Традиционные методы измерения труда.

Традиционные методы измерения труда – это методы, связанные с изучением затрат рабочего времени, основанные на анализе трудовых действий и приемов и с учетом времени на их осуществление. К ним относятся: выборочное измерение рабочего времени, хронометраж, фотография рабочего времени. Общим для всех этих методов явл.: применение элементарных технич. средств в замерах; трудоемкость измерения. Различия заключ. в том, что выбороч. измерение предполагает случайную выборку раб. мест, времени измерения, частоты измерения в отличие от хронометража и фотографии раб. времени.

Выбороч. анализ раб. времени — это метод опре­деления удельного веса каждого вида затрат раб. вре­мени, включая перерывы, путем применения статистич. выборки и случайных наблюдений. Этот метод наиболее экономичен. Требуя минимальных затрат на про­ведение анализа, он обеспечивает необходимую точность, не нарушая нормальной работы обследуемых раб-ков, не вызывая жалоб с их стороны.Процесс выборочного анализа включ. след. операции: - выбор работы, подлежащей анализу, и определе­ние целей изучения (выявление и устранение непроизво­дите. затрат, разработка норм времени, улучшение условий труда, обучение рациональным методам труда); - проведение предварит. наблюдения для оп­ределения примерных значений удельного веса работы и перерывов (также время простоя оборудования в ремонте, отсутствие материа­лов, нарушение дисциплины, отсутствие работы); - определение необходимого числа наблюдений, ис­ходя из требуемой (или желательной) степени достовер­ности и точности результата; - определение частоты наблюдений путем исполь­зования таблицы случайных чисел; - составление регистрационного листа для фикси­рования состояний наблюдаемого объекта в соответствии с целями изучения.

Хронометраж предполаг. в отличие от выбороч. Исслед-я полный замер раб. времени в течение выполнения всех труд. операции практически по всем раб. местам.При хронометражных наблюдениях составляется хронокарта, в которой записываются элементы операции, факторы продолжительности выполнения элементов, количество наблюдений и др. Каждый элемент подвергается многократным замерам, которые образуют хронометражные ряды. Выделяют след. Виды хронометража: - непрерывный –все элементы работы исследуются по мере ее выполнения; - выборочный – применяется для изучения отдельного элемента операции, независимо от его последовательности; - цикловой – применяется в тех случаях, когда достаточно сложно измерить длительность отдельного элемента операции: последовательные элементы объединяются в группы с разным составом изучаемых элементов, далее определяется длительность каждого элемента операции. Хронометраж применяется для изучения времени работы отдельного работника и ее динамики.

Фотография рабочего времени предполагает не полный замер рабочего времени, а замер его в моментальном разрезе по отдельным индивидам или коллективу в целом (индивидуальная или коллективная фотография рабочего времени). Применяется для расчета норм и нормативов подготовительно-заключительного времени, времени на техническое обслуживание рабочего места, времени на отдых и личные надобности; изучения передового опыта работы с целью его распространения; выявления потерь рабочего времени в течение рабочего дня и определения резервов роста производительности труда. Существует много разновидностей ФРД — индивидуальные, групповые, бригадные, самофотографии, непрерывные, маршрутные, цифровые, графические, фотокиносъемки, социограммы. ФРД проводится по специально разработанным картам, затраты времени измеряются с помощью часов (либо самим работником, либо нормировщиком или другим работником, которому поручено провести наблюдение). По результатам ФРД составляют баланс рабочего времени. Сопоставление данных фактического и нормального (рационального) балансов позволяет определить резервы рабочего времени и рассчитать коэффициенты возможного уплотнения рабочего дня и возможного повышения производительности труда. ФРВ в отличие от хронометража направлена на изучение интенсивности выполнения труд. Деят-ти на протяжении определенного промежутка времени (смена, раб. день).

Микроэлементное измерение труда. Измерение умственного труда и его особенности.

Самые сложные и многообразные по своему характеру трудовые действия являются комбинациями простых или первичных элементов. Под микроэлементом понимается такой элемент трудового процесса, который дальше делить нецелесообразно. Основное преимущество микроэлементных нормативов в том, что они позволяют тщательно анализировать процесс, проектировать и обосновывать рациональный вариант. При определение времени выполнения микроэлементов учитываются как количественные факторы, так и качественные. Методология создания базовой системы микроэлементных нормативов времени может быть отчасти распространена на умственные действия. При этом могут быть установлены нормативы времени на следующие элементарные действия: по группе восприятия информации- слушание, чтение, наблюдение; по группе осмысления и переработки информации- продумывание и подготовка решения; по группе реализации информации- речь, письмо. Знания содержание элементов в операции, можно установить нормативную трудоемкость операции.

Микроэлементное измерение труда - это измерение затрат раб. времени исключительно физич. труда, с использованием новейших технич. средств и измерение затрат на отдельные труд. движения. Микроэлементное измерение получает массовое распространение в 50-70гг. В России БСМ. (иностр. МОДАПТС).

Микроэлементное измерение основано на след. алгоритме: 1-все труд. действия и операции разбиваются на отдельные движения рук, ног, головы, корпуса; 2-установление средств фиксации движений; 3-создание «идеальной модели движений» при выполнении тех или иных труд. операций в расчете на среднего раб-ка; 3-замеры при помощи технич. средств реальных затрат времени на те или иные движения при выполнении труд. Операции; 4-выявление наименее рациональных движений; 5-обучение раб-ков рациональным способам выполнения труд. Операции.

Необходимыми условиями микроэлементных измерений являются: применение точнейших средств измерения; Наличие компьютерных моделей; наличие квалифиц. Спец-тов, способных осуществлять подобные замеры.

Микроэлементное измерение имеет некоторые ограничения: - неприменимо к умств. труду, в основном применимо к операциям, где от автоматизма действий раб-ков зависит произв-ть и качество труда, но при этом раб-к не может быть заменен средствами механизации.

Негативные последствия внедрения подобных систем: - рост психических заболеваний; - снижение творчества труда.

В отличие от измерения физич. труда – измерение умств. труда осущ-ся в ограниченном масштабе, поскольку: нет технич. средств, которые точно фиксируют взаимосвязь между интенсивностью умств. труда и его результатом; неравные умств. возможности и неравные требования преимущ-но умств. труда на разных пред-ях; Отсутствие способов измерения творч. элементов умств. Деят-ти. Особенность измерения умственного труда состоит в: - измерении рутинных элементов умственного труда (Скорость чтения, скорость написания проф. текстов, средняя скорость принятия решений опред. Сложности (типовое/нетиповое решение); Проведение совещаний, переговоров, прием посетителей; - Большему измерению поддаются затраты раб. времени специалистов и менеджеров первого и среднего звена; - Замеры ведутся по средним стандартизированным показателям; - Чаще применяется хронометраж и выборочное исследование рабочего времени.

На основе измерения может быть осуществлено структурирование рабочего времени по функциям или наиболее типовым элементам деятельности.

⇐ Предыдущая1234

Поделиться: