана
Все записи в дневнике соответствуют индивидуальному плану
1.6.	Отчет представлен несвоевременно
Отчет представлен своевременно, но с ошибками в оформлении и/или не сформирован в скоросшивателе
Отчет представлен своевременно и правильно оформлен
Оценка содержания отчета	mах 13
2.1.	Индивидуальный план не утвержден руководителем практики и/или отсутствует отметка о выполнении
Индивидуальный план частично соответствует заданию на практику и несвоевременно утвержден руководителем практики
Индивидуальный план полностью соответствует заданию на практику, своевременно согласован и утвержден руководителем практики
2.2.	Отчет написан не самостоятельно
Отчет написан самостоятельно, но не полностью соответствует индивидуальному плану, отсутствуют ссылки на приложения
Отчет написан в соответствии с индивидуальным планом, объем соответствует требованиям, в отчете есть ссылки на приложения
2.3.	В отчете отсутствует вывод
Вывод в отчете сделан формально
Вывод содержит анализ деятельности подразделения и рекомендации по улучшению его работы
Общее количество баллов		mах 34

Критерии оценки	Набранные баллы	Оценка за отчет по практике	Подпись руководителя практики
26 - 34 – «5»
18 - 25 – «4»
10 - 17 – «3»
0 - 9 – «2»

Положительные стороны

Замечания по прохождению практики и составлению отчета

Оценка куратора практики[1]

Итоговая оценка по практике

Руководитель практики

от колледжа

^{подпись И. О. Фамилия}

20___г.

С результатами прохождения

практики ознакомлен

^{подпись И. О. Фамилия}

20___г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

ГБПОУ «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

Обучающийся

^{(ФИО обучающегося)}

4 курса группы ПД –

^{№ курса № группы}

Куратор практики

^{(ФИО куратора)}

Проходил практику с ____ ___________20___ г. по ____ ____________ 20___ г.

по ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность

на

^{Название предприятия/организации}

в подразделении

^{Название подразделения}

За период прохождения практики обучающийся посетил ________ дней, по уважительной причине отсутствовал _______ дней, пропуски без уважительной причине составили ______ дней.

Обучающийся соблюдал/не соблюдал (нужное подчеркнуть) трудовую дисциплину, правила техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка (нужное подчеркнуть).

Отмечены нарушения трудовой дисциплины и/или правил техники безопасности:

За время практики:

1. Обучающийся выполнил следующие задания (виды работ):

Сводная ведомость работ, выполненных в ходе практики [2]

Задания (виды работ), выполненные обучающимся в ходе практики ПК Оценка куратора, подпись

- Составлен план проводимых мероприятий с учетом взаимодействия с другими структурами и конфессиональных и/или национальных особенностей участников ПК 2.1, ПК 2.2

- Разработан должностной регламент (инструкция) ПК 2.1, ПК 2.2

Составлены кадровые документы: ПК 2.1, ПК 2.2

- Заявление о рассмотрении документов с целью изучения возможности приема на службу,

- Приказ о приеме на государственную службу,

- Личный листок по учету кадров (форма Т-2ГС),

- Контракт о государственной службе,

- Приказ о поощрении,

- Приказ о присвоении звания,

- Приказ о применении дисциплинарного взыскания,

- Приказ о переводе с одной должности на другую,

- Приказ об отстранении от службы,

- Рапорт (заявление) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,

- Приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,

- Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам,

- Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,

- Рапорт (заявление) об увольнении,

- Приказ об увольнении.

2. У обучающегося были сформированы профессиональные компетенции:

По результатам практики

Название ОК	Элементы ОК, продемон-стрированные обучающимся во время практики	Оценка ОК освоена/ не освоена, подпись
OK 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.	В отчете по практике представлена обоснованная мотивация выбора места прохождения практики
ОК 2. Понимать и анализировать вопросы ценностно-мотивационной ориентации.
OK 11. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению, уважительно относиться к праву и закону.
ОК 14. Организовывать свою жизнь в соответствии с социально значимыми представлениями о здоровом образе жизни, поддерживать должный уровень физической подготовленности, необходимый для социальной и профессиональной деятельности.
ОК 3. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.	В приложении к отчету по практике представлены следующие документы: - план работы, - отчета по разработанному плану.
ОК 4. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях, в том числе ситуациях риска, и нести за них ответственность.
ОК 12. Выполнять профессиональные задачи в соответствии с нормами морали, профессиональной этики и служебного этикета.
ОК 6. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.	При составлении организационно-распорядительной документации и в документах по личному составу: - присутствуют ссылки на НД, - использованы унифицированные формы.
ОК 7. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 8. Правильно строить отношения с коллегами, с различными категориями граждан, в том числе с представителями различных национальностей и конфессий.	В плане мероприятий учтено взаимодействие с другими структурами и конфессиональные и/или национальные особенности участников
ОК 9. Устанавливать психологический контакт с окружающими.
OK 10. Адаптироваться к меняющимся условиям профессиональной деятельности.	При составлении плана работы учтена специфика профессиональной деятельности

Вывод: в отношении трудовых (производственных) заданий обучающийся проявил себя:

Оценка по практике

^{по пятибалльной шкале}

Куратор практики

^{подпись И. О. Фамилия}

М.П. 20___г.

С результатами прохождения

практики ознакомлен

^{подпись И. О. Фамилия}

20___г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

ВНУТРЕННЯЯ ОПИСЬ

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Шаблон индивидуального плана

_________________________________________________________________________________

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель практики

_______________ И.О.Фамилия

^{(подпись)}

_____ _______________ 20___ г.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ ЗАДАНИЙ

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

Шаблон дневника практики

________________________________________________________________________________

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И науки Самарской области

ГБПОУ «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

ДНЕВНИК

Разработчик шаблона

Нисман О.Ю. – заместитель директора по УМР ГБПОУ «ПГК».

Ответственные за выпуск:

Нисман О.Ю. – зам. директора по УМР ГБПОУ «ПГК»;

Панкратова Л.А. – зав.отделением ГБПОУ «ПГК»;

Нисман О.Ю., Панкратова Л.А.– компьютерная верстка.

Центр информационно-методического обеспечения образовательного процесса ГБПОУ «ПГК»,

443068, Самара, ул. Луначарского, 12.

[1] На основании аттестационного листа-характеристики

[2] Оценка выставляется по пятибалльной шкале куратором практики от предприятия/организации

[3] Количество страниц зависит от продолжительности практики

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

«ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ПРОХОЖДЕНИЮ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

ПМ.02 Организационно-управленческая деятельность

12 3 4 Следующая ⇒