БЕЗ ОПЫТНОГО РУКОВОДСТВА НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ДОСТОЙНОГО

ВОСПИТАНИЯ

 

 

ПРОГРАММА РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ В МЕСТНОЙ ЦЕРКВИ НЕ ДОЛЖНА ОСНОВЫВАТЬСЯ НА ПРИНЦИПЕ:

 

СЛЕПОЙ ВЕДЕТ СЛЕПОГО

 

НАША МИССИЯ

 

Евангелие от Матфея 28: 19, 20; Римлянам 1: 16, 17; Откровение 14: 6

включает в себя личное свидетельство о христианской вере и опыте, претворение в жизнь и проповедование личным примером вечного Евангелия Господа и Его изначального замысла спасения человечества.

 

 

Б. Служение каждого члена церкви в местной общине

 

 

Писание учит, что служение - священная обязанность каждого верующего (см. 1 Послание к Коринфянам 12, 13; Послание к Римлянам 12 и к Ефесянам 12). Святой Дух наделяет верующего духовными дарами, предназначенными для служения Христу. Подобно тому, как тело имеет органы, которыми должна управлять голова, так и церковь требует управления своими отделами через порядок и организацию.

В Церкви Адвентистов Седьмого Дня местное руководство назначается в каждой церкви для управления и координации всех внутренних дел. Руководители должны постоянно контролировать всю жизнь и деятельность церкви: взаимоотношения, воспитание, богослужение и миссионерскую деятельность. Эти движущие силы церковной жизни приобретают большую силу через служение, в котором участвуют все возрастные группы, составляющие общину. Различные отделы церкви помогают направить служение людей в нужное русло и наилучшим образом использовать их способности.

Библейское установление о служении каждого верующего в местной церкви основывается на восьми принципах.:

 

1. Святой Дух наделяет каждого члена церкви духовными дарами, которые

должны использоваться в служении (Рим. 12; 1 Кор. 12; Еф. 4). Таким

образом каждый осуществляет служение, которое способен выполнить.

 

2. Христиане должны помогать друг другу раскрывать свои способности,

чтобы использовать их для служения.

 

3. Дары служения способствуют созиданию церкви на основе братства,

воспитания, обучения и миссионерской деятельности.

 

4. Каждый член церкви должен быть подключен в планируемый процесс

роста и оздоровления церкви.

 

5. Структура и организация церкви помогают направить способности людей (или их служение) на расширение численности церкви.

 

6. Потребности и духовные дары людей ( способности ), должны

определять работу отделов и степень организации (а не

наоборот).

 

7. Церковный совет должен направлять и облегчать работу, проводимую

людьми, посредством различных отделов.

 

8. Отделы местных конференций поддерживают местную церковь, оказывая

помощь, обучая кадры и предоставляя необходимые материалы.

 

 

ОРГАНИЗУЮЩАЯ РОЛЬ ЦЕРКОВНОГО СОВЕТА

а. Все местное церковное служение и работа, проводимая разными отделами, должны быть согласованы и проводиться под руководством церковного совета. Функции и состав церковного руководства рассматриваются в Руководстве для церкви. б. Церковный совет должен разрабатывать планы и программы; решать финансовые и другие вопросы, касающиеся деятельности церкви, через соответствующие отделы церкви. в. Церковный совет должен иметь полную информацию о различных служениях и возможностях обучения, которые организует местная конференция/миссия, союз или отделение местных церквей, и утверждает руководителей отделов и других членов церкви, проявивших особые дары и духовную зрелость для участия в этих мероприятиях. г. В год должно проводиться несколько заседаний совета церкви, специально посвященных росту и развитию церкви и проблемам евангелизации. д. Примерная повестка дня заседания совета церкви, посвященного росту церкви и проблемам евангелизации, может включать в себя следующие вопросы:

 

 

- Средства, необходимые для внутрицерковной деятельности, способствующей росту церкви, евангелизации.

 

- Утверждение планов отделов.

 

- Ежегодное планирование церковных мероприятий.

 

- Рассмотрение и утверждение финансирования на различные программы и проекты.

 

- Просьбы, обращенные в конференцию.

 

- Оценка работы и состояния церкви

 

отделов и программ,

духовного климата в церкви,

эффективности духовного воспитания,

богослужения,

миссионерской деятельности и евангелизма.

 

е. В более крупных церквях при необходимости может быть создан координационный совет, назначенный советом церкви для координирования и контроля за работой

 

1. Координационный совет отчитывается перед церковным советом.

 

2. Координационный совет обычно возглавляет пастор в качестве его председателя или пресвитер, выполняющий роль руководителя

или координатора. В совет входят по одному представителю от каждого отдела церкви. Численность совета не превышает 12 человек, т.е.количество достаточное для эффективной работы совета.

 

3.Советы и комиссии в отделах.

 

а. Очень важно правильно подобрать руководителя совета или председателя комитета.

 

б. Каждый совет или комиссия должны периодически определять суммы, необходимые как для самой церкви, так и для работы с местным населением, а также разрабатывать планы и представлять их в церковный совет на утверждение и согласование с другими отделами.

 

Церковный совет по необходимости проводит обучение служителей для местного служения в своей церкви.

 

 

В этой главе мы рассмотрим, как Бог основал Свою Церковь в день Пятидесятницы, когда первые верующие собрались в верхней горнице и исполнились Духа Святого (Деян. 2: 4). Они единодушно пребывали в храме (Деян. 2: 46) и составляли единое целое (Деян. 2: 44). Они принимали пищу в веселии и простоте сердца (Деян. 2: 46). Они продавали свои имения и всякую собственность и отдавали людям, смотря по нужде каждого (Деян. 2: 45). Бог же " ежедневно прилагал спасаемых к церкви" (Деян. 2: 47).

Апостолы Павел, Петр и другие описывают, как повсюду создавались церкви. Каждая местная церковь опиралась на четыре движущие силы, которые созидали христианские общины. Общение и богослужения были наполнены Духом Святым. В период становления церкви в ней было много молодежи. Многие молодые люди принимали активное участие и в восстановлении истинной церкви Божьей в 1844 году. Среди них была и Елена Гармон.

" В наше время Господь избрал молодых людей быть Его помощниками" (" Свидетельства для Церкви", т. 7, стр. 64). " Имея такую армию работников, какой является наша молодежь, получившей правильное воспитание, как быстро весть о Распятом, Воскресшем и Грядущем Спасителе может быть распространена по всему миру! ".Воспитание.271

" Как скоро может наступить конец, конец страданиям, грехам и горю! Как скоро, вместо обладания здесь болью и грехом, наши дети могут получить свое наследие там, где справедливость объемлет всю землю и будет жить на ней вечно, где никто не скажет: " Я страдаю" и " рыдания не будут больше слышны" (" Советы учителям, родителям и студентам", стр. 555).

 

 

· В качестве поддержки нашей молодежи церковь в своих планах должна дать ей возможность проявить себя в благовествовании, дать время на разработку и проведение в жизнь соответствующих программ, а затем и отчитаться за них, а также за другую работу. Некоторые вопросы могут обсуждаться и на очередных собраниях молодежи, но при этом необходимо отвести дополнительное время для личного свидетельства на утренних субботних богослужениях, когда вся церковь слышит о благословениях Божьих в служении и воздает хвалу Творцу за Его благословения.

 

Выводы.

 

а. Ч то в действительности означает вовлечение молодежи в работу

Церкви?

 

Это просто означает, что молодые люди должны быть включены в постоянную деятельность церкви (т.е. посещение и участие в богослужениях и евангельской работе; посвящение времени и денежных средств на поддержание служения в местной церкви). Это означает, что они полноценные и полезные члены церковной семьи, что они способствуют работе внутри самой церкви и за ее пределами.

 

б. Для чего необходимо привлекать молодежь к церковной деятельности?

 

Во-первых, у молодежи есть энтузиазм, энергия, здоровые идеи, которые вносят новизну в жизнь общины. У них есть перспектива развития навыков и способности руководить - все то, в чем нуждается церковь.

Во-вторых, они как члены христианского сообщества, должны сами многому научиться.. Благодаря братскому общению в церкви они получат соответствующий опыт, станут зрелыми христианами и будут возрастать в вере. Наши молодые люди нуждаются в истинных образцах христианской жизни. Они нуждаются в заботливом и чутком руководстве опытных наставников. Совершенно очевидно, что в повседневной жизни, вне церкви, молодежь не находит образцы высокой морали христианского образа жизни. Аморальность, материализм, нечестность, стяжательство, коррупция и многие другие пороки общества пагубно влияют на молодежь, потому что и зрелые христиане подчас не могут уберечь их от этого..

Церковь должна поставить перед собою цель привлечь молодежь к жизни церковной общины, вовлекая ее в серьезную работу, чтобы они вместе со взрослыми христианами познали радость и счастье служения Христу и ближним. Нужно помочь молодым людям приобрести чувство единства со своими собратьями, постепенно доверяя им все более ответственную работу..

 

Ответственность Церкви

 

1. Посвящение. Церковь должна стремиться к тому, чтобы побудить каждого молодого человека посвятить свою жизнь Христу и Его Церкви.

 

2. Обучение. Обеспечить необходимыми материалами и помочь развивать

качества руководителя. Обучить и дать необходимые знания для служения в церкви и в обществе.

 

3. Миссия Церкви. Привлечь молодых людей к работе во всех сферах церковного служения и евангельской деятельности как равноправных участников, выявляя и используя их уникальные дары и возлагая на них

ответственное служение Церкви, общине и обществу в целом.

 

4. Воспитание. Помочь молодым людям развить свои способности, окружив их заботой и вниманием.

 

5. Братское общение. Создавать атмосферу братского общения и радости

путем организации отдыха, социальных и духовных мероприятий.

 

раздел восьмой

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: