Расчет фонда заработной платы основных рабочих участка

 

Фонд заработной платы основных производственных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы

З_год = З _о.год+ З _{доп.год.} (12)

З_год.=240+26, 4=266, 4 т.р.

Годовой фонд основной заработной платы (З_о.год) определяется умножением основной заработной платы на деталь – З_о на годовую программу выпуска деталей, т.е.

(13)

где З_о – основная заработная плата производственных рабочих на деталь, определяется по формуле (14)

З_о.год.=4, 8*50000/1000=240 т.р.

 

(14)

 

где З_т – заработная плата по тарифу за одну деталь (без учета доплат по прогрессивно - премиальным системам).

К_мн – коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание.

η _пр – коэффициент, учитывающий приработок, учитывающий доплаты за работу в ночное время, за руководство бригадой, за обучение учеников на производстве, за совмещение профессий и т.д. (принимаем равным 1, 4).

З_о=3, 1*1, 4*1, 1=4, 8

Р_сд – сдельная расценка на операцию, определяется по формуле (15)

(15)

где С_ч – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, по которому выполняется операция;

t – норма времени на операцию, мин.

010+015 Р_сд=136, 9*0, 54/60=1, 2

020 Р_сд=162, 7*0, 1/60=0, 3

025 Р_сд=136, 9*0, 73/60=1, 6

Годовой фонд дополнительной заработной платы производственных рабочих (З_{доп.год}) включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде, оплату очередных м дополнительных отпусков, оплату времени выполнения государственных и общественных обязанностей, оплату льготных часов подростков, выплату вознаграждения за выслугу лет и т.п.

Годовой фонд дополнительной заработной платы определяется в размере 11% к основной заработной плате.

З_{о.год.доп.}=26, 4 т.р.

 

Таблица 4 – Расчет сдельной расценки

Наименование операции	Разряд работы	Норма времени мин.	Часовая тарифная ставка, руб	Сдельная расценка на операцию руб.	Количество станков, обслуживаемых одним рабочим	Коэффициент многостаночного обслуживания	Зарплата по тарифу на деталь руб
Токарно-винторезная		2, 26	136, 9	1, 2		1, 4
Протяжная		0, 5	162, 7	0, 3		1, 4
Зубофрезерная		3, 4	136, 9	1, 6		1, 4
Итого

 

Необходимо рассчитать основную заработную плату на деталь, годовой фонд основной заработной платы производственных рабочих, годовой фонд дополнительной заработной платы производственных рабочих, годовой фонд заработной платы производственных рабочих.

 

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих участка

 

Расчет годового фонда основной заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков ведется путем умножения часовой тарифной ставки С_ч, соответствующей квалификации рабочего, на коэффициент приработка η _пр, на эффективный фонд времени работы рабочего F_эф.р на количество вспомогательных рабочих Р. Принимаем F_эф.р = 1860 часов, η _пр = 1, 4 для наладчиков и слесарей и η _пр = 1, 2 для остальных профессий.

(16)

З_{о.год.пов}=106, 2*1, 4*1860*2=553 т.р.

Годовой фонд дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих (З_{доп.год.пов} ) в процентах от основной заработной платы составляет 11%.

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих ( З_{год.пов}) равен сумме основного и дополнительного фондов.

(17)

З_{год.пов}=563+60, 83=623, 8

 

Таблица 5 - Ведомость вспомогательных рабочих и фонда заработной платы

Наименование профессий	Количество принятых рабочих	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка (руб.)	Годов.фонд основной з/п тыс. руб. Зо.год.пов.	Годов. фонд дополнительной з/п тыс. руб. Здоп.год.пов	Годовой фонд з/п Згод.пов тыс.руб.
%	Сумма, тыс. руб.
Наладчик			117, 7	306, 49		33, 7	340, 2
Котролер			117, 7	306, 49		33, 7	340, 2
ИТОГО

 

Расчет фонда заработной платы ИТР и служащих участка

Фонд заработной платы ИТР и служащих состоит из оплаты по окладам установленным в штатном расписании. Фонд заработной платы ИТР и СКП определяется умножением месячного оклада на число работников каждой группы и на время, отработанное в плановом периоде. Премии для ИТР и СКП в фонд заработной платы не включаются, а выдаются из фонда материального поощрения.

 

Таблица 6 - Сводная ведомость годового фонда заработной платы персонала участка

Категории работающих	Количество работающих, чел.	Годовой фонд	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
основной заработной платы, тыс. руб.	дополнительной заработной платы, тыс. руб.
Производственные рабочие			26, 4	266, 4
Вспомогательные рабочие			60, 83	623, 8
ИТР и служащие			46, 2	466, 2
Итого

 

Расчет страховых взносов

 

На предприятиях отрасли процент отчислений страховых взносов составляет 30% от суммы основной и дополнительной заработной платы. В курсовой работе принимаем 30% от планового годового фонда заработной платы по каждой категории работающих отдельно.

 

Таблица 7 - Расчет отчислений на социальное страхование

Категории работающих	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.	Отчисления на социальное страхование, тыс. руб.
Производственные рабочие	266, 4	79, 92
Вспомогательные рабочие	623, 8	187, 14
ИТР и служащие	466, 2	139, 86
Итого

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: