Поощрений победителям в 2017 году

Поощрений победителям в 2017 году

Общие положения

1.1. Настоящие Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Кировской области, и их работниками и механизма выплаты денежных поощрений победителям (далее – Правила) разработаны в соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 02.04.2013 № 306 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 25 января 2013 г. № 30» и определяют порядок проведения конкурса и критерии конкурсного отбора лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Кировской области, и их работников, а также механизм выплаты денежных поощрений победителям.

1.2. В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 20.08.2013 № 223/516 «О проведении конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Кировской области, и их работниками» уполномоченным органом исполнительной власти Кировской области по организации проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Кировской области, и их работниками, определено министерство культуры Кировской области.

1.3. На участие в конкурсе имеют право муниципальные учреждения культуры или филиалы (структурные подразделения) муниципальных учреждений культуры, находящиеся на территориях сельских поселений Кировской области, и физические лица - их работники.

1.4. Лучшим муниципальным учреждениям культуры, находящимся на территории сельских поселений Кировской области, выплачивается денежное поощрение в размере 100, 0 тыс. рублей, их лучшим работникам - 50, 0 тыс. рублей.

1.5. Получившие денежное поощрение муниципальное учреждение культуры, находящееся на территории сельского поселения, и работник такого муниципального учреждения имеют право повторно участвовать в соответствующем конкурсе не ранее чем через пять лет.

Цели и задачи конкурса

Основными целями и задачами конкурса являются:

повышение роли учреждений культуры в обеспечении прав граждан на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;

привлечение широких масс общественности к активному участию в культурной жизни своего населённого пункта;

приобщение подрастающего поколения к лучшим образцам отечественного и зарубежного искусства, истокам народной культуры, любительскому творчеству, нравственно-эстетическим ценностям;

стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых технологий, форм и методов работы в деятельность учреждений культуры сельских территорий;

повышение значимости, престижности в обществе профессии работника культуры, ее популяризация;

формирование положительного имиджа учреждений культуры, являющихся основными проводниками государственной культурной политики на селе;

выявление и распространение передового опыта работы муниципальных учреждений культуры;

активизация работы над привлечением внебюджетных средств в сферу культуры, развитие платных услуг;

развитие материально-технической базы учреждений культуры сельских территорий, создание условий для организации досуга населения в соответствии с современными требованиями.

Критерии конкурсного отбора

3.1. Культурно-досуговые учреждения:

удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях (в % от общего числа населения);

уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат));

художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);

количество клубных формирований (в расчете на одного специалиста культурно-досуговой деятельности);

развитие самодеятельного художественного творчества, жанровое многообразие клубных формирований;

процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством;

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

количество проводимых культурно-массовых мероприятий;

количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);

количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);

средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;

взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;

участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях в течение последних 3-х лет;

работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность в течение последних 3-х лет;

достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры в течение последних 3-х лет;

работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других в течение последних 3-х лет;

наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе;

наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений в течение последних 3-х лет;

удельный вес специалистов культурно-досуговой деятельности (в % от общего числа работников).

3.2. Работники культурно-досуговых учреждений:

наличие специального образования;

руководство клубным формированием (коллективом самодеятельного народного творчества);

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

количество культурно-массовых мероприятий, проводимых работником в год;

наличие статей о профессиональной деятельности работника в СМИ в течение последних 3-х лет;

достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (участие в фольклорных экспедициях, выставках декоративно-прикладного искусства, фольклорных праздниках, конкурсах, фестивалях) в течение последних 3-х лет;

повышение квалификации (прохождение курсов повышения квалификации, участие в творческих лабораториях, мастер-классах, семинарах) в течение последних 3-х лет;

наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе;

3.3. Библиотеки:

число посещений библиотеки за последние 3 года;

процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год;

применение информационных технологий в работе библиотеки;

наличие краеведческих проектов (программ) в деятельности библиотеки за последние 3 года;

наличие проектов (программ) по развитию библиотечного обслуживания населения за последние 3 года;

участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела за последние 3 года;

взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность в течение последних 3-х лет;

удельный вес специалистов библиотечной деятельности (в % от общего числа работников).

3.4. Работники библиотек:

наличие специального образования;

уровень подготовки по использованию информационно-коммуникационных технологий;

продвижение библиотечных услуг;

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

наличие собственных (авторских) проектов (программ) по развитию библиотечного дела за последние 3 года;

наличие собственных (авторских) краеведческих проектов (программ), реализуемых библиотекой за последние 3 года;

участие (выступление) в конференциях, чтениях, конкурсах в течение последних 3-х лет;

наличие статей о профессиональной деятельности работника в СМИ в течение последних 3-х лет;

повышение квалификации (прохождение курсов повышения квалификации, участие в семинарах) в течение последних 3-х лет;

3.5. Музейное дело:

художественно-эстетический уровень экспозиций музея за последние 3 года;

количество посетителей музея за последние 3 года;

количество выставок, в том числе передвижных, за последние 3 года;

поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;

популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая работа;

работа со средствами массовой информации, PR-деятельность в течение последних 3-х лет;

количество новых поступлений предметов музейного фонда за последние 3 года;

применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;

количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций за последние 3 года;

проведение повышения квалификации музейных кадров (прохождение курсов повышения квалификации, участие в семинарах), в течение последних 3-х лет;

3.6. Работники музеев:

наличие специального образования;

количество проведённых экскурсий, лекций работником за последние 3 года;

количество самостоятельно созданных выставочных проектов в музее, в том числе передвижных за последние 3 года;

количество проведенных работником культурно–просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодёжь, социально незащищённые группы населения, с ограниченными возможностями за последние 3 года;

работа со средствами массовой информации, РR-деятельность в течение последних 3-х лет;

участие (выступление) в конференциях, чтениях, конкурсах в течение 3-х лет;

наличие статей о профессиональной деятельности работника в СМИ в течение последних 3-х лет;

наличие дипломов, благодарностей, почётных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений в течение последних 3-х лет.

Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится ежегодно.

4.2. Заявки на участие в конкурсе оформляются по форме в соответствии с приложениями №№ 1-6 к настоящим Правилам на бумажном носителе и направляются в министерство культуры Кировской области до 17 февраля 2017 года.

4.3. Заявки, оформленные с нарушениями установленной формы и представленные позднее указанного срока, не рассматриваются.

4.4. В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 20.08.2013 № 223/516 «О проведении конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Кировской области, и их работниками» создана конкурсная комиссия по отбору лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Кировской области, и их работников (далее – комиссия) и утвержден ее состав.

4.2. Конкурсная комиссия проводит конкурс на основе критериев конкурсного отбора, указанных в настоящих Правилах, и определяет рейтинг лучших учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений, и их работников в соответствии с оценочными таблицами критериев по каждому направлению (приложения №№ 7-12 к настоящим Правилам).

4.3. Конкурсная комиссия на основании Протокола заседания и в соответствии с объемом субсидии из областного бюджета местным бюджетам на поддержку отрасли культуры в части средств, запланированных на денежное поощрение лучших муниципальных учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений Кировской области, и их работников, в сумме 2000, 0 тыс. рублей, предусмотренных Законом Кировской области от 30.11.2016 № 21-ЗО «Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов», формирует список победителей конкурса.

4.4. Результаты конкурса доводятся министерством культуры Кировской области до сведения победителей конкурса.

4.5. На основании Протокола конкурсной комиссии Правительство Кировской области издает нормативный акт о присуждении денежных поощрений.

Заявка

муниципального культурно-досугового учреждения на участие в конкурсе на получение денежного поощрения

лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территории сельских поселений

Кировской области

1. Полное наименование муниципального культурно-досугового учреждения или филиала (структурного подразделения) муниципального культурно-досугового учреждения, расположенного на территории сельского поселения.

2. Полное наименование сельского поселения.

3. Полное наименование учредителя муниципального культурно-досугового учреждения.

4. Информация о деятельности муниципального культурно-досугового учреждения в отчетном периоде:

Критерии	Информация
1. Удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях (посещение мероприятий на основании статистической отчетности за 2016 год), в % от общего числа населения	Указать количество жителей населенного пункта, количество посещений, процент
2. Уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат))	Дать краткую характеристику
3. Художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение)	Дать краткую характеристику
4. Количество клубных формирований	Указать общее количество клубных формирований, общее количество специалистов культурно-досуговой деятельности, среднее количество на одного специалиста
5. Развитие самодеятельного художественного творчества, жанровое многообразие клубных формирований	Указать количество клубных формирований по направлениям в соответствии со статистической отчетностью за 2016 год
6. Процент населения (от общего числа количества жителей населенного пункта), участвующего в систематических занятиях художественным творчеством (в соответствии со статистической отчетностью за 2016 год)	Указать процент населения
7. Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения	Перечислить методики и методы
8. Количество проводимых культурно-массовых мероприятий	Указать количество проведенных мероприятий за 2016 год в соответствии со статистической отчетностью, количество специалистов культурно-досуговой деятельности, количество проведенных мероприятий на одного специалиста
9. Количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров, в % от общего числа мероприятий	Указать общее количество мероприятий за 2016 год в соответствии со статистической отчетностью, количество мероприятий для социально менее защищенных групп населения, процент
10. Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детей и юношество, в % от общего числа мероприятий	Указать общее количество мероприятий за 2016 год в соответствии со статистической отчетностью, количество мероприятий для детей и юношества, процент
11. Средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях	Указать общее количество мероприятий за 2016 год в соответствии со статистической отчетностью, количество мест в зале, процент
12. Взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения	Указать виды взаимодействия, перечень совместных мероприятий
13. Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях в течение последних 3-х лет	Перечислить наименования, год участия
14. Работа со средствами массовой информации, информационная и PR – деятельность в течение последних 3-х лет	Отразить, в каких СМИ, перечислить наименования публикаций
15. Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (участие в фольклорных экспедициях, выставках декоративно-прикладного искусства, фольклорных праздниках, конкурсах, фестивалях) в течение последних 3-х лет	Перечислить наименования, год участия
16. Работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других (создание творческих коллективов, повышение квалификации руководителей коллективов) в течение последних 3-х лет	Перечислить наименования творческих коллективов, год создания, количество повысивших квалификацию, где проходили обучение, год прохождения обучения
17. Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе	Перечислить наименования проектов, которые реализуются
18. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений в течение последних 3-х лет	Перечислить, год вручения
19. Удельный вес специалистов культурно-досуговой деятельности, в % от общего числа работников	Указать количество специалистов культурно-досуговой деятельности в 2016 году в соответствии со статистической отчетностью, общее количество работников, процент

5. Прилагаемые материалы:

а) копия устава учреждения;

б) копии документов и материалов, подтверждающих информацию о деятельности учреждения за отчетный период.

Руководитель учреждения ___________ ___________________________ Контактный телефон _______________

М.П. (расшифровка подписи)

Руководитель органа

местного самоуправления,

уполномоченного на решение вопросов

местного значения в сфере культуры ___________ ___________________________ Контактный телефон _______________

М.П. (расшифровка подписи)

" __" ___________ 20__ год

_____________

Приложение № 2 к Правилам проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Кировской области, и их работниками и механизма выплаты денежных поощрений победителям, утвержденным приказом министра культуры Кировской области от 10.02.2017 № 58

Заявка

Кировской области

1. Полное наименование муниципальной библиотеки или филиала (структурного подразделения) муниципальной библиотеки (централизованной библиотечной системы), находящегося на территории сельского поселения.

2. Полное наименование сельского поселения.

3. Полное наименование учредителя муниципальной библиотеки.

4. Информация о деятельности муниципальной библиотеки в отчетном периоде:

Критерии	Информация
1. Число посещений библиотеки за год	Указать динамику посещения библиотеки за последние 3 года
2. Процент охвата населения библиотечным обслуживанием	За последние 3 года указать количество жителей населенного пункта, количество посещений, процент
3. Количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями за год	Указать динамику количества мероприятий за последние 3 года
4. Применение информационных технологий в работе библиотеки	Перечислить
5. Наличие проектов (программ) по развитию библиотечного обслуживания населения за последние 3 года	Указать перечень реализуемых проектов (программ)
6. Наличие краеведческих проектов (программ) в деятельности библиотеки за последние 3 года	Указать перечень реализуемых проектов (программ)
7. Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела за последние 3 года	Перечислить наименования, год участия
8. Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения	Указать виды взаимодействия, перечень совместных мероприятий
9. Работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность в течение последних 3-х лет	Отразить, в каких СМИ, перечислить наименования публикаций
10. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений за последние 3 года	Перечислить, год вручения
11. Удельный вес специалистов библиотечной деятельности, в % от общего числа работников	Указать количество специалистов библиотечной деятельности в 2016 году в соответствии со статистической отчетностью, общее количество работников, процент

5. Прилагаемые материалы:

а) копия устава учреждения;

б) копии документов и материалов, подтверждающих информацию о деятельности учреждения за отчетный период.

Руководитель учреждения ___________ ___________________________ Контактный телефон _______________________

М.П. (расшифровка подписи)

Руководитель органа

местного самоуправления,

уполномоченного на решение вопросов

местного значения в сфере культуры ___________ ___________________________ Контактный телефон _______________________

М.П. (расшифровка подписи)

" __" ___________ 20__ год

_____________

Приложение № 3 к Правилам проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Кировской области, и их работниками и механизма выплаты денежных поощрений победителям, утвержденным приказом министра культуры Кировской области от 10.02.2017 № 58_

Заявка

Кировской области

1. Полное наименование муниципального музея или филиала (структурного подразделения) муниципального музея.

2. Полное наименование сельского поселения.

3. Полное наименование учредителя муниципального музея.

4. Информация о деятельности муниципального музея в отчетном периоде:

Критерии	Информация
1. Художественно-эстетический уровень экспозиций музея за последние 3 года	Краткое описание экспозиции
2. Количество посетителей музея за последние 3 года	Указать количество посетителей
3. Количество выставок, в том числе передвижных, за последние 3 года	Указать количество выставок
4. Количество культурно–просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодёжь, социально незащищённых групп населения, с ограниченными возможностями	Указать динамику количества мероприятий за последние 3 года
5. Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением	Перечислить формы и методы
6. Популяризация культурного наследия «малой Родины», краеведческая работа	Перечислить наименования проектов, которые реализуются
7. Работа со средствами массовой информации, РR-деятельность в течение последних 3-х лет	Отобразить, в каких СМИ, перечислить наименование публикаций
8. Количество новых поступлений предметов музейного фонда за последние 3 года	Учитывать общий музейный фонд. Сделать разбивку поступлений по годам
9. Применение информационных технологий в учётно-хранительской работе музея	Использование автоматизированной системы учёта: АС «Музей – 3»; «КАМИС»; и др.
10. Количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций за последние 3 года	Перечислить наименования публикаций, отразить источники публикации
11. Проведение повышения квалификации музейных кадров (прохождение курсов повышения квалификации, участие в семинарах), в течение последних 3-х лет	Перечислить наименования, год участия
12. Наличие дипломов, благодарностей, почётных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений в течение последних 3-х лет	Перечислить, год вручения

5. Прилагаемые материалы:

а) копия устава учреждения;

б) копии документов и материалов, подтверждающих информацию о деятельности учреждения за отчетный период.

Руководитель учреждения ___________ ___________________________ Контактный телефон _______________

М.П. (расшифровка подписи)

Руководитель органа

местного самоуправления,

уполномоченного на решение вопросов

местного значения в сфере культуры ___________ ___________________________ Контактный телефон ______________

М.П. (расшифровка подписи)

" __" ___________ 20__ год

_____________

Приложение № 4 к Правилам проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Кировской области, и их работниками и механизма выплаты денежных поощрений победителям, утвержденным приказом министра культуры Кировской области от 10.02.2017 № 58_______

Заявка

работника муниципального культурно-досугового учреждения на участие в конкурсе на получение денежного поощрения

лучшими работниками муниципальных учреждений культуры, находящихся на территории сельских поселений

Кировской области

1. Полное наименование сельского поселения.

2. Полное наименование населенного пункта.

3. Сведения о претенденте:

3.1. Фамилия, имя, отчество.

3.2. Место работы (полное наименование учреждения культуры или филиала (структурного подразделения) учреждения культуры в соответствии с уставом).

3.3. Должность (в соответствии со штатным расписанием).

3.4. Стаж работы по занимаемой должности.

3.5. Контактный телефон претендента.

4. Информация о деятельности работника за отчетный период:

Критерии	Информация
1. Наличие специального образования	Указать, что, когда и по какой специальности окончил
2. Руководство клубным формированием (коллективом самодеятельного народного творчества)	Перечислить наименования
3. Поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения	Перечислить методики и методы
4. Количество культурно-массовых мероприятий, проводимых работником в год	Указать количество за последние 3 года
5. Участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях в течение последних 3-х лет	Перечислить наименования, год участия
6. Наличие статей о профессиональной деятельности работника в СМИ в течение последних 3-х лет	Отразить, в каких СМИ, перечислить наименования публикаций
7. Достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры (участие в фольклорных экспедициях, выставках декоративно-прикладного искусства, фольклорных праздниках, конкурсах, фестивалях) в течение последних 3-х лет	Перечислить наименования, год участия
8. Повышение квалификации (прохождение курсов повышения квалификации, участие в творческих лабораториях, мастер-классах, семинарах) в течение последних 3-х лет	Перечислить наименования, год участия
9. Наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры «малой Родины», краеведческой работе	Перечислить наименования проектов, которые реализуются
10. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений в течение последних 3-х лет	Перечислить, год вручения

5. Прилагаемые материалы:

а) документы и материалы, подтверждающие заявленные результаты профессиональной (творческой) деятельности Претендента.

Руководитель учреждения ___________ ___________________________ Контактный телефон _______________

М.П. (расшифровка подписи)

Руководитель органа

местного самоуправления,

уполномоченного на решение вопросов

местного значения в сфере культуры ___________ ___________________________ Контактный телефон _______________

М.П. (расшифровка подписи)

" __" ___________ 20__ год

_____________

Приложение № 5 к Правилам проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими муниципальными учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений Кировской области, и их работниками и механизма выплаты денежных поощрений победителям, утвержденным приказом министра культуры Кировской области от 10.02.2017 № 58________

Заявка

Кировской области

1. Полное наименование сельского поселения.

2. Полное наименование населенного пункта.

3. Сведения о претенденте:

3.1. Фамилия, имя, отчество.

3.3. Должность (в соответствии со штатным расписанием).

3.4. Стаж работы по занимаемой должности.

3.5. Контактный телефон претендента.

4. Информация о деятельности работника за отчетный период:

12 3 Следующая ⇒