Трудовые отношения возникают

 

А. с момента подписания трудового договора

Б. с даты указанной в трудовом договоре, если дата не указана в трудовом договоре, то на следующий день после подписания трудового договора, если трудовой договор не заключен в письменной форме, то с момента фактического приступления работника к работе по поручению или с ведома работодателя

В. на усмотрение работодателя

 

9. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Трудовой договор считается заключенным

 

А. с момента его подписания, а если трудовой договор не заключен в письменной форме, то с момента фактического приступления работника к работе с ведома или по поручению работодателя

Б. на усмотрение работодателя

В. с момента получения мотивированного мнения выборного представительного органа

 

10. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Трудовые договоры могут заключаться

 

А. на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами

Б. относительно сроков заключения трудового договора в законодательстве нормоположения отсутствуют

 

11. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Работа по совместительству

 

А. работник имеет право заключить трудовые договоры о выполнении в свободное от работы время другой регулярно оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)

Б. с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

 

12. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Срок предупреждения сторонами трудового договора о прекращении совмещения профессий (должностей)

 

А. 10 рабочих дней

Б. 5 рабочих дней

В. 3 рабочих дня

 

13. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Работодатель имеет право аннулировать трудовой договор

 

А. если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный трудовым договором

Б. законодательством не предусмотрена возможность аннулирования трудового договора

 

14. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Выдача работнику копии документов, связанных с работой

 

А. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – в день увольнения

Б. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее пяти рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – не позднее, чем на следующий день после увольнения

В. по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее десяти рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику, а при увольнении работника – в течение трех рабочих дней после увольнения

 

15. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Назовите возраст полной трудовой правосубъектности работника

 

А. 14 лет

Б. 15 лет

В. 16 лет

 

16. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Отказ работодателем в приеме на работу работника

 

А. может быть связан с местом жительства или возрастом работника

Б. может быть связан с имущественным, социальным или должностным положением работника

В. может быть связан с деловыми качествами работника

 

17. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Работнику, приглашенному в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя

 

А. трудоустройство не гарантируется

Б. трудоустройство гарантируется в течение недели со дня увольнения с прежнего места работы

В. трудоустройство гарантируется в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

 

18. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Если работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, а письменный договор не заключен, то работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее

 

А. 3 рабочих дней

Б. 5 рабочих дней

В. 7 рабочих дней

 

19. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Приказ о приеме работника на работу объявляется работнику работодателем под подпись

 

А. в семидневный срок

Б. в пятидневный срок

В. в трехдневный срок

 

20. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Если работник в период испытания придет к выводу, что предложенная ему работа не является подходящей для него, то он имеет право

 

А. предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня, расторгнуть трудовой договор по собственному желанию

Б. не выйти на работу

В. объявить забастовку

 

21. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Срок испытания не может превышать

 

А. тех месяцев, а для руководителей организаций, филиалов, представительств обособленных структурных подразделений, главных бухгалтеров и их заместителей – шести месяцев, а при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев – не более двух недель

Б. одного года

В. на усмотрение работодателя

 

22. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Назовите срок перевода работника без его согласия

 

А. до одного месяца

Б. до двух месяцев

В.до одного года

 

23. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода, то работодатель обязан

 

А. уволить работника

Б. оставить его на прежнем месте работы

В. отстранить его от работы с сохранением места работы

 

24. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Об изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных для технологических условий труда работодатель обязан предупредить работника не позднее чем

 

А. за два месяца

Б. за один месяц

В. за две недели

 

25. Выберите номер правильного варианта ответа

 

В случае приостановления действий на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

 

А. если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, работодатель обязан

Б. работник увольняется

В.работник перемещается

 

26. Выберите номер правильного варианта ответа

 

При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером

 

А. не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности

Б. не позднее двух месяцев со дня возникновения у него права собственности

В. не позднее одного месяца со дня возникновения у него права собственности

 

27. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию

 

А. всегда

Б. за исключением использования отпуска с последующим увольнением и приглашением в письменной форме на его место другого работника в порядке перевода от другого работодателя

В. на усмотрение работодателя

 

28. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя

 

А. в период болезни работника или в период отпуска работника

Б. в период отсутствия работника на работе по неуважительной причине

 

29. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Днем увольнения работника считается

 

А. день получения трудовой книжки

Б. день получения расчета по зарплате

В. последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы

 

30. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Назовите нормальную продолжительность рабочей недели

 

А. 24 рабочих часа

Б. 36 рабочих часов

В. 40 рабочих часов

 

31. Выберите номер правильного варианта ответа

 

⇐ Предыдущая13141516171819202122Следующая ⇒

Поделиться: