Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Описание последовательностей действий в бизнес-процессе
Бизнес-процесс начинается с того, что пользователь в стартовой форме заполняет данные, относящиеся к командировке: выбирает из списка (список соответствует членам группы " Все сотрудники" ) сотрудника, который отправляется в командировку, вводит дату начала, дату окончания командировки, город, организацию, в которую направляется сотрудник, цель командировки, причину, комментарий. После клика на команду " выполнить" создается новый экземпляр бизнес-процесса. Далее задание «рассмотреть заявку на командировку» направляется непосредственному руководителю отправляемого в командировку сотрудника (руководитель определяется отношением " Руководитель" ). Руководитель одобряет или не одобряет командировку. Подавший заявку знакомится с решением руководителя. Если командировка одобрена, то инспектор кадровой службы получает задание издать приказ, сотрудник получает задание подписать приказ, сотрудник получает задание - ввести данные, относящиеся к командировке (стоимость билетов, гостиницы и т.п.), после этого бухгалтер (определяется членством в группе " бухгалтеры" ) получает задание на ознакомление с этими данными, далее инспектор кадровой службы (определяется членством в группе " Инспектора КС" ) выдает сотруднику командировочное удостоверение, бухгалтер выдает деньги на командировку. При этом сотрудник соответственно получает задания на получение командировочного удостоверения и получение денег. Далее бизнес-процесс ждет окончания командировки. По окончании командировки сотрудник получает задание - сдать в бухгалтерию документы, подтверждающие командировку, бухгалтеру направляется задание на получение этих документов. После выполнения всех заданий бизнес-процесс завершается.
Замечание. В бизнес-процессе необходимо проверять, что дата начала командировки не позже даты ее окончания.
Задание по разработке бизнес-процесса " Местная командировка" 1. Предлагаемое содержание страницы описания бизнес-процесса: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Описание последовательностей действий в бизнес-процессе
Бизнес-процесс начинается с того, что пользователь в стартовой форме заполняет данные, относящиеся к командировке: выбирает из списка (список соответствует членам группы " Все сотрудники" ) сотрудника, который отправляется в командировку, вводит дату, время начала, время окончания командировки, организацию, в которую направляется сотрудник, причину, комментарий. После клика на команду " выполнить" создается новый экземпляр бизнес-процесса. Далее задание «рассмотреть заявку на командировку» направляется непосредственному руководителю отправляемого в командировку сотрудника (руководитель определяется отношением " Руководитель" ). Руководитель одобряет или не одобряет командировку. Подавший заявку знакомится с решением руководителя. Если командировка одобрена, то бизнес-процесс проверяет, запущена ли командировка задним числом. Если командировка запущена задним числом, то задание «утвердить заявку на командировку» получает руководитель отдела (определяется отношением " Руководитель отдела" ), после чего подавший заявку знакомится с решением руководителя отдела. Если командировка подтверждена всеми необходимыми лицами, то сотрудник получает задание " Отправиться в местную командировку". После выполнения всех заданий бизнес-процесс завершается.
Замечание. В бизнес-процессе необходимо проверять, что дата начала не позже даты окончания.
Задание по разработке бизнес-процесса " Отпуск по уходу за ребенком" 1. Предлагаемое содержание страницы описания бизнес-процесса: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора/трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. К заявлению прилагаются следующие документы:
- копия свидетельства о рождении ребенка (копия) - справка из ЗАГС (оригинал) - справка с места работы супруга (оригинал) или, если нигде не работает, копия трудовой, где последняя запись - об увольнении, или, если трудовую не заводил, справка из органов соц. защиты, что не получал пособие там.
Описание последовательностей действий в бизнес-процессе
Бизнес-процесс начинается с того, что пользователь в стартовой форме заполняет данные, относящиеся к отпуску по уходу за ребенком: выбирает из списка (список соответствует членам группы " Все сотрудники" ) сотрудника (сотрудницу), вводит даты начала и окончания отпуска, причину и комментарий. После клика на команду " выполнить" будет создан новый экземпляр бизнес-процесса. Следующее задание «Проверить соблюдение технологий и законов» получит инспектор кадровой службы (определяется членством в группе " Инспектора КС" ). В содержащейся в задании форме он отмечает, соблюдены ли законы и технологии. Если законы или технологии не соблюдены, то подавшему заявку направляется уведомление об отказе регистрации заявки и далее бизнес-процесс завершается. Если законы и технологии соблюдены, то руководитель (руководитель определяется отношением " Руководитель" ) уведомляется об уходе сотрудника в отпуск, сотруднику направляется задание " Отдать в КС заявление и подписать приказ», инспектор кадровой службы получает задачу «Издать приказ». После выполнения этого задания бухгалтер (определяется членством в группе " бухгалтеры" ) получает задание " отразить в бухучете отпуск по уходу за ребенком". Далее задание " запустить процесс оповещения о скором завершении отпуска по уходу" получает бот асинхронного запуска подпроцессов. Бот запускает бизнес-процесс " оповещение о завершении отпуска". После выполнения всех заданий бизнес-процесс завершается.
В бизнес-процесс " оповещение о завершении отпуска" бот запуска подпроцессов передает данные отпуска по уходу за ребенком, после старта бизнес-процес ждет момента времени за две недели перед окончанием отпуска и далее передает управление в узел, в котором руководитель сотрудника получает задание ознакомиться с тем, что отпуск по уходу за ребенком подходит к концу. Замечание. В бизнес-процессе необходимо проверять, что дата начала больничного не позже даты его окончания.
Требования к содержанию и оформлению отчета ... Контрольные вопросы ...
Практическое занятие №9. Пример разработки бизнес-процесса для промышленного предприятия
Цель работы ... Теоретические сведения ... Порядок выполнения работы ...
Требования к содержанию и оформлению отчета ... Контрольные вопросы ...
Приложение1. |
Последнее изменение этой страницы: 2017-03-15; Просмотров: 541; Нарушение авторского права страницы