ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОДДЕРЖКА ОБЩЕСТВА АДВЕНТИСТСКОЙ МОЛОДЕЖИ

 

Очень важно, чтобы Общество Адвентистской молодежи после своей организации в местной церкви постоянно поддерживалось в хорошем состоянии, что обеспечит ему прогрессирующее развитие в течение всего года. Молодежи необходимо видеть то, как происходит достижение ее целей. Эта часть содержит в себе пункты по организации и поддержке Общества Адвентистской молодежи (АМ) в нашей местной церкви.

 

1. Каждый год в ноябре избирательный комитет церкви должен проводить выборы сотрудников Общества АМ для местной общины. Избирательный комитет производит выборы на следующие должности:

- Руководитель Адвентистской молодежи;

- Помощник (заместитель) лидера АМ;

- Секретарь/казначей АМ;

- Помощник секретаря/казначея (выбирается в том случае, если община состоит из большого числа членов);

- Пресвитер (старший наставник) АМ.

 

2. В следующую субботу после выборов церковь голосует за вышеперечисленных руководителей. Как только это сделано, они встречаются с пастором церкви, пресвитером и другими ответственными лицами, руководящими АМ, чтобы те помогли выбрать помощников новоизбранным руководителям молодежного служения: ответственного за музыкальное служение и общественного руководителя. В следующую субботу этих помощников представляют членскому собранию общины.

 

3. Руководство церкви помогает молодежным руководителям в организации воспитания молодежи и в привлечении ее к служению.

 

4. Три руководителя (из руководителей АМ) должны встретиться с директором Молодежного отдела конференции, чтобы обсудить деятельность молодежи и запросить у него материалы о полном плане молодежной работы на весь год.

 

5. Все руководители АМ местных церквей должны собраться вместе для планирования годовой программы, затрагивающей всю Конференцию и важные участки работы. Работа над основной программой может занять неделю, поэтому она, (программа) должна быть тщательно проработана. Программа после утверждения должна быть вывешена на доске объявлений в местной церкви. План вашей программы работы также поместите в ваш плановый годовой журнал.

 

 

Молодежная программа на год должна начинаться ровно с 1 января. Остаток предыдущего года должен быть использован для подготовки намеченной программы, так как, когда начнется новый год, уже может не быть времени для планирования и подготовки программы. Впрочем необходимо учитывать и время проведения выборов в конкретной общине.

 

 

6. Финансирование программ АМ происходит после решения Церковного Совета местной церкви при координировании планов.

 

Первые шесть пунктов должны быть выполнены в течение месяца после выборов. Не тратьте время впустую!

 

 

7. Если церковный бюджет не в состоянии финансировать Общество АМ и годичную программу на начальном этапе, то сотрудники АМ должны разработать план поиска фондов для общей программы на следующий год. Если деятельность Общества АМ местной церкви будет успешной, то фонды для его постоянного финансирования найдутся. В то время, когда идет поиск путей финансирования, вся церковь должна быть организована Церковным Советом, а также и Пасторским Советом, для полной поддержки данного служения.

Когда программа АМ прогрессивно развивается, молодежь нуждается в обучающем материале, лагерном снаряжении и др.

 

 

СРОЧНО НАЧНИТЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДЛЯ СБОРА СРЕДСТВ!

 

Пункт 7 должен быть выполнен таким образом, чтобы фонды, отведенные в декабре, могли сразу же использоваться в начале января.

 

НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ БЮДЖЕТУ РАСПОРЯЖАТЬСЯ ПРОГРАММОЙ.! ПРОГРАММА ДОЛЖНА РАСПОРЯЖАТЬСЯ БЮДЖЕТОМ. МОЛОДЕЖЬ ДОЛЖНА БЫТЬ ОБЕСПЕЧЕНА ВСЕМ НЕОБХОДИМЫМ НАСТОЛЬКО, ЧТОБЫ ОНА МОГЛА БЫТЬ СЧАСТЛИВА В ГОСПОДЕ И СЛУЖЕНИИ ЕМУ.

 

 

8. Проследите, чтобы все материалы были готовы для своевременного начала в январе.

 

 

9. Проведите встречу лидеров АМ и членов адвентистской молодежи в середине декабря, чтобы:

 

а. Поделить молодежь на группы по 10-12 человек. Группы должны состоять из юношей и девушек, мужей и жен (т.е. смешанные группы); также взрослых членов церкви, желающих принимать активное участие в деятельности Общества АМ и которые хотят быть частью этого служения.

 

б. Каждая группа должна выбрать руководителя (мужчину), секретаря (женщину) для руководства группой. Группа может выбрать свое название, флаг и эмблему. Члены группы будут работать вместе в различных служениях: евангельском, музыкальном; заниматься общественной деятельностью; принимать участие в Библейских играх, викторинах и анкетировании.

 

в. Необходимо как можно скорее ввести в должность всех лидеров групп.

 

г. Рассказать молодежи об общей программе на будущий год, включающей в себя обучение руководству, сбору средств, обеспечению оборудованием, участие в новых проектах, например, " Голос Молодежи", Отделения Субботней школы", Молодежная Молитвенная Неделя и т.д.

 

д. Организовать встречи всех членов АМ и членов церкви для совместной молитвы за успех общей молодежной программы и излитии Святого Духа на всю молодежь и церковь. Будет очень хорошо, если молодежь будет активно участвовать в субботнем богослужении.

 

Директор Отдела Молодежи конференции или его представитель должны помочь молодежи в вышеупомянутых видах деятельности.

Все пункты относительно образования Общества АМ приведены выше. Это шаги его организации. Каждому Обществу необходимо четко организовать и спланировать свою программу прежде, чем она начнется.

 

11. Основные точки отправления программы АМ:

 

а. Встречи АМ (Суббота после обеда на протяжении всего года).

 

б. Поющая группа или хор (Весь год).

 

в. Постоянная деятельность по достижению неохваченных территорий.

Программа молодежной Субботней школы и миссионерские программы

г. Программа обучения для руководителей АМ

 

 

д. Обеспечение фондов деятельности (Реализация ресурсов).

 

12. В течение года продолжать деятельность строго по плану, как она записана в плановом годовом журнале Общества. Планы союза церквей и местной конференции в данном направлении также фиксируется в журнале.

 

13. Необходимо иметь регулярные организационные и планирующие собрания. Никакой вид деятельности не должен оставаться без предварительного планирования.

 

14. Четко выполнять намеченную программу, чтобы в конце года

достичь следующих результатов:

 

а. Обратить души ко Христу и крестить их.

 

б. Научить молодежь активному служению Христу.

 

в. Вовлечь молодежь в служение.

 

г. Добиться того, чтобы молодежь чувствовала радость и удовлетворение

от служения в церкви.

 

д. Не потерять ни одну душу.

 

15. Посвятить время в ноябре или декабре (один месяц) для обучения вновь избранных лидеров работе в программе, а также для подготовки и организации будущей программы.

 

16. Встречи, общение и пение (например, по вечерам в пятницу) проводить на протяжении всего года. Постоянно также осуществляется программа обучения молодежи как потенциальных лидеров.

 

 

. 17. В начале года провести Вечер Дружбы, во время которого

представляются новые руководители, а прежние руководители передают новым свои полномочия и материалы. Новый руководитель принимает флаг от предыдущего руководителя, награды, которые организация получила в предыдущем году. Новый руководитель АМ должен сделать доклад о программе на год, особенно о следующем большом событии - Молодежной Молитвенной Неделе - и готовится к нему.

 

18. Еженедельно в своей деятельности придерживаться плана, составленного

Исполнительным и Планирующим комитетами АМ, и как это записано в годовом журнале. Не оставляйте и не откладывайте мероприятия!. Разумно

планируйте вашу евангельскую деятельность.

 

19. Составляейте планы на будущее, не только на следующую неделю или на месяц, но и на несколько месяцев вперед. Регулярно (ежемесячно) проводите Организационные собрания АМ для организации программы. Также проводите встречи для планирования и организации Особых Дней и Событий, при этом Организационные собрания должны концентрировать свое внимание на программе.

 

20. Подкомитет и Общественный Комитет также должны проводить свои встречи во вторую неделю каждого месяца или в то время, когда это будет необходимым. Им также необходимо заранее планировать свою деятельность.

 

21. Раскрывайте все свои планы перед Богом. Он призывает вас и ваше Общество быть Его партнерами.

 

 

раздел девятый

САМОЕ ГЛАВНОЕ

 

Наша молодежь чрезвычайно важна для церкви и для нашей святой цели " Донести евангельскую весть всему миру- в этом поколении». Христос сможет вернуться и взять нас в Свое Царство.   В главе 14 " Руководства для служителей церкви" написано о Молодежной организации в местной церкви. Эта книга говорит пастору, учителю, пресвитеру, дьяконам и Совету Церкви об их ответственности за молодых людей в их общине, об ответственности за то, чтобы молодежь стала помогающей рукой для Бога.   " Небрежность, как явление, которое часто проявляется на уровне местной церкви - недопустимы.Очень важно, чтобы молодежная организация имела регулярные встречи, делилась своей активной верой. общением и обучением руководству - это то, что должно быть установлено в каждой церкви". стр. 94.   " Очень важно иметь регулярную, еженедельную работу для молодежи". " Молодежный руководитель избирается церковью сроком не меньше чем на год. Он должен быть одним из первых служителей, назначенных церковью на служение; молодежь должна иметь одного из лучших руководителей в церкви".

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: