НА ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ (РАБОТУ)

Студенту Козлову Дмитрию Александровичу

1. Тема проекта (работы) «Психологические особенности потребностно-мотивационной сферы волонтеров общественных организаций»

утверждена приказом по университету № ____________ от _________________________

2. Срок сдачи студентом законченного проекта (работы)____________________________

3. Исходные данные к проекту (работе)__________________________________________

4. Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов)

1. Проанализировать основные теоретико-методологические подходы по теме;

2. Выявить особенности потребностно-мотивационной сферы личности волонтёров;

3. На основе полученных результатов предложить модель мотивационно- потребностной сферы личности волонтёров.

5. Перечень графического материала (с указанием обязательных чертежей)

рисунков – 3; таблиц-4; библ. – 51

Дата выдачи задания ______________

Руководитель________________________________ Зыкова З. Н.

^{(подпись) (ФИО)}

Задание принял к исполнению _________________ Козлов Д.А.

^{(подпись студента) (ФИО)}

Аннотация

Дипломная работа на тему «Психологические особенности потребностно-мотивационной сферы волонтеров общественных организаций» направлена на выявление и изучение психологических особенностей потребностно-мотивационной сферы личности волонтера общественных организаций.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.

В первой главе освещены теоретико-методологические основы волонтерской деятельности и проблемы мотивации. Практическая глава посвящена описанию эмпирического исследования и его результатов, отражающих психологические особенности мотивационно-потребностной сферы личности волонтеров общественной организации «Без границ».

Практическая значимость работы определяется тем, что результаты исследования могут быть также использованы при чтении лекций по социальной психологии, для подготовки кадров социальных служб.

Abstract

Thesis " Psychological features need- motivational sphere of public organizations of volunteers" is aimed at identifying and studying the psychological characteristics of need-motivational sphere of the person of volunteer community organizations.

The work consists of an introduction, two chapters, conclusions, bibliography and appendices.

Theoretical and methodological foundations of volunteer activity and motivation issues covered in the first chapter. Practical chapter describes the empirical research and its results, which reflect the psychological characteristics of the need-motivational sphere of the individual volunteers of the NGO " Without Borders".

The practical significance of the work is determined by the fact that the results of the study can also be used for lectures on social psychology, training for social services.

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..6

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ………9

1.1. Психологическая структура волонтерской деятельности…………9

1.2. Психологические особенности потребностно-мотивационной сферы волонтеров…………………………………………………………11

1.3. Влияние личностного динамизма на волонтерскую активность….19

1.4. Эмоции как мотив волонтерской деятельности…………………....20

1.5. Индивидуально-психологические характеристики добровольцев..21

Выводы по главе I……………………………………………………..................26

ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТНО-МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ УЧАСТНИКОВ ВОЛОНТЕРСКИХ ДВИЖЕНИЙ……………………………………………………………………..28

2.1. Организация исследования и выборка……………………………...28

2.2. Характеристика применяемых психодиагностических методик….30

2.2.1. Тест смысложизненные ориентации Д. А. Леонтьева (СЖО)……………………………………………………………….30

2.2.2. Мотивационно-самооценочный опросник В.А. Зобкова…32

2.2.3. Методика «Диагностика мотивационной структуры личности» В.Э. Мильмана…………………………………………33

2.2.4. «Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере» О.Ф. Потемкиной…………………………………………………………34

2.3. Анализ результатов исследования и их интерпретация…………...34

2.3.1. Анализ результатов теста «Смысложизненные ориентации»

Д. А. Леонтьева……………………………………………………..35

2.3.2 Анализ результатов мотивационно-самооценочного опросника В.А.Зобкова…………………………………………….37

2.3.3. Анализ результатов диагностики мотивационной структуры личности по методике В.Э. Мильмана……………….41

2.3.4. Анализ результатов диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере по методике О.Ф. Потемкиной…………...43

2.4. Математическая обработка полученных результатов……………..45

Выводы по главе II………………………………………………………………47

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….49

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….51

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….57

ВлГУ.030301.__.

Изм.

Лист

№ докум.

подпись

дата

Разработал

Козлов Д.А.

Консульт.

Акинина Е.Б.

«Психологические особенности потребностно-мотивационной сферы волонтеров общественных организаций»

Лит.

Лист

Листов

Н. руковод.

Зыкова З.Н.

гр. ЗПЛ - 110

Утв. зав. каф.

Филатова О.В.

Копировал

Формат

ВВЕДЕНИЕ

 

Актуальность исследования. В настоящее время российское общество претерпевает глобальные социальные, экономические, политические и культурные изменения, что провидит к ориентированию людей на материальные ценности. Несмотря на это, активно развивается и пропагандируется социокультурный феномен волонтерства, добровольческий труд, основанный на служении обществу, альтруистических мотивах.

Мотивация, стремление волонтеров добровольно работать в той или иной социальной службе, имеет большое значение. Часто добровольцы, обладая подходящими для социальной работы культурными нормами и ценностями, не имеют стимула, мотивации для полноценной добровольческой деятельности. Поэтому актуальной проблемой является выявление особенностей мотивации волонтеров.

Волонтерская деятельность все более активно рассматривается в социологии, педагогике и психологии: изучаются процессы становления и развития открытого общества с позиции категорий справедливости, равенства, свободы (Е.В. Белокурова, В.И. Добреньков, В.И. Жуков, А.А. Ивин, К.М. Кантеева (Афанасова), О.Д. Мацакова, Ю.М. Резник и др.); происходит осмысление гражданской активности и общественно полезной трудовой деятельности как специфического свойства социальности (К. А. Абульханова-Славская, Ю.М. Забродин, Л.Г. Лаптев, В.А. Петровский, С.К. Сергиенко, П.Н. Шихирев и др.); выделяются психологические механизмы, пути и средства осуществления социализации молодежи в самых разных контекстах (А.Г. Асмолов, Г.Г. Дилигенский, Н.А. Журавлева, Е.Б. Карпов, B.C. Мухина, Е.А. Орлова, А.А. Реан, Е.Г. Силяева, Д.И. Фельдштейн, Л.Б. Филонов, P.M. Шамионов, Н.И. Шевандрин и др.); отмечается возрастание интереса к групповым и личностным аспектам функционирования самодеятельных молодежных групп и объединений, направленных на формирование социально значимых качеств личности (Н.А. Галкина, В.В. Гулякина, О.В. Лишин, А.Л. Уманский, А.С. Чернышев, М.С. Яницкий и др.).

Смысл определяет мотивационный аспект добровольнической деятельности. Цепочка мотивационных отношений добровольнической деятельности может быть представлена следующим образом: потребность – мотив – цель – смысл. Для участников волонтерских движений характерны следующие виды мотивов: компенсаторные, идеалистические, личностного роста, расширения социальных контактов и выгоды. Но стоит также признать, что подобная классификация является условной. Важным является наличие требований к мотивам добровольничества. Они должны иметь социально значимый позитивный характер, реализоваться среди доминирующего числа волонтеров, соответствовать общечеловеческим ценностям, реализуя индивидуальные различия волонтеров. Также немалозначимым фактов становится способность мотивов развивать добровольническую деятельность, реализовать ее цели и задачи. Предрасположенность к эмпатии, нуждающемуся в помощи определяется как важное свойство личности, которое и предрасполагает к альтруистическому поведению. Способность воспринимать себя как активного субъекта действия, и иметь значимый уровень морального развития представляется важной составляющей личности волонтера (внутренний локус-контроль). Настроение человека влияет на его жизнь и деятельность в общем. Способность к добровольнической активности также реализуется исходя из настроения, но важным становится замечание о том, что и плохое и хорошее настроение одинаково могут способствовать эскалации социальной активности, а если человек пребывает в нейтральном настроение, то добровольничество не получает подпитки, социальная деятельность реализуется в меньшей степени.

Объект исследования – личность волонтера.

Предмет исследования – особенности потребностно-мотивационной сферы личности волонтера.

Цель исследования –изучить особенности потребностно-мотивационной сферы личности волонтера общественных организаций.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

1) проанализировать основные теоретико-методологические подходы по теме исследования;

2) выявить особенности потребностно-мотивационной сферы личности волонтёров;

3) на основе полученных результатов предложить модель мотивационно-потребностной сферы личности волонтёров.

Гипотеза исследования: потребностно-мотивационная сфера личности волонтеров общественных организаций имеет ряд специфических особенностей.

Теоретико-методологическую основу исследования составили базовые принципы: принцип детерминизма, принцип системности, принцип развития (А.В. Петровский, М.Г. Ярошевский), теоретические положения, раскрывающие психологическую сущность активности человека как основы процесса социализации (К.А. Абульханова-Славская, Г.М. Андреева, Л.C. Выготский, А.Н. Леонтьев, В.А. Петровский, С.Л. Рубинштейн, Д.И. Фельдштейн).

Смысл определяет мотивационный аспект добровольнической деятельности. Цепочка мотивационных отношений добровольнической деятельности может быть представлена следующим образом: потребность – мотив – цель – смысл. Для участников волонтерских движений характерны следующие виды мотивов: компенсаторные, идеалистические, личностного роста, расширения социальных контактов и выгоды. Но стоит также признать, что подобная классификация является условной. Важным является наличие требований к мотивам добровольничества. Они должны иметь социально значимый позитивный характер, реализоваться среди доминирующего числа волонтеров, соответствовать общечеловеческим ценностям, реализуя индивидуальные различия волонтеров. Также немалозначимым фактов становится способность мотивов развивать добровольническую деятельность, реализовать ее цели и задачи. Предрасположенность к эмпатии, нуждающемуся в помощи определяется как важное свойство личности, которое и предрасполагает к альтруистическому поведению. Способность воспринимать себя как активного субъекта действия, и иметь значимый уровень морального развития представляется важной составляющей личности волонтера (внутренний локус-контроль). Настроение человека влияет на его жизнь и деятельность в общем. Способность к добровольнической активности также реализуется исходя из настроения, но важным становится замечание о том, что и плохое и хорошее настроение одинаково могут способствовать эскалации социальной активности, а если человек пребывает в нейтральном настроение, то добровольничество не получает подпитки, социальная деятельность реализуется в меньшей степени.

Методический аппарат исследования составили:

¾ эмпирические методы: наблюдение, опрос, психологическое тестирование для изучения мотивации волонтеров (мы использовали тест «Смысложизненные ориентации» Д.А. Леонтьева (СЖО), Мотивационно-самооценочный опросник В.А. Зобкова (МСО), методику «Диагностика мотивационной структуры личности» В.Э. Мильмана), методику «Диагностика социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере» О.Ф. Потемкиной;

¾ методы математической статистики (f-критерий Фишера).

Теоретическая значимость проведенного исследования выражается в уточнении понятийного аппарата изучения психологических особенностей добровольничества; выявлении содержания и структуры мотивации включения волонтеров в общественно полезную деятельность.

Смысл определяет мотивационный аспект добровольнической деятельности. Цепочка мотивационных отношений добровольнической деятельности может быть представлена следующим образом: потребность – мотив – цель – смысл. Для участников волонтерских движений характерны следующие виды мотивов: компенсаторные, идеалистические, личностного роста, расширения социальных контактов и выгоды. Но стоит также признать, что подобная классификация является условной. Важным является наличие требований к мотивам добровольничества. Они должны иметь социально значимый позитивный характер, реализоваться среди доминирующего числа волонтеров, соответствовать общечеловеческим ценностям, реализуя индивидуальные различия волонтеров. Также немалозначимым фактов становится способность мотивов развивать добровольническую деятельность, реализовать ее цели и задачи. Предрасположенность к эмпатии, нуждающемуся в помощи определяется как важное свойство личности, которое и предрасполагает к альтруистическому поведению. Способность воспринимать себя как активного субъекта действия, и иметь значимый уровень морального развития представляется важной составляющей личности волонтера (внутренний локус-контроль). Настроение человека влияет на его жизнь и деятельность в общем. Способность к добровольнической активности также реализуется исходя из настроения, но важным становится замечание о том, что и плохое и хорошее настроение одинаково могут способствовать эскалации социальной активности, а если человек пребывает в нейтральном настроение, то добровольничество не получает подпитки, социальная деятельность реализуется в меньшей степени.

Практическая значимость работы определяется тем, что результаты исследования могут быть также использованы при чтении лекций по социальной психологии, для подготовки кадров социальных служб.

Смысл определяет мотивационный аспект добровольнической деятельности. Цепочка мотивационных отношений добровольнической деятельности может быть представлена следующим образом: потребность – мотив – цель – смысл. Для участников волонтерских движений характерны следующие виды мотивов: компенсаторные, идеалистические, личностного роста, расширения социальных контактов и выгоды. Но стоит также признать, что подобная классификация является условной. Важным является наличие требований к мотивам добровольничества. Они должны иметь социально значимый позитивный характер, реализоваться среди доминирующего числа волонтеров, соответствовать общечеловеческим ценностям, реализуя индивидуальные различия волонтеров. Также немалозначимым фактов становится способность мотивов развивать добровольническую деятельность, реализовать ее цели и задачи. Предрасположенность к эмпатии, нуждающемуся в помощи определяется как важное свойство личности, которое и предрасполагает к альтруистическому поведению. Способность воспринимать себя как активного субъекта действия, и иметь значимый уровень морального развития представляется важной составляющей личности волонтера (внутренний локус-контроль). Настроение человека влияет на его жизнь и деятельность в общем. Способность к добровольнической активности также реализуется исходя из настроения, но важным становится замечание о том, что и плохое и хорошее настроение одинаково могут способствовать эскалации социальной активности, а если человек пребывает в нейтральном настроение, то добровольничество не получает подпитки, социальная деятельность реализуется в меньшей степени.

Структура выпускной квалификационной работы обусловлена целью и задачами, определена логикой исследуемой проблемы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, промежуточных выводов, заключения, списка литературы, приложений.

 

Смысл определяет мотивационный аспект добровольнической деятельности. Цепочка мотивационных отношений добровольнической деятельности может быть представлена следующим образом: потребность – мотив – цель – смысл. Для участников волонтерских движений характерны следующие виды мотивов: компенсаторные, идеалистические, личностного роста, расширения социальных контактов и выгоды. Но стоит также признать, что подобная классификация является условной. Важным является наличие требований к мотивам добровольничества. Они должны иметь социально значимый позитивный характер, реализоваться среди доминирующего числа волонтеров, соответствовать общечеловеческим ценностям, реализуя индивидуальные различия волонтеров. Также немалозначимым фактов становится способность мотивов развивать добровольническую деятельность, реализовать ее цели и задачи. Предрасположенность к эмпатии, нуждающемуся в помощи определяется как важное свойство личности, которое и предрасполагает к альтруистическому поведению. Способность воспринимать себя как активного субъекта действия, и иметь значимый уровень морального развития представляется важной составляющей личности волонтера (внутренний локус-контроль). Настроение человека влияет на его жизнь и деятельность в общем. Способность к добровольнической активности также реализуется исходя из настроения, но важным становится замечание о том, что и плохое и хорошее настроение одинаково могут способствовать эскалации социальной активности, а если человек пребывает в нейтральном настроение, то добровольничество не получает подпитки, социальная деятельность реализуется в меньшей степени.

Смысл определяет мотивационный аспект добровольнической деятельности. Цепочка мотивационных отношений добровольнической деятельности может быть представлена следующим образом: потребность – мотив – цель – смысл. Для участников волонтерских движений характерны следующие виды мотивов: компенсаторные, идеалистические, личностного роста, расширения социальных контактов и выгоды. Но стоит также признать, что подобная классификация является условной. Важным является наличие требований к мотивам добровольничества. Они должны иметь социально значимый позитивный характер, реализоваться среди доминирующего числа волонтеров, соответствовать общечеловеческим ценностям, реализуя индивидуальные различия волонтеров. Также немалозначимым фактов становится способность мотивов развивать добровольническую деятельность, реализовать ее цели и задачи. Предрасположенность к эмпатии, нуждающемуся в помощи определяется как важное свойство личности, которое и предрасполагает к альтруистическому поведению. Способность воспринимать себя как активного субъекта действия, и иметь значимый уровень морального развития представляется важной составляющей личности волонтера (внутренний локус-контроль). Настроение человека влияет на его жизнь и деятельность в общем. Способность к добровольнической активности также реализуется исходя из настроения, но важным становится замечание о том, что и плохое и хорошее настроение одинаково могут способствовать эскалации социальной активности, а если человек пребывает в нейтральном настроение, то добровольничество не получает подпитки, социальная деятельность реализуется в меньшей степени.

 

 

Смысл определяет мотивационный аспект добровольнической деятельности. Цепочка мотивационных отношений добровольнической деятельности может быть представлена следующим образом: потребность – мотив – цель – смысл. Для участников волонтерских движений характерны следующие виды мотивов: компенсаторные, идеалистические, личностного роста, расширения социальных контактов и выгоды. Но стоит также признать, что подобная классификация является условной. Важным является наличие требований к мотивам добровольничества. Они должны иметь социально значимый позитивный характер, реализоваться среди доминирующего числа волонтеров, соответствовать общечеловеческим ценностям, реализуя индивидуальные различия волонтеров. Также немалозначимым фактов становится способность мотивов развивать добровольническую деятельность, реализовать ее цели и задачи. Предрасположенность к эмпатии, нуждающемуся в помощи определяется как важное свойство личности, которое и предрасполагает к альтруистическому поведению. Способность воспринимать себя как активного субъекта действия, и иметь значимый уровень морального развития представляется важной составляющей личности волонтера (внутренний локус-контроль). Настроение человека влияет на его жизнь и деятельность в общем. Способность к добровольнической активности также реализуется исходя из настроения, но важным становится замечание о том, что и плохое и хорошее настроение одинаково могут способствовать эскалации социальной активности, а если человек пребывает в нейтральном настроение, то добровольничество не получает подпитки, социальная деятельность реализуется в меньшей степени.

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРОБЛЕМЫ МОТИВАЦИИ

 

12345678910Следующая ⇒

Поделиться: