Главными резервами роста производства являются внутри-хозяйственные резервы, которые можно не только учесть, но и задействовать в производстве.

По характеру воздействия на результаты производства резервы делятся (как ифакторы) на экстенсивные и интенсивные.

К резервам экстенсивного характера относятся те, которые ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов (материальных, трудовых, при­родных и т.д.).

Резервами экстенсивного характера являются:

· увеличение времени использования ресурсов (средств труда, рабочей силы, продолжительности оборота оборотных фондов;

· увеличение количества используемых ресурсов (количество средств труда, предметов труда, численности рабочей силы);

· устранение непроизводственного использования ресурсов (непроизводительного использования средств труда, предметов труда, рабочей силы).

Резервами интенсивного типа экономического роста считаются те, которые обеспечивают рациональное использование имеющегося потенциала. Результаты производства растут быстрее, чем затраты на него. Выделяют фондоемкую и фондосберегающую форму развития интенсивного типа экономического роста. Базой интенсивного развития является НТП.

Резервами интенсивного характера являются:

• совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов (средств труда, предметов труда, рабочей силы),

• совершенствование процесса функционирования используемых ресурсов (технологии производства, организации производства и труда, организации управления, воспроизводства и ускорения оборачиваемости основных и оборотных фондов).

На практике в масштабе страны имеет место либо преимущественно экстенсивный, либо преимущественно интенсивный типы экономического роста. Для практики поиска резервов важное значение имеет классификация их по факторам и условиям интенсификации и повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Резервы повышения эффективности производства заключаются в производственных, социальных, природно-климатических и иных условиях функционирования хозяйствующего субъекта.

По способам выявления резервы классифицируются на явные и скрытые.

1. Явные резервы легко выявить по материалам оперативного и бухгалтерского учета и отчетности. Они представляют очевидные потери и перерасход. Явные резервы делятся на условные и безусловные.

Условные резервы – это резервы связанные с недопущением перерасхода всех видов ресурсов по сравнению с действующими на данный момент нормами. Нормы, которые служат базой сравнения, не всегда оптимальны. Однако, если нормы оптимальны, то условные потери свидетельствуют о том, что фактический организационно-технический уровень не достиг запланированного. Результатом данного состояния являются потери рабочего времени, неполное использование оборудования, перерасход материалов.

Безусловные резервы — это резервы, связанные с недопущением безусловных потерь сырья, материалов и рабочего времени. Это брак, недостача, порча, уплаченные штрафы. Они являются результатом бесхозяйственности, воровства, невыполнения обязательств.

2. Скрытые резервы - это резервы, которые могут быть выявлены в результате анализа. Они связаны с внедрением НТП и передового опыта и, как правило, не пре­дусмотрены планом. Несвоевременное выявление и использование может привести к значительно большим потерям, нежели перерасход ресурсов. Классификация резервов позволяет организовать их поиск комплексно и целенаправленно.

В основу поиска резервов положены следующие принципы:

• научность,

• комплектность,

• комплексность,

• системность,

• предотвращение повторного счета резервов.

В механизме поиска резервов важное место занимает передовой опыт. Он позволяет выявить условия рационализации и мобилизации резервов.

К ним относят:

• выявление ведущего звена в повышении эффективности производства;

• выделение «узких мест» в производстве, которые лимитируют темпы роста производства;

• учет типа производства;

• одновременный поиск резервов по всем стадиям жизненного цикла объекта или изделия.

 

ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА (продолжение)

Методика комплексной оценки интенсификации и эффективности производства

 

Системный подход - важное требование к экономическому анализу как функций управления производством. Эффективность деятельности предприятия характеризуется небольшим кругом показателей. Но на каждый такой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного анализа характерны комплексная оценка влияния факторов, целевой подход к их изучению.

Знание факторов производства, умение определять их влияние на принятые показатели позволяет воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создать механизм поиска резервов.

Фактор - это элементы, причины, воздействующие на данный показатель.

Различают факторы первого, второго, …, n-го порядка.

Например, на выпуск продукции влияют факторы:

1. трудовые ресурсы;

2. основные фонды;

3. материальные ресурсы.

Это факторы первого порядка, в свою очередь трудовые ресурсы зависят от численности производительности труда работников. Это факторы второго порядка. Деление на «фактор» и «показатель» условно, так как любой показатель выступает в роли фактора показателя более высокого порядка.

Факторы могут классифицироваться по различным признакам.

Важное значение имеет следующая классификация факторов (см. таблицу 1)

Внутренние основные факторы - факторы, определяющие результаты работы предприятия.

Внутренние неосновные факторы - факторы, которые хотя и определяют работу предприятия, но не связаны с сущностью показателя.

Внешние факторы - факторы, которые не зависят от деятельности коллектива, но количественно определяют уровень использования ресурсов предприятия.

Классификация факторов является основой классификации резервов, которая возможна по разным признакам. Основной признак классификации -по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем группам:

- труд человека;

- предметы труда;

- средства труда.

Использование ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер. Анализ степени интенсификации производства требует классификации резервов экстенсивного и интенсивного развития (см.таблицу 2).

Теоретический анализ проблем интенсификации требуется дополнить решением конкретных проблем экономического анализа: учета и оценки интенсивности, количественных методов определения влияния факторов интенсификации на результаты производства, построения обобщающего показателя всесторонней интенсификации производства.

Показатели экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов: численность работающих, величина предметов труда. Показатели интенсивности развития - качественные показатели использования ресурсов, т.е. производительность труда, материалоотдача и т.д. Объем производства в стоимостном выражении является результатом воздействия всех видов ресурсов.

Методика анализа интенсификации производства включает систему расчетов для двух лет, первый год - базовый. Рассмотрим анализ на примере: Расчет показателей интенсификации по предприятию за 2 года.

Таблица 1

№	Показатели	1-й год	2-й год	Динамика, %
	Продукция в сопоставимых ценах без НДС			102, 5
	Персонал: а) численность б) оплата труда с начислениями (тыс.руб.)			101, 7 102, 5
	Материальные затраты (тыс.руб.)
	Основные производственные фонды (тыс.руб.)			105, 3
	Оборотные средства в товарно-материальных ценностях (тыс.руб.)			100, 7
	а) производительность труда б) продукция на 1д.е. оплаты			100, 8
	Материалоотдача	1, 6	1, 578	98, 6
	Фондоотдача	1, 067	1, 038	97, 3
	Оборачиваемость оборотных средств	5, 333	5, 430	101, 8
	Совокупные затраты			104, 3
	Производительность совокупных затрат	0, 541	0, 531	98, 2

На основании данных заполняется таблица сводного анализа.

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: