О государственной (гражданской) психолого-акмеологической службе Российской Федерации

Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет назначение, основные задачи, функции, права и порядок организации работы государственной (гражданской) психолого-акмеологической службы Российской Федерации.

1.2. Государственная (гражданская) психолого-акмеологическая служба предназначена для психологического и акмеологического сопровождения деятельности государственных служащих, психолого-акмеологического обеспечения кадровой работы, поиска оптимальных путей и ресурсов достижения государственными служащими успешности в профессиональной деятельности, акмеологизации социально-психологического климата в коллективах государственной службы, оказания психологической и акмеологической поддержки специалистам в принятии управленческих решений, совершенствования работы с кадрами и кадровым резервом.

1.3. Государственная (гражданская) психолого-акмеологическая служба представляет собой единую систему и включает в себя: федеральное звено - Психолого-акмеологическая служба при Администрации Президента РФ (Главная психолого-акмеологическая служба и психолого-акмеологические службы в округах РФ (окружные психолого-акмеологические службы) и региональное звено – психолого-акмеологические службы непосредственно в учреждениях государственной службы.

Окружные психолого-акмеологические службы действуют при представительствах Президента РФ в каждом из семи округов. Они входят в единую систему и сос­тавляют неотъемлемую часть федеральной гражданской психолого-акмеологичес­кой службы. Окружная психолого-акмеологическая служба яв­ляется центральной координирующей службой региона на уровне исполнительной власти. Психолого-акмеологическая служба при администрации Президента РФ (Главная психолого-акмеологическая служба) является координирующим центром государственной гражданской пси­холого-акмеологической службы исполнительной власти страны.

1.4. Непосредственную ответственность за организацию и состояние государственной психолого-акмеологической службы несут: в администрации Президента - руководитель отдела координации работы психологов (начальник государственного психологического-акмеологического центра) Департамента по вопросам реформирования и развития государственной службы Управления Президента РФ по вопросам государственной службы, в округах – главный психолог-акмеолог округа (руководитель окружной психолого-акмеологической службы), непосредственно в учреждениях, относящихся к государственной службе - психолог-акмеолог (руководитель психолого-акмеологической службы соответствующей структуры).

1.5. Общее руководство государственной (гражданской) психолого-акмеологической службой РФ осуществляется Главным управлением кадров администрации Президента в пределах предоставленных ему прав и возложенных обязанностей. В округах - начальником окружного кадрового управления.

1.6. Психолого-акмеологические службы различных структур государственной гражданской службы непосредственно подчиняются руководителю структуры, профессионально - вышестоящему руководителю психолого-акмеологической службы.

1.7. Государственная (гражданская) психолого-акмеологическая служба в своей деятельности руководствуется Кон­ституцией Российской Федерации, федеральными законами, правовыми ак­тами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами государственной службы, включая настоящее Положение.

1.8. Психолого-акмеологическая служба работает во взаимодействии с кадровыми структурами государственной гражданской службы.

1.9. Психолого-акмеологическая служба финансируется органами исполнительной власти.

1.10. Научно-методическое обеспечение психолого-акмеологической службы на федеральном уровне возлагается на Российскую акаде­мию государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАГС). В задачи РАГС входит:

- разработка теоретических проблем психолого-акмеологического обеспече­ния профессиональной деятельности кадров государственной гражданской службы;

- совершенствование профессионального уровня руководящих кад­ров и аппарата управления;

- анализ и оценка социально-психологической обстановки в стра­не и регионах.

2. Основные направления деятельности государственной (гражданской )психолого-акмеологической службы РФ

 

Психолого-акмеологическое обеспечение деятельности кадров госу­дарственной гражданской службы предполагает реализацию следующих направлений.

2.1. Психологическое программно-целевое моделирование профессио­нальной деятельности кадров:

- разработка и апробация нормативной и прогностической модели профессиональной деятельности кадров; выявление акмеологических закономерностей достижения профессио­нального мастерства;

- выявление психологических и акмеологических критериев, показателей и уровней продуктивности профессиональной деятельности кадров;

- осуществление системно-структурного анализа лидерской и ад­министративной позиции кадров различных уровней управления;

- разработка и обоснование психолого-акмеологического алгоритма продук­тивного решения профессиональных задач в системе работы кад­ров администрации региона;

- разработка целостной концепции оптимизации профессиональной деятельности кадров различных уровней управления;

- создание психологически и акмеологически обоснованной системы профессиональ­но-нормативных требований к существующим на сегодняшний день управленческим специальностям и должностям; исследование функ­циональных требований и условий деятельности; выяснение профес­сионально важных для этих специальностей квалификации, социаль­ных и психологических характеристик личности.

2.2. Экспертный мониторинг психолого-акмеологической готовности кадров к про­фессиональной деятельности:

- разработка экспертных процедур психолого-акмеологического анализа и прогнозирования продуктивности профессиональной деятельности кадров, оценки их компетентности;

- разработка и создание инструментария психо­лого-акмеологической диагностики: методики прогноза индивидуальной служебной перспективы с учетом личностного потенциала работ­ника;

- разработка психо- и акмедиагностических критериев и показателей про­дуктивности профессиональной деятельности;

- разработка психолого-акмеологических основ подбора, расстановки и обу­чения кадров;

- отслеживание процессов профессиональной адаптации, профессионального роста; психолого-акмеологическое обеспе­чение аттестации кадров и создание банка данных о профессио­нальной пригодности кадров и кадровом резерве;

- разработка научно-практических рекомендаций психолого-акмеологической экспертизы для различных сфер деятельности кадров.

2.3. Психо- и акметехнологическое обеспечение профессиональной деятельности и подготовки кадров:

- выработка психо- и акметехнологий подготовки и профессиональной дея­тельности кадров на основе выявления и систематизации основ­ных психологических и акмеологических факторов, влияющих на эффективность их профессиональной подготовки, в соответствии с особенностями личностно-профессионального развития субъекта профессиональной деятельности;

- формирование культуры профессионального мышления и развития профессионального творчества у административных кадров, изу­чение опыта их работы; психологическая поддержка талантливых руководителей;

- выработка эффективных алгоритмов деловой и личностной комму­никации, самоорганизации, профессиональной и информацион­но-интеллектуальной деятельности, технологий лидерства и формирования управленческих команд, подбора и расстановки кадров;

- разработка психо- и акметехнологий подготовки кадров к оптимальному поведению в экстремальных ситуациях;

- консультации в области психотехнологий " паблик рилейшнз", подготовка и сопровождение предвыборных кампаний, анализ и коррекция массовых психических явлений и процессов (межнаци­ональные конфликты, политические настроения, отношение к конкретным политическим документам и событиям, реакция на конкретных субъектов политической и хозяйственной деятель­ности, и другие);

- обучение технологиям " паблик рилейшнз", прикладным психотех­нологиям воздействия на индивидуальное и общественное созна­ние;

- психолингвистическая корректировка текстов документов, пос­тановлений. приказов, инструкций (по ТБ), текстов выступле­ний и брифингов субъектов политической и государственной де­ятельности;

- психотехнологическое обеспечение и сопровождение перегово­ров, участие в разрешении конфликтов, выступлений субъектов политической и государственной деятельности, их психотера­певтическую защиту и обеспечение высокого уровня психологи­ческой безопасности, участие в консультациях по подбору, расстановке и психотехнологической подготовке команды.

⇐ Предыдущая3456789101112Следующая ⇒

Поделиться: